篇一：我对知足感恩、爱岗敬业的理解
我对知足感恩、爱岗敬业的理解
甘棠镇朱丽阳
我首先要告诉大家一个我的秘密，今天的生活我感觉到很有快感，这快感来源于我的家庭和工作中。当收到温馨的问候短信时有幸福感；当收到老公和投资赚的钱时有收获感；工作时，在枯燥的数字里发现问题并得到解决时有成就感；就算在单位的卫生区扫了马路也有运动后的舒服感……所以，我对现在的生活和工作真的感到很知足。
我,来自于一个普通的农村家庭，人很平凡，学历也不高。要不是政策好被招工，我就是一个地地道道的农村妇女，即使不日出而作日落而归，也要四处奔波找工做，哪有现在有规律性的安逸生活。我能过上现在的生活，一是要感谢父母给予我生命和关爱，他们细心的呵护让我健康成长，谆谆的教诲让我知道，家必须要和睦，也使我懂得了什么叫宽容，什么叫责任。
二是感谢党和政府给了我一个能展现自我的舞台，使我有机会让我的长处得以发挥，能力得以施展。
三是感谢同事们对我的帮助和支持。我在责任区工作过八年再进机关的，我从一个合同工开始干到了责任区副书记和站所的副职，不是我有多大的能耐，多大的本事，主要得益于领导的信任和同事们的支持配合。每一个进步都离不开你们的呵护、帮助、关心和厚爱。 父母、亲人、朋友情深似海，党的恩情比海深。我用真情和爱心感恩
于父母和朋友，可我拿什么回报党和人民的栽培呢？我以为工作中敬业爱岗，有所作为也许是最好的回报。
当然，敬业爱岗、有所作为说起来容易，可做起来就并非易事。今天的我也不是一下子成长起来的。有年少轻狂而行为草率，有经验不足而在带组时出洋相，有觉悟不高在免职时而抱怨，一次次的失败，无数次的请教和自我批评，才有了今天对敬业爱岗的深刻感悟。
洋相后的思索
那是搞计划生育，我带组去捉计育对象，正碰到赛田赶集，对象家在办酒席，而我硬要带着对象回责任区，结果人冇带动，却被对象家吃酒的亲朋好友围攻，加上不明真相的群众起哄，搞得我们是狼狈不堪。现在如果再碰到这样的事，肯定会先把情况摸得清清楚楚，和村上多沟通并统一思想，做到有备无患，更要学会转弯，学会变通。 抱怨的的愧疚
2011年我干了十年的副职被免了，虽然，副职是没有上等级的虚职，可在没犯什么错误的情况下，说免就免了，心理实在是很不平衡，认为是不正之风的结果，有过一段时间我对工作了无兴趣，说话怨天尤人。在那段时间里，和我一起被免了职的有人又任副职，还有人当正职了，我就悄悄地观察那些又被领导起用的人，在观察中发现他们确实比我强，他们强在心态比我好，能对免职任职不说三道四而是表现得很淡定，他们强在免职后还是一如继往的认认真真工作。和他们相比，我为自己的行为感到了羞愧，再也不认为是党委政府的
不公了。在认同党委政府的政策是对事不对人后，心理释然了，态度也变了，我又开始兢兢业业的工作了。
吃一堑长一智，阳光总在风雨后。
一次次的失败，一次次的不尽人意，慢慢地我学会了思考，学会了按实际情况决定工作方法。有一次，在龙集朱子秋家，王部长和朱子秋因为收款时子秋要抵扣而发生争吵，朱子秋持刀准备和王部长拼命，关健时刻，我不顾安危抢了子秋的刀，并说服王部长暂时退出子秋家，待调查核实再进行收取，就因为我的快速反应行动化解了一场流血事件。事后，当事双方都很感激我，领导也表扬了我。
在后来的工作中，我不断地向老同志学习、请教。特别是在经管站的工作中对有些账户不知道如何处理最合适时，就经常请教凌站长 辉叔，在电脑知识一窍不通时，我都是虚心的请教同事郭爱龙和张赛柏，同时利用下班时间学习电脑知识，目前，我也能熟练的用电脑做业务了。
就这样，一路走来，风雨兼程，喜忧参半。工作失误时，领导和同事们能原谅我，工作失败时，领导们鼓励我，在我工作有点起色时，组织能肯定我，在我业务不是熟练时，同事们能帮助我。我，变得越来越成熟，工作也越来越得心应手。现在的我是满腔热忱的在工作，尽管我有时也遭到过别人的冷嘲热讽，说我都是个老家伙了再多做的也冇的用了，我听到后也能一笑置之了。去年，领导又要我当个副站长时，我虽然不感到惊喜，但我会珍惜领导再一次对我的信任。加上老公和儿子不在身边，我有自由的空间和大量的时间，我就把时
