篇一：师德建设教育月活动计划
胥浦中学
师德建设活动计划
2014.9-2015.7
师德建设教育月活动计划
百年大计，教育为本，而教育成败的关键在教师，这就要求教师有较高的职业道德素质，按照上级教育工会会议精神的要求，针对我校工作实际，以提高教师的思想道德素质和整体育人水平为根本出发点，实事求是的将师德活动融入到学校工作的各个方面，本学年师德教育活动的主题是：我讲师德，共建共享和谐校园。根据这一主题计划做好以下几个方面的工作。
一、端正态度，提高认识
根据上级教育工会的安排，利用例会、办公会、行政会的形式将上级的文件精神贯彻到每一位教职工，领导干部特别是班子成员带头学习，认真领会，力求使每一位教职工都能意识到师德建设的重要性。在工作中要以身作则，自觉抵制社会不良风气的影响，鼓励教师发扬无私奉献、爱岗敬业、甘为人梯的实干精神。
二、制定措施，活动有序
1、确保及时准确地传达上级文件精神，领会主旨，统一认识。
2、建全组织，严格考核。我们成立以校长任组长，以教导处、工会和教职工代表组成的师德建设领导小组，充分体现干部带头，全员参与，以实际行动带动全体教职工参与师德教育的各项活动，逐步形成了良好的教育环境和舆论氛围。
3、狠抓学习活动的落实。校工会及时将阶段性学习材料《习近平在全国优秀教师座谈会上的讲话》、《教师法》、新《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等下发致各科室各年级组。做
到分散学习和集中学习相结合，并利用教研会、班组会、例会组织交流，校工会负责检查量化，学习成绩记入个人师德档案，并把此项作为年度考核的依据，确保活动有序开展。
4、组织教职工广泛开展多种形式的和谐创建活动，用马克思主义中国化的最新成果武装教职工，用民族精神和时代精神激励教职工，用社会主义荣辱观引导教职工，不断提高广大教职工的思想道德、职业道德素质，形成共同理想道德基础，树立和谐理念，弘扬和谐精神，为形成人人为我、我为人人的社会风尚作出积极努力。
三、分阶段实施，注过程，重实效
1、按照上级部门布置的“师德师风学习”活动要求，结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、“三育人”活动，认真组织，全员参加。首先是开展以爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，通过该项活动，提高爱岗敬业的意识，增强责任感。再是开展以为人师表为主题的形象教育，让每一位教师都清楚地认识到教师这一职业的神圣，充分体现“为人师表”的重要意识，真正做到内强素质，外树形象。再次就是开展以争创一流为导向的事业心教育，进一步增强无私奉献、教书育人的观念。通过三项教育的开展，使每一位教职工的精神面貌发生了巨大变化。
2、认真开展《教师法》的学习活动。社会在不断进步，法治也渗入到教育领域的各个环节，为了进一步提高教师懂法、用法、守法的意识，深入开展了教师法的学习，下发材料，交流心得，举办演讲会等多种形式，多渠道通过学习，使每一位教师明确了做为一名教师的权利和义务，确保依法执教。
3、切实利用好师德建设教育月活动，认真学习贯彻胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话精神，充分认识教师爱岗敬业、无私奉献精神，充分认识树立社会主义荣辱观的重要性的紧迫性。同时，认真学习胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会的能力专题研讨班上发表的重要讲话，全校师生共同努力，全力以赴，创建和谐校园。
通过该活动的开展，力求进一步规范教师的言行，在活动开展过程中，结合实际，注重查摆自己的问题，着力解决好思想问题、细节问题，使全体教职工端正教育思想，更新教育观念，树立良好的职业道德规范，练就过硬的职业技能，促使教职工职业道德水平和整体素质的提高。
四、拟达到的任务目标
1、彻底消除“体罚”和“变相体罚”学生的现象，使每一位教师，清醒的认识到：教育者要注师德，以情育人，注重对学生的教育方式、方法，体现出新课标下的新的师生关系。
2、逐步增强教职工自我约束意识，改变以往个别岗位上的个别职工的工作散漫、敬业精神不强的状况。通过教育活动，使为数不多的“问题职工”摆正位置，提高了认识，转变工作作风。
3、进一步规范教师在教育教学等工作、生活中的言行。以往个别职工因在工作、学习、生活中的不如意，往往会在干群之间、群众之间、师生之间发生一些小磨擦，言行不免有失大体。通过师德教育活动的开展，使之意识到“为人师表”责任重大，初步形成互敬互让、和睦相处、以工作为重的良好氛围，增强我校教职工的战斗力、凝聚力和师生的主
人翁意识。
五、下步工作打算。
1、进一步抓好《纲要》《规范》《教师法》等学习活动的落实，强化师德建设和业务练兵，努力提升教职工的业务道德素质。
2、通过师德建设教育活动的深入开展，着力激发教职工爱岗敬业的乐于奉献精神，全方位地为教职工创设一个政通人和的工作环境，努力解决教职工急待解决的生活和工作中的困难，切实消除其后顾及之忧，以便使教职工应该全身心地投入到工作中来。
