篇一：公司战略管理经典100句
《公司战略与风险管理》主要结论与观点
(经典100句)
1．公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。p3
2．经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则，是企业文化的高度概括。p4
3．公司目标是公司使命的具体化。p5
4．总体战略又称公司层战略。p7
5．在制订战略过程中，可供选择的方案越多越好。plO
6．战略管理是一个循环过程，而不是一次性的工作，要不断监控和评价战略的实施过程。p11
7．目标的制定过程基本上是一个政治过程，各不同利益集团之间讨价还价的结果形成了目标。p18
8．企业的社会效益目标与企业自身经济目标很难两全其美。但是，强调企业自身经济利益绝不意味着企业在追求利润最大化时，可以不负相应的社会责任。p21
9．社会经济结构主要包括五个方面的内容：产业结构、分配结构、交换结构、消费结构、技术结构。其中，最重要的是产业结构。p32
10．产品生命周期模型四个阶段是以产业销售额增长率曲线的拐点划分。p35
11．产品生命周期模型导人期：企业的规模可能非常小，企业的战略目标是扩大市场份额，争取成为“领头羊”。这个时期的主要战略路径是投资于研究与开发和技术改进，提高产品质量。导人期的经营风险非常高。p37
12．产品生命周期模型成长期：成长期的标志是产品销量节节攀升；企业的战略目标是争取最大市场份额，并坚持到成熟期的到来。成长期的主要战略路径是市场营销，此时是改变价格形象和质量形象的好时机。p37
13．产品生命周期模型成熟期：成熟期开始的标志是竞争者之间出现挑衅性的价格竞争。p37
14．产品生命周期模型衰退期企业在衰退期的经营战略目标首先是防御，获取最后的现金流。战略途径是控制成本，以求能维持正的现金流量。p38
15．在一个产业中，这五种力量共同决定产业竞争的强度以及产业利润率，最强的一种或几种力量占据着统治地位并且从战略形成角度来看起着关键性作用，产业中众多经济技术特征对于每种竞争力的强弱都是至关重要的。p39
16．即使是学习经济很小的情况下，规模经济也可能是很大的。p40
17．波特在这里所提及的对某一产业而言的替代品的威胁，是指间接替代品。p41
18．替代品的替代威胁并不一定意味着新产品对于老产品最终的取代。几种替代品长期共存也是很常见的情况。p41
19．成功关键因素所涉及的是那些每一个产业成员所必须擅长的东西，或者说公司要取得竞争和财务成功所必须集中精力搞好的一些因素。成功关键因素是企业取得产业成功的前提条件。p46
20．如果产业中所有的公司基本认同了相同战略，则该产业中就只有一个战略群体；就另一极端而言，每一个公司也可能成为一个不同的战略群体。一般来说，在一个产业中仅有几个群组；它们采用特征完全不同的战略。p55
21．人口不是影响购买力的唯一决定因素。p59
22．消费者并不是任何时候都能意识到自己的未满足需求，这是因为他们已经习惯了现
有产品的局限性或者未满足需求并不明显。p61
23．组织资源比有形资源和无形资源更加难以准确界定，组织资源也是公司获得竞争优势的一个来源。p62
24．资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。p62
25．具有因果含糊性的资源，是组织中最常见的一种资源，难以被竞争对手模仿。p63
26．所谓核心能力，就是企业在具有重要竞争意义的经营活动中能够比其竞争对手做得更好的能力。企业的核心能力可以是不同形式的。p64和p65
27．基准分析：最理想的方法是把企业和一流企业相比较，无论它们是否处在同一个产业。p66
28．拥有成功关键因素是获得竞争优势的必要条件，而不是充分条件。企业核心能力和成功关键因素的共同之处在于它们都是公司盈利能力的指示器。p68
29．虽然价值链的每项活动，包括基本活动和支持活动都是企业成功所必经的环节，但是，这些活动对组织竞争优势的影响是不同的。在关键价值活动的基础上建立和强化这种优势很可能获得成功。支持企业竞争优势的关键性活动事实上就是企业的独特能力的一部分。p74
30．价值链中基本活动之间、基本活动与支持活动之间以及支持活动之间存在各种联系，选择或构筑最佳的联系方式对于提高价值创造和战略能力是十分重要的。p74
31．波士顿矩阵：如何将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去，以保证企业收益，是企业在激烈竞争中能否取胜的关键。p77
32．企业内部的优势和劣势是相对于竞争对手而言的。判断企业内部的优势和劣势一般有两项标准：一是单项的优势和劣势。二是综合的优势和劣势。SWOT分析中最核心的部分是评价企业的优势和劣势、判断企业所面临的机会和威胁并做出决策。p83
33．差距分析是比较一个企业的最终目标与预期业绩之间的差距，并确定可以填补差距的方法。一个完整的差距分析应该就规划期制定的目标与企业不改变经营战略的预期结果进行比较。差距分析可以从业务单位战略与公司层战略两个层次展开。p85
34．采用非相关多元化战略的主要目标不是利用产品、技术、营销渠道等方面的共同性，而是从财务上考虑平衡现金流或者获取新的利润增长点，规避产业或市场的发展风险。p93
35．企业完成并购后面临着战略、组织、制度、业务和文化等多方面的整合。其中，企业文化的整合是最基本、最核心，也是最困难的工作。p105
36．战略联盟作为现代企业组织制度创新中的一种，已成为现代企业强化其竞争优势的重要手段，被誉为“20世纪20年代以来最重要的组织创新”。战略联盟属于“中间组织”，联盟内交易是既非企业的，因为交易的组织不完全依赖于某一企业的治理结构；亦非市场的，因为交易的进行也并不完全依赖于市场价格机制。战略联盟的形成模糊了企业和市场之间的具体界限。p108
37．合资企业是战略联盟最常见的一种类型。p110
38．相对于股权式战略联盟而言，契约式战略联盟由于更强调相关企业的协调与默契，从而更具有战略联盟的本质特征。p111
39．战略钟模型会导致一个企业同时获得两种优势。p123