间和精力都放在工作上，我在工作中寻找乐趣：把搞环境卫生当作一项减肥运动，把枯燥无味的业务当作美女找茬，把下村做群众工作当作是我学会沟通的学习机会。我也很喜欢现在的工作。干一行，爱一行，我不是只在口头上说说，而是体现在行动上。如：为了工作，去年在村级财务清理时，为了不影响进度，我白天在村上进行财务清理，晚上回家打点滴，特别是在西坪村搞清理的那天，我是饭都吃不下了，可硬是坚持着没有请假；为了把统计工作做好，又要不影响其它的日常工作，我常常会连续一个星期要做到三更半夜；为了工作，我家乔迁新居也没请假；为了工作，已经是连续四年年关都加班到农历的十二月二十八九日；就是在平时的节假日里，只要是工作的须要，我随喊随到，从不推委，从不讨价。
人生有价，岁月无情。作为女人，43岁这个年龄已经到了日落西山，打靶归来的时候，特别是我因编制制约，无前程可言。但是，我会尽职尽责尽心地扎实工作来回报党和政府，我要更加热爱现在的工作，更加努力钻研业务，学习财经法律法规，依法办事，实事求事，客观公正，廉洁自律，竭尽全力发挥我的余热。
篇二：知足感恩 爱岗敬业自我剖析地税二
知足感恩 爱岗敬业自我剖析
3月21日，市委召开全市领导干部“知足感恩、爱岗敬业”心态教育动员大会。市委书记郭光文在讲话中强调，要把知足感恩激发的满腔热情倾注到爱岗敬业上来，进而推动我市经济社会发展再上新台阶。5月份县地税局开展知足感恩爱岗敬业学习并要求全体干部进行自我剖析。
我是洞口地税四分局的一名普通干部，虽然参加工作已经有几十年了，现在仍然是个普通的税务工作者，但这丝毫不引起我对工作的任何不满，我非常喜欢我的工作，因为我一直明白，人要知足才能过得快乐。每天每夜人们都在庸庸碌碌的忙着自己的生活，不管你付出的贡献或大或小，不管你的职责或轻或重，这些都是你的使命，不要那么不满足，想想自己已经很幸福了。还有许许多多人根本连生命似乎都无法维持住，可他们还是那么顽强的坚持着，珍惜自己那无比保贵的生命。在考虑问题时，要多些知足，少些计较，只要知足就会快乐。
扪心自问，自我工作以来，我对工作还是认真负责的，对党和人民还是非常忠诚的，我真心地把人民的事情当成我自己的事情。我对待工作，是爱岗敬业的。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工
作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。在我工作的这些年里，我尊重并且热爱我的工作，工作上的事情我从来没有马虎过，我对得起我这份工作。即便是纳税人相处，也都对我有较好的评价。当然，人有失手马有失蹄，我也有工作不认真的时候，但不久我就会马上警醒并总结过失加以整改，再认真地投入到工作中来。地税的发展离不开我们每个地税工作者的辛苦奋斗，地税的形象也是靠我们每个一普通的地税工作者去树立维护。
回顾这么多年的生活，我总是非常感慨，我为地税做得还不够多，为人民的服务也还不够尽善尽美，但地税单位和纳税人大众却已我为做了许多，我有敞亮的办公室，有自己的电脑空调。每当想到这些，我都会督促自己更努力的工作，以此来报答我们的税务部门，我们的纳税人。我常常扪心自问，我做到够好了吗，有这么好的条件了。答案总是还不够。这让我非常羞愧，从而更加努力地投身我的工作中去。
地税的形象是靠我们每个工作人员来树立的，为了报答地税，服务好纳税人，我觉得我今后应该更加努力，更尽职尽责，把我的本职工作做好。我要做到以下几个方面：
（一） 坚持认真学习，努力提升自身修养，地税工作涉
及到方方面面的知识，除了需掌握国家税收政策、
企业财务会计知识外，还要懂得经济方面、法律
方面、企业生产经营方面的知识。学习是工作之
基、能力之本、水平之源。必须要坚持勤奋好学、
学以致用。我们不仅要从书本中、从媒介上获取
知识和信息，而且要向实践学习、向税务业务骨
干学习，从日常工作实践中获取营养，把学习的
体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会
