书记抓基层党建工作述职报告范文
一、涡阳县委书记胡明文
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是全力推动党的十九大精神落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，第一时间学习宣传贯彻。县委中心组成员带头开展宣讲、调研活动30余次，形成调研报告17篇;分三期对1080名县管干部进行集中轮训;成立6个督查组，对各单位贯彻落实情况进行督查。二是坚决履行从严管党治党主体责任。召开18次会议研究部署基层党建工作，调研基层党建工作46次，县委班子其他成员坚持将分管业务工作与党的建设同谋划、同部署、同检查、同考核。三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入推进“讲重作”专题教育、专题警示教育，组织1600余人到市党风廉政教育中心接受现场警示教育，收集2016年以来查处的51起违纪典型案例，组织4000余人参观“挺纪在前—涡阳县2017年反腐倡廉警示教育流动展”。四是精心打造有求必应、一呼百应“两应”基层党组织。基层党组织标准化建设达标率56.6%;全县共发展党员539名;选拔退伍军人、大学生229人充实村“两委”班子;为13个扶贫工作任务较重的乡镇配备专职扶贫副书记;投入1000余万元推进村级“五小”建设;推进“机关党员考绩”制度，城市社区党建工作实行网格化管理;非公企业和社会组织新增单独组建党组织61家。五是不断强化基层作风和党风廉政建设。开展“每月一警示”，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题601个，处理774人，同比增长44.4%，给予党政纪处分300人，同比增长24.2%。全县纪检监察系统立案510人，给予党政纪处分472人。
2018年抓基层党建工作主要措施：对照党的十九大报告中新时代对党的建设的总要求，紧紧围绕“一坚持三聚力”切实抓好2018年基层党建工作。一是坚持政治建设为统领，全面贯彻落实党的十九大精神。坚决树牢“四个意识”，做到“五个纯粹”，县委班子带头，持续深化大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实活动成果。二是聚力组织力提升，深入推进基层党组织标准化建设。建立月督查月反馈月排名工作机制，突出抓好市级“对标巡诊”反馈问题跟踪整改，争取2018年底全县各级党组织全面达标。三是聚力作用力发挥，持续加强党员干部教育管理。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕基层和脱贫攻坚、信访稳定、招商引资、大建设、文明创建等“五线”培养选拔忠诚干净担当的干部。优化村级干部队伍结构。四是聚力创新力建设，努力打造“三争”“两应”特色品牌。全面抓好“双超双配双治理”、“五小”建设、党员活动日 、党建网格等工作，着力打造涡阳党建品牌，推动全县基层党建工作再上新台阶。
二、蒙城县委书记车照启
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，落实主体责任。主持召开县委常委会、书记专题会、观摩调度会等研究党建工作会议30余次。带头深入基层一线调研，督促班子成员履行好分管领域基层党建责任。层层签订党建目标考核责任书，落实党组织书记述职评议制度。二是打造党建品牌，夯实基层基础。创新推行农村基层党建网格化管理，在村党组织和党小组中间增设联合党支部，建立2.6万余人的网格员队伍，实现包联群众、包联重点工作全覆盖;推行“党建 ”工作机制，创建党建“四合院”、党建扶贫“四居家”、党员驿站等特色品牌。建成基层党建文化大礼堂16个，筑牢意识形态主阵地。建成农村居家养老服务中心102所，创造化解农村留守老人养老难的蒙城方案。纵深推行“5321”工作法，打造服务型城市社区党组织。三是强化为民宗旨，加大保障力度。扎实推进基层党组织标准化建设，全县达标党组织1054个，达标率62.1%。全年投入基层党建工作经费2.09亿元;新建、改扩建村级活动场所34个;整顿软弱涣散村党组织16个;17名优秀村干部享受副科级经济待遇。建立352个服务群众网上代办点，受理代办事项31.7万件，办结31.4万件。大力发展村集体经济，全面消除“空壳村”。2017年，出列贫困村18个、稳定脱贫25274人，贫困发生率降至1.5%以下。四是着力从严治党，打造过硬队伍。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习培训工作。