篇一：武汉工程大学计划财务处
武汉工程大学财务工作办事指南 一﹑基本情况
（一）财务管理体制
（二）组织机构及人员各科室主要职责 （三）工作依据 （四）对外办公时间
（五）内部业务整理时间 （六）学费收费时间 二﹑各类经济事项办事指南 （一） 财务管理科 （二）会计核算科 （三）
出纳结算科
前 言
随着我国高等教育事业的不断改革和发展，我校办学规模的迅速扩大，学校财务管理工
作发生了很大变化，会计核算和财务管理的工作范围越来越广泛，内容日益复杂，分工也越
来越细。为了使计财处全体工作人员和全校师生一道为实现把我校建设成为高水平的教学研
究型大学的目标共同努力，为了规范学校会计核算，方便教职工前来办理各类经济业务事项，
我们将日常工作中经常接触到的有关规定和做法按照计划财务处各科室的职责范围进行归集，
以问题的形式列举解答，以期望在实际工作中对教职员工有所帮助。 一﹑基本情况
（一）财务管理体制
学校实行“统一领导﹑集中管理”的财务管理体制。“统一领导”是指学校在统一的财经
政策﹑统一的财务规章制度下，制定统一的财务收支预算，并据此实行统一资源配置和统一
的财会业务领导。“集中管理”是指学校的预算编制﹑执行﹑控制﹑调整及评价分析由学校集
中管理，从而形成财权的集中管理﹑财务规章制度制定和执行的集中管理以及会计事务的集
中管理。
根据中华人民共和国《会计法》的规定，学校财务工作实行“校长负责制”。学校设立校
财务管理委员会领导小组，在校长的统一领导下协调学校财经工作，讨论学校重大经济事项。计财处是学校的一级财务机构。在校长的领导下，统一管理全校的财务工作。 校内各单位的财务工作，实行院（部﹑处）长负责制，各单位将“一支笔”审批人名单
报计财处备案，严格按一支笔审批制度执行。
（二）组织机构及人员 各科室主要职责 计财处设三个科室，分别为财务管理科、会计核算科、出纳结算科。 财务管理科 武昌校区行政楼313室 87194689负责学校综合财务计划搜集、整理；统计会计数据资料，财务报表分析；制定会计科目
和预算科目；收费标准的审办登记和各种收费项目及票据的管理；二级单位财务监督检查；
学费、助学贷款及各类学生事务管理；固定资产及材料账目管理，工资核算及职工公积金汇
缴；会计电算化维护管理；领导交办的其他任务。会计核算科 武昌校区行政楼306室 87194685负责事业经费、科研经费、代管款项及其他经费核算；清算债权、债务和各种往来款项；
各种内部收费统计分成；校产会计核算、报表、纳税等；基本建设经费核算；领导交办的其
他任务。
出纳结算科 武昌校区行政楼311室 87195397协助处长制订资金计划、筹集、运用及管理资金；与银行及财政厅进行收支业务的沟通
联系；学校、校产、工会及基建等日常收、付款业务的结算；印鉴、现金、银行存款等的保
管；现金、银行存款日记账的登账、对账、归档等；领导交办的其他任务。 流芳校区工作办公室 大学生体育活动中心102室 87992005每周四收缴学
费。
（三）工作的依据：
计财处按照《中华人民共和国会计法》﹑《会计基础工作规范》﹑《高等学校财务制度》
﹑《高等学校会计制度》及学校制定的一系列财务管理规定，开展各项会计核算及财务管理
工作。
（四）对外办公时间
周一至周五 上午：8：10----11：30 下午：2：00----4：00(冬) 2：30――－4：00（夏） 说明： 每周二下午为本处业务学习时间，每周四下午为学校或本处政治学习时间，不对
外办理业务。 月末最后一天下午为月末结账，季末第一周的周一和周二为固定医药费报
销时间，不对外办理其他业务。
（五）内部业务整理时间
周一至周五 上午：11：30---12：00 下午：4：00----5：00（冬） 4：00――5：30（夏） 会计人员内部账务清理，出
纳与银行对账时间。
（六）学费收费时间
武昌校区： 周一至周五 上午：8：30---11：30 下
午：2：00----4：00
说明：每周二下午为本处业务学习时间，每周四下午为学校或本处政治学习时间，不收
学费。流芳校区： 周四 上午：8：30---11：30 下午：1：00---3：30
若需集中收费，另行通知。 新校区收费地址：体育活动中心102室
二、各类经济事项办事指南
（一）财务管理科
1、票据领取和核销有那些规定？ 答：收费立项→领用单位书面申请→校收支两条线领导小组审批→计划财务处处长审批
→财务科审核发放→加盖武汉工程大学收费专用章→收取款项在会计科入账，核销已用票据
→整本票据使用完后将存根交财务科审核，办理票据核销登记。当年领用票据当年核销。
2、使用票据应注意那些事项？答：（一）票据管理员领用票据是否有缺号、缺联、重号等情况，一经发现应及时向计财
处报告。（二）不得将票据拆本使用。使用时，根据票据号顺序填写，填写必须内
容完整，字迹工整，印章齐全（开票人、收款人不能为空白，不能为同一人，姓名必须填写
全称）。若填写错误应加盖“作废”戳记后，重新开立票据，作废的票据应保存其各联完整备
查。
（三）票据不得以红书填写，用蓝字负数表示冲销原开立的票据金额。
（四）若发生票据丢失应及时在地级以上的报刊登载声名作废，查明原因，由当事人写
出书面报告经单位“一支笔”签字加盖公章后交计财处以备财政票据监督机构查验，并于事
发后十五日内报同级财政票据机构处理，因丢失票据造成经济损失的由丢失票据的经办人或
单位负责。
3、违反财政收入票据管理规定的行为有哪些？如何处置？ 答：根据《财政违法行为处罚处分条例》（国务院427号令）规定，违反财政收入票据管
理规定的行为有：
（一）违反规定印制财政收入票据；（二）转借、串用、代开财政收入票据；
（三）伪造、变造、买卖、擅自销毁财政收入票据；（四）伪造、使用伪造的财
