党工委“转作风、提气神、显成效”高标准建设高素质干部队伍

党工委“转作风、提气神、显成效”高标准建设高素质干部队伍

　　千秋基业，人才为本。XXXXXXXX党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以组织体系建设为重点，扎实推进基层改革，紧密围绕“转作风、提气神、显成效”准则，在“育、选、管、用”上下真功夫，高标准建设高素质干部队伍，使选拔的干部组织放心、群众满意、干部服气。

　　一、“政”字为基，建设一支忠诚队伍。立根固本，挺起精神脊梁。XXXX终把提高党员干部政治素质放在第一位，党政领导班子带头开展深入学习研讨，读原著、学原文、悟原理等一系列政治教育培训活动12场，牢固“四个意识”夯实思想根基，打造一支政治上忠诚，有政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的干部队伍。XXXX以政治为导向，出台《XXXX干部选拔任用管理办法》，优化管理体系，严把政治关、能力关，建设一支信念坚定的忠诚队伍。

　　二、“育”字为础，建设一支实干队伍。骏马能历险，犁田不如牛。XXXX按照“缺什么，补什么”的原则，增强干部素质培训的系统性、持续性、针对性，培育会干事、能干事专业的人才。建立外出学习心得交流汇报制度，坚持“走出去”、“请进来”的育人方针，及时将外地先进经验应用在实际工作中;未雨绸缪，从年初开始从工商所、执法中队、食药监所选配3批6人，社区社工2批7人到街道机关跟班工作，选配街道社工2批4名到区两办、财政局等区属部门拓展视野、补钙提能，推动工作整合、人员融合，建设一支又博又专的实干队伍。

　　三、“严”字当先，建设一支纪律队伍。坚持严管就是厚爱，出台《XXXX出入境管理制度》、《XXXX党工委不合格党员处置的实施意见》，扎紧制度笼子，让“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”成为常态。坚持严谨考核，严于落实。出台《XXXX2018年工作人员季度考核办法(试行)》、《XXXX2018年社区绩效差异化考核实施办法》，规范各类检查考核，严防“文山会海”，全面考查队伍德、能、勤、绩、廉5个方面，通过定期督查、帮带共管等方式，及时掌握干部队伍政治思想表现、工作实绩、廉洁自律等方面情况，加快调整充实队伍，做到有出有进、出进结合的动态管理，切实营造干部队伍追、比、赶、超等良性竞争氛围，建设一支能上能下的纪律队伍。

　　四、“励”字当头，建设一支活力队伍。率先落实XXXX《关于建立容错纠错机制的实施意见》，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。建立XXXX谈心谈话机制，注重日常“闲聊”式交流，及时掌握干部队伍思想动态，注重在政治上激励、工作上支持、生活上关心、待遇上保障、心理上关怀。探索建立党内关怀激励机制，做队伍的知心人、贴心人、称心人，有效发挥党组织优势，多做得人心、暖人心、稳人心的工作,切实增强干部队伍归属感，重燃干部队伍干事创业激情，建设一支热情高昂的活力队伍。

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