40．促销是营销组合中营销部门最具控制权的一个环节。p127
41．分销策略是确定产品到达客户手上的最佳方式。分销策略应当与价格、产品和促销三个方面密切相关。p128
42．定价是营销工具中最有力的策略。p128
43．产品上市有两个常见的价格策略，渗透定价法和撇脂定价法。p129
44．研发战略并不能独立于企业的其他部分单独进行。p131
45．JIT着重于第一次就执行正确的工作理念。JIT理念可用于服务型企业和制造型企业。制造型企业采用JIT旨在降低库存；而服务型企业采用JIT旨在消除客户排队的现象。p135
46．企业中的每个人都会影响质量，质量是每个人的责任。p137
47．更高的预防成本最终将导致更低的总质量成本。p137
48．低成本并不是采购活动中唯一的考虑要素。更为准确的表达应当是：采用低成本基本战略的企业应寻求“最佳成本”。p139
49．人力资源战略最重要的方面是激励员工，激励战略的确定取决于企业的理念。企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念。p142和p143
50．低经营风险与低财务风险搭配。这种资本结构的企业是理想的收购目标，绝大部分成功的收购都以这种企业为对象。p156；
51．经济增加值与净现值有内在联系。投资的净现值、投资引起的经济增加值现值、投资引起的企业市场增加值三者是相等的。p158
52．内部化理论与垄断优势理论的区别在于，内部化并不是给予企业特殊优势的这种财产本身，而是指这种财产的内部化过程给了跨国企业以特有的优势。p172
53．分工是将企业转化成不同职能及事业部的手段，而整合是要将不同的部门结合起来。p189
值得注意的是，公司采用集权型还是分权型组织并不是简单依据其采取的组织结构的类型，此外，决策度与责任的大小也与企业的文化密切相关。p191
54．全球性产品一地区混合结构也是一种矩阵结构。p200
55．组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。通过组织结构，企业的目标和战略转化成一定的体系或制度，融进企业的日常生产经营活动中，发挥指导和协调的作用，以保证企业战略的完成。p203
56．战略的一个重要特性就是适应性。它强调企业组织要运用已有的资源和可能占有的资源去适应企业组织外部环境和内部条件为企业所发生的相互变化。这种适应是一种复杂的动态的调整过程，要求企业在加强内部管理的同时，不断推出适应环境的有效组织结构。p205
57．防御型组织与开拓型组织分别处于一个战略调整序列的两个极端。分析型组织处于中间，可以说是开拓型组织与防御型组织的结合体。这种组织总是对各种战略进行理智的选择，试图以最小的风险、最大的机会获得利润。p206
58．文化与绩效相联系，是因为企业战略成功的一个重要前提是战略与环境相匹配。p212
59．考察战略与文化的关系，除了文化与绩效的关系外，还有一个重要的内容是分析企业战略的稳定性与文化适应性。战略的稳定性反映企业在实施一个新的战略时，企业的结构、技能、共同价值、生产作业程序等各种组织要素所发生的变化程度；文化适应性反映企业所发生的变化与企业目前的文化相一致的程度。p213
60．一个原始战略是否有效，在于它能否成功地适应不可知的现实，在于能否根据现实情况做出相应的调整和修正，并能最终有效地运用多种资源实现既定的整体目标，这就需要进行战略控制。p215
61．非财务业绩计量可能比财务业绩计量提供的业绩信息更为及时，也可能容易受到一些市场因素等不可控变化的影响。p222
62．企业的平衡计分卡最典型的客户角度通常包括：定义目标市场和扩大关键细分市场的市场份额。运用平衡计分卡的一个重要原因就在于它对业务流程的关注。平衡计分卡最大的优点就是能够把创新与学习列为4个角度中的一个。卡普兰和诺顿通过平衡计分卡确定了创新与学习的战略重要性。p222和p223
63．平衡计分卡不仅可以应用于以营利为目的的企业，还可以应用于非营利的组织，这
是因为平衡计分卡同样看重财务与非财务指标在企业实现其战略目标中的作用。p225
64．统计分析报告是全部表现形式中最完善的一种。p225
65．企业财务困境虽然与债务融资以及流动性欠缺有关，但是最终还是取决于借款人对该公司提供支持的意愿的限度。p238
66．风险分为纯粹风险(只有带来损失一种可能性)和机会风险(带来损失和盈利的可能性并存)。站在战略层面整合和管理企业层面风险是全面风险管理的价值所在。全面风险管理既要管理纯粹的风险，也要管理机会风险。p241
67．就单个风险个体实施风险管理，主要是可保风险和财务风险；而全面风险管理在高层的参与下，每个成员都承担与自己行为相关的风险管理责任；从总体上集中考虑和管理所有风险(包括纯粹风险和机会风险)。传统风险管理是事后反应式的风险管理方法，全面风险管理贯穿企业整个经营过程，因而全面风险管理必须是包罗万象的。p243
68．企业风险管理不仅是一种防御机制，还是一种使商机最大化的工具。p244
69．以最小的风险谋求最大的收益，成为企业风险管理的本质所在。p244
70．从构成风险管理成本的预防成本、纠正成本、惩治成本和损失成本来看，预防成本和纠正成本与惩治成本和损失成本相互之间呈反向运动。在理论上说这个平衡点就是预防成本、纠正成本、惩治成本和损失成本之和的最低点，也是企业的综合利益最大化的最优点。这个最优点是在防范风险与追求效益的矛盾运动中逐步形成的。预防成本、纠正成本与惩治成本、损失成本是方向和走势相反的曲线，其相交点就是其平衡点。p245
71．风险管理最重要的一方面是将风险融合到企业文化和价值观中。这也是区分全面风险管理与传统风险管理的主要标志之一。p245
72．内部控制是全面风险管理的重要组成部分，是全面风险管理的基础设施和必要举措。一般说来，内部控制系统针对的风险是可控纯粹风险，其控制对象是企业中的个人，其控制目的是规范员工的行为，其控制范围是企业的业务和管理流程。p251
73．企业内部审计部门应至少每年一次对包括风险管理职能部门在内的各有关部门和业务单位能否按照有关规定开展风险管理工作及其工作效果进行监督评价。p253
