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2017年民主生活会对照检查材料三篇

2017-03-17 06:36:32 来源网站: 百味书屋

篇一:2017年民主生活会个人对照检查材料(优秀篇)

2017年民主生活会个人对照检查材料优秀篇2017年民主生活会个人对照检查材料一

一、坚定理想信念、坚守精神追求方面

一年来,局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标,坚持把提高思想理论水平摆在首位,不断完善学习制度,严格学习纪律,创新学习方法,深入学习中央、自治区、地区一系列重要会议精神、重要决策部署。通过学习,进一步增强了局领导班子成员的政策理论水平,增强了务求实效、勇于争先、敢于担当的思想意识,增强了政治意识、大局意识和WW意识,增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感,坚定了毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义,不断丰富中国特色社会主义的信念,在政治上、思想上、行动上始终与中央、自治区和地委、行署保持高度一致,在大是大非问题面前始终做到旗帜鲜明,立场坚定。

但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:对“坚定理想信念、坚守精神追求”理论学习的长期重要性认识不足,认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够,还存在不善于学习、不会学习的问题,学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面,理论学习与指导实践结合不够好。

存在以上问题的原因:班子成员忙于业务工作,在理论学习方面存有惰性,学习不够刻苦,学习风气不浓,没有养成良好的学习习惯;

满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,满足于过得去、差不多,放松了对学习的要求;对坚定马克思主义信仰,坚定理想信念,坚守精神追求的认识不够深入。

针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是坚持把理论学习摆在首位,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论体系,不断完善学习制度,严格学习纪律,积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法,提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习,并要求、引导、安排、组织干部加强理论学习,努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合,在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫,把理论武器转化为促进工作的强大动力。通过以上措施使领导班子坚定马克思主义的信仰,坚定对社会主义和共产主义的信念,坚定对实现xx跨越式发展和长治久安的信心,坚定对中国特色社会主义道路的认同,自觉在思想上、行动上与中央、自治区、地委、行署保持高度一致,保证政令畅通。

二、践行宗旨意识、改进作风方面

一年来,局领导班子牢记党的宗旨意识,坚持民生优先、群众第

一、基层重要,以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体,不断强化服务意识、大局意识、危机意识,创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法,提升了服务质量,提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是围绕推动完善社保体系,坚持

高标准、严要求,加强领导,周密部署,有效整合和调配力量,抽调精兵强将x人组成x个审计组积极配合好审计厅组织实施,圆满完成了社保资金审计。二是围绕援疆项目和资金, 从地、县(市)审计机关抽调x人,与河南省审计厅组成xx人审计组,对xx个xx项目和资金进行全覆盖跟踪审计,保证了援疆资金的安全,发挥了建设项目应有的效益。三是围绕促进财政体制改革,根据构建公共财政体系的框架,围绕资金分配和预算管理这条主线,进一步深化预算执行审计。四是围绕提高投资效益,认真抓好建设项目的竣工决算审计,加强了重点建设项目的跟踪审计,帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益,为防范资金和管理风险发挥了积极作用。五是围绕加强干部监督管理,以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点,深化审计内容,完善评价方式方法,促进了领导干部自我约束和正确履行职责,审计结果为组织部门加强干部管理提供了参考依据。六是围绕促进惠民政策落实,进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计,保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。

但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:一是在审计工作中还存在质量不高、效率不高的问题,与地区领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进,懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治,导致部分工作落实不到位,部分干部上下班散漫、不坚持做早操、不服从工作安排,影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少,掌握的信息不全面、不及时、不对称,参谋助手作用发挥不充分。四是落实地委、行署重要工作特别是领导

