篇一：技术管理人员竞聘演讲稿
竞聘演讲报告
尊敬的各位领导：
下午好！
我叫***，来自泰州技术开发部，目前担任泰州技术开发部副经理，主要负责技术认可、
状态管理以及产品研发工作。本次竞聘的岗位是技术部部长一职。我大学本科学历，测控技
术与仪器专业工科学士学位，2009年6月份我从江苏科技大学毕业以后就直接进入了我们远
望。说到这里，让我想起2008年在公司最后一轮面试的情景，那时候李总就跟我分享了我们
远望公司发展的宏伟蓝图和规划：我们要致力于中国船舶事业的发展，做中国、做世界一流
品牌。也正是因为那一番话，燃起了我一个热血青年的雄心壮志，让我坚定加入远望的信心
和决心。至今已经快有6年的时间，当初的热情和壮志仍然没有变，我用我的忠诚、努力、
激情、成绩向公司证明了我的成长和价值，同时在这里我也衷心感谢公司一直以来对我的栽
培和信任，让我的专业技术和管理能力都有了很大的提高，多次圆满完成了公司交给我的任
务，比如船舶电站产品的研发和完善，技术部电气知识的普及和改进、部门模块化制度的推
进和执行等等。
快6年了，我奋斗的激情和信心没有变的同时，我的思想也在逐步走向成熟：清晰地认
识到公司虽然在不断壮大，但离她的宏伟目标还有一段路要走。为什么？因为她的各个部门
都或多或少的暴露出一些问题，这些问题制约着我们远望公司的第三次跨越发展。做为一名
技术管理人员，迫切希望与公司一起改变技术部目前的一些不良状态。在我看来，技术部目
前最过缺乏的就是“快、强、硬、严、责任、原则和执行”，这也是我总结的一个工作目标，
具体来讲：快，就是加快工作节奏，改变上班散漫的状态；强，就是加强主动学习意识， 大家离开学校太久，学习意识淡薄，口号喊得响，却没有行动，我希望通过先被动后主
动这样一个方式重新唤起大家学习的欲望；硬，就是提高整体技术水平能力，每个都拉得出
打得响；严，就是严谨，这是一个技术人员应尊守的基本原则，然而我们现在却做得比较差，
这也差不多那也差不多，这也将就那也将就；责任，就是提高责任意识，对自己的所作所为
要敢于担当，特别是对于团队合作项目，不能事事依赖负责人，依赖领导，出现问题时，责
任推得一干二净；原则，就是坚守原则，不能因为一些外界因素随随便便改变我们本应遵守
的东西；执行，就是加强执行力度，正如我们大家所普遍认识的，我们缺乏的不是制度，而
是执行到位的力度和决心。因此，我会从以上几方面，结合公司经营管理目标制定出本部门
的目标并认真执行，确保到位。方法不在多，而在于精和做。 远望是一艘巨轮，想要这艘巨轮稳步快速前行，这就需要我们部门与部门之间，同事和
同事之间相互协作，以“彼此是对方的客户”为准则，来处理我们日常工作中的来来往往，
以“优质的服务，高度的责任，良好的诚信”去替代目前“消极滞后、相互推诿、事前口头
承诺，事后死不认账的混乱局面”。 关于“团队”和“服务”，我们在培训方面也做了很多工
作，但是效果甚微，为什么？还是在于工作作风，责任意识和制度执行力上，因此2015年的
工作作风和制度执行力也将是我工作的一个重点。“路曼曼其修远兮，吾将上下而求索”， 尊敬的各位领导，本次竞聘不管成功与否，我
都将继续努力，忠于职守，为远望的美好明天而奋斗。 竞聘人：***
2015.1.10篇二：工艺技术人员竞聘演讲稿竞 聘 演 讲 稿
各位领导：
大家好！我07年毕业于xxx大学，xxx专业，同年7月 份进入xxxx公司，走进了xxx这个大家庭，在这里开始了我人生的新的历程。07年8
月份开始学习反应岗位，08年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加5月份的
停检工作，同年10月份正式成为稳定外操，09年8月份我开始分馏岗位的学习并在11月份
参加了车间标定工作、学习反应，2010年2月份跟随反应岗位参加车间停工消缺工作，4月
份开始学习机组，6月份学习热工岗位并且成为热工外操。 在这里我竞聘催化工艺员这个岗位，通过这4年的工作 和学习，我对催化工艺相关的知识有了更加深入的了解，对工艺管理也有一些初步的认
识，我认为，作为一个合格的工艺员，就是要在车间领导和公司主管部门的领导下，负责本
单位的生产、工艺技术管理工作，搞好平稳操作，优化操作条件，使产品质量、收率、能耗
处于最佳状态，提高经济效益，编制装置开、停工方案，做好开、停工和异常情况的工艺技
术处理，并及时收集、整理操作记录、各种技术台帐，分析、解决生产技术问题，建立健全
的工艺技术管理台帐，准确处理工作的各项事务，并及时向上级汇报。我竞聘的优势是我干过稳定、热工二操，有两年的实际 操作经验，理论和实际有了一定的结合，学习过催化的每一个岗位，并且两次参加车间的停工检修，积累了一些经验，为以后组织开停工积累了经