开展“为官不为”、“懒政怠政、不作为、慢作为”等专项整治活动，严查发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治引领。抓好大学习大宣传大培训大调研大落实，学懂弄通做实党的十九大精神。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是抓好队伍建设。注重在招商引资、“乡村振兴”等“一线”及急难险重岗位锻炼干部，建设一批廉政教育、红色教育等现场教学基地，坚持干部考察、考核日常化，加强高素质专业化干部队伍建设。三是夯实基层基础。出台《关于进一步加强农村基层服务型党组织建设的若干意见》。加强城市基层党建工作，提升“两个覆盖”质量。做好村(社区)“两委”换届工作，强化农村“领头雁”队伍建设。突出抓党建促脱贫攻坚工作，巩固脱贫攻坚成果。四是从严管党治党。贯彻落实中央和省、市八项规定实施细则精神，整改“四风”突出问题。持续开展“懒政怠政、不作为、慢作为”“小微权力”等专项治理和“扫黑除恶”专项斗争，进一步巩固提升蒙城风清气正的良好政治生态。
三、利辛县委书记程修略
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓牢首要政治任务。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，收听收看中央、省市宣讲报告会，县委中心组成员开展3次学习交流研讨，带头到联系点宣讲调研。组建县委宣讲团和10个宣讲小分队。中央电视台新闻联播、人民日报等对我县学习宣传情况进行了报道。二是抓实党建主业主责。坚持书记抓、抓书记，压实各级党组织书记责任。县乡村逐级建立三个清单，县委列出的15个问题、17项重点任务全部整改到位。坚持以普通党员身份参加党支部、党小组活动，上党课5次。三是抓好讲重作专题教育。高质量完成三个一活动和三次专题集中研讨，开展警示教育214场次，参与党员1.9万人次、科级以上干部1200余名。四是抓严巡视问题整改。召开巡视整改专题民主生活会，查摆并整改问题57个。部署开展18项专项整治，查处“庸懒散”问题84个、违反八项规定问题27个、群众身边不正之风问题316个，制定完善制度63个。五是抓紧第一民生工程。抓党建促脱贫，去年8个贫困村出列、68256人脱贫。实现驻村工作队、帮扶责任人、扶贫档案员、单位包村全覆盖。脱贫攻坚业务培训14期、5400余人次。提拔重用选派挂职干部6人，13名扶贫工作先进村书记享受副科待遇。六是抓细标准化建设。安排基层党建工作经费1.7亿元，村“两委”正职年均报酬3.12万元。培养村级后备干部1696人。村级统一应用“四簿一台账”，县直机关实行“三会一课”月报告。落实党员活动日制度，全面组建微信党支部，加强党员远程教育规范化建设。全市城市基层党建工作会议在我县成功召开。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是实施领航工程，推进政治建设。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格尊崇党章，严肃党内政治生活，营造良好政治生态。二是实施凝魂工程，推进思想建设。深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。三是实施堡垒工程，推进组织建设。深入推进标准化建设，确保年底前基层党组织达标率100%。加大抓党建促脱贫攻坚力度，选优配强带头人，打造“不走的扶贫工作队”。四是实施淬火工程，推进作风建设。开展“查问题、出硬招、改彻底”专项行动，开展扶贫领域作风问题专项治理，以作风攻坚促脱贫攻坚，确保完成“摘帽”任务。五是实施筑堤工程，推进纪律建设。严厉整治群众身边的腐败问题，综合运用监督执纪“四种形态”，进一步筑牢不想腐的堤坝。持续深化巩固巡视整改成果。六是实施织网工程，推进制度建设。织密制度之网，用科学的制度管权管事管人，以严的纪律、实的作风、硬的约束，推动各项工作落实，全面开创现代化五大发展美好利辛建设新局面。
四、市委常委、谯城区委书记金春龙
