篇一：企业团委副书记竞选演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！我是XXX，来自XXX，2010年加入中国共产党，2012年从XXX大学XXX专业毕业后，进入XX集团公司。先后在XXXX岗位和XXXX学习生产工艺，现在XXXX从事XXXX工作。
首先感谢公司党委给了我这次展示自我的机会，今天，我站在这里竞选团委副书记，就是希望能通过团组织这个平台与刘化广大青年员工交流、成长，共同为刘化转型发展贡献自己的力量。
我的演讲题目是：转型发展，适应新常态！
结合企业目前生产经营情况，要做好团委工作，首先就要对公司共青团工作有一个全面的了解。我们公司正在向转型发展的成长型公司迈进，人才资源极为宝贵。而目前公司职工的平均年龄为XX岁，40岁以上职工占总数的XX%，40岁以下青工只占到XX%，而30岁以下青年大多数分布在XX公司，其余分布在一线生产检修单位。经过调查分析，我认为，目前公司共青团工作面临的问题有：
第一、团员数量严重不足，且分布不均衡。除XX公司团员数量较多外，受公司整体年龄偏大、多年不招工、到年龄满28周岁退团等因素影响，至使个别车间和部室只有一两个团员，有些甚至出现了团委没有工作对象的尴尬局面。
第二、青年员工的整体素质和企业发展的内在需要还有不小的差距。主要表现在，一是忧患意识不强，面对企业目前的严峻形式，缺乏危机感；二是安全意识淡薄，化工生产属高温、高压、易燃、易爆、易中毒的高危行业，而青年员工在这方面意识不强，存在人的不安全行为。还有就是竞争意识不足，缺乏学习专业技能的动力，缺少积极向上的拼劲。
在继续发扬公司团委优良传统的同时，我将从以下方面展开工作：
首先、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量偏少的问题，我们一要拓展工作对象，把公司35岁以下的青工全部纳入共青团范畴。二要与公司党政工联合，走出“就团论团”的圈子。团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。
其次、加强思想建设，保证青年职工队伍稳定
目前公司遇到了前所未有的经营困难，尤其XX公司长期不能开车，使得青年职工，特别是进厂时间不长的职工，思想上出现了一些波动，加之收入受到影响达不到预期，导致对公司长期发展的信心不足，给企业稳定大局造成一定冲击。因此，团委要充分发挥各基层团支部书记的宣传带头作用，深入一线班组，本着“讲足困难，鼓足信心”的原则，做好青年职工的思想工作，让他们清楚公司目前的处境，明白企业采取的积极措施，主动适应经济增速放缓的“新常态”，同时看到企业走出困难的希望和决心。
第三、夯实青年职工的安全生产意识
我们看到XX以来，公司在安全意识、资金投入上都取得了很大提升，然而总经理在今年的指代会上也强调了，目前我们企业的一大软肋还是安全执行力长期不足，对于我们青年职工来说，由于入厂时间较短，安全意识淡薄，人的不安全行为比较突出。在面对突发事故时，不能采取行之有效的方式处理问题，这也逐渐成为企业的短板，因此，从团委的角度出发，我们联合相关部室加强青年员工安全教育培训，开展经常性岗位练兵、安全技能比赛等活动，提高青年员工的风险辨识和隐患排查治理力度。对表现突出青年，给予物质和精神上的奖励，树立先进典型，营造安全生产的良好氛围，从而杜绝人的不安全行为。
第四、加快青年职工业务培养，做好职工队伍衔接
纵观公司各个层面的人员组成，我们不难发现一个严峻的现实，就是
经验丰富、技术过硬的师傅辈老职工即将面临退休。最近公司根据国家相关规定执行的特殊工种退休政策，第一批符合条件的员工就有280多人，超过职工总数的13%。因此，要平稳的从老一辈师傅手中接过这个接力棒，首先就要从提升青年员工业务素质着手。为此，团委要团结和带领各基层团支部，全面了解和掌握一线青年员工的思想动态及整体素质，建立青年员工教育培训机制，通过机制的不断完善，加快传、帮、接、带，提升青年员工业务素质，让青年员工在急、难、险、重的任务重，勇挑重担，使刘化焕发新面貌。
第五、培养青年职工积极健康的兴趣爱好，树立正确的价值观
青年的显著特点是信息获取通道广泛，思维活跃，文化层次高，可塑性强。因此，团委要充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，围绕“五四青年节”和重要文件会议精神，积极开展时事政治、安全、企业文化等知识竞赛，让他们牢固树立社会主义核心价值观。同时我们还可以通过组织各类球类运动、趣味活动等青年职工喜闻乐见的活动形式，给广大青年提供互动和交流的平台，让他们以旺盛的精力和干劲，更好的投入工作。使青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者活动成为企业文化建设的助推器。
最后，我要说的是，青年兴则企业兴，青年强则企业强，青年成才重在大家的关心与培养。团委的工作离不开公司党委行政和各级组织的支持关心，更离不开广大青年的支持理解。
尊敬的各位领导、各位同事，以上是我对团组织工作的一点浅薄的思考，不足之处还望批评指正。坦诚地说，我关注竞选结果，渴望竞聘成功。但我更重视参与的过程，不管成功与否，不论在什么工作岗位，我都会继续努力为XX争光，为共青团这个光荣称号争光!
