参加非公企业党组织书记示范培训班心得体会

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参加非公企业党组织书记示范培训班心得体会

　　*月**日至**日，我有幸参加了**省委组织部在****精心组织的党组织书记示范培训班。在紧张有序的学习中，与**省一批优秀的非公企业党建工作者同处一室，学思共进，使我感触很深，受益匪浅。通过培训，不仅结交了许多企业朋友，也开阔了视野，丰富了知识，增强了党性观念，提高了解决新问题、完成新任务的能力与水平。在这几天里，我们聆听了**教授、**书记以及**主任讲解“党建在非公企业发展中的地位和作用”“让党旗在非公经济中高高飘扬，从融和工作法看**党建”“**市两新组织党建工作实践与探索”，现场观摩了享通集团、****科技园、****公司、**市**集团。**非公企业先进的党建工作，让我们感到了差距，确定了奋斗的目标，提振了干好党建工作的信心。就此次学习和观摩的亲身体会，结合每天的讨论，浅谈一下提升非公企业党建工作的想法。

　　一、要选好企业党建工作负责人

　　非公企业党建工作负责人是做好党建工作的关键，起到领头羊的作用。党建工作者的个人素质、工作经验、个人魅力和对党的忠诚程度，以及对党建工作的认识高度、思想觉悟和工作热情都是决定工作成效的重要因素，直接影响着党建工作的质量。****集团党委书记**同志就是典型的例子，当年新成立的台资企业**集团董事长对企业建立党组织是有抵触情绪的，他们认为党建工作可有可无、无足轻重，是陈书记用自已的行动，用对党的忠诚与热情，结合自已多年党建工作经验和自身契而不舍的工作精神，在**集团站稳了脚跟，党建工作有声有色，成为助推企业发展的有力助手，得到企业董事长的高度认可。她的故事告诉我们，选好党建工作负责人是党建作的重中之重。

　　二、要争取企业出资人的理解与支持

　　目前全国上下都在抓经济促发展，部分企业出资人对党建工作了解还不充分，对建立党组织的重要性认识不够，特别是一些小微企业，摆脱生产经营中的困惑已经让企业负责人精疲力尽了，认为让企业步入经营的良性循环轨道才是管理的主题。然而他们没有认识到党建与经营并非背道而驰，企业要想持续发展就得“不忘初心，牢记使命”，党建与经营工作是统一的，二者可以相互推动，相互促进。**非公经济成长的经验告诉我们“跟党走是企业永恒的主题”。这需要企业党建工作人员与出资人进行充分的交流与沟通，让出资人看到党建工作是在为企业发展助力推动，而绝非独角戏。在企业日常经营管理中，党建工作者还可以兼职行使企业的工会、团委、妇联等组织职能，多方面充分发挥作用，帮助企业将温暖送到干部职工中去，同时带动职工为企业发展做贡献，让出资人看到党建工作不是孤立的，自然就会支持党建工作，企业党建工作也就会进入健康有序的轨道。

　　三、党建工作内容要丰富多彩、不拘一格

　　**市拥有众多的非公企业，其中*资企业5000余家,占到了全国的十分之一,非公党建工作都做的有声有色,风生水起，这其中不乏有榜样的力量。**集团是一家几万人的大公司，拥有国家级专利技术几千项，他们的党建工作就是整个**的标杆，在集团董事局主席、党委书记**的领导下，集团党委坚持党建与生产经营“双轮驱动”，全面落实“一把手抓一把手”党建责任，将制度建设贯穿党建工作始终;开设网上学校，创新党员教育020体验，建立智能化党建交互式管理，对党建工作进行集团化考核、标准化管理;将党建融入生产经营、人才管理、企业文化、和谐共建和社会责任五个方面;以党建为统筹，扛起时代担当。**集团则是确立党建工作在企业的“一核心三优势”，创建了“一融合双培养三引领”工作法，建立了“五个双向”工作机制，同时通过“六举措”来破解党建工作与企业发展“两张皮”，实现党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”的根本转变，首创“现代企业制度+党的建设+社会责任”三位一体的中国特色企业制度。我们从中总结得出，进一步提升基层党组织的组织力，就要从政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力、社会服务力六大方面来集聚力量，形成合力。

　　此次**之行，让我们这些非公企业党建工作者拓宽了眼界和思路，对党建工作有了一个全新的认识。在分组讨论中，省委组织部领导还与我们探讨了党费支持基层党建的政策，党建费用在企业财务核算中的税前列支，基层党组织对入党名额管理等知识，收获很多。今后我们将在市委组织部的正确领导下，找出目前企业党建工作的短板，有的放矢的提升整体水平，不断探索增强公司党组织凝聚力、号召力、战斗力的有效途径和方式，促进党建和企业共同进步、共同发展。

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