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是牢记使命，强化责任担当。主持召开31次区委常委会议，研究基层党建工作。制定学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案。认真落实调查研究、驻村蹲点等制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲重作”专题教育和专题警示教育。深化纪检监察体制改革，对区直部分单位进行专项巡察。二是紧盯问题，持续抓好整改。聚焦述职点评和督查反馈的问题，强化整改。对89个村开展经济责任审计工作。依托数字化阵地对“三会一课”等组织制度落实、村干部在岗在位履职情况实时督查。建立基层党建常态化督导和约谈提醒制度，不断巩固拓展“四个点问题”、“4 1”问题解决和12个专项整治成果，梳理查找问题4580个，全部整改完成。三是突出重点，聚力推动落实。全区70%的基层党组织完成达标任务。11945名党员干部结对帮扶3.7万户贫困户;建立“1 10”党员管家联系贫困户制度。110家非公企业和社会组织吸纳440名贫困群众就业。开展扶贫领域监督执纪问责工作。投入2000余万元改造提升村级活动场所，设立1000万元村级集体经济发展“种子资金”，列支7.5亿元实施光伏发电项目。开展远程教育规范化建设年活动。新建非公企业和社会组织党支部75个。四是创新举措，提升工作水平。建立微信党支部918个。每村(社区)配备1名党建专员。推行村级后备干部“试岗制”。设立老干部工作室，量化党员积分制考核。选派153名干部到扶贫、信访、征迁、招商一线挂职锻炼。设立驻杭州、昆明人才联络服务站。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是进一步压实党建责任。严格书记抓党建述职评议考核。强化结果运用，把落实基层党建责任制纳入领导班子和领导干部实绩考核。二是进一步做实教育培训。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，年底前对全区党员轮训一遍，突出抓好基层支部书记、党务工作者培训，提高广大党员干部思想能力素质。三是进一步夯实基层基础。结合村“两委”换届，实施“人才兴村”计划。深化微信党支部建设，开发“智慧党建”系统。巩固农村基层党建保障工程三年行动计划成果。四是进一步抓实精准帮扶。坚持抓党建促脱贫攻坚，加强选派帮扶干部的日常管理和服务，提升帮扶成效。继续实施“村企共建”，动员各方力量扶贫帮困，不断提高农民群众的获得感和幸福感。
五、市直机关工委书记李景彪
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是落实部署坚强有力。圆满完成市直单位推荐党的十九大代表工作。依据“对标巡诊”约谈机关党组织书记22人次，较好地推动了机关党建“灯下黑”问题的解决。以检查党员领导干部参加双重组织生活为重点，对机关党建工作实行季督查、季通报，层层传导压力。扎实开展党的十九大精神学习、宣传、培训、调研，举办市直机关党组织书记培训班3期，培训600余人;发放《党的十九大报告辅导百问》《党章》等6类图书2万余册;组织市直机关学习贯彻党的十九大精神微型党课巡讲团，巡讲30余场。二是基层党建稳步推进。3次以党组织不同的类别召开基层党组织标准化建设推进会议。市直党组织现通过验收达标单位的379个，达标率64%。一年来，批准成立党组织9个，临时党支部4个，20个党组织按期换届，发展党员86名，处置3名违法违纪党员。下拨基层党组织党费223410元。举办入党积极分子培训班2期。慰问生活困难党员133名，减免党费1009元，发放慰问金113000元，向市直党组织发放党徽9000枚及新版《市直机关基层党组织工作台账》2600份，提升了市直机关组织生活的规范化水平，广大党员的组织意识和党员意识明显增强。三是工作创新富有实效。进一步丰富“互联网 党建”形式，创立“网上党员考绩”平台，网上党员考绩被中直工委评为“全国机关党建创新案例”。扎实推广“微型党课”，连续举办了四届微型党课精品课程比赛，目前，微型党课在市直机关巡讲的范围不断扩大，效果持续提升，正能量持续传递。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是强化问题导向，扎实推进学习贯彻十九大精神。抓住“关键少数，从抓实支部入手”，坚持机关党建督查调度会议及支部书记轮训制度，丰富学习形式，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在市直机关形成各方齐抓共管、全面从严治党的生动局面。二是压实工作责任，深入推进机关党建标准化建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力实现工作内容具体化、组织生活经常化、组织程序流程化，全面推进机关党建标准化建设。以“三会一课”、发展党员、党费收缴、组织换届等日常工作为重点，将机关党建各项基础工作落实落细落小。三是围绕精准扶贫，扎实开展服务型党组织建设。在市直机关基层党组织中大力推进机关服务型党组织建设活动，深入开展精准扶贫、“双联系”、慰问生活困难党员等工作。四是突出实践特色，擦亮党建品牌。在总结以往经验做法基础上，继续推进“微型党课”、完善“党员考绩”、推广“三会一课记实报告”等我市机关党建品牌，加大机关党建“季督查、季通报”力度，办好机关党建网站，完善机关党建微信平台，不断增强机关党建工作的辐射力和影响力。