验。
我的不足在于缺乏管理经验，学习主动性不够强，专业 知识有待于提高，对装置出现的一些问题不能独立的思考并提出解决方法，对调整生产的一些操作理解不深刻，总是停留在问题表面。
如果我能竞聘成功，我计划从如下几个方面，开展我的 工作。
第一：做好日常管理工作，养成良好的工作习惯。 第二：组织好开停工，通过这几年的学习和操作，我认 为开停工是我工作的重点，有序的开展开停工各项工作，协调配合相关部门的工作，合理安排操作人员的工作，有效的调动操作人员的积极性，时刻紧握安全这根弦，及时有效的完成停检的任务，为下个周期的运行打下坚实的基础。 第三：处理好各种突发事件，避免次生事故的发生。日 常工作中就要做好事故预案，在事故发生的第一时间就能及时准确的解决。
第四：做好细化管理，所有的工作尽可能的保有书面或 电脑文档记载，集思广益做好节能降耗工作，向细处要效益。 第五：要处理好人际关系，特别是和各个班组操作员的 关系，应为所在位置不同想法就不一样，调动起他们工作的积极性，是以后工作顺利开
展的一个基础。
如果竞聘成功，我将在做好本职工作的同时，积极配合领导的工作，加强与领导和员工
的沟通，虚心接受员工的批评和建议，努力提高自身管理水平。我想，只要有强烈的工作责
任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向各位前辈学习好的管理经验，我一
定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。 古人言：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。坦诚地
说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的
过程有时可能比结果更为重要。无论竞聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚，对催化事
业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。 演讲完毕，谢谢各位！篇三：竞聘工程管理部岗位演讲稿 竞聘工程管理部岗位演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同事们： 大家好！
首先感谢公司领导给我提供这次文秘家园公司中层管理岗位竞聘的机会。我本次竞聘的
是工程部副主任岗位，我叫***，中共党员，现年33岁，本科学历，下面，我主要谈一谈我
本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的工作思路。首先，我声明一下我参加本次竞聘的目的： 此次竞聘演讲大会，是我公司人事制度改革的进一步深化和具体实践，充分证明了我公
司公开、公平、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加本次竞聘目的有
两个：一是想展示一下自己的工作能力。我在这里工作已有10年的时间，已经适应了这里的
工作环境和工作节奏，我想检验一下自己的能力；第二个目的想通过我和在座各位的共同参
与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，促进我公司的发展步伐。
其次，谈一谈我认为我参加此次竞聘，具备的条件：
一、具有丰富的工作经验。我自参加工作以来，一直在后勤处工作，2003年取得了概预
算证，编制并审核了后勤处几十个预算。制定绿化、供水管路、路面硬化、公寓供电线路改
造方案等。前期从事工程技术工作，对工程的具体情况非常了解。在水厂二期工程中，主持
水厂改造工程高低压设备选型设计，并在现场质量监督，按质保量完成各项任务，实践证明，
效果良好。在生活居住区外墙粉刷工程中，参与审核了预算并进行了现场工程管理，圆满完
成了领导交给的任务，也极大的提高了自身的工程管理知识。这些工作阅历增长了我的才干，
开拓了我的视野，使我具备了独当一面的工作经验。
二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在
具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每
个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。