主义和谐社会的能力。转化为为人民服务的能力。
（二） 坚持以人为本的理念，切实维护广大纳税人的根
本利益。我们要把坚持以人为本，作为一切工作
的出发点和落脚点，始终把纳税人利益放在第一
位，带着责任，带着感情，在严格执法的同时，
做到热情服务。努力实现好、维护好、发展好最
广大纳税人员的根本利益。
（三） 坚持解放思想，切实转变旧的思想观念。要坚决
破除一切与科学发展观不相符合的观念，积极适
应社会主义市场经济要求上来，从习惯于老经验、
老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上
来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统
筹、质量效益、自主创新等新观念，进入到思想
深处、落实到工作实践，真正转化为推动本职工
作的思维方法和发展思路，切实做到为群众办好
事、办实事。
只有样，才能算是一名合格的税务工作者，才对得起我自己的工作，对得起党，对得起人民。
2012/05/17
篇三：知足感恩 爱岗敬业
知足感恩 爱岗敬业
始终保持平和理性的健康心态
一个健康的心态，比一万种智慧更有力量。心态，简言之就是人们对待自己、他人和社会，对待事、物的心理素质和态度倾向，它会影响一个人的生理、行为的选择、能力的发挥，决定人生的状态和命运。美国心理学家乔治〃斯格密说：“如果人的成功是珍藏在宝塔顶层的桂冠，那么，健康的心理就是握在我们手中的一把利剑。只有磨砺好这把利剑，才能一路披荆斩棘，最终取得成功的桂冠。”保持健康的心态对社会、对家庭、对个人都有着十分重要的意义。
1、心态健康，是事业之基。心态决定状态，心态影响行为。一些领导干部之所以走上犯罪道路，从大的方面讲，是因为理想信念出了问题，为人民服务的宗旨意识淡薄了；从小的方面讲，则是因为心态出了问题。有些领导干部英明一世，最后在临近退休或离任的关头心理失衡，晚节不保，结果不仅给党和人民的事业造成损失，自己也身败名裂，最终一着不 “慎”，全盘皆输。只有始终保持平和理性的健康心态，才能真正做到“无私”，情为民所系，权为民所用，利为民所谋；才能做到“无欲”，坚守道德底线、纪律红线，清清白白为官、干干净净做人。心态健康，是事业成功的保证，是党和人民的福气。
2、心态健康，是幸福之源。当看到有些领导干部因贪污腐败，一个个原本幸福美满的家庭支离破碎时，我们都感到特别痛心，害人害已害家人。他们之所以走到这一步，归根到底还是心态出了问题，在名利前面迷失了自己，动了贪念，动了妄念，经不起诱惑。一个心态健康的领导干部，他既有良好的公众形象和群众口碑，又有孝敬父母、关爱儿女、体贴亲朋的仁爱之心。在单位，他们是领导的好部下，部下的好领导，同事的好同事；在家里，他们是父母的好儿女，儿女的好父母，妻子的好丈夫，丈夫的好妻子。心态健康的干部，带给家庭的是美满幸福和天伦之乐。
3、心态健康，是立身之本。领导干部，既有权力影响力，又有非权力影响力。在岁月的浪淘中，非权力影响力更加珍贵、更加持久。非权力影响力主要来自领导者的人格魅力。人格魅力是什么？是公道正派、无私奉献的高尚品质；是以身作则、扎实过硬的工作作风；是心胸坦荡、海纳百川的雅量气度；是善解人意、坦诚亲切的情感力，等等。只有心态健康的领导干部，才会拥有这些可贵的品质。政声人去后，有的领导同志退出领导岗位，还有很多人崇敬他、爱戴他；有的领导同志离开许多年，还有很多人怀念他、惦记他，这就是一种人格魅力！
当前，我市绝大多数党员干部特别是领导干部的大局意识、奉献意识明显增强，展示出了正确对待名利得失、安心
尽职的良好精神状态，也涌现出了一批先进典型。湾头桥镇正科级干部刘孙君同志，在湾头桥镇待了34年，一直没有挪过“窝”，官越当越小，从镇党委分管意识形态副书记，到人大副主席，退二线后担任民政主任，当起了正股级干部，现在是镇民政办一名普通办事员。农业局赵光宇同志，先后当过场长、厂长，作为一名副科级干部，最后到农业局默默无闻地当了15年的科教股股长。这些同志服从组织安排，听从党的指挥，从来没有半句怨言，从来没有向组织上提过任何要求，工作一直勤勤恳恳，兢兢业业，并且干得非常出色，是典型的老实人、“老黄牛”，确实值得我们每个干部钦佩和学习。