篇二：学生团委副书记竞选稿
大家好，我是院学生会xx部部长xxx。我竞选的是学生团委副书记一职。
今天我站在这里，是经过一番心理斗争的，大三了，我还要不要留在学生会。最终我决定来竞选。因为，我喜欢学生会，喜欢在学生会工作的感觉，喜欢学生会这个集体，我愿意并且希望我能留下来继续为它的辉煌而努力奋斗。再者，我需要它，它是一个平台，我在这里学到很多东西，也可以展现我的能力。
下学期，xxx学院将会是崭新的面貌，如果我有幸成为xxx学生团委副书记，这对我而言，是一种荣幸更是一种锻炼。
我觉得我能胜任学生团委副书记一职。
1、我在组织部工作了两年，干事的时候熟悉，副部的时候摸索，我充分理解了学院团建相关工作。与此同时，我也发现了在团建方面存在的不足。
2、就我们学院而言，主席对外交流较多，而团副更注重内部建设。我适合于类似贤内助的角色，责任感强，分析问题善于从正反两面，在决议某件事时，可以给出中肯的意见。做事细致周到而又不缺乏果敢，可以和主席完美配合。
3、作为一名团干部，并且在团委下设的组织部工作两年，我思想政治觉悟较高，加上不断的学习，相信可以做好学生会的思想建设。
人活得不幸福，往往是因为说的太多，做得太少。我是一个幸福的人，我享受完成工作后带给我的成就感，并且我不闷头做事，我有自己独立的思想，有主见，更善于听取他人意见。和我工作的人也会
觉得幸福。xxx学院学生会主席团，需要我这样的人。
过去的一年里，团委在快速发展，各项制度走向成熟，但仍然有许多不足的地方。比如各支部思想建设意识薄弱，团组织生活会没有发挥出应有的作用，团委公信度不够。下学年团委工作应重点建设这3个方面。
1、团结各支部团干做好支部团员思想教育建设。支部内部分为几个团小组，团支书做好筹安排，结合各支部宣传栏、支部微博，以团小组为单位，进行支部思想建设.
2、改革团组织生活开展方式。团组织生活上除总结上一阶段工作、布置下一阶段的工作外。侧重于开展各种形式的学习环节，比如阅读式学习、讨论式学习、实践式学习，要求每个团支书真正参与进来。
3、培植团委公信度。一个有公信度的团委必然是言而有信、公开透明、实事求是的，避免朝令夕改、出尔反尔。因此要求团委在分配任务时，首先做好系统性规划。关于各项考评、评选结果，应先公示,对于团委工作人员，加强培训，并责任到人。对于支部反应上来的问题，应给予重视解决，避免不了了之。
这些改革，我不知道能不能收到预期效果，能不能达到我的目标。但是，我始终相信实践是检验真理的唯一标准，总要试一下才知道，我也会不断摸索，找到一条最合适的路，为后来者积累经验。
团委的活动，依旧秉承以前的理念，以服务同学生活、提升团。员思想、增强支部凝聚为主，娱乐性为辅。类似这学期办的xxx大赛
等
一个学生会的成功不是活动办得有多好，不是在考评的时候拿到了什么名次，而是在于这个学生会有没有被学院同学所喜爱，有没有强大的号召力。这个，是我们整个学生会努力的方向。
篇三：大学团委副书记竞选演讲稿
大学团委副书记竞选演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们，大家下午好，我叫xxx，来自10计科二班，我今天竞选的职务是：xx学院团委副书记。
前面几位同学的发言，真心让我看到了数计学院学生工作更上一层楼的希望的所在。他们无形中也给我给了我很大的压力，不过我觉得我们各有各的优势。萤火虫虽然没有太阳的光芒，可他却照亮了太阳所不能带来光明的黑夜！下面就请由我来阐述我做学生工作所具有的优势吧！
