篇一：管理人员竞聘演讲稿
认认真真履行职责
扎扎实实做好工作------竞聘正科级管理岗位演讲稿 认认真真履行职责 扎扎实实做好工作尊敬的各位领导、各位评委、同志们; 大家好！
今天有幸参加竞职演讲，首先感谢各位领导多年来对我的教育、培养和关心，同时也感
谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助、支持和信任。我叫***，现年38岁，中共党员，大专学历，1990年1月参加工作，先后在保管员、出
纳、会计、副科级审计员、多种经营科副科长、财务科副科长等岗位上工作，2009年11月
调至财务科任副科长并主持工作。我这次竞聘的是正科级管理岗位，之所以竞聘这个岗位，
因为我具有以下优势：
一是有较高的政治素质，对马克思主义基本原理，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”
重要思想和科学发展观有较深刻的认识；能认真学习党的路线、方针、政策，较熟练的运用
马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题，思想上与党中央始终保持高度一致，
政治立场坚定，始终保持党员先进性。 二是有较强的工作能力，在日常工作生活中注意不断加强个人修养和党性修养，以“认
认真真履行职责，扎扎实实做好工作”为信条，诚实待人，实在做事，坚持原则，能公正地
看待问题，公平地处理问题，并处处严格要求自己。 三是有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，本着对工
作，对领导，对同事，对自己负责的态度认真对待每一项工作，有大局观念，团结意识和配
合意识。
四是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力和吃苦耐劳、坚韧不拔的
性格，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。 如果这次能竞聘成功，我将努力从以下方面着手开展工作：
一、以科学发展观为指导，不断提高政治理论水平和业务能力 首先加强政治理论知识的学习，学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和
科学发展观，认真贯彻执行党的方针政策，遵纪守法，廉洁奉公，增强责任感和使命感；其
次加强业务知识的学习，认真学习专业知识，在自己积累的经验基础上虚心向其他同志学习，
改进工作方法，提高管理能力和业务技能，不断充实自己，使自己更加胜任岗位工作需要。
二、搞好主动服务，树立良好形象 作为一科之长，如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务，这是必须思考和解决
的问题。我将首先加强自身学习和建设，不断提高组织、管理、协调能力；其次是制定切实
可行的规章制度和管理办法，用制度规范管理；第三是建立明确的岗位职责，合理分工；第
四是制定岗位工作标准，并将职责落实到位；第五是注意调查分析，增强工作的预见性、超
前性、主动性、有效性，主动为处领导献计献策，当好参谋助手，上为领导分忧，下为职工
服务，做好管理服务工作。
三、廉洁自律，克己奉公牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格
执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，从自身做起，顾全大局，
一切工作的出发点放在维护整体利益上来，切实树立廉洁、勤政、务实、创新工作的良好形
象，勇于同腐败现象做斗争，做到严于律己，克己奉公，严格要求，打牢思想基础，筑严思
想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政廉政，不断提高拒腐
防变的能力，踏踏实实干事，堂堂正正做人。俯下身子干工作，自觉抵制不正之风，做一名
廉洁自律，乐于奉献的管理人员。
四、以人为本，建立和谐友好的工作环境 在工作中爱岗敬业，无私奉献，用自己良好的形象和表率作用去影响其他同志，同时做
好综合协调工作，处理好与领导和同志的关系，支持领导，尊重领导，服从领导；关心同事，
支持同事，理解同事，上为领导分忧，下为群众服务，做到“以诚待人，以理服人”，对上不
卑不亢，敢于直言而谏，对下不盛气凌人，以势压人，营造一个团结协作、积极向上的群体，
做到人尽其才，人尽其用，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，创造业绩。以上是我竞聘正科级管理岗位的几点设想，我有信心，也有决心在处领导的正确领导和
同志们的支持配合下做好此项工作，如果这次我有幸走上正科级管理岗位，我一定会履行我
的诺言，让处党委放心，让职工满意，我真诚地接受处党委和同志们的挑选，希望各位领导，