政收入票据监（印）制章；（五）其他违反财政收入票据管理规定的行为。 单位和个人有以上违反行为之一的，销毁非法印制的票据，没收违法所得和作案工具。
对单位处５０００元以上１０万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员
处３０００元以上５万元以下的罚款。
4、我校教职工公积金是如何计算缴交与管理？ 答：(1) 我校公积金缴存比例是：我校公积金缴存比例按国家相关政策执行。
(2)提取公积金的条件:购买新房或者二手房;偿还购房公积金贷款本息;离、退休(或达到法定退休年龄);
职工在职期间去世或被宣告死亡;境外定居;与本单位终止劳动关系.(3)符合以上
条件提取公积金需提供的资料 根据武汉市住房公积金管理中心有关文件精神:商业贷款及非按揭购买新房(三年之内)提取时：个人身份证(附复印件) ；发票原件(附
复印件);个人申请报告(需单位盖章); 购买自住住房的合同或协议(附复印件);夫妻双方同
时支取住房公积金需提供结婚证或户口原件(附复印件);由一方支取夫妻双方公积金时,需提
供另一方的委托书;
非按揭购买二手房提取时：房产证、契税完税证、个人身份证原件(附复印件)、个人申
请报告(需单位盖章);
公积金销户支取时：个人身份证复印件；离、退休的，提供离、退休证或单位人事部门
开具的离、退休证明；出国（出境）定居、，提供户籍管理部门出具的户口迁出证明、出境证
明、定居签证；与单位终止劳动合同的，提供单位人事部门开具的证明；职工在职期间去世
或被宣告死亡的，其继承人或受遗赠人应出具合法身份关系证明、合法继承或遗赠证明等。
(4)提取公积金程序
偿还公积金贷款自行到贷款行办理； 非公积金还款凭提取资料到计财处财务科办理初审手续，经审核符合条件时，填写公积
金提取申请表，加盖印章，再到武汉市公积金管理中心高校分中心办理支取手续。
5、公积金的查询方法是什么？答： 因住房公积金管理机构的调整，从2010年起，住房公积金的查询网站变更为武汉
住房公积金网；职工住房公积金账号由原8位数升为9位数（个人公积金原账号是2007年发
的住房公积金对账簿中个人账号）；新账号为旧账号前加字母g（例如：旧账号00208111，新
账号g00208111）。
具体查询方法：
方法一：进武汉公积金网---个人公积金余额查询---新用户注册---按提示操作。 方法二：我校网站首页---计划财务处----公积金查询---武汉公积金网---个人公积金余
额查询---新用户注册---按提示操作。
6、工资薪金所得个人所得税计算方法 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分
红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2008年3月1
日起，起征点为2000元）。适用九级超额累进税率（5%至45%）计缴个人所得税。 三费
一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金 计算公式是： 例： 王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医
疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为2000元，则王某当月应纳税所得额
=9400-1000-2000=6400元。应纳个人所得税税额=6400×20%-375=905元。
7、年终奖个人所得税应怎样计征？先将职工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣
除数。 举个例子：一个人在2008年度年终一次性取得年终奖12000元，其年终奖应该缴纳
的所得税应按以下步骤计算：首先，12000元除以12个月得出商数为1000元，以此来确定
税率10%和速算扣除数25元，该纳税人应缴个人所得税为12000×10%-25=1175元。
8、为什么年底收据要据实核销？ 答：会计核算年度为公历1月1日至12月31日，所以当年的经济业务原则上要当年及
时入账。12月20日之前，请各单位注销当年的收据，无特殊原因不注销旧收据不能领取新
收据。
（二）会计核算科
1、武汉工程大学报销单分哪几种？答：武汉工程大学报销单分三种：《武汉工程大学市内差旅费报销单》﹑《武汉工程大学
报销单》﹑《武汉工程大学外埠差旅费报销单》。 《武汉工程大学市内差旅费报销单》主要是粘贴市内差旅报销凭证使用； 《武汉工
程大学报销单》主要是粘贴零星购物开支报销凭证使用； 《武汉工程大学外埠差旅费报
销单》主要是粘贴外埠差旅报销凭证使用； 每种报销单后都有报销须知，请按提示注意
粘贴。
2、票据是如何整理粘贴的？答：票据正面朝上，从左至右，鱼鳞式排列，分类粘贴在各类报销单上。票据粘贴的面
积不超过报销单的范围。各项费用支出金额分类汇总，填写在报销单相对应的栏目里。
3、各项经济业务报账程序如何？ 答：①报账人员将已办理好审批手续的原始凭证交会计核算人员审核，会计核算人员依
法依规对原始凭证进行审核后，编制打印记账凭证交给报账人。（306室） ②报账人将打印好的记账凭证交给会计稽核人员稽核，稽核人员稽核无误后盖章交给报
账人。（306室）
③报账人确认无误后，在记账凭证“领（交）款人”处签字后交银行出纳或现金出纳，
银行出纳或现金出纳根据记账凭证上的金额向报账人收取或支付现金（或银行支票、国库支
付凭证）。（311室）
4、借款程序如何？
答：①借款人将已办理好审批手续的借款申请单交给会计核算人员，会计核算人员将借
