街道专职党务工作人员培训心得体会

街道专职党务工作人员培训心得体会

　　8月13日—17日，我有幸参加区委组织部组织的市中区街道专职党务工作人员首期培训班，五天的学习取经，感触良多，收获颇丰。不论是现场观摩还是专家授课，都拓展了我的思维，开阔了我的视野，带给我理论引领和强烈感染。

　　党建是一项重中之重、常抓不懈的工作。通过几天的学习，我深深感受到党建工作并不是单纯的就党员开展党建，而是社区一切事务都是在党的引领下，都是党的工作。那么，社区基层党建工作如何更好的开展?通过几天的学习，对照自己社区的情况，现把学会体会汇总如下：

　　党建引领，群众基础要牢实

　　群众是一切工作的根基。要把党建工作开展好，首先要有牢实的群众基础。作为政府与群众的纽带桥梁，社区是最贴近百姓的地方。例如“十三点”书记周志童书记和全国模范小巷总理洪克敏主任，都提到了“人都是有感情的”和“百姓给他们面子”。作为一线的社区主任，尤其是在一些难以处理的问题，有的百姓虽内心并不赞同，但是却给主任“面子”，根本原因就是他们都有着牢固的群众基础。群众认可他们，相信他们，这一切都是源自于他们几十年时时刻刻把百姓放在首位，一切事情把百姓的利益放在首位，赢得了民心。在**三村，社区通过“绿主妇”这一品牌筑牢了群众基础，有效提升了基层党组织的组织力。

　　民请民议，为民服务要踏实

　　百姓事情无大小，社区要把老百姓的事情都放在心上。工作开展也不是嘴上说说，而是行动起来走出去。党建工作在要拉近党建与党员群众的距离，让党建工作接地气、有温度、零距离。只有为民服好务，才能得民心，工作才会更好开展。例如全国模范小巷总理洪克敏主任，将她几十年的社区工作经验娓娓道来，没有高大上的口号，只有对社区工作的真情、对百姓的真心。在凯迪克大厦肖素华书记十多年来，以服务得人心，根据两新组织的实际情况，在一座商务楼宇为其党员提供24项高品质的服务，通过服务党员实现党员参与，通过党员参与发挥党员作用，通过发挥党员作用打造企业文化，形成了一个良性闭合式的循环。在**社区，有专门的走访入户系统，社区工作人员走进老百姓家中，了解老百姓的情况，通过走访可以发现问题、发掘人才，真正是不依赖思想教育(说话)、不依赖行政考核，在行动中解决问题。

　　汇聚人才，关键少数要抓实

　　社区工作人员是有限的，如何用有限的人员去去发掘资源，最大化最优化的利用资源，最终实现居民的自治?不可忽视的就是“人”的作用。发掘好人才，培养好领袖人物，宣扬先锋人物，营造充满正能量的党建氛围。例如在古美街道建立“人才库”，基本每一户就可以有一个人才;在**路街道党建515领航工程中，培育党建专业人才，抓好“班长工程”、“三长队伍”、“党员志愿者”，都是在抓人才、育领袖人物，发挥了工作就是动员当地力量解决当地问题、动用当地资源解决当地需求。

　　查漏补缺，业务素质要扎实

　　在实地观摩中，**街道张书记曾问道一个党员入党需要多少程序，我答不出来。作为一名专职副书记，基本的党员相关业务不够精通，如何来管理自己的党员?这让我想到顾骏教授讲到的社区建设现状的第一条：硬件到位与软件滞后的矛盾。与寸土寸金的上海相比，我们的社区硬件比上海的某些社区并不差，但是作为“软件”的我们呢?这也给我一个警醒，一定要加强业务知识的学习，同时不断紧跟时代形势，提高个人思想认识和素质，是一名合格的专职副书记必备条件。

　　从**三村“绿主妇”到“**工业园区”党建品牌企业，从515领航“**区党建服务中心”到**社区“全岗通”，从活动丰富贴近群众的“**路社区睦邻中心”到党建引领走在前的“***驿站”，5天的培训学习让我感到纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行，不当之处请领导批评指正。正如带队老师所言，培训时间集中而又短暂，做到真正“消化”还需较长时间，待充分理清思路，即可促成适合社区实际的经验做法落地实施。我将在此基础上强化担当意识、提速执行力，结合街道2018年工作思路及**社区实际，积极探索党建“一领一心 双线三圈”。一领一心即“一个引领一个中心”，以党建为引领，以人民为中心;三化即区域化党建融合化、两组组织规范化、自管党员智能化;三圈即“共建圈、共享圈、自治圈”。同时，结合自己不足，查漏补缺，用钉钉子精神做细做好工作。