篇一：职工内部退养协议
合同编号：
职工内部退养协议
甲 方：
乙方（内退职工）：
本合同于年月日在 签订
职工内部退养协议书
合同编号：
甲方： 签订地点： 乙方(内退职工)： 签订时间： 年月日
依据《中国中华人民共和国劳动法》和《中国石油化工集团公司规范职工内部退养的有关规定》，就已符合内退条件的乙方实行内部退养事宜，订立本协议，甲乙双方共同信守。
第一条 定义
本协议所使用的特殊用语限定以下解释：
1．内部退养：是指企业职工尚未达到法定退休年龄，但因企业改制需要，提前离开现有工作岗位回家休养，企业给予一定补助，待该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。
2．内退条件：是指界定乙方实行内部退养的条件。[例：按中国石化集团公司的有关规定，乙方一般应当满足以下条件之一：（1）工人编制中，年满50周岁以上（含50周岁）的男职工、年满45周岁以上（含45周岁）的女职工；干部编制中，男年满55周岁以上（含55周岁），女年满50周岁以上（含50周岁）；（2）男职工工龄满30周年以上（含30周年）、女职工工龄满25周年以上（含25周年）；（3）患严重疾病或现有医疗条件下难以治愈的其他疾病而不能正常工作的。]
3．乙方工龄：是指乙方参加工作后累计计算的工作年限，包括乙方在甲方的连续工作时间。乙方内部退养时间也应计入乙方工龄。
第二条 声明与承诺
1．甲方保证按有关规定，按时、足额缴纳乙方的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金（以下简称“四金”）。
2．以上“四金”属乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣、代缴。
3．乙方在内部退养期间，应遵守国家法律法规，若有违反，按国家法律规定和甲方规
章处理。
第三条 合同约定
1.鉴于乙方已符合内退条件，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
2.内部退养期限，从年 月 日起，至 年 月 日止，甲方按月支付内部退养生活费（大写） 元。
3.乙方内部退养期间，如遇国家调整工资时，甲方根据国家规定，对支付给乙方的内部退养生活费相应进行调整。
4.乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄。
5.乙方达到法定退休年龄符合退休条件，甲方为其办理正式退休手续。经甲乙双方确认，乙方应在年月来甲方办理正式退休手续。乙方到期不办正式退休手续，本协议终止履行，甲方视同乙方已经退休，并按正式退休的有关待遇重新计算并发放乙方退休工资。
6.乙方内部退养期间，甲乙双方应各自按规定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣、代缴。
7.乙方在内部退养期间因从事其他工作，而发生的各类事故或造成病、伤、残均与甲方无关，由此所发生的一切费用由乙方自行承担。
第四条 违约责任
1.甲方未按协议约定，在规定时间内为乙方足额缴纳“四金”和发放内部退养生活费，属违约，乙方有权要求甲方补足欠缴费用并赔偿乙方因此所造成的损失。
2.乙方内退期限已到，未按协议约定的时间来甲方办理正式退休手续，或，乙方在内部退养期间违反甲方有关规定，应承担违约责任。
第五条 不可抗力与政府行为
1.“不可抗力” 是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：天灾、水灾、地震或其他灾难，战争或暴乱，以及其他在受影响的一方合理控制范围以外且经该方合理努力后也不能防止或避免的类似事件。
2.如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议项下的全部或部分约定，该约定的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止，而不能履行协议或延迟履行协议的一方，可视不可抗力的实际影响免除部分或全部违约责任。
3.声称受到不可抗力事件影响的一方，应在15天内通过书面形式将不可抗力事件的发生（包括相关证明文件资料）通知协议对方。
4.如遇国家政策调整和政府行为，导致协议目的无法实现，，甲乙双方应共同协商，解除协议，互不承担违约责任。
第六条 争议解决方式
在协议执行过程中，协议双方发生争端，双方应首先本着相互谅解、信任、平等互利原则，充分协商，解决争端；若协商失败，任何一方均可向有关部门申请调解争端；若调解无效，双方同意按照下列第____种方式解决
1.由_ ___仲裁委员会仲裁；