临时交办的工作任务还有欠缺,还需进一步加大力度。五是与自治区审计厅、地区相关部门的沟通交流不够,在协调联系工作上还有欠缺。存在以上问题的原因:一是有时放不开手脚,对干部的管理不够严格、工作安排不够细致,在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压,对自身要求不高,工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固,作风不扎实,工作积极性、主动性、创造性不够,不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是以开展创先争优活动为载体,在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫,进一步强化责任意识、大局意识、服务意识,不断改进工作作风,提高审计工作整体水平和工作效率,提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度,进一步规范工作程序,严格执行分工负责制、首问负责制、过错责任追究制,强化效能建设,细化责任措施,推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风,牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的理念,主动加强同自治区审计厅和地区相关部门的交流沟通,解决存在的问题,协调联系相关工作。同时,积极开展下基层调研活动,注重研究新情况,发现新问题,及时掌握第一手资料,超前做好谋划,全力做好审计工作,充分发挥参谋助手作用。四是加大对地委、行署重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查,着力提高审计机关的执行力。

三、贯彻落实民主集中制方面

一年来,局领导班子能够认真贯彻民主集中制,按照“集体领导、分工负责、权责明确、统缆高效”的原则,落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署,都充分征求班子成员意见,及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定,提高了干事创业的能力,维护了班子和谐稳定,增强了班子的凝聚力和战斗力。

但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:班子成员相互交流沟通不足,开展批评与自我批评还有欠缺,领导作风有待进一步改进;有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发,对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。

存在以上问题的原因:对开展批评与自我批评的认识还不是很到位,存在明哲保身和“老好人”思想,怕开展批评影响团结,影响同志间的感情,怕得罪人影响班子团结。

针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是进一步加强领导作风建设,认真贯彻执行民主集中制,充分发挥班子成员的主动性和积极性,增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则,认真开展批评和自我批评,对班子成员和干部中存在的缺点和不足,该提醒的提醒,该批评的批评,对工作中发现的问题及时向主要领导提出改进的建议和措施,增进理解信任,加强班子团结,推进工作落实。

篇二:2017年民主生活会剖析发言材料

2017年民主生活会剖析发言材料

按照这次专题民主生活会的要求,我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,结合“三严三实”要求、自身思想及工作实际,进行了深刻地自我剖析,现将有关情况向大家汇报如下:

一、党的群众路线教育实践活动专题民主生活会问题整改情况 针对去年党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上查出的政治坚强和“四风”方面存在的问题,制定了整改措施,明确了努力方向,取得了整改时效。通过制定个人学习计划,坚持每天晚上抽出1个小时加强理论学习,增强了政治定力,提高了分析问题、解决问题的能力。经常用焦裕禄精神做镜子,照差距,做到“四个忘记”,带头维护民族团结,提高自身素质和自身修养。坚持每月到联系点住村,把群众当亲人当朋友,注重通过“访惠聚”活动听取基层意见建议,提高个人工作能力。强化个人担当意识和创新意识,探索落实“好人让基层干部当,好事让基层组织办”的具体措施,实施“干部素质能力提升”和“党员党性巩固提升”两大工程,突出抓好软弱涣散基层党组织整顿工作,用好援疆平台,大力引进和培养推进社会稳定和长治久安所需的各类人才。珍惜同事之间友谊,生活和交往中,真诚相待,坚持己所不欲勿施于人,学会换位思考,不怕吃亏,不断提高个人人格魅力。强化廉洁自律,不搞超标准接待,加强财务管理,杜绝“公款私用”,重视在部门开展党风廉政教育,营造清廉环境。

二、“三严三实”方面存在的问题

(一)严以修身方面存在问题。虽然多次参加上级组织的一些学习培训,但在学习上缺少主动性,没有将学习作为工作和生活的重要组成部分,没有从意识上去掌握理论知识的精髓,对很多新事物、新知识学习掌握的不够,持续补“钙”不够。如,在学习中仅限于通过文件学习业务知识,用着了就“临时抱佛脚”,翻出相关文件或书籍学一下,在读原著、学原文、悟原理方面力度不够,一年来也没读过几本原著的书。