三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工
作放在首位。尤其是最近做收费系统以来，能够做到以工资为家，不分白天黑夜，不分节假
日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。
四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；有较高的思想觉
悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。我参加竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成
功，我的工作思路是：坚决服从领导安排，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以
完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性
地开展工作。
1、建立一个能打硬仗的团队，针对工程部的部门职责，我认为应设生产管理人员一名、
技术管理人员1名、预算员1名，文员1名，生产 管理人员负责根据公司的生产发展的需要
制定相应的项目方案以及可行性研究报告，通过公司领导审核后，由技术管理人员制订相应
的项目方案，并由预算员根据初设作出项目预算。
2、明确职责范围，完善内部管理办法，建立目标考核体系，将压力传递到所有员工；
3、做好内部沟通协调工作，搞好团结，有全局观念。团结就是力量，一项事业、一项工
作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。提高员工主动工作的热情，做到做一件事成一
件事，做好一件事，避免做不成事反而又增加事的现象。要注意去发现、学习他人的优点，
查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝
聚力和战斗力。
4、制定施工管理办法，分别对公司控制项目和兴龙公司维修项目制定不同要求，确定技
术负责人，建立工程管理台帐，做到所有工程量帐目明确。
5、安排施工计划，加大工程管理力度，向管理要效益，合理安排施工计划和组织生产，
协调生产中各个环节，以确保生产流畅，协调本部门和其他部门的协调事宜，达到真正为生
产服务的目的。
6、根据公司发展和领导要求，加强与集团公司的沟通和协调，争取技术和资金支持。
7、加强部门企业文化建设，不断提高素质，打造自觉学习型部门。 并要求各员工掌握
各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不
断提高业务质量和工作能力。
8、 工程部作为公司内部机构，其工作是相互关联的，任何一个部门都不能脱离于其他
部门而独立开展好工作。因此，我要应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、公司的角
度看问题、想问题，事事大处着眼。尊敬的各位领导，各位评委，我正值而立之年，精力充沛，敬业心强，能够全身心地投
入到我所热爱的事业和工作当中去。如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个的位置，那
我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着“稳定是前提、创新是动力、发展是目标”
的整体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，
认真做好工作，让公司领导放心，让职工满意，我真诚地接受公司领导的挑选，兴龙公司的
发展需要有为的你和有为的他，也需要有为的我，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的
热情和百倍的信心，十足的干劲和一流的业绩，满腔热情干好本职工作，用实实在在的行动，
实现自己的人生价值！
最后希望各位领导、评委、同志们支持我！篇四：质量管理岗位竞聘演讲稿 质量管理副部经理岗位竞聘演讲稿 社会在进步，科学在发展，我们的观念在改变，每个人都渴望并 追求进步，我也不例外。希望与困惑、机遇与挑战并存，迎接挑战， 寻求发展，树立正确的人生观和价值观这是我向来的追求。不要等到 机会溜走的时候才发出感叹：曾经有一个很好的机会摆在我的面前， 但是我没有抓住！从生产操作员到现在的质量管理，公司产品生产的 每个环节和流程我基本上都从事过并且都取得了不错的业绩，因此我 需要一个更高的平台去锤炼和展示自己，从而在工作与学习中不断的 取得进步和提高。