当然我的优势并不是跟前几位一样长得都潇洒倜傥，我的优势在这里（心中），在这里（脑海里）。首先，我有两年的学生会工作经验，从组织部的一名小干事，到组织部部长。其中的经历很难用一两句话来述说。但是我想用用三句话做一个总结，这三点也是我对学弟学妹们的忠告：第一：学生会干部不是干部，是同学们的服务员，更是大家值得信赖的朋友。第二：要让别人成为你的最佳合作伙伴，你们得首先成为好朋友。第三：所有对你的批评甚至是指责都是有依据有缘由的。我觉得在学生会的工作中要处理好三种关系：第一：与同学之间的关系，第二：与同事之间的关系，第三：与上级领导之间的关系。在两年的学生会工作生活中，我没有把学生会当做是一个权利集中的官场，没有在这里为自己攫取自己的私利，我是把这里当做一个可以付出真心和真情的家，我一直认为：用真情是可以换来真情的。事实上，我在这里也交到了很多朋友！他们让我在学生会里在大学里不再感到孤独；在很多人大呼“伤不起”的学生会，我找到了自己的快乐！在很多人都感叹神马都是浮云的大学里，我找到了自己的价值所在！
其次我要说的是我自己身上所具有的品质与精神。也许我不够圆滑，中国官场的厚黑学我连皮毛都没有吃透；也许我不够有魄力，在这里讲话都要拿出我向女孩子表白的勇气；也许我不够老练成熟，在学长学姐面前仍然是一个黄毛小子??但是我仍然有值得我自己骄傲的地方！你们可以怀疑1+1=2的正确性，但是你们不要轻易的怀疑一个在别人看来枯燥无味的组织部坚持了两年的老同志的毅力，不要轻易怀疑会为了工作经常熬夜奋战的老同志的责任心；不
要轻易怀疑从一个不敢在人前大声说话的农村少年到现在的一个，在这么多人的讲台上侃侃而谈的老同学所付出的努力！也不要怀疑一个基本上不用父母负担自己生活费的少年所付出的艰辛！
当然我还有很多不足之处，我至今尚未处理好工作跟学习之间的矛盾，有时候过于感情用事，未能从大局出发；我的情商指数并不是很高，我用霍兰德情商测试的结果为：中等水平；我比较粗心大意，对细节的把握不是很到位。老实说，我的缺点可能比优点还要多，如果我要是全部说完的话，估计你们就要向我吐槽说：不给力啊，亲！这种场合下，我还是保留一下自己的形象吧~说完了自己，接下来说说我对团委工作的展望。老实说，团委的工作，政治成分很大，一直都是领导分派任务下来，然后我们负责完成。当然团委本来就是上级团组织和学院各个团支部之间的一个桥梁。用计算机方面的知识来解释就是：团委是一个介于其他硬件和cpu之间的一个总线~ 但是我希望这根总线能够发挥出更大的效率，要集思广益，把这根总线变宽，更快。以前的团委政治色彩过于浓重，是一个：命令-执行-反馈的模式。但是站在新世纪的路口，理应用一种更开放的眼光建设新型团委。做到公平公正公开，每个成员之间都是平等的，没有鲜明的上下级关系，每个人都有贡献自己idea和发挥自己才干的机会。新型的团委模式是：反馈-集中-处理-分享。要把它打造成一个多核的cpu，就要充分释放每一个人的力量。要让团委的每一个成员都有主人翁意识，简而言之：钓鱼岛是中国的，团委是大家的！
老实说，我之前没有想到自己会留下来竞选的，做出参加竞选的这个决定，我也下了很大的决心的！停下来的理由千千万，前进的理由只有一个！支持我继续走下去的动力来自于你们信任的眼神，来自于自己一直以来建设湖北大学优秀团委的信念，来自于学弟学妹以及那些和我一同工作过的同事们期望的目光！既然选择了远方，便只顾风雨兼程，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。在以后的日子里，我愿且歌且行，做出自己的应有的一份贡献，不给大学留遗憾！
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