74．风险转换一般不会直接降低企业总的风险，其简单形式就是在减少某一风险的同时，增加另一风险。企业可以通过风险转换在两个或多个风险之间进行调整，以达到最佳效果。风险转换可以在低成本或者无成本的情况下达到目的。p256
75．风险对冲必须涉及风险组合，而不是对单一风险；对于单一风险，只能进行风险规避、风险控制。p256
76．风险控制对象一般是可控风险，包括多数运营风险，如质量、安全和环境风险，以及法律风险中的合规性风险。p256
77．《中央企业全面风险管理指引》指出，一般情况下，对战略、财务、运营和法律风险，可采取风险承担、风险规避、风险转换、风险控制等方法。对能够通过保险、期货、对冲等金融手段进行理财的风险，可以采用风险转移、风险对冲、风险补偿等方法。p256
78．一般来讲，风险偏好和风险承受度是针对公司的重大风险制定的，对企业的非重大风险的风险偏好和风险承受度不一定要十分明确，甚至可以先不提出。p257
79．《中央企业全面风险管理指引》指出，企业应定期总结和分析已制定的风险管理策略的有效性和合理性，结合实际不断修订和完善。其中，应重点检查依据风险偏好、风险承受度和风险控制预警线实施的结果是否有效，并提出定性或定量的有效性标准。风险管理策略要随着企业经营状况的变化、经营战略的变化，外部环境风险的变化而调整。p260
80．企业还应建立外部董事、独立董事制度，外部董事、独立董事人数应超过董事会全部成员的半数，以保证董事会能够在重大决策、重大风险管理等方面做出独立于经理层的判断和选择。董事会就全面风险管理工作的有效性对股东(大)会负责。p260
81．风险理财是全面风险管理的重要组成部分。风险理财可以针对可控风险和不可控风险。p263
82．与损失理财相反，公司可能通过使用金融工具来承担额外的风险，改善公司的财务状况，创造价值。风险理财对机会的利用是整个经营战略的有机组成部分和战略举措。p263
83．损失融资是为风险事件造成的财物损失融资，是从风险理财的角度进行损失事件的事后管理，是损失事件管理中最有共性，也是最重要的部分。企业损失分为预期损失和非预期损失，因此损失事件融资也相应分为预期损失融资和非预期损失融资。预期损失融资一般作为运营资本的一部分，而非预期损失融资则是属于风险资本的范畴。p265
84．传统的风险资本表现形式是风险准备金。p266
85．应急资本最简单的形式是公司为满足特定条件下的经营需要而从银行获得的信贷额度，一般通过与银行签订协议加以明确，比如信用证、循环信用工具等。p266
86．可保风险应是纯粹风险：机会风险不可保。p267
87．一般来说，不能从衍生产品的交易本身判断该交易是否套期保值或投机，要考虑它的头寸。p269
88．与可保风险或大多数经营风险不同，操作风险的重点不是重大的不确定性。因此，操作风险管理策略最为普遍的是采用风险控制策略。p298
89．模型有很多限制条件，预测出的数据仅反映于某一时点的公司情形，是一个瞬间的迹象，并不能确定是否改善或恶化，需要进行深入的分析，才能全面了解公司的情形。预测所得的数据仅对于短期情况的预测比较准确。某些评分系统倾向于给公司评低分，也就是说可能破产的公司会因而被划分为实际破产的公司。Z模型是根据生产性企业进行预测的。p303
90．银行和投资人对重组计划的看法对于确保实现提高公司未来融资能力，改善公司形象这一目标是非常重要的。为陷入财务困难的公司制订重组计划时，需要分别考虑普通股股东、优先股股东及债权人的利益。采取重组方案的企业可能是发展稳健的公司，也可能是处于财务困难的公司。这两种方案的界限并不清晰。p306
91．内部控制与风险管理既有联系，又各有侧重，不存在包含或被包含关系，也无法完全互相替代，二者具有明显的相同点与差别点。相同点是两者均是合理保证目标实现的过程。差别主要体现在：风险管理更偏向这一过程的前端，更偏向于对影响目标实现的因素的分析、评估与应对；相对于内部控制，风险管理是一个更为独立的过程。内部控制更加重视实施。综上所述，不论什么观点，内部控制与风险管理在本质上是协调共存、密不可分，这已经成为人们的共识。p313
92．内部控制自我评价是由企业董事会和管理层实施的。企业董事会应当对内部控制评价报告的真实性负责。p347
93．重大缺陷应当由董事会予以最终认定。企业对于认定的重大缺陷，应当及时采取应对策略，切实将风险控制在可承受度之内，并追究有关部门或相关人员的责任。管理层应评价其严重程度在其年度自我评价报告中的披露，并有责任对有关控制缺陷进行整改，作出补救措施。p350和p351
94．设计缺陷既可以是系统的设计缺陷，也可以是系统外手工控制的设计缺陷。p350
95．对于重大缺陷和重要缺陷的整改方案，应向董事会(审计委员会)、监事会或经理层报告并审定。如果出现不适合向经理层报告的情形，例如，存在与管理层舞弊相关的内部控制缺陷，内部控制评价组应当直接向董事会(审计委员会)、监事会报告。重要缺陷并不影响企业内部控制的整体有效性，但是应当引起董事会和管理层的重视。对于一般缺陷，可以与企业管理层报告，并视情况考虑是否需要向董事会(审计委员会)、监事会报告。p351
96．《基本规范》要求上市公司和非上市大中型企业聘请符合资格的会计师事务所，根
篇二：事业考试试题
第1题 立春过后，大地渐渐从沉睡中苏醒过来。冰雪融化，草木萌发，各种花__________开放。再过两个月，燕子__________归来。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A．次第、翩然
B．依次、悄悄
C．相继、悄然
D．竞相、姗姗
【正确答案】：A
【试题解析】：“次第”，杜牧有诗云“长安回望绣成堆，山顶千门次第开”，其中“次第”指依一定顺序、一个接一个地。用在题干中突出了花依据不同时间一朵接一朵开放的层次感和连续性。相较“依次”、“相继”，“次第”的文学色彩更浓，与题干的语境更契合。立春时节花儿不会“竟相”开放，排除D。“翩然”形容动作轻捷的样子，较为形象地描写出了燕子的姿态。综合分析，正确答案为A项。
