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组织部机关党委书记述职报告

2020-04-07 21:53:58 来源网站: 百味书屋

组织部机关党委书记述职报告

  今年以来,市委组织部机关党委在市委市级机关工委指导下,扎实开展基层党建各项工作,先后获评全市党建工作示范点、20xx-20xx年度十佳书香机关,“xx先锋”党建品牌获评20xx年度市级机关十佳融合党建服务品牌。现将有关情况汇报如下:

  一、抓紧抓实主题教育,筑牢“两个绝对”思想根基

  始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务,坚持周密谋划,精心组织。一是加强组织领导。及时成立领导小组,研究制定实施方案,既认真履行全市主题教育牵头单位职责,又充分发挥对主题教育早知道、早了解的优势,细化目标任务、重点措施、方法步骤。认真担负主题教育组织者、参与者“双重职责”,抽调40多名同志深度参与到谋划部署、协调联络、文字服务、指导推动等各个环节之中。二是注重学深悟透。把“处级干部学”与“普通党员学”有机融合起来,采取集中学、研讨学、交流学等多种形式,不断提高学习教育的针对性、实效性和感染力。围绕“忆初心、担使命、勇奋斗、展未来”4个环节,组织开展部机关“不忘初心,牢记使命”主题讨论暨庆祝新中国成立70周年纪念活动,支部书记递交“四重四亮”责任书,进一步坚定机关同志继往开来、不懈奋斗的信心和决心。三是推动检视整改。坚持边学边改、立行立改。部务会成员分头带队采取“四不两直”方式到分管领域、基层一线听情况、察实情,形成了党群服务中心建设、开发园区干部队伍建设、人才工作区域协同发展等一批调研成果。部机关面向组织系统、市级机关、企事业单位、党校主体班学员以及部分基层“两代表一委员”等对象书面征求意见,分层分类召开座谈会,收集到关于领导班子和领导干部个人问题建议共82条。在此基础上,坚持对标找差、查摆问题、认真整改,扎实开展专项整治,做好行政村、居委会办公场所存在“牌子乱象”,“三项机制”典型案例不多,促进干部担当作为效果不够明显等问题的整改,积极回应干部群众期盼。

  二、着力加强队伍建设,激发“奋发有为”干事活力

  注重人才培养,加强关心关爱,切实打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍,为xx高质量发展提供坚强组织保证。一是优化编制资源配置。以年初机构改革为契机,稳步推进转隶组建工作,高质量做好部机关“三定”方案的研究制定,合理定编定岗定人。对部机关党支部进行了优化调整,有效推动机构、职能和人员的全面融合。二是推进干部交流轮岗。今年以来,部务会共研究部机关干部人事5次,涉及人员55人次,其中,提拔重用15人次,平级交流13人次。三是扎实开展择优选调。今年7月,面向市级机关、县市区启动择优选调工作人员工作,严格履行笔试、面试、考察、试用等程序,派驻纪检监察组全程监督,一次性选调了13名政治素质好、年龄结构优、综合能力强、敬业精神佳的同志,进一步充实部机关干部队伍。

  三、持续打造党建品牌,擦亮“崇尚严实”先锋底色

  始终把党建品牌建设作为打造模范部门、建设过硬队伍的关键环节,全力保障深入推进。一是强化政治担当。突出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”首位要求,组织部机关同志参加组织系统 “不忘初心、牢记使命”培训班,进行政治理论测试,引导组工干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。部务会成员带头参加双重组织生活,认真落实“三会一课”制度。深入实施机关党建综合管理,开展机关党支部书记抓党建述评考,推动在职党支部全面建设“五星级”党支部。二是练就过硬本领。围绕xx党建“四大工程”实施要求,择优选派3名同志到发达地区、基层一线和开发园区挂职历练、砥砺品质;选派30多人次跟班学习、参加各类论坛,提高履职尽责、服务发展的本领。三是弘扬组工传统。健全组工干部直接联系服务党员干部、先进模范、专家人才、困难群众机制,认真开展双拥结对共建、阳光扶贫帮困等活动。坚持党风廉政建设与业务工作协调推进,年初与xx名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书,分级压实主体责任。通过开展“5.10”思廉日活动、重要节点进行廉洁过节提醒等方式,严明组工干部公道正派的职业操守,使“先锋”意识转化成为部机关同志的行动自觉。

  一年来,虽然部机关党建工作取得了一定成效,但是对照全面从严治党要求,对照新的工作任务挑战,还存在很多不足。比如,组织活动的多样性、学习活动的契合度等方面还需进一步强化。今后,将以更严的要求、更实的举措加强机关党的建设,努力取得新的成效。

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