(二)严以律己方面存在问题。自觉践行“安专迷”精神不够,不能很好做到安下心来、专心致志、迷恋至深,对工作缺乏持续的投入和热爱,在怎样完成更好上动脑筋思索不够,工作没有做到高标准、严要求;没有自始至终对照正反两方面典型从严要求自己,随着年龄的增长,职务的升迁,工作任务的增加,不自觉地把工作过关等同于思想过关。如,有时自我约束不严,过紧日子的观念有所淡化,艰苦朴素、艰苦奋斗和勤俭节约的意识树的还不牢;又如,有时不讲究领导艺术,对组工干部的关怀不够,性格有时急躁,对工作要求过急过快。在具体工作中,存在不放心不放手,陷于具体事务的现象,既影响到抓大事、抓监督、抓落实,也影响到部里其他领导独挡一面开展工作的积极性。

(三)严以用权方面存在问题。对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深度思考,学习《干部选拔任用条例》不够深入全面,选拔任用的一些刚性要求和具体政策规定、程序要求等的理解

不够透彻,导致个别干部提拔后发挥作用不明显;主动深入基层与干部、群众交流少,了解基层干部和群众期盼、需求做得不够扎实,在落实工作任务时听取各方面意见不充分,有时急于求成、操之过急,与客观实际和基层现状的意愿不完全相符,费了不少力,效果不明显。如,在优秀村党支部书记考录乡镇公务员人选推荐中,没有及时深入基层了解情况,未及时与班子成员沟通并向上级组织部门报告,使得1名存有问题的推荐人进行了公示,造成了较坏的社会影响;又如,在接待群众来访时,仅满足于了解了、知道了,设身处地地协调解决的少,联系困难群众工作也只在重要节日走访慰问一下,没有专门拿出时间研究帮助帮扶对象脱贫致富的办法。

四是谋事要实方面存在问题。对当前改革、发展、稳定三者之间的关系认识不深刻,工作的着眼点和着力点把握不够准确。工作中有时缺乏开拓性,创新意识不强,拿老眼光看待新问题,方式方法按部就班,偏重于看得见的重点工作和主要事情。如,对2014年分配下来的4名山东高校毕业生,关心关爱不够,工作不深入、不细致,工作举措不实不力,导致人才流失;又如,有时在上级检查调研时,提前突击做“盆景”,自己在检查工作时,也存在只看基层事先准备好的点的现象。

五是创业不实方面存在问题。工作求实、求深、求细做的不够,不能静下心来谋划研究、思考、安排工作;开展工作不能持续深入,有些工作没有盯住跟踪问效,存在以召开会议、下发文件代替工作落实和照本宣科、机械地照搬照套的现象。如,围绕着眼点着力点破解

基层党建、人才培养等难题,缺乏行之有效的创新举措,在抓干部经常性教育上载体不多,调动干部主动学习“双语”积极性方法不多,部门下发和转发的各类文件较多,导致基层应接不暇,忙于应付;又如,工作安排布置的多,跟踪督办的少,对落实工作不力的部门或干部,问责力度小,导致有的工作推动较缓。

六是做人不实方面存在问题。对党的路线方针政策和上级决策部署学习不够、研究不深、贯彻不力,忧党护党敏锐性不够强,从政治高度进行辨别的敏锐性不够,站在党和人民立场自觉进行抵制和斗争方面还有一定差距,对“七个有之”、“五个必须”等内容只满足于脑子里记住,在如何践行方面思考的不多,在加强干部在严守政治纪律和政治规矩方面培训教育的力度不够,没有当好干部的“保健医生”。如,对于看到的一些调侃当今时政的信息不以为然,对社会上一些似是而非甚至一些错误观点批驳纠正的少,对一些不良世俗之风的抵制与监督力度不够,没有坚决地抵制和反驳;又如,存在“老好人”思想,对工作中发现一些干部存在的问题,为每个干部干工作和成长进步都不容易,没有没有严厉指出来,这其实是对干部不负责的表现。

三、产生问题的原因分析

一是理论联系实际不紧密,学习存在片面性。没有把理论学习放在重要位置,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,忽视了理论对实际工作的