第2题 经典之所以为经典，就是因为它不但历久弥新，而且常读常新。常言道，“读书百遍其义自见”，苏轼也说“故书不厌百回读，熟读深思子自知”。经典之书，不同年龄读有不同年龄的体会，不同境遇读有不同境遇的领悟。小时候背诵经典，可能还不能领会其中要旨，但是背熟了，就成为一个人知识积累的一部分，长大后在生活和工作中自然会慢慢领会其中的精髓。这就是所谓“熟读而后能悟，悟而后能用，用而后生巧，巧而后出新”的道理。这段文字主要谈论的是（ ）。
A．经典何以为经典
B．经典能常读常新
C．经典阅读具有阶段性
D．经典的精髓需慢慢领会
【正确答案】：B
【试题解析】：文段首句指出经典之所成为经典，是因为常读常新。后面通过引用名言、举例等方法来论证什么是常读常新，即不同年龄、不同境遇阅读经典会产生不同体会与领悟。由此可见，文段主要谈论的是经典具有常读常新的性质。正确答案是B。
第3题 在舆论指责国内油价虚高的__________见诸报端后，中石化派出一位所谓的专家拿裸油价进行比较，试图证明中国的裸油价低于美国，不过显然是__________，起到的作用适得其反。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A．批评、文过饰非
B．批判、不言自明
C．评论、欲盖弥彰
D．论述、指鹿为马
【正确答案】：C
【试题解析】：原文已经有了“指责”，第一空再填一个表示批评的词有语义重复之嫌，排除A、B。指鹿为马：比喻故意颠倒是非，混淆黑白。欲盖弥彰：想掩盖坏事的真相，结果反而更明显地暴露出来。文段没有涉及到是非问题，排除D，答案为C。
第4题 管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“慢性疾病”。比如，许多公司已停止印发组织结构图了．因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业，人人都知道，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话，你会懂得世界既不可知。也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮，而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明（ ）。
A．现在企业的生存状况不佳
B．管理不确定性使企业面临灭顶之灾
C．管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战
D．企业的未来既不可知．也不可预测
【正确答案】：C
【试题解析】：本段文字主要介绍了“管理不确定性”这一制约企业发展的重要因素。首句即提出观点：“管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种‘慢性疾病’”。接着举例进一步阐明了中心观点。
A、D两项均未提到“管理不确定性”这一关键信息，排除。B项“使企业面临灭顶之灾”表述过于绝对，与“慢性疾病”的特点不符，排除。本题答案为C。
第5题 利马窦等人的汉化和儒化是为了借助中国传统的语言、文字和思想，找到因地制宜宣传基督教教义的切入口，可在这一过程中，他们也有被精深的中学所折服的成分，这在利马窦的中文著述以及与士大夫的酬唱应和之作中可以透出消息。通过以上文字，作者主要想说明的是（ ）。
A．汉化和儒化是西方传教士宣传基督教教义的切入口
B．利马窦等人学习中国传统文化是因为他们对之深为佩服
C．利马窦等人既借助了中国传统文化也受到了中国传统文化的影响
D．中国传统的语言、文字和思想博大精深，传教士难免不被汉化
【正确答案】：C
【试题解析】：本题可通过分解句子结构解答。“是为了”后的内容讲的是利玛窦等人借助中国传统文化进行传教，“也有”后的内容说的是他们也受到中国传统文化的影响。由此可见。文段想说明的是两层意思，A、B、D均只涉及一面，不够全面。
第6题 《新民晚报》始终保持着雅俗文化之间的__________平衡，结果，这座城市中很大一部分市民是把读《新民晚报》当作每天不可缺少的生活规程的，而教授学者也绝不会把它__________。它开辟了一个颇为__________的文化中介地带，大雅大俗均可随意出入。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A．巧妙、鄙弃、奇妙
B．微妙、丢弃、敏感
C．美妙、唾弃、神奇
D．绝妙、抛弃、新颖
【正确答案】：A
【试题解析】：“美妙”、“绝妙”与“平衡”搭配不妥，“巧妙”、“微妙”可以与其搭配。“唾弃”词义过重，用来形容教授学者对《新民晚报》的态度不合适。故排除C、D。第三空中，雅俗文化的中介地带不能说是“敏感”的，选“奇妙”更为合适。故排除B，选A。
第7题 任何一项伟大的事业，都不会一帆风顺。在历史进程中，突破与阻力、__________与守旧，永远是一对相生相克的孪生姐妹。古代被称为贤君的，用今天的话讲，都是能__________社会矛盾的成功者。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A．创新、调和
B．前进、缓和
C．开放、化解
D．革新、解决
【正确答案】：A
【试题解析】：第一空要求填的是与“守旧”相对的词，“前进”不能与“守旧”对应，排除B。“开放”对应的是“闭塞”，而不是“守旧”，排除C。“社会矛盾”涵盖范围广，无法全部“解决”，因此“调和”比“解决”更恰当。故本题答案为A。
第8题 齐白石是在各方面造诣都很高的现代绘画大师，他跨越了两个世纪，活到将近百岁。继清末民初海派画家之后，他把传统中国画推到了一个新的__________。他的人品、绘画、诗词、书法、篆刻，无不__________。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A．维度、鹤立鸡群
B．高度、超群绝伦
C．巅峰、超尘拔俗
D．高峰、出类拔萃
【正确答案】：D