质量管理部不同于一般的管理部门，它是生产企业部门中最为关 键的部门，是公司保证产品质量，生产过程控制和质量体系运行并持 续改进的部门。在具体的管理过程中它涉及到生产技术与过程控制、 原材料与产成品的化验与分析、客户技术咨询与服务、市场潜在需求 研究、产品的改良与开发、标准和项目资料的编写与申报等，因此它 是一个技术型的管理部门，部门经理不仅要有过硬的专业知识，还要 具有相关丰富的管理经验和高度的责任心及服务意识，而这也正是我 一直以来所追求的价值所在。我们五倍子公司至成立以来，一直以是以优良的品质和良好的服 务去服务社会，为全国各大工业企业、各地民用消费者服务十多年， 深受众多医药、食品厂家及餐饮业的好评和食品原料经销商的欢迎， 这离不开公司及公司领导英明的决策与领导，同样也是我们广大员工 辛勤劳动的成果。民以食为天，再好的食品和美味佳肴也离不开食品 添加剂和调味品，可以说我们为中华美食的传承和发展是作出了贡献 的，因此我们要为我们所从事的事业而骄傲。人无完人，事事在变化，不同的事物都在随着社会的进步而进步，
质量管理是一个永恒的话题，它需要我们去不断的总结与改进。目前 我们需要改进的有：一是内、外沟通。内主要表现在与公司各部门之 间的沟通与协作上，这容易造成部门与部门之间的沟通障碍和工作缺 位，我们今后必须推陈出新，热情、主动、积极的去与各部门交流与 协作，把工作共同做好，因为我们是一个团队；外则主要表现在与客 户的沟通和交流上，这是缺乏质量服务意识的表现，作为质量管理我 们除了要对生产进行控制、质量监督与管理、化验与分析外，客户的 满意和需求也是我们重要的工作，想客户所想、急客户所需，与客户 的需求赛跑才能赢得市场，这才能体现出质量管理的价值，这才体现 出组织存在的意义。
二是缺乏创新思想。这么多年来我们的产品一直都没有什么大的 改进，老是默守成规，不去寻求进步，因而一直没有什么新的产品出 来，记得08年我去参加上海展会，当客户询问我们公司今年推出什么新的产品时，我无言以对，这事对我的触动很大。为什么我们就不能 推出新产品呢？质量管理也需要创新，一个产品全新的形像设计、全 新的品质性能提升，全新的质量服务理念和技术服务咨询、分析客户 现在的需求、想法以及将来潜在的需求等都需要我们去深入的思考。 质量管理是一个技术性很强的工作，它含盖了生产、检验和服务 质量的管理。生产质量管理是指对生产过程的工艺管理与控制，核心 是ccp，包括技术指导和教育培训，如对开发出来的新产品从生产工 艺、设备操作等足一的对生产、检验、销售和相关人员进行培训，直 到每位员工能独立生产和操作；检验质量管理是也称符合型质量管理， 是以检验为中心的一种质量管理，检验人员根据产品质量标准对产品 的生产过程和产品的符合性进行检验，符合标准的合格，不符合标准 的不合格；服务质量管理是指对公司内部，外部进行质量跟踪，技术 指导、事故解答与处理、需求分析和主动沟通与协作等系列化服务。 因此我们要逐步的建立起质量教育培训机制，对下属、生产和与生产 相关的人员甚至销售人员定期进行质量方面的知识培训，提高全员质 量意识，让全员参与，共同监督、共同管理，从而提高顾客满意，最 终保证公司的产品质量和质量体系的良好运行与持续改进。组织有组织的目标，部门有部门的目标，我们质量管理部的目标 是要体现“组织存在的价值”，即我们的组织要由“市场引导的被动生产”向“引导市场、引导消费者的主动生产”方式转变，从而让我们 站在消费与时尚的顶端。为了这个目标我们就必须加强沟通与协作、 对销售出去的产品进行质量跟踪、技术服务，摸清客户现在需求与将 来潜在的需求，从而去改进、设计、研发我们的产品，使我们的产品 从满足客户的需要提升到客户需要我们产品阶段。 对于产品改良与新品的开发，我认为这不是某个部门或某个人的 事，这是一件大事，需要各部门的积极配合，并为之努力和奋斗，从 而提高公司在同行业中的竞争力。我们必须去想、去创新，这样才有 进步，就像这次我们厂部为了改进花椒麻味和脱色水精品质而成立的 产品质量改良小组一样，这也是创新，不一定要开发室来做，当然研 发部门肯定是责无旁贷。也许你不是一个研发专家，但你可能是一个 想像家，或许在你不经意间就能闪现出绝妙的点子，为研发人员提供
篇二：技术员竞聘演讲稿
篇一：竞聘报告技术员
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
首先，我为能参加这次公平、公开的竞聘活动感到非常的幸运和激动。因此，感谢各位领导给我这样一个展示自己的机会。
