学习“枫桥经验”有感

学习“枫桥经验”有感【1】

　　20世纪60年代初，枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”，“枫桥经验”由此诞生。半个多世纪过去了，“枫桥经验”的内涵在随着时代的变化更加丰富：从过去单纯的化解矛盾纠纷、维护治安稳定，到帮扶刑满释放人员，促进社会和谐，再到创新外来务工人员管理新模式，如今拓展到防范化解政治、经济、文化、社会等各领域安全风险。“枫桥经验”的本质就是紧紧围绕群众路线，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交将矛盾化解在基层。作为一名企业员工，我们应在学习枫桥经验的过程中加强自己的主动担当与作为。其中，更作为基层对接的政治辅导员，心系生产一线，广泛收集员工的意见反馈，帮助解决一线员工的问题，化解潜在的风险矛盾，做好员工与企业之间沟通的桥梁。

学习“枫桥经验”有感【2】

　　非常荣幸能随组织来到美丽的__，参观了枫桥经验展览馆和村文化馆。“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”的“枫桥经验”从表面上看是一种化解矛盾的社会治理模式，但从更深层次的意义上讲则是党员干部坚持走群众路线，推动社会治理重心向基层下移的重要举措。作为公司的一份子，我要主动担当，积极思考与解决身边的问题，同时作为一名党员，掌握“从群众中来到群众中去”的这一工作核心，及时帮助一线员工解决问题。今后，我更要常怀“耐心”、“热心”、“胸心”、“决心”，用这“四心”置身于一线工作中，做他们坚强的后盾，为造高品质最美集装箱打好坚实的基础。

学习“枫桥经验”有感【3】

　　十分有幸跟随公司党组织来到__，学习枫桥经验。“枫桥经验”从诞生到如今，始终坚持着为人民服务的初心，始终以解决人民问题为出发点。同时“枫桥经验”一直跟随时代的步伐，在进步、更新，在不同的时代赋予新的内涵，形成了各类符合时代特色的工作方法，保障各项管理工作有效开展。

　　通过参观学习让我意识到，基层管理工作的开展，要始终坚持从实践中来到实践中去的工作方法，加强自身工作的主动性，积极解决问题，从而一步一步走好自己的工作。要紧密联系群众、依靠群众，解决群众的实际问题。今后的工作中，要学习好“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的工作原则，将枫桥经验融入运用到今后的工作生活中。

学习“枫桥经验”有感【4】

　　有幸跟随党组织来到__参观学习，通过学习“枫桥经验”——“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”，给我们班组指导员的工作有很大的启发：从源头预防矛盾，在源头化解纠纷。对自己而言，要学习领会这种担当的精神，学会独立思考与解决力所能及的问题，找出矛盾点，提升自己的工作效率。此外，作为一名党员，作为公司与广大员工联系的枢纽，我们还要深入班组一线，倾听员工的心声，了解员工的需求，急他们所急，想员工所想，感知员工的“所求所愿”，切实帮助员工解决工作生活中的实际问题。班组是企业一切工作的落脚点，充分发挥主动性，更好地为员工提供精准化服务，让员工有更大的获得感、幸福感、安全感。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。