【试题解析】：本题可由第二空得出答案。鹤立鸡群：像鹤站在鸡群中一样。比喻一个人的仪表或才能在周围一群人里显得很突出。它不能形容人品与艺术等抽象事物，排除A。超尘拔俗：原指佛教徒功夫深。已超出尘世。后多形容才德远远超过平常人。适用范围不符，排除C。超群绝伦：超出众人；同辈中没有可以相比的。出类拔萃：形容人的品德、才能在同类之上。这两个词都有“超出同类”的意思。但“出类拔萃”可以用在人的劳动成果、学识、才能方面，“超群绝伦”多用于技能和武艺方面，故本题答案为D。
第9题 追求与放弃都是正常的生活态度，有所追求就应有所放弃。有价值的人生需要开拓进取成就事业，但更要懂得正确和必要的放弃—这不是一种__________，而是一种__________。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A．淡漠、豁达
B．无为、境界
C．退却、智慧
D．无奈、自信
【正确答案】：C
【试题解析】：第一空中与“开拓进取”相对应的应该是“退却”，而非“淡漠”、“无为”。再看第二空，“正确和必要的放弃”是我们更需要学习和懂得的东西，这种放弃体现的应该是一种人生的“智慧”。而非“自信”。故本题正确答案为C。
第10题 并非所有的新兴产业都具有战略性，某些新兴产业发展到一定阶段才可能成为战略产业。战略性新兴产业就是具备战略产业部分条件且将来可能成长为战略产业的新兴产业。与其他产业相比，战略性新兴产业具有超强的渗透、扩散作用，既能提升其他产业的技术水平和市场竞争力，也能支撑和拉动国民财富的长期增长，其发展主要由重大科技创新推动。根据这段文字，下列表述正确的是（ ）。
A．新兴产业发展到一定阶段就可以成为战略产业
B．与战略性新兴产业相比，其他产业不具有渗透、扩散作用
C．战略产业是由新兴产业发展起来的
D．战略性新兴产业对其他产业发展具有促进作用
【正确答案】：D
【试题解析】：文段说的是“某些新兴产业发展到一定阶段才可能……”，A项表述过于绝对。B项推断错误，由“与其他产业相比，战略性新兴产业具有超强的渗透、扩散作用”，得不出“其他产业不具有渗透、扩散作用”的结论。C项表述有误，原文说的是“某些新兴产业发展到一定阶段才可能成为战略产业”，由此不能推出战略产业都是由新兴产业发展起来的。D项可由文段最后一句得出，故为正确答案。
1．“一国两制”构想的提出是以解决（C）问题开始的。
A．香港B．澳门C．台湾D．南海
2．按照实施普查区域的人数计算，我国人口最多的少数民族为（B）。
A．回族B．壮族 C．苗族D．维吾尔族
3．1936年10月，中国工农红军三大主力会师的地点是（D）。
A．懋功地区 B．甘孜地区 C．吴起镇 D．会宁地区
4．西藏正式成为中国的一个行政区是在（D）。
A．唐朝 B．北宋 C．南宋 D．元朝
5．“马克思主义中国化”是（A）在1938年召开的中共六届六中全会上首先提出来的。
A．毛泽东B．周恩来C．朱德D．刘少奇
6．1978年12月，具有历史意义的（D）召开，它的重要性只有民主革命时期党的遵义会议可以相比。
A．党的十二大B．党的十三大 C．党的十四大D．党的十一届三中全会 7．战国时期提出“民贵君轻”的人是（B）。
A．孔子B．孟子C．老子D．庄子
8．1900年八国联军的侵华战争和次年签订的（D），标志着中国半殖民地半封建社会的基本形成。
A．《南京条约》 B．《北京条约》 C．《马关条约》 D．《辛丑条约》 9．1927年8月7日，中共中央在（D）召开紧急会议，坚决纠正了以陈独秀为代表的右倾投降主义错误。
A．南昌B．广州C．长沙D．汉口
10．1935年1月，（B）的召开，结束了王明“左”倾冒险主义在党内长达四年之久的统治，确立了以毛泽东为代表的新中央的正确领导。
A．古田会议B．遵义会议 C．中共七届二中全会 D．中共六届七中全会 11．“工农武装割据”思想的主要形式是（A）。
A．武装斗争B．土地革命C．创建根据地D．创建工农红军
12．20世纪中国第一次历史性巨变是（C）。
A．太平天国运动 B．义和团运动 C．辛亥革命 D．戊戌变法运动
13．周恩来在与（B）代表团会谈时，首次提出了和平共处五项原则。
A．日本 B．印度 C．缅甸 D．老挝
14．近代中国社会的性质是（D）。
A．殖民地 B．资本主义社会 C．封建社会 D．半殖民地半封建社会
15．中国工人阶级以独立的姿态登上政治舞台是在（C）。
A．辛亥革命中 B．新文化运动中 C．五四运动中 D．国民革命运动中
16．中国共产党人第一篇反对教条主义的重要文献是（D）。
A．《中国的红色政权为什么能够存在》B《井冈山的斗争》
C．《星星之火，可以燎原》D．《反对本本主义》
17．哲学的基本问题是（B）问题。
A．实践和认识的关系 B．思维和存在的关系
C．主体和客体的关系 D．物质和运动的关系
18．为推动农村经济发展，我国自（A）起正式废除了农业税。
A．2006年1月1日B．2007年1月1日
C．2005年10月5日 D．2006年3月4日
19．我国国有企业改革的方向是（B）。
A．承包经营B．建立现代化企业制度 C．租赁经营 D．股份制经营制度 20．市场的基本功能是（A）。
A．配置资源功能 B．激励功能 C．调节功能 D．评估功能
21．作为马克思主义理论基础的是（A）。
A．马克思主义哲学 B．马克思主义政治经济学
C．科学社会主义 D．马克思主义唯物辩证法
22．我国的最高权力机关是（B）。
A．国务院 B．全国人民代表大会 C．最高人民法院 D．国家主席
23．贯彻“三个代表”重要思想，核心在保持（B）。
A．密切联系群众 B．党的先进性 C．党的优良传统 D．党的群众性
24．中国共产党的最大政治优势是（C）。
A．一切从实际出发 B．加强思想理论建设C．密切联系群众 D．坚持对外开放
25．决定一个政党、一个政权盛衰的根本原因是（C）。
A．要有一支强大的军队B．路线方针的正确
C．人心向背 D．把发展作为执政兴国的第一要务
26．科学发展观的第一要义是（A）。
A．发展 B．以人为本C．全面协调可持续D．统筹兼顾
27．党的十七大决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动，这是用（A）武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