今天，参加竞聘的岗位是调度室技术员。我叫xx，毕业于xxxxxx学院xxx专业，大专学历。2007年1月至2009年6月在一家电脑网络公司做技术员工作，2年多的工作学习锻炼出了自己工作认真负责、爱岗敬业的精神，提高了自己的专业技能及沟通、分析处理问题的能力。如果说进入宝丰这个大家庭是我人生的转折、是我走向人生高潮的起点，那么这段经历将是我在xxxx干出一番事业的奠基石。
2010年3月，我有幸进入xxxx这个大家庭。根据生产需要，一直从事调度员工作并兼任生产统计员，在岗期间协助科室领导完善了调度室规章制度及各类表格台账，且能独立完成领导指派的工作任务。经过一年多的工作、学习，以及在矿领导及老师傅们的帮助指导下，煤矿调度的业务知识及工作能力上都得到了极大的提升，得到了矿领导及同事的一致认可。俗话说“爱拼才会赢”，知识是我的财富，年龄是我的资本，我想借助这次机会锻炼一下自己，而且我有信心有决心能胜任这项工作。
如果有幸竞聘成功，我将从以下几个方面入手开展今后的工作： 第一、始终保持高度的敬业精神及认真负责的工作态度，保持积极向上的心态，本着“干一行爱一行，干就要干好”的原则，工作上从严从细，积极开展本职工作，严格遵守集团公司和矿各类规章制度及岗位责任制。
第二，加强学习，积极参加矿内组织各类教育培训，坚持将“学习工作化、工作学习化”的理念全面应用在日常的工作学习中。由于我矿现阶段暂无井下安全监控系统，为此我将通过书籍及网络进行自学，以提高岗位业务知识及专业能力，提前熟悉煤矿安全监控系统。因我是非煤专业毕业，为了更好的学习煤矿专业知识，已经报考了西安科技大学采矿专业进行系统的学习、深造。
第三、利用自己年轻、头脑灵活的优势，不断学习新知识、新技术以及先进的工作理念，使自己在各方面的能力上能够得到稳步的提高。
第四，深入现场，勤于钻研。以矿井建设为契机，通过深入现场学习，随着矿建工程发展不断提高自己各项综合能力。
最后，我为我是xxx的一名员工感到骄傲，更为我身为xxx的一份子而感到自豪。不管这次竞聘成功与否，我都要感谢集团公司能让我有站在这里展示自我的机会，感谢各级领导、同事们一直以来对我的帮助、鼓励和培养。今后的日子，我定会更加努力拼搏、奋斗。真诚的希望能够得到在座的各位领导、同事们的支持。谢谢大家！ 竞聘人：xxxxx 2011-10-31篇二：技术员竞聘演讲
技术员竞聘演讲
各位领导、各位同事：
大家下午好！我是胡乃健，2009年7月毕业于辽宁工程技术大学机械电子工程专业，毕业后直接分配到麦垛山煤矿工作。我竞聘机电技术员。
到麦垛山工作已经两年时间了，在这两年里，我学到了很多知识，实践经验不断丰富，工作能力显著提高。我已经由一个刚从学校走出来的、对前途充满茫然无所适从的学生，蜕变为一个对前途充满信心、坚定信念、正在麦垛山这个广阔的舞台上展示自己才华的有为青年。 在这两年里，我先在综掘筹备队接受为期一年的培训，当机电队成立时，调入机电队工作。在这一年的培训里，通过对各种专业知识和政策法规的学习，我对煤矿工作有了一个初步的了解，对麦垛山煤矿的基本情况也有了一定的认识，也为正式参加煤矿工作做好心理准备，
磁窑堡的两个月实习，更是让我对煤矿工作有了切身的感受，并积累了初步的实践经验。 如果这次技术员竞聘成功，我将认真履行技术员工作的职责。在以后的工作中，我将继续认真学习，努力提高业务能力。平时扎根现场，跟随工人师傅学习各项操作，熟悉各项工程作业流程，不断地积累实践经验，以便能够更准确的编写技术措施，以正确指导工作；加强技术学习，掌握先进技术和装备，并将其应用到生产中去，以提高工作效率；着力于技术改革和创新，降低生产成本，提高生产效益与效率；强化技术标准，指导工人干标准活。当然，如果这次没有竞聘上技术员，我不会灰心，我将继续学习，努力提高自己的能力，按照技术员的标准要求自己，在实践中提高自己，认真做好自己分内工作，争取早日达到技术员的要求。
麦垛山煤矿地质状况复杂，矿井涌水量高，给矿井建设带来诸多困难，在2009年，我们刚来的时候，两条立井陷入停工状态。这些困难给我们新毕业的学生蒙上了一层阴影，很多人递交了辞职报告，但是，我选择留下来。两年来的工作证明，我的选择是正确的。在这两年里，我们虽然遇到了诸多困难，但是，我们有更多的办法来解决这些困难，我们的事业在不断的发展，麦垛山正在不断的成长，前途更加光明，同时也为我们提供了更加广阔的舞台，来展示我们的才华，我们也正是在这些困难的磨练下不断成长。两年的工作使我坚定的相信，麦垛山是一个可以实现我人生价值的平台，作为一个技术员，我将贡献我的智慧与力量，与大家共同建设麦垛山的美好未来。