但是，我们应当清醒地看到，在新的历史条件下，我国社会生活发生了广泛而深刻的变化，社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式等的多样化，给人们的思想带来了一定的冲击，拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想的影响，使一些同志在认识和对待名利得失上，出现了一些不容忽视的问题。邵阳市委组织部李荐国部长在动员大会上，直言不讳地指出了邵阳市干部队伍中存在的“六种”不健康心态：一是有的同志心浮气躁，要求进步的欲望过于强烈，没有心思干工作，经常走东串西，找门路、拉关系，想方设法来实现个人意愿；二是有的同志吃着碗里，望着锅里，“板凳还未坐热”，业务还没有完全熟悉，便考虑下一个职位，
挖空心思 “谋划”自己的“未来”；三是有的同志盲目攀比，越比越纠结，越比越消沉，怨天尤人，失落抑郁；四是有的同志私心太重，提拔了，觉得是“迟来的爱”，对组织没有起码的感恩之心，个人目的未达到，就牢骚满腹，抱怨组织不公平；五是有的同志精神萎靡不振，认为自己没有进步空间了，于是，工作松懈，不思进取，得过且过；六是有的同志妒忌心强，打压别人，抬高自己。这些都是客观存在的，我们要认真对照反思。从表面上看，这些是个人心态“小”问题，且发生在极少数同志身上，但影响却极坏，实则是关乎事业成败的“大”问题。它不仅背离科学发展观的要求，助长官僚主义、形式主义，而且严重污染社会风气，损害群众利益，有百害而无一利，需要认真“清扫”、“除尘”。
科学把握保持健康心态的内在要求
健康心态是指一个人的生理、心理与社会处于相互协调的和谐状态，是在智力、情绪、意志、气质、性格、态度等心理特征方面健康。根据健康心态的共性标准，结合社会角色和干好领导工作的要求，主要包涵以下四个方面的内容：
第一，知足感恩，克服盲目攀比的思想。知足者常乐。知足，是人的一种内心感受，是一种欲望约束。作为领导干部，要正确看待名与利、得与失，不能只是片面地强调自己的奉献、付出，还要多看看自己的进步和提高，想一想组织
上的关怀与厚爱，找一找自己的差距和不足。只有全面地看问题，心态才会平和，牢骚和埋怨自然就会少些。拿自己和周围的人作些比较，也属正常。但要解决好“和谁比”、“比什么”、“怎样比”的问题。与进步快、荣誉多的人比，就会越比越不平衡；与普通群众比，与那些在艰苦地区、特殊岗位默默奉献的人比，就会越比越感到自己的渺小。要比出差距、比出干劲，坚决刹住盲目攀比之风。个人预期目标不能定得太高，我们要对当下所拥有的一切感到满足，活在当下，工作上向高于自己的人看齐，生活中向低于自己的人看齐，只有这样，才能做到知足常乐。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。知恩、感恩、报恩，既是做人、做事、做官的基点，也是党员干部党性、人格、官德的重要体现。学会感恩，才会知足，宽阔胸襟，从容淡定，保持平常心。常怀感恩之心，就是要感谢党组织的培养，感谢人民的信任，感谢老师的教诲，感谢同事朋友的关心支持，感谢父母的辛勤养育。一句话，感谢所有帮助过自己的人，甚至要感谢给自己提过意见、出过难题的人。
第二，爱岗敬业，克服精神懈怠的思想。精神懈怠是我们党在新时期面临的最大危险，是改革攻坚加快发展的最大障碍，是对我们党执政能力的严峻考验。克服这个最大的危险，就是要提倡爱岗敬业。我国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。
《知足感恩爱岗敬业》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/121970.html
转载请保留,谢谢!