六、市委组织部副部长、非公工委书记刘泉
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持上下联动，凝聚工作合力强指导。召开年度工委扩大会议，制发工作要点、明确29项具体任务。出台基层党组织标准化建设、园区党建实施意见等系列文件。加强各级非公工委办事机构建设，省级园区和产业集群专业镇全部设立非公企业综合党委。建立市、县区委非公工委委员党建联系点225个。全面落实“双述职”制度。开展季度“对标巡诊”和年终“互查互学互促”考核评估。二是坚持创新创优，培育党建品牌树标杆。建立园区党建“红格子”，实行网格化管理。开展“党的政策、政府服务、先进文化”进非公企业和社会组织活动，做法被《中国组织人事报》刊载。深入开展服务型党组织创建活动，获评4个省级“双强六好”非公企业党组织和“双比双争”先进社会组织党组织。三是坚持突出重点，落实工作任务提实效。推进基层党组织标准化建设，完成年度达标任务。开展“两个覆盖”专项行动，非公企业党组织组建率78.07%，社会组织党组织组建率72.64%。完成第二批456名党建工作指导员任期考核工作，对第三批528名党建工作指导员进行岗前培训。举办党组织书记等5个示范培训班，指导县区进行全员轮训。四是坚持加大投入，夯实工作基础促发展。市、县两级财政投入专项经费386.2万元，同比增长13.6%。市本级补助78.56万元用于233个新单独组建党组织建设、为404家党组织订购党报党刊，补助45万元用于省级园区和产业集群专业镇党群活动服务中心、综合性党建工作网络平台建设。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是抓保障，着力筑牢工作基础。进一步加大经费投入，财政列支和留存党费用于非公党建工作同比均增长20%以上。增加非公工委成员单位，充分发挥其职能作用。管好用好省级以上园区综合性党建工作网络平台和党群活动服务中心，促进园区非公党建水平高位提升。二是抓队伍，着力提升履职能力。指导各地扎实做好党的十九大精神学习宣讲、专题培训、调查研究、推进落实等工作。建好用好党务工作者人才库，多渠道选优配强党组织书记。修改完善党建工作指导员管理办法，加强对第三批党建工作指导员日常管理和年度考核。加强党员教育管理，创建10家优秀非公企业和社会组织党校。三是抓创新，着力促进作用发挥。实施党建工作考核积分管理，将考核结果与非公企业享受项目资金补助及企业出资人评先评优、政治安排等挂钩。开展“两个覆盖”质量提升工程和党建工作示范点创建活动，打造一批叫得响、有影响力的党组织。四是抓督导，着力推动达标升级。利用基层党组织标准化建设平台和非公党建工作信息管理平台，开展标准化建设常态化网上巡查工作。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，实施党支部建设提升行动，以标准化为抓手，结合季度“对标巡诊”，推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级，着力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。
七、亳州经济开发区党工委书记、管委会主任谭峰
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是牢记使命，坚定政治方向。始终把学习贯彻十九大精神作为最紧要的政治任务，先后主持召开2次专题会议，安排部署全区学习宣传贯彻工作，并集中10天时间，分两期举办科级干部学习贯彻十九大精神轮训班，培训140人。以13名领导干部为骨干，成立十九大精神宣讲团，深入基层开展宣讲工作。二是狠抓落实，强化责任担当。坚持“书记抓、抓书记”，主持召开30次党工委会议，研究党建议题24项。坚持每月到管理区、社区(村)、非公企业、社会组织调研一次，全年深入走访60余个基层党组织。三是强基固本，夯实基础保障。2017年全区党建经费预算182万元，其中非公50万元、社区(村)117万元、机关15万元。