2.由 所在地人民法院解决。
第七条 通知条款
在协议实施过程中，协议双方一切联系均以书面通知为准，特殊情况可先口头通知并即补书面通知。双方共同签署的有关文件，属于协议的补充文件。双方联系的具体规定（代表、地点、方式等）在特殊条款中订明。未作特殊约定的，通讯地址为本协议首部载明的地址。
第八条 本协议未尽事项，由甲乙双方另行议定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第九条 本协议经双方签字盖章，从签字之日起生效。
第十条 本协议共 页，一式 份，甲乙双方各执 份，均具同等法律效力。 第十一条 甲乙双方已相互提示就本协议各条款作全面、准确的理解，并应对方要求作了相应的说明，签约双方对本协议的含义认识一致。
（签字盖章页）
甲方（盖章） 乙方（盖章）
单位地址：单位地址： 法定代表人（负责人）：法定代表人（负责人）： 签约代表：签约代表： 联系电话：联系电话： 开户银行：开户银行： 账 号: 账 号： 邮政编码：邮政编码：
方担保人（盖章）
单位地址：
法定代表人（负责人）：
签约代表：
联系电话：
开户银行：
账 号:
邮政编码：
篇二：17退休、内部退养制度
新疆***************公司管理标准
Q/JX—2RL17—2013
员工退休、内部退养管理制度
前 言
为了维护员工合法权益，严格执行国家对退休人员的有关政策，规范公司员工退休的各项管理工作，特制定本制度。
本制度起草人： ；
本制度审核人： **；
本制度审核人： ；
本制度批准人： ；
本制度由人归口并负责解释。
本制度的版本及修改状态：B/O。
修 改 记 录
员工退休、内部退养管理制度
1 范围
本制度规定了*****电力工程有限公司员工正式退休的管理职能，管理内容与要求，检查与考核。本标准适用于本公司正式退休和办理内退的管理工作。
2 引用标准
《中华人民共和国劳动法》
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
《新疆维吾尔自治区城镇企业职工基本养老保险统一办法》
《关于修订新政发[1997]107号文件有关条文的通知》
《关于企业退职人员退职生活费计发问题的通知》
3 术语
3.1退休是指企业员工达到国家法定退休年龄，按国家和当地政府规定，办理退休手续，退出工作岗位，终止劳动合同，领取养老金。
3.2特殊工种提前退休，是指从事劳动部规定的水利电力系统36个可提前退休特殊工种工作的人员，达到国家法定年龄，按国家和当地政府规定，办理退休手续，退出工作岗位，终止劳动合同，领取养老金。
3.3病退是指因病完全丧失劳动能力一至四级，达到国家法定年龄，按国家和当地政府规定，办理退休手续，退出工作岗位，终止劳动合同，领取养老金。
3.4退职指因病完全丧失劳动能力一至四级，未达到国家法定病退年龄，按国家和当地政府规定，办理退职手续，退出工作岗位，终止劳动合同，按月或一次性领取退职生活费。
3.5特殊工种是指劳动部规定的水利、电力系统36个可提前退休特殊工种。
4 管理职能
人员发展部负责全公司员工正式退休的管理工作。
5 管理内容与要求
5.1 正常退休
5.1.1退休条件：国家法定退休年龄：男员工60周岁，女员工50周岁，女干部年满55周岁，累计缴纳基本养老金年限（含视同缴费年限）满15年者，可办理退休手续。
5.2 特殊工种提前退休
5.2.1 特殊工种提前退休条件：男员工满55周岁，女员工满45周岁，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，符合特种工年限要求的，可办理退休手续。
5.2.2 对原从事有毒有害工作年限累计满8年以上，从事高温累计满9年以上和从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年以上的员工，以后改变工种的，均按特殊工种退休年龄办理退休手续。
5.2.3 特种工种年限：有毒有害工作满8年；井下，高温工作满9年；高空和特别繁重体力劳动岗位工作满10年。
5.2.4 从事特殊工种人员，必须认真进行特殊工种年限登记，避免档案中特殊工种年限记录不清。
5.3 病退
5.3.1 病退条件：男员工满50周岁，女员工满45周岁，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，因病或非因工致残由医院证明并经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力者，可办理病退手续。
5.4 退职