A．中国特色社会主义理论体系 B．“三个代表”重要思想
C．邓小平理论 D．马列主义、毛泽东思想
28．深入学习实践科学发展观重在（B）。
A．贯彻 B．实践 C．宣传 D．研究
29．科学发展观中的以人为本，对于全面建设小康社会，建设四大文明，构建社会主义和谐社会等都具有（B）的指导意义。
A．核心 B．重要 C．具体 D．积极
30．只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展（A）。
A．马克思主义 B．毛泽东思想 C．邓小平理论 D．共产主义
31．要全面认识祖国传统文化，取其精华，云其糟粕，使之与当代社会相适应，与（D）文明相协调，保持民族性，体现时代性。
A．社会 B．现代 C．政治D．精神
32．社会主义民主政治的发展要求建立（D）政府。
A．管理型 B．创新型C．透明型 D．服务型
33．在经济发展的基础上，要更加注重社会建设，推进社会建设的重点是（）。 A．增加收入B．扩大就业 C．改善民生D．加大投入
34．中国海军舰艇编队2008年12月26日从海南三亚起航，赴（A）、索马里海域执行护航任务。
A．亚丁湾B．几内亚湾C．阿曼湾 D．海湾
35．2009年1月9日，国家科学技术奖励大会在北京隆重举行。中国工程院院士、北京市神经外科研究所所长、北京天坛医院名誉院长王忠诚，中国科学院院士、北京大学教授徐光宪获得（C）。
A．国家科学技术进步奖特等奖 B．国家自然科学奖
C．国家最高科学技术奖D．科技发明奖
36．2008年中国国民经济总体呈现增长较快、价格回稳、结构优化、民生改善的发展态势。2008年国内生产总值增长（）。
A．8．0% B．8．5%C．9．0% D．9．5%
37．国务院办公厅2009年2月15日发出通知，要求各地区、各有关部门要把（A）就业摆在当前就业工作的首位。
A．高校毕业生 B．农民 C．零就业家庭 D．下岗人员
38．2009年1月19日，西藏自治区九届人大二次会议一致通过决议，确定每年（C）为西藏百万农奴解放纪念日。
A．1月1日 B．2月10日C．3月28日 D．4月18日
39．博鳌亚洲论坛2009年年会于4月18日上午在海南博鳌开幕，（C）出席开幕式并发表题为《增强信心深化合作实现共赢》的主旨演讲。
A．总书记B．吴邦国 C．总理 D．贾庆林
40．江西南长约620公里，东西宽约490公里，总面积（A）平方公里，占全国国土总面积的1.74%，是华东六省一市中面积最大的省份。
A．16.69万 B．18.5万 C．20.43万D．21.52万
41．江西是一个多雨的省区，年平均降水量达（B）毫米。
A．506.5-808.8B.1241.4-1934.4 C.18.9-50.4 D.5060.3-7962.4
42．“唐宋八大家”江西有3人，他们分别是（B）、王安石和曾巩。
A．解缙 B．欧阳修C．夏言D．黄庭坚
43．我国宪法第111条规定，基层群众性自治组织是指（B）。
A．街道办理处 B．居民委员会和村民委员会
C．社区组织D．基层工会组织
44．我国的根本政治制度是（C）。
A．社会主义制度B．人民民主专政制度
C．人民代表大会制度 D．中国共产党领导的多党合作与政治协商制度
45．我国人民代表大会制度的核心内容和实质是（A）。
篇三：表示工作认真的句子
我公司市场部的工作在领导的正确指导及部门员工的努力下将08年的工作划上一个满意的句话。为再接再厉，特做出市场部年度工作计划和内容提纲。
1 市场部职能
2 市场部组织架构
3 市场部年度工作计划
4 市场部09年度销售工作计划
实行精兵简政、优化销售组织架构
实行严格培训、提升团队作战能力
科学市场调研、督促协助市场销售
协调职能部门、树立良好企业文化
把握市场机会、制定实施销售推广
信息收集反馈、及时修正销售方案
一 市场部职能：
市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成部分，作为市场部，重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。
1.市场部作用:
直接对总经理负责，协助总经理进行市场策划、销售计划的制定和实施。
督促销售部年度工作计划的进行事实。
全面协调各部门工作职能。
是企业的灵魂。
2.市场部工作标准：
准确性
及时性
协调性
规划力
计划性
执行力
3 市场部工作职能：
制定年度、季度销售计划、协助销售部执行。
协调各部门特别是研发生产部的协调工作。
组织销售部进行系列培训。
监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控
制定、督促、实施必要的销售推广。
专卖店形象的管理、建设、导购、督导的培训。
销售客户档案统计、归纳、整理。
全面收集销售、市场信息，筛选整理形成方案上交相关部门
三 市场部工作计划
1 制定09年销售工作计划:科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求机会、制定2009年 市场部和销售部工作任务和工作计划。
2 实行精兵简政、优化销售组织架构:认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下，精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。
3 严格实行培训、提升团队作战能力：
集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识，形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。
品知识系统培训
销知识系统培训
业执行标准培训
“从优秀到左卓越”--企业人在企业自律守则培训
售人员职业道德培训
售人员必备素质培训
用技术及公司产品培训（应用中心或工程师培训）
4 科学市场调研、督促协助市场销售：