投入资金近10万元，规范建设355m2党群活动服务中心。组织26个机关党支部270余名在职党员到社区报到，积极认领服务项目。选派18名机关干部到社区(村)党支部担任第一书记，扎实开展脱贫攻坚工作。四是精准发力，提升党建水平。新成立党组织32个。选优配强新一届领导班子。加强对非公党建的指导帮助，市直派驻党建指导员34名，经开区派驻36名。创新党员教育形式，开展“岗位大练兵”、“机关党支部书记讲党课”、“党在我心中”演讲比赛、微型党课比赛等活动。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦政治建设，强化思想引领。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定学习计划，开办学习园地，精心组织“每周一学习、每周一测试”活动和“学习十九大，我(们)怎么办”座谈交流活动，不断强化和巩固党的十九大精神学习成果。二是聚焦主业主责，压实党建责任。研究制定非公企业和社会组织考核方案和考核细则，实行“月调度、月督查、月排名、月通报”制度，对考核排名靠前的企业，在政策方面给予一定倾斜，形成“党建优化发展环境”的政策导向。三是聚焦队伍建设，凝聚发展合力。通过“专题讲座 干部辅导 座谈交流 参观学习”的培训方式，加大对非公企业和社会组织党组织书记和党务工作者的培训力度，不断提升非公企业和社会组织党建工作水平。四是聚焦基层基础，推动全面过硬。切实加快基层党组织标准化建设，分类打造10—15个党建工作示范点。计划投入资金244.6万元，做好甘湾村、王詹庄、望龙社区、木兰社区等基层党组织标准化建设阵地改造工作。用好智慧党建平台，做好“互联网 基层党建”大文章， 把信息化、智能化延伸到党建工作的各个领域，更好地引领网络阵地、凝聚党心民心。
八、亳芜现代产业园区党工委书记、管委会副主任张洁
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是突出重点，切实履行党建工作责任。把党建工作与园区招商引资和项目建设结合，全年组织召开13次党工委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入基层督查党建工作。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。召开3次党工委理论学习中心组学习(扩大)会议专题学习十九大精神，坚持学原文、读原著、悟原理，认真开展大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实。三是强化队伍，狠抓党员干部培养。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，多次开展党支部书记培训会、园区全体党员大会，利用“微信党支部”经常性开展党员教育。坚持“赛场选马”和党务工作者优先原则选拔调整党员干部;30余名干部参加了省、市各类培训。四是夯实基础，切实提升党建工作水平。带头以上率下做好示范，及时了解基层党建工作开展情况，严格把关，加大对党建资金支持。五是基层党建重点工作有序完成。持续深入推进“两学一做”学习常态化制度化，积极营造浓厚学习氛围。扎实开展“讲重作”专题警示教育，完成“三个一”活动和三次专题研讨。加强党组织标准化建设，持续扩大党组织覆盖面，邀请专人指导党建，深入基层，对照要求，逐条逐项整改。结合单位日常活动认真开展党员活动日活动。发展党员工作保质保量完成全年计划。抓党建促脱贫攻坚工作稳步推进。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是进一步抓好学习宣传贯彻党的十九大精神工作。结合即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，努力将十九大精神学深、悟透、落实好。二是切实抓好基层党组织标准化建设工作。将党建工作日常化，按质按量完成党建工作各项任务。做好“两个覆盖”，力争2018年完成基层党组织达标率100%。三是进一步加强建章立制工作。建立同等条件下优先提拔党务工作者机制，建立各项政策兑现与党建工作挂钩机制。四是进一步加大考核力度。从重视程度、真抓实干、党建结果三个方面合理设置考核分值，按照“四化三可”的要求，将各项考核指标设计科学、合理、易操作执行。五是加强党风廉政建设。利用园区各种会议、微信群等进一步抓好意识形态阵地建设及社会主义核心价值观教育。进一步改进工作作风，强化“四个意识”，坚决反对“四风”及其新的10种表现形式。六是以上率下，加强党员的教育引领。带头做廉洁自律、讲规矩守纪律的模范，建立定期约谈，诫勉谈话制度，强化警示教育，树立模范加强示范引领作用。七是完善监督机制。进一步加强党工委主体责任和纪工委监督责任，不断完善党内外监督方式，认真贯彻《准则》《条例》，加大各级干部廉政教育力度，严惩严戒严管理，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的党员干部队伍。