评委，同志们支持我！谢谢大家！竞聘人：***篇二：管理岗位竞聘演讲稿 管理岗位竞聘演讲稿 我认为自己有能力将我公司设备管理工作做好，理由是自己作风踏实，历来的工作
都能很好地完成，又有不断进取的精神，有过与机械打交道的经历和一定的机械设备方面的
常识和知识。
我的打算是做好我们公司的设备管理工作，减少故障的发生和使发生故障的机械设
备得到即时在修理，在保证需要质量的前提下，让故障设备的停机时间在尽可能短的时间范
围。设备的管理工作做好了就保证了生产设备的正常运行，从而保证了我公司水泥生产经营
指标的完成。
我认为设备的管理，首先，无论是从新设备进厂到技术档案的建立、移交、使用再
到保养、维护、进行检修，检修后的验收要地在遵循有章可循前提下，有序地来管理。如新
设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来，不至于等到机器出故障需要更换零件时
才再来画图，加工，这就延长了停机的时间。 设备的综合经营管理打破了设备管理局限。在维修的传统观念，但不是否定设备维
修的重要性，相反还要进一步做好设备的维修工作。设备的维修工作实际上是现行的设备管
理工作中最重要的部份，也是我们机电工程部主要的日常工作。计划检修：在今后的每一项检修中要有书面记录，工程技术人员列出方案以表格的
形式列出工作内容，修理要求，质量要求，进行过程，验收结果，相关人员签字等内容。其
目的是记录设备的“健康”状况，以为做到定期的有计划地修理前的健康档案，知道哪些设
备该什么时候要进行什么样的修理。同时也明确各方面责任和总结经验提供依据。目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排出其检修预案，做一个长期的
检修计划安排。
配件方面要利用我们原检修的设备，依靠我们的能力，减少外购配件的数量，节约
维修成本，但现在的技术水平满足不了这一要求。要进行技术练兵建立相应机制培养技术能
手。
要保证设备的正常运转，最主要的工作还是要放到日常的岗位维护上，进行“整顿”
“整理”“清扫”“清洁”“素养”五“s”的具体化。同时培养和增加岗位工的维护常识。 把红旗设备的活动继续搞下去，不能流于形式，像以前到一定时间组织人去检查一
下就按检查时的状况评定的方法不行，要把平时设备的维护情况、故障的发生次数等平时的
情况进行综合的分析，进行考核。组织：要部门机构上形成一个有机的整体，充分发挥工程技术人员和检修人员的能
力，有计划、有针对性地组织有关人员参观学习，接受新事物，培养的发现人才。 对外经营：在保证完成公司的生产任务的前提下，走向社会进行设备的安装和修理
项目，同时开展零部件的对外加工。发展：技术改造项目的进行。国内外水泥设备的发展情况，各类型上设备、装备情
况方面的了解。篇三：管理岗位竞聘演讲稿材料管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：大家好！ 非常感谢公司给予我们这次公开竞争上岗的机会，更
加感谢各位领导、同事对我多年来的关心与支持，正是由于大家无私的关心与厚爱，才让我
能有一种激情和勇气来参与这次竞争上岗，实行竞争上岗，是公司全面深化人事制度改革，
加强职工队伍建设，锻炼和提高员工素质的重要举措。今天,走上这庄严的演讲台，非常感谢
在座的各位同事对我的信任和支持，我如能竞争上兴达项目部材料设备管理员职位，我想，
我能够把这项工作做得很好！首先容我介绍一下自己的基本情况：我叫xx，今年29岁，大
专学历，2004年7月参加工作。工作7年来,从事过1年的出纳和后勤工作，6年的仓管员工
作。认真、耐心、细致、好学是我的最大优点，也是各位同事对我最好的评价和印象。我的
竟聘演讲稿分为二大类：工作回顾和工作经验总结、
一、 工作回顾
2004年7月我加入这个大家庭，这段期间先后在云南祥云项目部、长沙资江大厦项目部、
广州大学城项目部、河南金利项目部、山东东营项目部等担任个不同的工作岗位，我都兢兢
业业地干好每一项工作。最记忆犹新的一次是在资江大厦项目部的那个时候，由于该项目部
是要参与贯标的，对供货、采购、材料验收、入库、出库、存货、日常账务管理等方面都是
要求很严的，所以每到一批货我都得认真、仔细反复地核对过确认数量、质量都没问题再入
库，如果发现有不符合质量要求的材料必须一一挑出来，避免由于施工材料的质量问题而造
成的一系列后果。
二、工作经验的总结
作为一名合格的材料设备管理员必须做到的几点：1、材料到货时应按规定严格执行入库
手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对
是否按采购订单的数量和材料要求的交货日期交货。根据采购单和送货单确认数量、质量没
有问题后才能签收入库，如果质量有问题必须向上级反应不能轻易签收。2、材料入库后保管