款三联单给借款人填写，借款人填写完借款三联单后交于会计核算人员编制打印记账凭证；②借款人将打印好的记账凭证交给会计稽核人员稽核，稽核人员稽核无误后盖章交给借
款人。 ③借款人持已签字的记账凭证交给出纳员支取借款金额（现金或支票）。篇二：
大学财务处岗位职责大学财务处岗位职责
1、北京科技大学财务处处长岗位职责
1、在主管财务校领导的领导下，全面负责组织实施并监督学校各项财务管理和会计核算
工作。
2、贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策，监督学校财务制度的实施，加强内部控制，
抵制违反财经纪律和制度的行为，保证国家财产安全。
3、进行学校财务工作科学化、制度化、规范化建设，根据学校发展计划制定财经管理目
标，依法多渠道组织各项收入，加强资金管理，做好增收节支工作。
4、按照要求组织起草学校财务预算和决算草案，监督年度预算的执行。
5、定期分析学校财务状况，向校领导汇报财务工作和经费收支情况，参与学校财经工作
的研究决策，完善学校各项财务制度。
6、深入基层调查研究，督促检查各级财务工作，发现问题及时解决，对会计资料的真实
性、完整性负直接责任。
7、协调处内外工作关系，调动各科室和财会人员的积极性，做好思想工作，组织业务学
习和培训，不断提高财会人员的思想、业务素质，提高服务质量和管理水平。
8、主持财务处日常工作，对各项工作及工作人员负全面领导责任；制定工作计划，并组
织实施；制定岗位责任制度，对财会人员进行考核和聘任。
9、代表学校财务部门对二级财务机构进行指导、检查、监督；对财务人员的变动进行审
查。
10、认真办理学校交办的其他工作。
2、大学财务处处长岗位职责
1．在学校党政领导下，在财务处的职责范围内，组织和领导财务处日常管理工作；
2.根据学校党政年度工作重点确定编制年度预算的指导思想和基本原则，向校务会及学
校财经领导小组提交年度综合预算草案，监督检查预算的执行过程和结果，审核年度决算报
告；
3.向学校报告财务预算执行情况及财务状况。
4.对学校流动资产进行宏观控制，协调和调度资金的使用，保证学校教学、科研和各项
事业正常进行；
5.根据国家有关方针、政策，结合学校的实际需要，组织制定出校内的财务管理办法。
检查、分析、监督各项资金的使用情况。
6.组织全校财务人员的业务考核和培训工作；
7.依据国家法律法规及有关财务会计制度，组织学校财务管理和经济核算，实施会计监
督，参与学校重大经济决策。
8.按照学校事业发展规划及财务处工作职责，主持拟定财务处工作计划，检查和总结计
划执行情况；
9.组织学习中省关于厉行节约的文件精神，严格控制“三公经费”；
10.在主管校长领导下，依法多渠道筹措办学经费，协调改善财务工作外部环境；
11.完成校领导交办的其他工作。
3、大学计划统计财务处岗位职责 计划统计财务处是在董事会和学院的统一领导下，负责学院财务管理和会计核算的职责
部门，其主要职责:
一、贯彻执行国家的财经法规，财务规章制度。
二、参与编制学院各项经济计划，负责做好学院的综合财务收支预算、决算。对预算执
行过程进行管理和控制，合理安排和有效地使用资金，提高资金使用效益。
三、负责学院会计核算工作，提高会计核算的质量，及时、准确地提供合法、完整的会
计信息。按时出具、报送各种会计报表及统计报表，进行财务分析，当好领导的参谋和助手。
四、负责学院事业性收费的管理工作。做好收费项目的立项、公示;收费票据、收据的购
买、保管、使用及核销等工作。积极组织收入，做好学费、住宿费的收缴及核算工作。
五、按照国家金融法规制度，加强资金管理、办理银行存款收付、结算和现金出纳业务。
办理工资、津贴、课酬等各项人员经费的发放工作。
六、负责学院资产的财务管理工作，维护学院资产的安全完整。
七、负责各种会计档案归集管理。
八、负责学院财会人员的业务培训等会计事务、不断提高财务人员的业务水平。
九、积极配合上级主管部门和税务、物价等部门检查工作。
十、完成上级部门和学院领导交办的其他工作。篇三：武汉工程大学培养计划 070302 应用化学
一、业务培养目标
本专业属于应用性理科专业。对人才的培养兼顾基础知识和应用能力两个方面。培养学
篇二：大学计划财务处职责
大学财务处岗位职责
1、北京科技大学财务处处长岗位职责
1、在主管财务校领导的领导下，全面负责组织实施并监督学校各项财务管理和会计核算
工作。
2、贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策，监督学校财务制度的实施，加强内部控制，
抵制违反财经纪律和制度的行为，保证国家财产安全。
3、进行学校财务工作科学化、制度化、规范化建设，根据学校发展计划制定财经管理目
标，依法多渠道组织各项收入，加强资金管理，做好增收节支工作。
4、按照要求组织起草学校财务预算和决算草案，监督年度预算的执行。
5、定期分析学校财务状况，向校领导汇报财务工作和经费收支情况，参与学校财经工作
的研究决策，完善学校各项财务制度。
6、深入基层调查研究，督促检查各级财务工作，发现问题及时解决，对会计资料的真实
性、完整性负直接责任。
7、协调处内外工作关系，调动各科室和财会人员的积极性，做好思想工作，组织业务学
习和培训，不断提高财会人员的思想、业务素质，提高服务质量和管理水平。
8、主持财务处日常工作，对各项工作及工作人员负全面领导责任；制定工作计划，并组
织实施；制定岗位责任制度，对财会人员进行考核和聘任。
9、代表学校财务部门对二级财务机构进行指导、检查、监督；对财务人员的变动进行审
查。
10、认真办理学校交办的其他工作。
2、大学财务处处长岗位职责
1．在学校党政领导下，在财务处的职责范围内，组织和领导财务处日常管理工作；