九、亳州学院党委副书记、副院长张立驰泉
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦主业，严格落实主体责任。坚持党对高校的领导，发挥党委领导核心作用，全年召开党委会议20多次，党建议题8项,完善党委领导下的校长负责制;召开党委中心组理论学习12次;带头深入基层调研走访10余次，谈心谈话20多人次，讲党课3次;确立学院扶贫工作重点，共帮扶贫困户181户。二是加强学习，深入推进党性教育。突出四个意识，特别是核心意识、看齐意识，组建十九大精神宣讲团，深入到师生中宣讲，做到全员覆盖，组织师生参加省、市党的十九大精神专题报告会10多场次、受众3100余人次;持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，召开“讲重作”专题研讨会、专题培训会、总结会80余场次;扎实开展“党史教育日活动”，组织200余名党员干部到党史教育基地参观学习。三是对标对表，持续夯实基层党建。发挥基层党支部的政治核心作用，完善23个党支部标准化建设，严格落实“三会一课”等党建制度;依托“共产党员”、“安徽先锋网”、“亳州组工”微信公众号和23个“微信党支部”，实现党员教育全覆盖;举办基层党支部书记培训班，集中培训14次(共42学时)。举办两期党校培训班，840名学员顺利结业，发展党员82名。四是突出重点，统筹抓好任务落实。实行“挂图作战”、精准施策、销号管理，以政治建设为统领，统筹抓好思想、组织、作风、纪律及制度建设，深入推进反腐败斗争，着力抓好思想政治工作和意识形态工作。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是继续抓好党的十九大精神的贯彻落实工作。继续深入学习贯彻十九大精神，全面加强党对高校的领导，突出抓好高校党的政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是全面加强党对高校意识形态工作的领导。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢掌握话语权，坚定不移地走中国特色社会主义教育发展道路，坚持社会主义办学方向。三是科学构建高校思政工作大格局。构建党政齐抓共管，各部门协调配合的思政工作大格局，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，坚持立德树人，着力解决高校培养什么样的人的问题。四是完善制度，狠抓作风，不断巩固党建成果。以制度建设为抓手，以作风建设为保障，系统梳理前期党建工作的经验与不足，提高党委办学治校能力。五是深化党风廉政教育，营造良好政治生态和育人环境。深入开展党风党纪教育，爱岗敬业教育，营造干部敢于担当、教师乐教、学生乐学的良好校园生态环境。
十、市政协副主席、亳州职业技术学院党委书记张俊民
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化学习，落实党的十九大精神。制定学习宣传贯彻十九大精神意见，主持召开党委会议22次、党委中心组理论学习会议12次以及年度党的建设工作会议，坚持每周党政联席会议制度，专题研究党建工作13次，研究党风廉政建设6次，举办报告会、专题培训班，受众人数达7000余人，实现十九大精神学习贯彻全覆盖。组织开展“讲重作” 专题警示教育民主生活会、处级以上干部研讨会和各基层支部组织生活会，深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化。二是履行第一责任，狠抓基层党建工作。坚持党委会议和院长办公会议议事规则，贯彻落实党委领导下的校长负责制。以支部为单位，梳理出7大项、20分项、68条具体量化考核指标，建立工作台账，落实党建经费，强化网络支部、微信支部建设，推进“双培工程”，基层党组织标准化建设扎实推进，培训入党积极分子340余人，发展预备党员81人，党员转正79人。三是突出思政教育，着力教育精准扶贫。