5.4.1 经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力者，达不到病退年龄的员工，可以办理退职手续。
5.4.2 累计缴费满15年（含视同缴费年限）的退职人员可按月领取退职生活费。
5.4.3 累计缴费不满15年（含视同缴费年限）的退职人员领取一次性退职生活费。
5.5 养老金及退职生活费计发办法按劳动厅规定执行。
5.6 退休审批程序
5.6.1每年年初由人员发展部根据国家法定退休条件列出本年度退休职工人员名单，并按照月份提前1-3个月通知各专业、部室及本人做好工作交接准备，人员发展部安排预离厂清理单手续，由财务等相关部门确定申请退休人是否存在拖欠等经济问题。
5.6.2 本人交6张免冠1寸照片、身份证复印件2张、银行卡号复印件1份。
5.6.3 由人员发展部报上级社会保险经办机构审核，并进行公示，公示期10天，公示期满后由人员发展部、纪检和工会出具公示结果无异议证明方可报自治区社会劳动保障厅正式审批。
5.6.4 经自治区社会劳动保障厅正式审批后，由人员发展部通知专业、部室及本人，工作交接完毕，按审批月份离开工作现场。
5.6.5 本人到人员发展部领取退休证，办理其他相关事宜。
5.6.6 本人到退休人员管理部门报到及办理相关事宜。
5.7内部退养
5.7.1男员工年满55岁(周岁)及工龄满30年者，女员工年满45岁(周岁)及工龄满25年者。
5.7.2因病或因伤残5—6级，基本不能胜任本职工作，且连续工龄满15年者。
5.7.3内部退养的审批与程序
5.7.3.1员工本人提出书面申请并填写由公司统一制定的《企业员工内部退养申请表》（见附表1），所在部门负责人签字盖章，报人员发展部审核，主管领导同意，总经理办公会研究批准。
5.7.3.2总经理办公会研究批准后，人员发展部办理有关手续并将有关资料存档。
5.7.3.3内退员工和退休人员一样，原则上不得再在本企业上岗和返聘。
5.7.4内退员工的待遇
5.7.4.1内退员工内退金的计算发放按新疆维吾尔自治区当年退休办法计发。
5.7.4.2员工内退期间达到国家规定的退休年龄时，按规定程序报劳动部门为其办理退休手续。
5.7.4.3员工内退期间遇企业调升工资时，不再参加企业调升工资。
5.7.4.4内退员工离岗时．当年的经济责任制兑现奖，按照当年在岗时间计算。
5.7.4.5员工退出岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
5.7.4.6员工内退期间的各项保险按规定由企业代扣代缴。缴费基数按本人上年度工资总额确定。
6 报告与记录
6.1 JL/JX-2RL17-01 企业职工内部退养申请表
篇三：个人委托书范本
个人委托书范本
委托人：（姓名），（性别），（身份证号）
被委托人: （姓名），（性别），（身份证号）
由于本人工作繁忙,不能亲自办理XXX的相关手续,特委托________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。
委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人:
年 月 日
委托书
XX部门：
兹委托XX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX）前往贵处办理退休金及保险金事宜，委托时限自X年X月X日至X年X月X日，请予以协助办理为盼。
委托人：XXX
委托时间：2009年X月X日
个人委托书范本
委托人:性别: 出生日期: 身份证编号: 暂住证号:
住址:
被委托人: 性别: 出生日期:
身份证编号: 暂住证号:
住址:
委托原因及事项:
本人_________准备购买______________________________房屋(房产证号为:_____________),现因本人工作繁忙,不能亲自办理相关手续,特委托____________作为我的合法代理人全权代表我办理如下事项:
1:代为办理该房产立契过户,税务登记及与之相关的一切手续
2:代为领取房产证
3:代为签署与交易有关的合同文件等
4:代为办理银行放款手续及贷款资金的划转,解冻等与之相关的一切手续
对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,承担相应的法律责任.
委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止
委托人有转委托权
委托人:
年 月 日
《银行内退申请书》出自：百味书屋
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