2.根据学校党政年度工作重点确定编制年度预算的指导思想和基本原则，向校务会及学
校财经领导小组提交年度综合预算草案，监督检查预算的执行过程和结果，审核年度决算报
告；
3.向学校报告财务预算执行情况及财务状况。
4.对学校流动资产进行宏观控制，协调和调度资金的使用，保证学校教学、科研和各项
事业正常进行；
5.根据国家有关方针、政策，结合学校的实际需要，组织制定出校内的财务管理办法。
检查、分析、监督各项资金的使用情况。
6.组织全校财务人员的业务考核和培训工作；
7.依据国家法律法规及有关财务会计制度，组织学校财务管理和经济核算，实施会计监
督，参与学校重大经济决策。
8.按照学校事业发展规划及财务处工作职责，主持拟定财务处工作计划，检查和总结计
划执行情况；
9.组织学习中省关于厉行节约的文件精神，严格控制“三公经费”；
10.在主管校长领导下，依法多渠道筹措办学经费，协调改善财务工作外部环境；
11.完成校领导交办的其他工作。
3、大学计划统计财务处岗位职责 计划统计财务处是在董事会和学院的统一领导下，负责学院财务管理和会计核算的职责
部门，其主要职责:
一、贯彻执行国家的财经法规，财务规章制度。
二、参与编制学院各项经济计划，负责做好学院的综合财务收支预算、决算。对预算执
行过程进行管理和控制，合理安排和有效地使用资金，提高资金使用效益。
三、负责学院会计核算工作，提高会计核算的质量，及时、准确地提供合法、完整的会
计信息。按时出具、报送各种会计报表及统计报表，进行财务分析，当好领导的参谋和助手。
四、负责学院事业性收费的管理工作。做好收费项目的立项、公示;收费票据、收据的购
买、保管、使用及核销等工作。积极组织收入，做好学费、住宿费的收缴及核算工作。
五、按照国家金融法规制度，加强资金管理、办理银行存款收付、结算和现金出纳业务。
办理工资、津贴、课酬等各项人员经费的发放工作。
六、负责学院资产的财务管理工作，维护学院资产的安全完整。
七、负责各种会计档案归集管理。
八、负责学院财会人员的业务培训等会计事务、不断提高财务人员的业务水平。
九、积极配合上级主管部门和税务、物价等部门检查工作。
十、完成上级部门和学院领导交办的其他工作。篇二：大学财务管理制度大学财务管理制度为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学
校师生对财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护全校师生相
关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》制定本制度。 大学财务管理制度参考
第一章 总 则
第一条 为适应本校管理体制改革和建设的需要，规范财务运行体制，统一财务政策，加
强财务管理，根据财政部、原国家教委1997年发布的《高等学校财务制度》和《长安大学财
务管理改革运行方案》，特制订本管理办法。?
第二条 学校财务管理的基本目标与任务是： ①建立校长领导下的多层次经济责任制和统一领导、一级核算、分级管理的财务管理运
行体制; ②有利于多渠道、多方式筹措资金，保证教学、科研、基本建设的正常运行和发展的需
要; ③将学校的预算内外各项教育资金、科研科技开发资金、基本建设资金等一切收支按预
算管理规定统一平衡、统一调配、统一管理，严格控制各项支出，加强经济核算，提高办学
效益和质量，改善师生员工生活条件，稳定教师队伍;④严格执行国家财经法规，保证学校财产物资的安全与完整，做到国有资产的保值与增
值; ⑤建立健全财务规章制度，规范校内经济秩序，如实反映学校财务状况，对学校经济活
动的合法性、合理性实行财务监督; ⑥合理编制学校预算，并对预算执行过程进行控制和管理。
第二章 财务管理体制
第三条 学校原则上实行“统一领导、一级核算、分级管理”的财务管理体制。即在学校
统一领导下，由学校计划财务处根据事业发展需要，统筹安排和使用学校的各项经费和资源，
对财经工作和财务活动进行统一安排，并建立多层次的经济责任制。
第四条 学校的财务工作实行校长负责制，由校长领导，实行“一支笔”审批制度。系部(职能处室)的主要行政领导为本部门经费“一支笔”签批人，在学校批准的预算(计
划)范围内，按学校布置执行预算，并对预算(计划)的执行结果负责，要逐级落实经济责任制，
实现权利和责任的结合。
第五条 学校预算实行“核定预算、费用包干、超支不补、节余留用”的管理办法。
第六条 学校的重大经济决策，需在充分调查研究和进行可行性分析的基础上，根据其重
要程度，分别由校基金委员会、校务会议或校党委常委会决定。
第七条 除学校计划财务处各职能科室、校工会、校产业和后勤服务集团公司等经学校计
划财务处批准设立银行帐号外，校属其它各单位未经学校批准不得在银行开设账号。未设立
银行帐号且有经济活动的部门经学校同意后可按规定设立财务岗位，岗位财务人员负责有关
费用、收支的领报;未设财务岗位和财务机构的校属单位的财务收支由校计划财务处统一处理，
分户设账与核算。 学校将进一步完善校内财务结算中心管理办法，扩展其服务功能，学校所属的各校办企
业等内部独立核算单位，均应在校内财务结算中心开户。
第八条 各单位财务工作，应有专人负责，各单位行政负责人为第一财务责任人，如出现
违反财务管理规定的，应根据情节轻重，追究当事人、财务负责人和有关领导人的责任。
第三章 财务机构与财务人员
第九条 学校计财处在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，不得在计划财务处之
外设立同级财务机构或变相设立同级财务机构，学校计划财务处各职能科室具体组织实施教