要得当，材料的储存保管，原则上应以材料的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库
的条件考虑划区分工，合理有效使用仓库面积。应以利于先进先出的作业原则分别决定存放
方式及位置。材料摆放好后再按品名、型号、数量等建立材料存放卡。3、材料入库验收登记，
出库登记，月报表、季度盘点等日常账务工作。4、工器具借用时，要做好借用台账登记避免
因归还不及时而给班组施工带来不便从而影响施工进度。发现材料短缺或不足时，要及时向
上级反应避免因材料供应不及时而造成的误工现象， 5、项目边角余料的回收，定期到现场
回收边角余料能够二次使用的应尽量使用不能使用的应另设废品区保管。这样不尽可以有效
地利用材料还可以降低材料采购成本。 本人从事材料管理工作以来立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，乐于听
取他人意见或批评，服从领导、以礼待人自觉维护本公司的良好形象和声誉。希望领导能给
予我这次机会让我好好地发挥！ 财务管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：大家好！ 非常感谢公司给予我们这次公开竞争上岗的机会，更
加感谢各位领导、同事对我多年来的关心与支持，首先容我介绍一下自己的基本情况：我叫
xx，今年29岁，大专学历， 我要竞聘的岗位是财务管理岗位。我2004年7月参加工作。工
作7年来,虽然从事财务方面的工作只有一年时间，但我热爱这份工作而且通过自己的努力也
取得了会计从业资格证和计算机等级证书。由于从事该项工作时间较短，我更需要在会计和
同事的帮助下，认真学习，在不断的工作中把理论知识与工作实际相结合，使自己掌握更多
更专业的知识，为今后的工作打下扎实的基础。也许现在我还有这样或那样的欠缺，但如果
能够从事这项工作，我可以通过努力努力再努力，在学习中不断完善自我，追求自我，超越
自我。
假若竞聘到这一岗位，我将在以下几方面做出努力：
一、学习新知识，掌握新技能，进一步适应会计工作需要。
二、贯彻执行国家财经纪律，法规。积极配合领导和同事开展工作
三、树立团队精神，增强整体凝聚力。坚守自我，我将无愧于同仁;立足岗位，我将无愧
于我的职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我一定会很好地担负起兴达财务管
理方面这一职务所赋予我的各项职责。切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和
期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往地努力工作，努力为公司更好的明天尽心尽力。古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能” 。用今天的话讲，就是说一个人不愁没
有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了
对财务工作的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：
一、我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多
却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。假如
领导和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。
二、我工作认真、好学、求上进。虽然我只取得了会计从业资格证，但我相信只要我从
事这个岗位工作了我能把握业余时间好好学习、不断地积累知识、不断地吸取经验。从小事
做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，讲团结，求人和，聚人心，集智慧，
成合力，发挥整体作用，提高工作效率。
三、树立学习意识。着力提高自已的政治素质和业务素质。刻苦钻研，不断熟练业务，
以效益为中心，提高经营效益。树立奉献意识和团结意识。 假如我竞争如愿，将不辜负领导、组织和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，
努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为兴达项目部的工作做出贡献!假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我
挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自
我的检验。今后我要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名领导信任，同事满意的
财务工作者!