市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。因此，市场部只有不断的了解市场、拜访市场、调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际情况汇报总经理、并给予各区域给予明确的指导销售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各区域经理必须按月完成
5 协调部门职能、树立良好企业文化：
行政人事部：行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案，制定科学的人才竞争奖惩机制，考察各部人员工作情况，在市场部的建议和科学的数字、事件、和市场情况下，不断为企业储备人才，挖掘销售人员潜力,致力于销售的提高和市场的发展。
研发部生产部：研发生产部门的职责是以市场需求为导向，通过市场需求，不断优化产品结构和产品功能、把握产品质量、严格推行iso-2000质量体系，向市场推出竞争力产品。因此，市场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售情况信息，使该部门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标，在不断调整自身产品不足之处的同时，并为企业研发、生产适合客户和市场需求的好产品来赢得市场和客户。
销售部：销售部是企业的先锋部队、是贴近市场的侦察兵、是企业发展的硬武器。他们的职责就是不断的开拓销售通路、寻求最适合企业发展的战略合作伙伴， 不断的把企业的产品推向市场、同时向市场提供科学的前沿信息，而市场部在捕捉市场信息的前提下，结合企业实际情况，制定强有力的市场方案和销售策略，最有力的树立企业“灵魂”的作用。财务部：直接对总经理负责，如果说市场部是“灵魂”、销售部是“先锋”、是“轰炸机”，那 财务部则是企业的“大闸”、是企业运作、健康发展的“动脉”，它的职责是制定企业科学年度预算、结算，把屋企业的赢利，及时的为总经理提供合理的生产成本预算、市场推广预算、销售成本预算、风险和利益的客观评估。作为市场部,在结合企业的实际情况、市场的实际情况、客户的实际情况、制定合理的推广方案和费用，上交总经理或与财务部进行沟通，使之切实可行，使企业发展利益的最大化。
市场留守、物流部：直接对销售部负责，他们的职责就是及时了解定单信息，并及时转交生产步，以最快的速度、最低的物流成本、安全的把产品送到目的地和客户的手中，为销售部作好最优质的服务。作为市场部,更应该建议、指导、督促、协助他们的工作。
6.把握市场机会、制定实施销售推广：
7.信息收集反馈、及时修正销售方案篇二：努力工作励志名言短句
努力工作励志名言短句
1、在人生的旅途中，一定要学会自己拯救自己，这样才能在逆境中奋勇前行。
2、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。——鲁迅
3、精诚所加，金石为开。——《后汉书·光武十王列传》
4、困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是
锋利的钢刀。——契诃夫
5、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。——老舍
6、对于害怕危险的人，这个世界上总是危险的。——肖伯纳
7、创造机会的人是勇者，等待机会的是愚者。
8、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。
9、我们都有足够的力量来忍受别人的不幸。——拉罗什富科
10、傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。——魏徵
11、真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。——《庄子·渔夫》
12、我觉得坦途在前，人又何必因为一点小障碍而不走路呢?——鲁迅
13、对时间的慷慨，就等于慢性自杀。——奥斯特洛夫斯基
14、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
15、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。
16、锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。——《荀子·劝学》
17、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。——爱因斯坦
18、所有坚忍不拔的努力迟早会取得报酬的。——安格尔
19、石可破也，而不可夺坚;丹可磨也，而不可夺赤。《吕氏春秋·诚廉》
20、苦难是人生的老师，通过苦难，走向欢乐。——贝多芬
21、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
22、人之所以能，是相信能。
23、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
24、日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。
25、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
26、随时保持自信，认识自己的价值，做一个能真正坚定自己的珍宝商。
27、只有满怀勇气，不畏艰辛，才能获得更大的成功。
28、在无人喝彩的时候，我们不要放弃努力，要学会为自己鼓掌。
29、用乐观的心态迎接困难，因为能打败你的，只有你自己。
30、失败也是我需要的，它和成功一样对我有价值。——爱默生
31、人生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程。篇三：认真践行“三句话”总要求努力推动消防工作和部队建设创新发展