育事业费、科研、科技开发、基本建设等财务管理工作。校办产业和后勤集团总公司或有关
独立核算单位的财务机构或岗位，只能作为学校的二级以下的财务机构或岗位，其财会工作
在业务上接受校计划财务处的统一领导，二级以下财务机构必须遵守和执行学校统一制订的
财务规章制度，并接受计划财务处的监督和检查。学校将逐步推行会计人员委派制，被委派的会计人员对计财处和所在部门双向负责，会
计人员必须具有相应任职资格。会计人员在行政上归所在单位领导。
第十条 学校内有关部门和单位设立财务机构或财务岗位，须提出申请，经学校计划财务
处、人事处审核同意，报主管校长批准。 第十一条 学校计财处的基本职责：
1、认真贯彻执行国家有关财经法规和制度，结合学校实际情况，制订学校的各项财务管
理制度，组织学校的财务管理工作和会计核算工作，参与学校的重大经济决策。
2、根据上级财会主管部门的要求和学校内部管理的需要，编制学校的综合财务收支计划
并组织实施。
3、按有关要求汇审所属各单位财务报告，按规定编报学校月、季报表和年度决算，为各
级领导和有关部门提供财会信息。
4、负责学校固定资产、流动资产和其它资产的日常核算工作，组织学校资产投资评估，
配合实验设备管理处、后勤处等固定资产的管理和使用部门做好各项资产的管理工作。
5、组织筹措学校各项资金，制订提高资金使用效益的各项措施，加强资金的平衡调度。
6、负责学校各项资金包括上级拨入的事业经费、基建经费、各专项经费、学校事业基金
(包括按学校有关收益分配办法提取的科研发展基金、部门专用基金、开发费等)、其它专用
基金的管理与核算;负责各项代管经费、科研经费、赞助、捐赠款项以及有关收入的管理与核
算。
7、负责学校社会服务收益分配办法的制订与实施工作，以及学校基金委员会的日常工作。
8、统一归口管理学校的各种结算票据和票证。
9、对学校所属的各级财务部门和各类财务人员进行业务指导和财务监督。
10、负责学校国有资产管理、税收财务物价检查及收费管理工作。
11、负责会计电算化工作，不断提高核算水平和管理质量。
12、按规定建立财会档案并妥善保管。
13、办理学校的其它会计事项。第十二条 按照《会计法》，学校的财会主管人员，应由符合干部选配条件，并具有会计
师以上业务水平的人员担任，计财处长(含副职)由学校报请部财务司同意后任免。其它会计
人员的管理按《长安大学财务运行管理体制方案》有关规定进行。财会人员的调入、调出、
专业技术职务的评聘须由财务部门会同有关部门办理。 第十三条 学校根据规模和各项财务工作的需要，按规定选配财会人员，充实骨干力量，
重视财会人员的思想政治教育和业务培训工作，关心财会人员生活，切实加强财会队伍建设，
不断提高财会人员的政策水平和业务素质。
第四章 综合财务计划与决算第十四条 综合财务计划是学校将各项教育资金、基建资金、校办企业上交利润、事业收
入、经营收入等一切收支按年度统一平衡、统一调配、统一管理，依据事业发展 计划和任务编制的年度财务收支计划。第十五条 计划财务处在每年的第一季度末按照各院、系、部，职能处室上报的部门预算
以及计划财务处职能科室填制的“各项收入明细表”、“各项支出明细表”、基建处填报的经批
准的“基本建设计划表”、校产处填报的“校办企业上交利润计划表”等编制综合财务计划。
综合财务计划的执行情况，随同年度决算一并报部。 上述各项报表应由各职能部门于每年的12月底前交计划财务处。 第十六条 学校编制综合财务计划，坚持“量入为出，收支平衡，保证重点，兼顾一般”
的原则，不搞赤字预算;对上级拨款及下属各部门的创收能力、经费需求，进行测算和论证，
并根据具体情况留出适当的预备经费。 预备费的使用在一定限额内由计财处根据具体情况与有关部门决定，数额较大的报主管
校领导批准后执行。 第十七条 综合财务计划在编制分项财务计划的基础上，由计划财务处综合平衡汇总后编
制，报校长审定，经党委常务会会议通过后，根据职责分工组织实施。第十八条 经过批准的综合财务计划，按分级归口管理原则，分解到有关部门和单位。各
用款部门要根据下达的指标落实责任，严格执行，并按时编报用款计划，计划财务处根据资
金情况，分别轻重缓急，安排落实。学校综合财务计划即是学校财政预算，其调整程序与原审批程序相同，非经规定程序不
得改变。校内任何部门、单位和个人都不得作出减收增支的决定，以确保学校预算管理的严
肃性和预算执行的约束力。 第十九条 在综合财务计划执行过程中，应加强检查、监督和分析，随时发现执行中的问
题;由于特殊原因确需调整的，应按规定的程序审批。第二十条 年度决算是学校执行国家预算、综合财务计划的总结，是各项经济活动在财务
上的综合反映。年度决算的各类报表要根据上级和学校内部管理的需要编报。做到表格齐全，
数字准确，内容完整，报送年终决算的说明书要全面、详细，要有执行情况的分析、增收节
支的措施与实例、财务管理的经验与存在问题、对制度与规定的改革意见和建议等内容。 第二十一条 上报教育部及上级其它有关部门的决算报表，要报主管财务校长审签，各校
办企业的决算报表经企业厂长(经理)审签后，于年度结束10日内上报校产财务科，由校产财
务科汇总于15日内上报校计划财务处。
第五章 教育事业费管理 第二十二条 教育事业费指教育部按学生人数的综合定额加专项补助确定的拨款以及学
校按规定从教育事业收入和其它收入中补充的部分。教育事业费由人员经费和公用 经费两部分组成。人员经费由学校统一管理，公用经费由校各单位包干管理。 人员经费指由学校负担的在教育事业费中列支的工资、津贴、补贴、其它工资、社会保
障支出及奖学金等费用。 公用经费是指各单位日常性开支的费用，包括业务(教学、行政、后勤等)费、公务(教学、
行政、后勤等)费、修缮经费、设备购置费等。公用经费、教学业务费结余留用超支不补，但