各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，
但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好!篇四：中层管理人员竞聘
演讲稿
中层管理人员岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委们：下午好！
作为一名普通的教师，今天能够站在竞聘舞台上，我感到非常的幸运和激动！借此机会，
感谢各级领导为我们提供这样一个公开、公正、公平的竞聘舞台。 我叫***，今年**岁，****毕业，**学历，小学一级教师。**年7月参加工作，先后任教
于**，从教**年间，一直担任语文教学和班主任工作，**年来，在工作上，我勤勤恳恳、努
力上进、团结同事、虚心好学。所带班级学生，无论是成绩还是品行，均得到领导、同事和
家长的好评，我自己也在2006、2009、2011年三次被评为年度考核优秀。有人说，世界上最大的敌人是自己。今天，站在这个舞台上，是我鼓足勇气、鞭策自己
的体现。虽然至今我的工作经历非常平凡，但绝不意味着我一直浑浑噩噩，畏缩不前；虽然
我的荣誉不多，但也绝不说明我不够努力，没有追求。下面我就本次竞聘小学教务主任的一
些认识和打算向各位汇报，敬请大家能够批评指正。 我的竞聘优势：
1、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神。 从教10多年来，我始终以强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，默默奉献，虚心好学，无
论从事什么工作，既不向上提交问题、矛盾，也不在下胡发乱言和牢骚。在工作中，始终坚
持“老老实实做人，扎扎实实工作”的原则，不浮夸、不抢功、不出风头，脚踏实地地工作，
得到领导的认可和同事们的好评。
2、具有较为扎实的专业知识和专业技能，有一定的教研教改能力。自参加工作以来，我
始终不忘记要做一个好教师就要终身学习，立足课堂，不断提高自身的教育教学水平。在学
校领导的关心鼓励下，我先后参加**市小学语文教师素养大赛和小学课堂教学大比武活动，
双双获得一等奖。在平时的工作中，能与老师一起结合本校实际，大胆探索、试验、改进教
学方法，提高课堂效益，努力打造高效课堂，多次承担学校对外公开课任务，取得了较好的
效果。
3、从教以来，我一直工作在教学一线，积累了一定的教育教学实践经验和教育教学实践
能力。竞聘成功后的打算：
如果我能竞聘成功，我认为要做好以下工作：一：踏踏实实地做好常规性的教学管理。 教务工作是一个整体，包括由开学前的准备到放假后的收尾工作的各个阶段。要想有条
不紊地做好各个阶段的工作，必须要制定切实可行工作计划。这包括开学初的教研工作计划、
新一年的招生及编班工作、课程表的编排工作、教师考勤工作、档案的管理工作等。我深知
以上的每一项工作对于一个新手而言，都做之不易，但只要勤于付出，踏实努力，这些工作
应该能够顺利完成。
二、扎实有效地开展好校本教研活动 教务处的工作千头万绪，事务繁杂，琐碎，但是集中一点就是教学工作。因此，在工作
中，我一心一意抓教学，无论每天的工作怎么忙，我都1、听评课 2、集体备课
三、加强学习，力求上进，不断充实自己 以上是我几年来工作中一些实实在在的作法，都是微不足到的。和那些有经验的老教导
主任相比相差甚远。在今后的工作中，我要以他们为榜样，虚心向他们学习，做到。 1、大
事讲原则，小事讲感情。 2、以工作为重，不计较个人得失。 3、找准自己的位置到位不越
位，尽职不越权，补台不拆台。 4、讲究工作方法，增强协作精神，多作反思和自我批评。 5、
强化服务意识 ，坚持以人为本，相信教师，尊重教师，服务教师。 总之，教务主任只有找
准自己的位置，讲究工作方法，形成人格魅力，加强团结，树立好自身形象，就会把本职工
作做的更好。篇五：商场管理人员竞聘演讲稿 商场管理人员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
在市场竞争日益激烈的新形势下，我们*****商场适时调整经营方针，在内部进行人员调
整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为***商场的一名员工，我深感振
奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！ 下面，我将我竞聘的条
件、优势和态度向大家作一汇报。第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。 我叫*****，生于*****年，现在******工作。我于1980年参加工作，从事商业工作长达
25年之久。在长期的商业经营过程中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，
篇二：管理岗位竞聘演讲稿范文
岗位竞聘书、竞聘演讲范文 各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫xx，今年37岁，大专学历，现在xx公司xx部做xx岗位工作。 首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：xx年8月，我毕业于xxxx学校，分配
到xx公司，从事xx岗位工作。95年3月，到xx总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤
工作。2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月，到下属分公司
做综合管理部任主管。2008年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。 多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干
的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同
事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够
积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。 我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，
企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个
企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。 如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维
护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作： 演
讲 来源：汤梦娟
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一、坚持严以律己，努力做好表率
1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高
自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员
工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。
2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。
把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的
工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练
成长，共同进步。
二、认真履行职责，努力做好行政管理工作 综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍
的效果。
1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好
各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。
3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管
理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明
确程序和质量要求。
4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。
认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。
三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用 综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服
务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。
1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性
质，树立行政服务的良好形象。
2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。
3、高效办事，当好“服务员”。各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公
司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往
地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团
结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，xx公司一定会
迎来更加光辉的明天。 篇二：中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇 精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好！
首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞
争上岗、全面创新”。
我叫周新春，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977
年在山阴县参加税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。 回顾
本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。 第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。朔州地税组建初期百业待兴，针
对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。
经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走
向成熟。
第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。
改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全
面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核
算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。 三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市
直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。 四是在全省位置上有新突破。１９９１年参加了全省征管改革方案的设计工作，１９９
７年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。 以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存
在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该
认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具
体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚
点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。 “三
个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合
型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。 “四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、
业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强
改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理
三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助
充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合
作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，
以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬
的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一
如既望；进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我
选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧”谢谢！
精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)各位领导、各位同事：大家好！
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照
竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计
师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科
长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开
拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，
埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我
敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听
取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务
管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向
实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行
管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成
熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角
色，认真履行责。
1．建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级
行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收
入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同
时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考
虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。
2．完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的
信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理
科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽
快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信
息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和
业绩考评提供强有力的数据支持。
3.提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内
涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，
建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自
已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会
为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为
支行的发展添砖加瓦，积极工作。
编辑部副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！
我叫蔡和平，去年我运气不错，有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。
今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识
经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘
过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的
目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什
么??