主持制定加强思政工作意见，定期听取研判意识形态责任制落实情况，省教育厅网站全年发稿567篇、首页显示64篇，居全省高职院校之首。组织开展“党建 扶贫”品牌活动，选派3名优秀干部到贫困村挂职，动员党员干部99人对口帮扶贫困户139户，单位包保贫困村谯城区李小村顺利脱贫摘帽，群众满意率达100%。四是完善制度机制，推进全面从严治党。修订“先进基层党组织”评选办法，组织开展各总支、各支部书记抓基层党建述职评议考核，集中谈心谈话32人次。持续做好巡视反馈意见整改落实工作，针对5个方面存在的34个问题，建立完善党的建设、财务管理、教学科研、组织人事等方面制度30项。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是强化学习教育，筑牢“四个意识”。进一步推进十九大精神进班级、进课堂，分系部、分层次、分专题、分模块开展形式多样的宣讲教育活动，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚持立德树人，培育大国工匠。牢牢把握高校意识形态工作领导权，坚持把社会主义核心价值观融入教育教学全过程，继续实施“双培工程”，努力形成全员育人、全过程育人的良好局面。三是落实主体责任，推进工作落实。突出重点，区分层次，分类指导，以基层党组织标准化建设为抓手，加快落实“放、管、服”改革，推动管理重心下移，努力形成一级抓一级的压力传导工作机制，推进工作落到实处。四是严肃政治生活，推进从严治党。认真贯彻准则和条例，严格执行民主集中制，坚持以“四化三可”为标准，建立党风廉政建设责任清单，建立完善有效的激励机制，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”。
十一、古井集团党委书记、董事长梁金辉
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是统一思想，凝聚合力，深入学习宣传贯彻十九大精神。组织集团党委中心组专题学习5场、公司级大型培训会6场、十九大精神宣讲会300余场。举办“庆祝古井贡酒荣获中国名酒金奖54周年暨聂光荣精神发布大会”，鼓舞士气、激发干劲。二是不忘初心，牢记使命，认真履行党建工作责任。建成全国首家党建企业文化馆，突出党建工作的引领作用。制定《党委会议事规则》，加强对“三重一大”事项领导。设立组干室，制定《中层管理人员选拔任用和监督管理实施办法》，强化党委对选人用人的领导。三是建章立制，从实从严，扎实推进党组织标准化建设。开展对标巡诊，严格督促落实，基层党组织实现达标率69.47%。建立实施党建质量管理体系，引入第三方监督，有力促进全面从严治党向基层延伸。四是坚定信念，补钙壮骨，始终把党的思想政治建设放在首位。先后到河南济源、安徽金寨组织学习愚公精神和红军精神，加强理想信念教育。组织举办“古井好人”“古井工匠”评选活动，弘扬好人文化和工匠精神。五是服从领导，听从指挥，积极投身脱贫攻坚战役。选派两名扶贫干部驻村帮扶，推进精准脱贫。组织86名帮扶责任人，对接帮扶176户贫困户，累计走访600余次，兑现“微心愿”200多条。六是锤炼党性，转变作风，激发企业发展的红色动力。设立古井“升旗日”、“觉省日”、中高层管理人员“基层工作日”、“高管接待日”，弘扬求真务实之风;持续开展“懒散疲痞娇”整治，查摆问题1196条，制定整改措施1300余项。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是深入贯彻十九大精神，进一步精准党建工作定位。准确把握党的十九大提出的奋斗目标和主要任务，按照市委的决策部署，科学审视和谋划生产经营工作和党的建设，细化工作举措。二是强化主责意识，进一步夯实党建思想根基。按照党管一切要求，加强班子自身建设。强化班子成员、基层党组织负责人主责主业意识。三是全面对标提升，进一步夯实党建工作基础。狠抓基层党组织标准化建设，确保2018年全部达标;增强党建质量体系的符合性，提高体系运行质量。四是抓党建促发展，进一步探索党建融合举措。探索目标融合、制度融合、职责融合、执行融合，组织融合，增强党建工作与业务工作的契合度。五是发扬求真务实精神，进一步激发党建红色动力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。弘扬以“聂广荣精神”为代表的古井劳模和工匠精神。持续开展“星级评比”，谋划第三届“感动古井人物”评选。
《书记抓基层党建工作述职报告范文11篇》出自：百味书屋
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