教学业务费不得转入公用经费。
第二十三条 学校的教育事业费实行归口分级管理。
1、教学业务费、研究生经费、留学生经费、职工教育经费及教职工探亲差旅费等分别归
口教务处、研究生部、国际合作处、人事处等职能部门管理。
2、全校性的设备(包括教学设备和行政设备)及其它设备的购置与维修归口实管处统一管
理。各部门提出设备购置计划，报实管处汇审，计划财务处平衡后列入综合财务计划。
3、家俱、房产的购建与维修归口后勤处统一安排。各部门提出家俱购置与房产维修计划，
报后勤管理处汇审，计划财务处平衡后列入综合财务计划。
4、军训补助费归口武装部(军教部)统一管理。
5、邮电、通讯器材的购置与调剂使用归口校长办公室管理。
6、行政办公用品的购置在各单位行政经费中列支，500元以下的教学用办公用品的购置
在教学行政费中列支，但超过500元的办公用品的购置必须在年初报预算时注明，经审批同
意后方可购置。用各部门发展基金等提留基金列报的由单位财务责任人审批。单位购买办公
用品必须注明具体用途、使用对象、品名、单位、单价、验收人和保管人。
7、临时工工资归口人事处进行管理，临时用工人数及工资标准由 人事处审定。部门经费不得列支临时工工资。各用人单位于月末将临时工工资名册报人
事处统一审核，每月月初第一周的周五为临时工工资发放时间，由临时工本人持务工许可证
及本人身份证件到计划财务处领取工资。不论费用开支渠道如何，均应照此程序办理。 第二十四条 教育事业费借款与经费报销应严格按批准后的经费预算分配额和分季度执
行计划进行，不得超支。计划财务处不负责办理超预算借款事项。特殊情况需经主管财务校
领导签字同意后方可办理。 第二十五条 教育事业费借款和报销审批制度如下：
1、经费借款和报销审批规定。凡校内各单位预算范围内经费借款和报销，由各单篇三：
大学财务会计机构设置贵州大学财务会计机构设置﹑内部组织结构及工作 职责发表日期：2010年8月9日 【编辑录入：jcc】 贵州大学财务会计机构设置﹑内部 组织结构及工作职责
一、财务会计机构设置财务处是学校的一级财务会计机构，在校长和分管副校长的全面领导下，统一管理学校
的财务会计工作。后勤、产业经济实体根据经营需要设置的财务会计机构，是学校的二级财
务会计机构，在业务上接受财务处的指导。
二、计划财务处管理系统学校财务管理系统具有高度集成、项目管理、权限管理、适时控制、操作简单的特点，
其主要功能有：
（一）项目管理功能：根据各单位、各部门实际需要，设立项目，通过项目经费预算指
标进行控制。
（二）会计核算功能：包括科目管理、凭证处理、帐务处理、报表的自动生成及账簿、
报表输出等功能。
（三）查询功能：可通过项目代码查询预算的执行情况和执行结果，通过会计科目查询
各类收入和支出的构成及结余情况，通过凭证查询每一笔业务的具体情况，通过账户查询某
一类经济业务的收入、支出、结余以及整个财务收支和财务状况。
三、财务处主要工作职责
(一)贯彻执行《中华人民共和国会计法》及有关的国家财经法律、法规、制度、方针、
篇三：武汉工程大学计划财务处张永红
武汉工程大学优秀毕业生评选奖励办法(试行) 为了全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体、美全面发展，为社会培养更多的优
秀人才，结合学校实际，特制定优秀毕业生的评选奖励办法。
一、评选对象
全日制在籍在册普招的本、专科（高职）毕业生。
二、评选条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策；模范遵守国家的法律、法规和学校
的各项规章制度，无违规违纪现象；具有为全面建设小康社会而努力工作的责任感和使命感。
2.积极参加体育煅炼，达到《大学生体育合格标准》。
3.本科生学习成绩必须达到下述[（1）—（3）]规定标准；综合表现必须至少符合[（4）
—（7）]规定的条件之一。
（1）在校期间无重修现象，且每门考试课程成绩不低于70分或总平均成绩在80分以上
（含80分）；
（2）英语通过cet－6级，成绩在425分以上，或cet－4级成绩优秀，成绩在603分以
上。其中，“艺术类”专业本科毕业生的湖北省高等学校英语应用能力考试成绩优秀或通过
cet-4级，英语专业本科毕业生通过专业四级。
（3）毕业设计（论文）成绩优秀；
（4）二次以上（含二次）被评为校三好学生（“优秀学生干部”、“优秀团干”或“优秀
团员”）或获得过一次以上（含一次）校“三好学生标兵”或“优秀团员标兵”称号；
（5）在参加全国英语、数学建模、电子设计、机械创新设计大赛和“挑战杯”等系列课
外学术科技作品比赛中获一、二、三等奖或参加全省同类比赛中获一等奖；
（6）在校期间获省级以上（含省级）“优秀团员”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“社会实践先进个人”、“大学生志愿者先进个人”称号者；
（7）在校期间被评为“校优秀青年”者。
4.专科生学习成绩优良，表现突出，且必须同时具备下列四项条件[（1）―（3）为必备
条件，（4）―（7）任选其中一个条件]：
（1）在校期间无重修现象，且每门考试课程成绩不低于70分或总平均成绩在80分以上
（含80分）；
（2）通过cet－4级（或cet-4级成绩在425分以上）或湖北省高等学校英语应用能力
考试成绩优秀。其中，英语专业专科毕业生通过cet-6级；（注：国际学院毕业生参照此标准
执行）
（3）毕业设计（论文）成绩优秀；
（4）曾被评为校三好学生（“优秀学生干部”、“优秀团干”、“优秀团员”、“三好学生标
兵”或“优秀团员标兵”称号）；
（5）在参加全国英语、数学建模、电子设计和课外学术科技作品比赛中获一、二、三等