站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱， 愚钝而不
懒惰， 正直而不固执。我1989年9月考入空军飞行学院，学过飞行，后因视力下降停飞改
做地面工作，干过排长、指导员、干事，大学文化，中共党员，2000年9月转业。在有206名军转干部参加的进政法系统考试中，我名列第二，原以为能谋个警察的差事也就心满
意足了，没料到能非常荣幸地被选拔到首脑机关市委办工作，在此，我衷心感谢领导和同仁
的厚爱。与大家共事一年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职
位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自己具备担任副主任的素质 一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺
出，梅花香自苦寒来”的道理。当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾；当兵后，经受过
炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦
生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、
特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业
业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得
最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文
秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我
谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘
人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上
操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，
具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾
经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具
有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，
在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。到市
委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、
勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的
肯定。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 11年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真
务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、
只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我
讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人，
做什么事不仅要上不愧党， 下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。 另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。
一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定
的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是到地方工作后，我更加注重了政治理论知识的学习
和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。 二是有一定的文字基础。“腹有诗书气自华”。我在中学阶段就爱好文学，参加过文学社，
17岁时就发表过诗歌，在部队有二十多篇文学、新闻作品和理论文章在省级以上报刊发表。
到督查室工作后，在领导和同事的帮助下，我的文字综合水平又有了一定的提高，我撰写的
《我们是怎样提高督查工作权威的》在今年的第一期《当代秘书》杂志上刊发后，广西、山
西等兄弟省市的督查部门纷纷来信要求我们寄送资料，供他们取经学习。 三是有一定的管理能力。我在部队工作期间，在基层连队任职达五年之久，从事过连队
的日常管理和思想工作。在我的任期内，我所在的警卫连是军区空军的基层达标先进连队，
我还带队参加过军区空军警卫专业大比武，获得了第三名，本人也荣立了三等功，最重要的
使我积累了一定的管理经验。四是对编辑工作有初步了解。转业前我当过近两年的新闻干事，在空军报社实习过三个
月，是空军报的特约记者和解放军报的特约通讯员，从事过团里简报和广播稿的主编工作，
对摄影也不是个外行。在督查室工作的一年时间里，我主要从事《益阳督查》、《民情调查》
的编辑，应该说我对编辑工作也算得上一知半解。假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促
为”。
第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位，维护主任的威信，多
请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，
做到：到位不越位，补台不拆台。第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理
论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步
伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。 第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，
又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把《新益阳》办成更具前瞻性、
可读性、指导性、思想性和有益阳特色的党委机关刊物。不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；
凭心而论，我到办公室工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势
更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响
应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或
喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工
篇三：公司管理岗位竞聘演讲稿 公司管理岗位竞聘演讲稿大家好。我叫赵海华，来自通州分公司。下面自我介绍一下。 1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得
全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。2003年12月，通过全国大学英语四级考
试，并取得证书。2004年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技
术职务。2004年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，
并取得证书。 1999年7月毕业后，我被分配新约县电信局参加工作。刚开始3年，在阜草支局从事机
务员工作。2002年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生
产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各
位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、
篇三：管理竞聘演讲稿范文3篇
管理竞聘演讲稿范文3篇
演讲是演讲者在特定的时间和环境中,面对广大听众说明事理、发表意见、抒发情感,进而感召听众的一种社会信息交流活动。本文是小编为大家整理的管理的竞聘演讲稿范文，仅供参考。
管理竞聘演讲稿范文篇一：
科级管理岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们;
大家好!