认真践行“三句话”总要求努力推动
消防工作和部队建设创新发展
胡锦涛总书记作出的?努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍?三句话总要求，立意高远，内涵丰富，寓意深刻，是对公安消防部队职责使命和核心价值的深刻诠释，是对公安消防队伍根本宗旨和时代精神的高度概括，是新时期消防队伍建设的根本遵循，对于推进消防事业建设发展具有重大的现实意义和深远历史(转载于:表示工作认真的句子)意义。认真践行胡锦涛总书记?三句话?总要求，必须准确把握其精神实质和丰富内涵，着力在学习上求深入、结合上做文章、落实上见成效，在新的起点上不断推动消防工作和部队建设科学发展、安全发展、创新发展。
一、学习贯彻“三句话”总要求，必须深刻领会精神实质和丰富内涵
胡锦涛总书记?三句话?总要求既是新时期消防工作和部队建设的行动纲领，也是推进消防工作和部队建设跨越发展的强大精神动力，我们要深刻领会其精神实质，准确把握其精髓要义，切实做到内植于心、外践于行。
（一）学习贯彻“三句话”总要求，必须始终把忠诚可靠作为最高的政治要求。忠诚可靠就是要保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。忠于党，就是要在任何时候、任何情况下，立场坚定，旗臶鲜明，始终与党中央保持高度一致。
忠于祖国，就是要始终把消防工作臵于国家经济社会发展大局中去谋划，努力为经济社会发展创造良好的消防安全环境。忠于人民，就是要打牢执法为民思想的根基，最大限度地为群众办实事、做好事、解难事。忠于法律，就是要牢固树立社会主义法治理念，始终做到顶得住压力、经得住考验、管得住小节。学习贯彻?三句话?总要求，具体到消防队伍上，就是要把忠诚可靠的坚定信念转化为履行职责使命的实际行动，确保在任何时候、任何情况下都拉得出、打得赢。
（二）学习贯彻“三句话”总要求，必须始终把服务人民作为最高的工作标准。服务人民就是要始终坚持把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，不断完善便民、利民、惠民措施，为人民群众提供及时、便捷、优质的消防执法服务，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，最大限度的保障人民生命财产安全，切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
（三）学习贯彻“三句话”总要求，必须始终把竭诚奉献作为最高的价值取向。竭诚奉献就是要爱岗敬业，献身使命，千方百计、诚心诚意、竭尽全力为社会奉献，坚决履行好党和人民赋予的神圣职责，自觉在服从党和国家工作的大局中作表率，在参加灭火和抢险救援、保卫人民生命财产安全中当先锋，在整治火灾隐患、维护社会安定团结中尽职责，在构建社会主义和谐社会
中作贡献，这既是对公安消防部队和广大消防官兵完成职责使命的根本要求，也是实现自身价值的根本途径。
二、学习贯彻“三句话”总要求，必须牢牢把握当前面临的形势和任务
深刻认识当前消防工作和部队建设面临的形势和任务，对于厘清工作思路、找准突出问题、明确努力方向，牢牢把握学习贯彻?三句话?总要求的切入点、落脚点和着力点至关重要。当前，消防工作和部队建设正处于历史上最好的发展时期，特别是通过贯彻落实国务院15号文件、新《消防法》和全面实施?三基?工程建设，在公共消防基础设施、消防专业力量、消防装备技术水平、火灾防控基础建设以及消防队伍自身建设等方面都有了长足进步，为服务经济社会发展、维护社会政治稳定、保障人民安居乐业创造了平安稳定的消防安全环境。但是，我们必须清醒地看到，随着经济社会的快速发展，公共消防安全不确定性和非传统性因素增多，火灾持续增长的压力加大，消防工作和部队建设仍面临许多亟待解决的突出问题。主要表现在：
（一）从消防安全责任体系建设看，以责任制为核心的消防工作长效机制建设还不适应，真正纳入政府工作目标考核的体制、机制不够顺畅，行业、系统及主管部门依法履行监管职责的机制还不到位，单位、场所及经营业主的主体责任意识和自防自救能力还不强，联合执法、综合整治火灾隐患的常态机制还不够有效。
（二）从城乡防控火灾基础看，广大农村和社区消防工作基础薄弱，有效的监管机制缺乏，基层组织开展消防工作的力度、广度、深度还有差距。部分群众消防安全意识缺乏，违规用火、用电、用气等行为时有发生，社会防控火灾能力仍较脆弱。
（三）从公共消防安全需求看，人民群众对公共消防安全的需求日益增长，对消防执法能力、服务水平和部队战斗力水平的期望值越来越高，如何处理好执法与服务、管理与效能、原则性与灵活性的关系，从而使我们的工作服务社会、促进发展而不是妨碍发展，这在当前社会思想观念大转换、利益格局大调整、社会维稳形势大挑战的背景下显得尤为重要而紧迫。
（四）从消防应急能力建设看，按照新《消防法》和省政府赋予全省公安消防部队承担
的?五类应急救援职能?任务要求，消防应急能力建设仍面临预案体系不完善、战勤保障机制不健全、联动响应机制及实战能力不适应等问题，如何推进打造消防铁军工作，积极有效地应对各类灾情将是我们不得不面对的更大考验和实际挑战。
（五）从班子和队伍建设看，在构建和谐社会的大背景下，对消防执法、遂行勤务和队伍建设都提出了新的更高的要求，我们一些基层领导干部依然存在着思想观念不适应、工作作风不适应、驾驭岗位职责的能力不适应等问题，到位履责、执行落实、奖惩逗硬上还有较大差距。
上述问题，必须引起高度重视，采取有力措施，切实加以解
决，努力把消防工作和部队建设提升到一个新的层次和水平。
三、学习贯彻“三句话”总要求，必须着眼于推动消防工作和部队建设创新发展当前，消防工作正处于一个新的历史起点上。我们要坚持以胡锦涛总书记?三句话?总要求为统领，自觉地把学习成果转化为履行职责使命的强大精神动力，转化为完成各项工作任务的具体行动，转化为推动消防工作和部队建设发展的实际成效，努力推动消防工作和部队建设创新发展。
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