奖或参加全省同类比赛中获一等奖；
（6）在校期间获省级以上（含省级）“优秀团员”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“社
会实践先进个人”、“大学生志愿者先进个人”称号者；
（7）在校期间被评为“校十大优秀青年”者。
三、优秀毕业生的评选时间和奖励办法
1.本科生第八学期、专科生第六学期进行优秀毕业生初审，由班导师提名，在征求各方
面意见的基础上进行推荐，经学院审核后，送校毕业生就业办公室汇总，报校评审小组评审。
2.校评审小组成员由分管校领导、教务处、学生处、团委主要负责人以及各学院分管学
生工作的负责人组成。
组 长：田辉玉
副组长：韩高军 路海华 张永红 成 员：夏志敏王 涛 谢春晖苏纯华 徐迪迪 张 炜 陈 君刘江兵王火利李正新 陆 新 江本武 聂绪学 李国
林熊 杰桂展鹏 马 瑜
3.优秀毕业生的评选人数一般控制在各学院毕业生总数的5?以内。凡同一学年获得三
好学生、优秀学生干部、优秀团干和优秀团员四种称号的只计其中一种，同一学年获得三好
学生标兵和优秀团员标兵的也只计其中的一种。
4.学校对优秀毕业生进行表彰，颁发优秀毕业生证书和奖金300元。毕业生总平均成绩
按加权方法计算。
四、本办法由学校授权教务处负责解释。篇二：武汉工程大学勤工助学中心人事管理信
息系统 武 汉 工 程 大 学 大学生勤工助学中心人事 管理信息系统分析与设计大学生勤工助学中心
文明督察一队
2012年12月29日目录
一、系统分析
1、引言2、必要性分析 3、可行性分析⑴、管理上的可行性研究 ⑵、经济可行性研究 ⑶、学校可行性研究 ⑷、网络技术可行
性研究 4、组织发展规划 5、业务流程分析 ⑴、组织结构调查 ⑵、管理功能调查 6、数据
流程图 ⑴、业务流程图 ⑵、数据流程图 7、数据字典 ⑴、数据项 ⑵、数据结构 ⑶、数据
流 ⑷、数据存储 ⑸、数据逻辑 ⑹、外部实体 8、e-r图
二、系统设计
1、系统功能设计 2、代码设计
3、系统运行环境与数据库设计 4、输入输出设计
三、系统实施
1、引言
人事管理系统是一种典型的管理信息系统。管理信息系统（mis）是一门跨越若干领域的
新学科。在强调管理，强调信息的现代社会中越来越普及。管理系统能够实现管理信息系统
化是一个企事业单位不可缺少的部分。同样，在学生组织中，人事管理信息系统也有着举足
轻重的地位和不可忽视的作用。借此学习《管理信息系统》之际，我们小组同学针对武汉工
程大学大学生勤工助学中心的人事管理进行了简要的分析和设计，提出了一些优化人事管理
的建议和意见。
2、必要性分析
⑴、武汉工程大学大学勤工助学中心主管老师由下至上依次为学生处欧阳旭、徐凯及学
生处副处长张永红和学生处处长马小龙； ⑵、武汉工程大学大学生勤工助学中心内部人事机构具体分设主席团（由主管老师委任
一名中心正主任和两位副主任）、三部门（办公室、文宣部以及项目部）、四个执勤队（文明
督察一队、文明督察二队、学风督察一队及学风督察二队）和校国旗班； ⑶、除文明督察二队之外，其余三执勤队每队有队员50人（具体工作细则见附录）。校
园执勤队与中心其他各部门统筹协作，起着维护校园文明建设及学风督察之作用； ⑷、大学生勤工助学中心各成员通过简单的劳动，每月得到学校80元的津贴； ⑸、此次通过对大学生勤工助学中心人事管理系统分析后发现大学生勤工助学中心在人
事管理系统上存在一些较为明显的缺陷及漏洞（因为小组成员中两名组员均在大学生勤工助
学中心工作，所以对中心内部结构及缺漏有着极其深刻和清醒的认识）。分析组织现行情况之
后，我们针对大学生勤工助学中心现行管理模式做了些许调整； ⑹、大学生勤工助学中
心现存最大缺陷：
①、组织权利过于集中，中心十之七八的权利均由大学生勤工助学中心主任掌控，以致
中心在运行时经常遇到阻碍；②、大学生勤工助学中心三位正主任工资不透明； ③、大学生勤工助学中心奖惩制
度不完善；
④、大学生勤工助学中心主任庞大的权利得不到有效地监管和监督； ⑤、竞聘及选
任新的中心指导员的过程尚欠规范； ⑥、中心成员工作方式及模式有待改进和提高；
⑦、中心应扩大发展规模，拓展业务。 3、可行性分析 ⑴、管理上的可行性分析①、规范中心管理，实现对中心人事管理的实时监控及有效监管；②、实现对每
名成员个人工作的考核； ③、实现较完善的人事管理体系； ④、为中心指导员决策
提供依据。 ⑵、经济上的可行性分析①、通过调查可知，大学生勤工助学现每月付给每名成员每月60—80元不等的工资。而
由于现在的管理体制存在些许漏洞，诸如工资账目未公开等缘由，中心某些资金流向及具体
用途不明；
②、中心存在一些奖惩资金，但未得到合理及有效之利用。希望对旧的人事管理体制做
出一些调整之后能解决现存的一些弊端； ③、在资金方面有强有力的支持。 ⑶、学校可行性分析①、现存的人事管理上的缺漏已有一年之久，下至中心普通成员，上至中心主管老师均
有意对中心实行一些变革，希望从根本上彻底改观人事管理中权利集中的问题； ②、我校大学生勤工助学中心较之其他高校相同学生组织存在明显差距，学校领导及主
管老师有意扩大我校大学生勤工助学中心规模及拓展其业务。 ⑶、网络技术可行性分析①、针对我校大学生勤工助学中心宣传力度尚欠加强的缺陷，在以后的发展之中应大力
加强培训中心成员计算机机网络技术，招聘更多有才能的同学加入； ②、大学生勤工助学中心隶属我校学生处主管，校学生处有其自己专设网站，所以大学
生勤工助学中心在未来的发展过程中应积极争取学校学生处以及学校网络部门的强有力支持，
扩大宣传，积极主动宣传。 4、组织发展规划 ⑴、关于中心人事任免地发展规划 ①、对于中心主席团（一名正及两名副主任）的权利任免应交由中心全体指导员（老师