胡乃健 2011年2月24日篇三：质量技术员竞聘报告
质量技术员申请书
尊敬的领导：
你们好！
我是质控部物检组的一名员工。进入公司的这段时间，经过不断的努力学习，以及领导和同事的指点，已能够熟练掌握日常工作的操作技能。正因为是我的第一份工作，所以，我怀着高度的责任感和自信心，不断的激励自己，要虚心求教，努力钻研，往更好的方面发展。 虽然公司的规模不大，但还是给了我们一个自由发挥的平台。而且，就某方面来说，也具有其他公司无法比拟的优势。员工间的沟通和交流，形成了一种良好的工作氛围，无形中，减轻了人的工作压力。现在的我，已经取得了物检岗位操作证以及统计证。这些成就使我深深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望能够往更深层的方面发展。而这次公开竞选，无疑是给了我一个机会。当然，强者如云，贤能者居之，但我依然珍惜这得之不易的机遇。
我认为，作为一名合格的技术员，首先，要做到以下几个方面： 1 要贯彻执行国家和行业有关的政策标准，规范规程，以及公司和技术质量部门制定的各项技术质量管理规定。
2 协助质量部门完成公司下达给质量部门的各项技术指标。 3 编制项目的工作方案，协助班组解决技术难题。完成生产现场的日常技术质量管理工作。
4 协助有关部门做好专业技术质量的培训，参与本专业的质量管理小组活动，对班组进行技术交流。
5 及时把已完工的分项工程进行质量评定。
6 参与重点设备及材料的验收工作，配合物资部门进行施工材料的核算。
7 配合质量检查员做好本专业的质量控制，参与本单位的iso9000质量活动。
其次，作为一个合格的技术员，还要做到：
1 正确掌握熟料和出厂出磨水泥三者的统计关系。2 正确制定混合材掺入量和水泥细度指标，为保证质量以及经济合理的组织生产提出方案。
3 经常了解生产工艺和外购原材料的质量变动情况，定期做小磨配比研究试验，掌握规律，指导生产，积极推广应用新工艺，新技术，新的检验方法，努力提高熟料质量。 4 制定并实施技术业务培训计划，不断提高技术水平和试验准确性。
最后，作为一个合格的技术员，还要做到：
1 服从主任的命令，定期提出质量专题总结，运用数理统计等方法，分析质量动态，为领导召开质量分析会提供科学准确的材料。
2 要经常深入现场，了解生产情况和存在的问题，提出改进措施，指导日常质量控制工作，做好出厂水泥的质量管理工作。
3 参与走访客户，了解客户对产品质量方面的意见和建议，解答客户提出的技术问题，做好客户服务工作。
4 制止不合格水泥出厂，确保公司的信誉和形象。
当然，这只是我的片面理解，更多的知识和经验还需要在以后的工作中积累，汲取更多积极有用的精华。综合看来，我的阅历和其他方面还存在一些不足。但是，正因为涉世未深，在某些方面有自己的独特见解，再加上前辈的经验和总结，我相信，两者相结合的情况下，取其精华，去其糟粕，经过不断的努力和探索，一定会有更大的收获。而我，一定会更好的完善自己，在各方面取得显著的成效。所以，我希望通过这次机会，能够更好的激发自己勇于探索，敢于追求的精神，和公司一起成长，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。 愿公司领导能够给我这个机会。
此致
敬礼
申请人：刘娟
2012年4月20日
篇三：岗位竞聘演讲稿模板
岗位竞聘演讲稿格式
尊敬的各位评委、各位同事大家好！ 今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来
的机遇。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。 我认为我竞聘本职位具有以下优势： 1、
2、
3、
如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想
我是不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职
工作，让领导放心，让同事们放心。我的目标和措施是：
1、
2、
3、
无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从
组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其中学
到更多的东西。篇二：岗位竞聘演讲稿 岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢公司领导给我提供了一个公平竞争、展现自我的机会。 我叫***，26