指导作用,用理论分析问题和解决问题的能力还不强。二是对严以用权的重要性认识不到位。放松了党性锤炼,对权利观认识不够深刻,虽然自己能够牢记“权为民所赋,权为民所用”,但在实际工作中一些固有的惯性思维仍然存在,有时更看重本职工作而忽视群众工作,对纪律与规矩也没有做到内化于心、外化于行,没有注重对自身权力正确运用的思考与培养,在平时管理中提工作要求多,提政治纪律要求少。三是缺少开拓创新的担当精神。认识停留在只要不误事、不出错的认识上,习惯于“四平八稳”的工作方式,对一些矛盾有时采取了回避态度,往往是一般性地抓一抓,缺乏一抓到底的韧性和勇气。在工作上对基层和群众的首创精神重视不足,指导工作主观意志成份多。四是群众观念有所弱化。总认为自己有多年的基层工作经验,也在乡镇担任过主要领导,习惯于用老经验、老办法做事、想问题,没有深入研究新形势下做群众工作的特点和规律,与原来在乡里任职时相比,与群众的距离越来越远,干工作也大多考虑上级的要求,没有真正沉下心、扑下身子融入到普通干部和群众中。

四、努力方向和整改措施

下一步,我将以这次民主生活会为契机,针对自己存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实。

一是全面深入细致的学习,提高综合理论水平。坚持每天及时收听收看新闻,每周利用业余时间学习政治理论、政策法规、组织工作、“双语”、经济、农业等方面的知识不少于10小时,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,每季度结合干部队伍管理、基层党组织建设等

篇三:2016年度民主生活会对照检查材料

2016年度民主生活会对照检查材料

XXXXXX党支部 XXX

(2017年1月11日)

根据市委、市政府及镇党委有关要求,以学习贯彻党的十八届六中全会精神,结合?两学一做?学习教育和?讲看齐、见行动?学习活动,本人认真学习了习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,通过采取座谈、个别谈话等方式,广泛征求意见建议,认真查摆问题,认真制定了整改措施,明确了今后的努力方向。现将本人一年来的工作实际和思想状况汇报如下:

一、存在的问题和不足

(一)理想信念方面。

理想信念是一个政党治国理政的旗臶,是一个民族奋力前行的向导,是一个国家兴旺发达的根本。习近平总书记指出:?形象地说,理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。?但是通过学习,也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够,主要表现在以下几个方面:

1、有时对中国特色社会主义缺乏信心,对共产主义信仰发生动摇,总认为理想信念比较抽象,共产主义比较遥远,工作生

活中有一定的现实主义和功利主义思想,没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。

2、群众意识淡薄,深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水,不注重实际问题的解决。

(二)政治纪律和政治规矩方面。

守不守纪律、讲不讲规矩,是检验一名党员忠不忠诚、合不合格的首要标准。对于每名党员来说,守纪律讲规矩是立身之本、进步之基,既是严格约束更是关心爱护。如果纪律意识淡薄、自身要求不严,思想防线、精神防线就会突破;如果目无组织、不讲规矩,为官底线、做人底线就会失守。参加?两学一做?学习教育,加深了对习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解,提高了自己崇规、守规、执规意识,但是对照相关要求,仍存在一些差距和不足,主要表现在:

1、政治敏锐性不高。

没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。比如:对当前网上流传的反动段子,一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹、成不了气候,没有意识到问题的严重性。

2、个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来,没有及时沟通,有时会伤害一些同志的感情,维护团结方面做得不够好。

3、有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急,没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中,对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

(三)作风方面。

近年来,通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、?三严三实?专题教育,?两学一做?学习教育,对作风建设重要性的认识持续增强,自身作风建设有了很大提高,但对照新形势新任务新要求,仍存在一些不容忽视的问题。

1、思想解放的力度还不够大。

工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。

2、是学习积极性不足。

在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习?走


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