3、借此“师德师风学习活动”促使我校师德建设制度化、规范化、形成制度管理，向自我管理的过渡，促使学校师德工作再上新台阶。
篇二：2015年师德师风教育月活动方案
“师德师风教育月”活动实施方案
教师是立校之本。师德是教育之魂。为进一步加强师德建设，树立教师良好形象，建设高素质的教师队伍，进一步提高教育教学质量、办人民满意的教育。我校根据教体局《教育系统“师德师风教育月”活动方案》的通知要求，经学校研究，我校决定在全校开展师德师风教育月活动。现制定具体活动方案如下：
一、组织领导
为加强本次师德师风教育月活动领导，经学校研究决定，成立我校师德师风建设工作领导小组，成员如下：
组 长：
副组长：
成 员：
二、活动目的
大力弘扬爱岗敬业、开拓进取、无私奉献的师德风尚，着力引导教师增强职业圣神感和使命感，切实提高思想政治素质和职业道德水平，自觉树立正确的教师职业理想信念。重点解决教师队伍中存在的群众反映强烈的突出问题。刹住有偿家教、乱办班、乱补课的歪风，查处教师讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为；在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范，侵占他人劳动成果的不端行为。使广大教师的思想政治素质和职业道德水平得到进一步提高，努力在树立教师良好形象上实现新提升，在深化教育改革上实现新进展，在提高教育教学质量上实现新突破。
三、活动时间
2015年3月1日——6月30日
四、主要措施
（一）学习提高阶段（3月1日——4月1日）
一是进一步组织广大教师认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法规文件及市教育局《邓州市师德师风“十不准” 》，明确教师应当遵守的法律法规和职业道德规范，增强广大教师的法制观念，提高广
大教师的职业道德修养，促使广大教师自觉以教师职业道德规范指导自己的思想行为；二是组织教师学习身边的师德典型，树立身边的师德榜样，广泛开展“学典型，赶先进”师德教育活动。三是开展校园读书活动，引导广大教师阅读教育专著，撰写读书笔记，教师学习要有学习笔记和学习心得，教师自主学习每周不少于2小时，全校集体学习每周不少于2小时，学习笔记不低于5000字。交流读书心得，借此开阔视野，提高教育教学能力。
（二）问题查摆阶段（4月1日——5月1日）
查摆问题。通过召开学生、家长及教师座谈会和问卷调查等形式，查找我校教师师德中存在的突出问题；每名教师要对照《中小学教师职业道德规范》认真查摆个人师德问题，深刻反思个人从教以来的师德行为。查摆问题要从以下八个方面进行自我剖析，分析问题产生的原因。
(1)在教育思想方面，查有没有违背教育方针、政策的言行；
(2)在对待学生方面，查是否能够做到理解、尊重、信任和关爱每一位学生；
(3)在教育教学活动中，查有没有不备课上课、无教案上课、批改作业不认真、马虎从教等误人子弟的现象；
(4)在工作方法上，查有没有体罚、侮辱、讽刺、挖苦学生或言语粗鲁、方法简单粗暴等有损教师形象的现象；
(5)在教学评价中，查有没有公开排列过学生考试成绩、名次或按学习成绩排列座位或歧视学生的行为；
(6)在思想道德方面，查有没有从教不廉、接受学生家长的宴请或财物、向学生推销资料、乱收费用、违规补课、有偿家教等不良行为；
(7)在日常生活中，查有没有做到文明礼貌、衣着整洁得体、语言规范健康、作风正派；
(8)在社会活动中，查有没有赌博、酗酒、行为不检点等违法违纪和违反社会公德的行为。
（三）集中整改阶段（5月1日——6月1日）
根据师德建设工作实际，针对师德建设中存在的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的学校及教师个人师德整改方案。组织教师个人针对查摆出的问题，要
进行认真整改；做到边学边改、边查边改、边整边改。学校公式整改重点结果，明确改进方向，落实整改结果。培养、树立一批师德先进典型。
（四）总结提高阶段（6月1日——30日）
学校做好师德师风建设月活动开展情况的总结工作，并明确下一步师德建设的目标和重点，形成书面材料，待活动结束后上报于教体局。
师德师风建设是学校教育教学工作的永恒主题，全体教师在思想上必须高度重视，坚决克服学习中的厌倦情绪和行动中的形式主义，切实投入到师德师风教育活动之中，不断提高自身的师德师风水平，促进我校教育事业蒸蒸日上、快速和谐发展。
篇三：开展“做‘四有’好老师师德教育活动计划
开展“做‘四有’好老师师德教育
活动计划
为进一步加强我校教师职业道德建设，调动广大教师教书育人、爱岗敬业的积极性，树立教师良好精神风貌和教育系统良好行风，推动我校教育事业健康、快速发展，办好人民满意的教育，按照市教育局的工作部署和工作要求，制定我校‘做“四有”好老师 促进学生健康成长’活动方案如下：
一、指导思想
