XX单位组织生活会的情况报告
为扎实开展好2018年度基层党组织组织生活会，我支部一班人，为了更好地开好组织生活会，通过问卷调查、个别走访、电话询问等形式，借鉴谈心谈话制度，调查了解摸排人员的思想情况，现就开展好组织生活会和民主评议党员工作，形成书面材料汇报如下：
一、基本情况
现将组织生活会的基本情况如下：
一是支部情况。为着力扎实推进支部工作，现有支部成员3人，分别是临时支部书记由担任XXX同志，组织委员由担任XXX同志，宣传委员由担任XXX同志，并且明确了责任分工，为着力推进支部扎实有效开展好工作，支部一班人，思想发力，凝神聚力，同心同德，戮力同心，努力把支部建设到更高一个水平。
二是党员情况。党支部现有党员XX人，正式党员XX人，预备党员XX人，其中吸纳入党积极分子XX人。
二、好的经验做法
一是认真组织学习。今年以来为提高支部班子的整体水平，坚持了每周一次的集中学习、相互交流，每月的党员活动日，雷打不动，通过原原本本学，认认真真悟，认真组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和《关于持续推进“一树两强”主题活动全面提升基层党组织建设质量的意见》，坚持用党的创新理论武装头脑。全体党员自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定立起“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚定理想信念，加强党性修养，扎实开展政治学习和业务学习，教育引导党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略和党的基本知识，努力掌握科学文化知识和专业知识，不断提高政治思想觉悟和理论素养。
二是广泛征求意见。通过问卷调查、召开座谈会、电话询问、信息反馈等有效形式，广泛征求大家伙的意见和建议，经过排查摸底，认真梳理好的意见或建议，认真梳理了好的意见和建议共3条，这些意见和建议，提得非常中肯，也确实存在，能够着手立行立改的，当场解决掉，不能第一时间处理的，会后研究统一上报上级党组织给予答复。支部遇事能够很好地交心通气，加强了解，听取不同意见，不搞个人说了算，不搞“一言堂”，增进了友谊，团结了群众，形成支部抓工作的合力，创造一个心往一处想，劲往一处使的工作环境。
三是开展交流谈心。深入一线开展交心谈心活动，采取个别人谈心、集体谈话等方式，经常性窜窜门，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，有针对性地做好经常性思想工作，加强经常性沟通交流，通过请进来和走出去的方式，把谈心谈话机制利用好，建立指导帮带制度，确保增进彼此之间情谊，兄弟感情，促进相互团结，通过思想强帮思想弱，能力强帮能力弱等形式，发挥好骨干的传帮带作用。
四是评议客观公正。结合党员日常表现，工作积极主动性，本着对单位、本人负责的态度，坚持实事求是的原则，坚持“四公开”的原则，坚持优中选优的原则，不搞形式主义，不搞人身攻击，不搞极端个人主义，不搞迁就照顾，把优秀评选出来，采取无记名投票形式。参加民主评议党员XX人，实参加评议党员XX人，其中评议结果：XX人优秀，XX人合格,XX基本合格，XX人不合格。
三、存在问题
一是理论学习不够深入。学习的广度、深度、力度不够，用理论武装头脑的意识不强，自主学习的积极性不高，学习的态度不够端正，存在危机感和本领恐慌，凭感性认识的多，靠理性认知的少，针对自身学习抓得不紧、不够、不实，突出表现在学习强国的学习，积分排名靠后。
二是个别党员思想不够重视。组织生活会总以为是小孩子“过家家”，采用老思想、老传统、老办法等方式，疲于应付，流于形式，得过且过，思想态度不够端正，没有把自己摆进去，没有把自己的问题找准，查摆问题不实，没有扎实开展好相互批评，达不到“红红脸、出出汗”的效果。
三是民主气氛火药味不是很浓。没有明显感觉到‘火辣’的味道，缺乏批评与自我批评的针对性、实效性，没有把问题摆出来，没有把情绪开出来，没有把气氛造起来，讲成绩的多，讲问题的少，表扬的多，批评的少，卸包袱的多，谈实干的少。感觉描述问题轻描淡写，有的同志自我剖析不够深刻，存在蜻蜓点水，没有分析到具体人，具体事。不敢较真、碰硬，组织生活一团和气。
四是民主评议存在“老好人”思想。入党前积极干，入党后松一半，忙于日常事务多，关心组织建设的少。没有入脑入心，停留于面上，停留嘴上，作表态承诺比较多，没有真正意义落实到行动上。喜欢的人就填写优秀，不喜欢的就填写不合格，玩得好的人就填写优秀，不怎么接触的人就评基本合格，没有真正做到“一碗水”端平现象。
四、今后努力方向和改进措施
一是加强政治理论学习。注重对思想政治教育学习，提高党员思想觉悟和能力素质。注重对学习强国的学习，提高学习的积极性、主动性和时效性，用党的创新理论武装头脑，始终做到思想不生锈、理论不断线、学习不放松。在以后的学习中，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论，加强党性修养，提高思想觉悟。
二是加强对个别人的帮带指导，加强经常性思想教育，提高教育帮带指导的措施，加强制度规范设计，对个别人进行一对一帮带指导，充分发挥支部战斗堡垒作用，对个别人员进行传帮带作用。发挥好思想引领，教育帮扶，态度转变，强调自我约束、自我管理和自我提高。
三是加强组织生活氛围营造。通过微信群、QQ群、拉横幅、和贴厨窗等有效形式，突出组织生活会的重要意义，使同志们端正思想，提高认识，改进作风，加强跟进指导。敢于较真碰硬，强化担当实干，强化责任意识，强化使命奉献。
四是加强民主评议的等级评定。通过组织生活会进行民主评议，切实本着对单位、对个人负责任的态度，实事求是地对每一名党员进行客观公正的评定，不搞形式主义，不搞好人主义，不搞人身攻击，不搞平衡照顾，坚持公平、公开、公正、公示的原则。
五、意见建议
一是进一步加强党员队伍日常教育管理。探索建立科学完善党员先锋指数和群众满意度测评考核评价制度。如实施党员积分质量排座次管理。
二是进一步加强对“两新”人员的教育管理。“两新”人员即新入党的同志，新加入的党员，对他们进行一对一的传帮带，探索建立专门进行教育培训机构。如到XXX市委党校学习。
三是进一步加强对入党积极分子的培养和考察。重点突出考察期间，结合个人现实表现，个人成长进步空间，个人的成才愿望诉求，利用好两名正式党员培养联系人机制，不定期找其谈心、谈话，注重教育引导，思想引领，方法引入，建立帮教对子，主动做好入党积极分子的培养工作。如纳入基层党组织后备军建设。
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