今天有幸参加竞职演讲，首先感谢各位领导多年来对我的教育、培养和关心，同时也感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助、支持和信任。
我叫***，现年38岁，中共党员，大专学历，1990年1月参加工作，先后在保管员、出纳、会计、副科级审计员、多种经营科副科长、财务科副科长等岗位上工作，xx年11月调至财务科任副科长并主持工作。我这次竞聘的是正科级管理岗位，之所以竞聘这个岗位，因为我具有以下优势：
一是有较高的政治素质，对马克思主义基本原理，毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观有较深刻的认识;能认真学习党的路线、方针、政策，较熟练的运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题，思想上与党中央始终保持高度一致，政治立场坚定，始终保持党员先进性。
二是有较强的工作能力，在日常工作生活中注意不断加强个人修养和党性修养，以"认认真真履行职责，扎扎实实做好工作"为信条，诚实待人，实在做事，坚持原则，能公正地看待问题，公平地处理问题，并处处严格要求自己。
三是有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，本着对工作，对领导，对同事，对自己负责的态度认真对待每一项工作，有大局观念，团结意识和配合意识。
四是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力和吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
如果这次能竞聘成功，我将努力从以下方面着手开展工作：
一、以科学发展观为指导，不断提高政治理论水平和业务能力
首先加强政治理论知识的学习，学习毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的方针政策，遵纪守法，廉洁奉公，增强责任感和使命感;其次加强业务知识的学习，认真学习专业知识，在自己积累的经验基础上虚心向其他同志学习，改进工作方法，提高管理能力和业务技能，不断充实自己，使自己更加胜任岗位工作需要。
二、搞好主动服务，树立良好形象
作为一科之长，如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务，这是必须思考和解决的问题。我将首先加强自身学习和建设，不断提高组织、管理、协调能力;其次是制定切实可行的规章制度和管理办法，用制度规范管理;第三是建立明确的岗位职责，合理分工;第四是制定岗位工作标准，并将职责落实到位;第五是注意调查分析，增强工作的预见性、超前性、主动性、有效性，主动为处领导献计献策，当好参谋助手，上为领导分忧，下为职工服务，做好管理服务工作。
三、廉洁自律，克己奉公
牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，从自身做起，顾全大局，一切工作的出发点放在维护整体利益上来，切实树立廉洁、勤政、务实、创新工作的良好形象，勇于同腐败现象做斗争，做到严于律己，克己奉公，严格要求，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政廉政，不断提高拒腐防变的能力，踏踏实实干事，堂堂正正做人。俯下身子干工作，自觉抵制不正之风，做一名廉洁自律，乐于奉献的管理人员。
四、以人为本，建立和谐友好的工作环境
在工作中爱岗敬业，无私奉献，用自己良好的形象和表率作用去影响其他同志，同时做好综合协调工作，处理好与领导和同志的关系，支持领导，尊重领导，服从领导;关心同事，支持同事，理解同事，上为领导分忧，下为群众服务，做到"以诚待人，以理服人"，对上不卑不亢，敢于直言而谏，对下不盛气凌人，以势压人，营造一个团结协作、积极向上的群体，做到人尽其才，人尽其用，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，创造业绩。
以上是我竞聘正科级管理岗位的几点设想，我有信心，也有决心在处领导的正确领导和同志们的支持配合下做好此项工作，如果这次我有幸走上正科级管理岗位，我一定会履行我的诺言，让处党委放心，让职工满意，我真诚地接受处党委和同志们的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我!
谢谢大家!
管理竞聘演讲稿范文篇二：公司管理岗位竞聘演讲稿
大家好。我叫赵海华，来自通州分公司。下面自我介绍一下。
1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。xx年12月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。xx年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。xx年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证书。
1999年7月毕业后，我被分配新约县电信局参加工作。刚开始3年，在阜草支局从事机务员工作。xx年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。
工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。xx年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。xx年11月，参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。
各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。
我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：
第一，大力弘扬"爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济"的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。
第二，创新思维，努力做好工作。xx年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距"现代化的治理结构"还有一定差距。因此，提高盛市、县三级公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之
一。与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。
第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争议。以"尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造"为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。
请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。
我的演讲完毕，谢谢大家!
管理竞聘演讲稿范文篇三：
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副职的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上，接受大家的考验。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的了解。
《管理岗位竞聘演讲稿》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/150381.html
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