的意见应供参考，因老师工作较忙，不能长期接触中心所有指导员，故不甚了解指导员的工
作能力）；
②、对于除主席团中三位指导员的任免之外其余新聘任的指导员应由所有现存指导员一
起拍板决定，应一改以往由中心主任一人决策的模式。 ⑵、关于中心组织活动地发展①、中心主任应积极思考中心应举行哪些有意义的活动，在指导员会议中提出后由全体
指导员共同商讨举办与否；②、一旦拍板决定要举行的活动后主任应立即向各指导员分派具体工作，两名副主任在
活动地举办中起到统筹之作用。一方面积极配合主任及其他指导员的工作，一方面监督主任
的工作。
⑶、关于中心监管地发展规划①、中心主任由全体指导员直选产生，然后被赋予中心的第一权利； ②、中心主任由除
主任之外的全体指导员监督，对于主任的工作错漏，其他指导员有权利和义务指出及纠正；③、办公室应明确自己职责，起到考核指导员工作业绩及能力之功效； ④、办公室应明
确自己职责，做好中心工资明细统计工作，及时做出相关明确公示； ⑤、四个执勤队应细化工作职责，细化奖惩制度并严格按照工作细则执行； ⑥、文宣部应做好活动的前期和后期宣传工作； ⑦、项目部应积极拓展中心业务，积极主动与兄弟院校组织沟通交流活动。
5、业务流程分析 ⑴、组织机构调查 大学生勤工助学中心2012—2013学年第一学期组织机构表 表1
⑵、管理功能调查（见附件）篇三：武汉工程大学元旦游园策划书元旦游园 策
划
书 武汉工程大学流芳校区社团联合会
2010年12月1日 元旦游园工作目录前言???????????????????????3
2011年元旦游园简介???????????????..4 活动内容??????????????...?????.5-15
活动教室及其负责人安排??????...?...??.............16元旦游园总体场地布置?????????????.17-18元旦游园工作安排???????????????19-21人员安
排???????????????..????22-24宣传策划????????????.???????.25-26 注意事项及附录?????????????..............27-34 前言迎接2011年元旦，营造喜庆的节日气氛，丰富节日生活，欢乐颂新年。以武林风情，领
略各大门派为本次游园的主题基调，回顾旧年展望新年。同时提高当代大学生的组织能力和
社交能力，与同学们一起欢度元旦，让大家在新年来临之际，在我们共同的家——武汉工程
大学，可以感受到更多的温暖，更多的欢笑，留下美好的回忆。与此同时，也希望能加强师
生，校友之间的紧密联系。而与社团合作可以丰富武汉工程大学社团文化，增强社团及社团联合会在同学中的影响。
并通过此活动促进社团成员及广大同学之间的交流，增强协会内部凝聚力，为协会的长远发
展打好基础。更继承了和所有社团一起在元旦举行游园活动的传统，因而共建我校校园文化。本次元旦游园由社团联合会组织各个协会及社联自身，在活动当天按已定策划内容，对
教学楼各个教室进行布置，并与当晚按已定策划在各个教室开展活动。元旦游园活动简介活动名称： 元旦游园——“武林外史” 活动时间： 2011年12月31日18：30~22：00 活动地点： 武汉工程大学流芳校区2号教学楼
活动对象： 武汉工程大学全体在校师生 主办单位： 共青团武汉工程大学委员会 承办单位： 武汉工程大学社团联合会各学生社团、协会
游园主题： “武林外史”元旦游园委员会：
活动顾问 ： 马小龙 张永红 张锋 组委会成员： 主席：赵显进副主席：陈建虹 闫学磊
王琳 吕展祥 邹华伟 活动内容 社团联合会：武林联盟总部 活动流程：
整个教室体现中国传统风俗。进入教室的同学先拜财神，再听工作人员讲游戏规则。教
室共设三个板块，三项游戏。游戏一：夹乒乓球比赛。在装水的塑料盆中放入3个乒乓球，参赛的同学需用筷子将乒
乓球夹入几米外的盆中，参赛同学须绕过途中四个障碍抵达终点。如果途中求掉落则失败。
获胜者有权利从工作人员手中领取工具参加下一个游戏。游戏二：水墨涂鸦。上一轮获胜人员，在规定时间规定范围内即兴涂鸦。所有涂鸦成果
保留。作为后期宣传材料。游戏三：包饺子比赛参加游戏的人可以自由包饺子，或者加入竞赛组。由社联提供饺子
皮和饺子馅。每组六到十人，在限定的时间内，包饺子数目合格数最多的人胜利。胜利者获
得两张奖券。
教室布置： 1.教室的门口用气球和彩带搭一个拱形门，并在门上贴“武林联盟 总部”字样的标牌；
2.讲台上摆一尊财神像，并在神像之前摆香炉，插点燃的香；
3.讲台右侧摆放一个兵器架，上面摆放刀、枪、剑若干根；
4.教室内黑板上简明写出游戏内容和规则，无窗的两面墙壁适当贴出武林人物的海报；
5.教室内的桌椅根据游戏需要摆放成两个游戏区，一个接待区和一个兑奖区；篇四：武汉工程大学大学生毕业季“四年都去哪了”系列活动总策划(1)武汉工程大学毕业季“四年都去哪了”活 动 划 书
武汉工程大学北极星创业团队 武汉工程大学学生会宣传部 武汉工程大学毕业季“四年都去哪了”活动方案 前言：
“四年都去哪了”是我校团委副书记张永红老师创作的歌曲，一度在湖是在我校师生和
校友中引起深刻共鸣。
大学四年的一切大学生提供思考的话题。 “四年都去哪了”活动主要为： 1、 作品征
集大赛；
2、 mv 3、
各院学生会及我校其他学生团体的生蓬勃向上的精神风貌。
一、活动背景
二、活动主题
《工程大学计划财务》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/14938.html
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