以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好老师为标准，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。建立有利于教师终身发展的学习、教育、培养机制，进一步激发教师热爱教育工作、热爱学生的职业责任感、使命感，落实以生为本，遵循教育规律，当好学生的贴心人、引路人。时刻践行爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表，全面实施素质教育，促进学生全面发展，做学生喜爱的好老师。
二、目标要求
1、加强理论学习，采用先进的理论武装头脑，切实提高教职员工的政治素质和师德修养。
2、注重教书育人，运用全新的理念严谨治学，着力提高教育教学质量，培育高素质人才。
3、增强服务意识，树立强烈的观念服务教育，努力提高服务于社会、家长和学生的质量。
4、找准存在问题，坚持正确的正面鼓励引导，积极塑造爱岗敬业、为人师表的教师形象。
5、建立长效机制，抓住关键的环节积极防治，保证师德师风建设能促进学校的各项工作。
三、工作步骤
根据中心学校要求，结合我校实际，由学校对‘做“四有”好老师活动全面负责，成立领导小组，一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实，整个师德教育活动要以形式多样的活动为载体。活动时间从2015年4月开始至5月结束。
1、全面动员部署
结合学校实际，制定实施方案,认真召开‘做“四有”好老师、促进学生健康成长’活动安排布署启动仪式大会,认真传达学习安顺市教育局《关于在全市中小学开展做“四有”好老师 促进学生健康成长》、《习近平总书记“9。9”讲话精神》等文件精神，让所有教职员工了解开展‘做“四有”好老师 促进学生健康成长’的重大意义、目标任务、具体要求，增强参与教育活动的主动性和自觉性，向社会承诺积极争做“四有”好老师。（责任科室：办公室）
2、大力宣传，营造学习氛围
利用橱窗、校园广播在校内积极营造活动学习氛围，通过简报、校报、媒体主动对外宣传，让社会知晓我校活动开展情况。（责任科室：办公室）
3、开展学习培训利用教研活动时间和各科室学习时间组织全体教职员工学习教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等。各教研组及各科室要切实认真学习，做好学习记录，学习记录上交科教科，科教科要做好考勤记录。（责任科室：科教科、教研组）
4、讨论、评议、查找问题（2015年5月）
各教研组及科室利用教研活动时间和各科室学习时间组织讨论、评论并查找问题，让教职员工切实“四有”，真正做到“四有”教师。各教研组长要做好相关记录上交科教科。主要在以下问题中讨论、评议、查找问题：（1）在依法执教方面，能否全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，有无违背党和国家方针政策的言论和行为？（2）在爱岗
敬业方面，有无只教书不育人，不认真备课、上课、私自调课等问题存在？有无不遵守校纪校规，上班时间不请假外出的行为？有无不认真批改学生作业，工作不负责任，甚至发表有害学生身心健康的思想言论？（3）在热爱学生方面，有无讽刺、挖苦、歧视学生，侮辱、体罚学生或变相体罚学生，及以学习成绩评价学生现象，是否做到对每一位学生理解、尊重和信任，是否诱导、强迫学生转学、休学、退学？（4）在严谨治学方面，有无教育方式单一，方法简单粗暴现象，是否做到方法适当，方式灵活，因材施教，耐心细致？（5）在团结协作方面，有无缺乏协作精神，不团结尊重同事，甚至以其他方式诋毁其他教师在学生中的威信，有无只考虑个人私利，不关心学校集体的现象？（6）在尊重家长方面，有无训斥、指责学生家长，不主动与学生家长联系，不认真听取家长合理意见和建议的行为？（7）在廉洁从教方面，有无缺乏奉献精神，在假期、双休日和课外时间，有无私自从事带有赢利性质的教学活动，有无向学生推销、诱引购买教辅资料，乱收费乱补课，有无利用学生家长办私事、索要礼物等不良行为？（8）在为人师表方面，有无不尊重社会公德现象，有无上课期间使用通讯工具，在教室和学生活动场所吸烟现象？有无工作时间精神萎靡，在学生面前衣着不整，言行粗鲁现象？（责任科室：科教科、教务科）
5、问卷调查、学习先进制作相关问卷进行调查，教务科针对全体任课教师制作问卷，政教科针对全体班主任制作问卷。问卷调查后要切实做好问卷调查统计工作，并将结果反馈给各位教师。办公室组织全校教职员工学习及观看先进人物和感人事迹，用先进的力量引导人、用榜样的力量鼓舞人，最大限度地发挥先锋模范作用。（责任科室：教务科、政教科、办公室）
6、配合中心学校积极组织开展演讲、征文等相关活动
7、学习活动总结要求
（1）各教职员工要认真学习，切身感悟，写出自己的学习心得上交科教科装入个人档案。（责任科室：科教科）
（2）办公室要按照要求进行宣传报道和活动工作总结，按时上报材料。（责任科室：办公室）
学校要把此次活动与完成学年教育教学工作任务结合起来，切实改进教育教学方法，加强师德师风建设，树立良好的教书育人形象。建立师德师风与年度考核、评优选模、职称评聘相结合的长效机制，使师德师风建设落到实处。
《师德教育活动计划》出自：百味书屋
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