公安纪律作风建设跟班学习心得体会
纪律作风建设，强化队伍管理历来是公安机关队伍建设的重点，也是群众反映的热点问题。公安机关和人民警察的纪律作风，在一定程度上直接体现着公安机关内在素质和整体形象，事关警民关系，事关党和政府在人民群众心中的形象和威信，事关社会的和谐稳定。我有幸在****公安局跟班学习三个月，下面就这个问题谈几点粗浅的体会和想法：
一
领导率先垂范
提升民警自律意识
“喊破嗓子，不如做出样子”。所以，领导要以身作则。一是带头坚持学习。要坚持带头学习党的十九大最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新指示武装头脑、指导实践、推动工作;不仅向书本学，还要向先进学、向群众学，扑下身子深入开展调查研究，真正学在深处、谋在新处、干在实处、做出榜样。二是强化领导责任。要认真落实“一岗双责”，严格实行领导负责制，凡是要求民警做到的，领导必须首先做到，一级抓一级，层层抓落实，用自身的言行影响和带动民警。三是做好廉洁自律。要认真学习中央“八项规定”、“三项纪律”等规定，严格落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉、民主生活会、廉政谈话等监督措施，促进领导干部严格自律，秉公用权，清廉从警，以自身的模范行动取信于警、取信于民。
二
倡导务实重干
提升民警清廉本色
务实重干、狠抓落实、善抓落实是事业成功的关键。保平安、促稳定，必须真抓实干、踏实做事。要大力倡导说实话、出实招、办实事、求实效的“四实”作风，特别是领导要带头真抓实干，对上级安排部署的工作，党委、政府决定的事情，要责无旁贷的做实、做好。要纯洁“社交圈”、净化“生活圈”、规矩“工作圈”。正确处理好“情感线”，对待朋友交往要慎重，对那些怀着个人目的拉关系的人要保持高度警觉，决不能将那些搞“感情投资”、哥们义气的社会陋习带到队伍中来。要廉洁为本，自勉自律，经常检视反省自己，严肃生活态度，从自身做起，管得住小节，把握好尺度，始终做到一身正气、一尘不染，时刻保持公安民警应有的清廉本色。
三
重视教育引导
提升民警整治素养
一是要加强思想政治教育，抓好世界观、人生观、价值观“三观”教育，努力从思想上解决“为何从警、如何做警、为谁用警”的“三警”问题。要抓好正反典型教育，通过开展学先进、树典型活动，让民警在学习中不断体验、思考和领悟，从而教育民警以平和之心对名，以淡然之心对位，以知足之心对利，做到不为名利所累，不为物欲所诱，不为人情所扰，坚持住信仰，保持住本色，恪守住道德。二是要建立民警学习教育激励机制。以政治和经济鼓励，激发民警的学习热情，努力在全局积极营造学习教育的良好氛围。
四
强化监督制约
推进队伍良性发展
抓好公安机关的纪律作风建设，管理好队伍，教育是基础，制度是根本，监督是关键，法纪是保障。要坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事的原则，努力在“立规矩”上做文章，在“守规矩”上下功夫。一是要进一步健全完善规章制度。紧紧抓住警容风纪、内务管理、武装巡逻、执法办案、廉政建设等各个方面，狠抓建章立制，严格制度落实，不断用制度来规范和约束民警的工作和日常言行。二是要强化日常检查监督。坚持从“早、小、苗”问题抓起，经常性地组织深入基层、深入一线，采取明查暗访等形式，及时发现和查纠警风警纪问题，积极防止和纠正执法不严格、不公正、不文明的问题。三是要严明责任追究机制。对日常工作中暴露的队伍管理问题，既要坚持“综合施策，对症下药”，更要“违者必纠、动真格”。紧紧抓住服务群众“冷硬横”、内务管理“稀拉松”、工作作风“庸懒散”、执法办案“不公不严不廉”等突出问题，充分运用组织纪律手段，该问责的问责，该处理的处理，铁腕治警，减少管理盲区。四是要建立社会评价机制。进一步加大警务公开的广度、深度和力度，将警风警纪建设的监督权和评判权交给人民群众、交给服务对象、交给社会各界，在全社会营造关心、支持和监督公安机关纪律作风建设的浓厚氛围。
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