岁，毕业于******专业，2010年4月进入******工作。随着公司的不断发展前进，我也在进
步。每一次的进步，每一个成绩的取得，都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。
今天参加此次竞聘演讲，我决定竞聘******班长这一职位，无论此次竞聘成功与否，我都将
一如既往的听从公司的安排，做好自己的本职工作。 由于油库所储存的物品具有极大的火灾危险性，因此，油库消防的任务十分繁重。油库
一旦发生火灾，势必损失重大，伤亡惨重。这就要求油库消防人员时刻牢记职责，专研业务，
不怕吃苦，甘于奉献，以高度的责任心完成消防工作。 对于竞聘******班长这一职位，我的
优势在于以下三方面：
1、有较强的工作能力，一直以来我都以“今日事，今日毕”、“踏踏实实做事，兢兢业业
服务”为信条，脚踏实地，热情服务，从工作到现在，始终立足本职岗位，做好各项工作。
特别是在去年领导和同事的指导、支持和协作下，被评为了年度优秀员工，我时刻提醒自己
荣誉属于过去，未来还需努力。
2、有较强的事业心和高度的责任感，积极参加公司的各项活动，以满腔的热情投入到工
作中去，对工作认真、负责，切实把各项工作做到最好。
3、有较好的年龄优势，精力旺盛，能全身心投入到消防工作中去，锻炼自己，提升自己，
不断完善自己，为消防工作奉献自己的青春。 如果此次我有幸竞聘成功，我将努力做好以下
几点：
1、抓好基础管理，提升业务水平。基础管理的规范与否，综合体现了公司 的管理水平，是公司整个流程执行是否合理、顺畅、规范的反映。所以要坚决贯彻执行
国家、地方政府和公司、油库hse管理方针、政策、法律法规和标准，保证上级各项hse制
度、标准在警消班的贯彻执行，对警消班的hse管理工作全面负责。
2、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养和明辨是
非的能力，争取加入中国共产党，另一方面加强业务知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实
完善自己，使自己更加胜任本职工作。
3、扎实工作，激发团队。继续保持过去的良好作风，埋头苦干，扎实工作，在工作中总
结经验和教训。培养和激发班组成员积极向上的朝气，使员工聚精会神投入工作、享受工作，
保持良好的精神状态和工作热情。最后，我想说无论这次竞聘结果怎样，这将会是我人生中一次宝贵的经验，我会保持一
颗平常心，更加地努力学习，勤奋工作，希望各位领导、同事们能像过去一样继续帮助和支
持我，因为我的进步离不开您们！我的演讲结束，谢谢大家！篇三：岗位竞聘演讲稿 岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好! 时代的列车隆隆前行，飞速驶入二十一世纪的今天，随着时代的发展，社会的进步，未
来社会向我们展示了一个广阔的竞争空间，未来的竞争是科学技术的竞争，人的智力的竞争，
最终隐藏的是人的素质的全面竞争。 可以说，当今的时代竞聘已经渗透到社会生活的方方面
面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯有竞争才能培养人才,唯有竞聘才能找到自己想要
的人才。
感谢这个伟大的时代，感谢唯才是举的公司管理层,感谢这次竞聘,使我有机会站在演讲
席上,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。 所以在此向各位真诚的道一声:谢谢! 各位评委：
我叫王泽, 岁, 学历,自 年大学毕业后就职于 , 年在车百大楼任 工作。今天我怀着激动的心情在这里竞聘食品部主管的职位： 民以食为天！食品关系到千家万户，关系到亿万民生，关系到民族的兴衰，关系的国家
的命运，更牵系到每一个黎民百姓的健康。市场经济为我们车百大楼带来了更加广阔的发展空间，同时也为一些不法奸商创造了机
会，提供了舞台，地沟油、有色馒头、瘦肉精猪肉、膨 果素水果、农药残留超标蔬菜??林林总总，不胜枚举，劣质食品，让我们的老百姓谈之
色变，食之心忧，民以食为天的古训，也更让我、让一个有良知的食品行业工作者产生了想
转变食品市场现状的冲动与激情！如果今天我能有幸成为食品部主管，我将从以下几方面做起：
一、 熟悉业务、提升素质、进入角色： 一个人可以没有文凭，但不可以没有知识；一个人可以不进学堂，但不可以不读书；一
个人可以没有老师，但不可以不学习。 只有学习，才能进步，一切能力水平的提高都源于勤奋、孜孜不倦地学习。作为部门负
责人，不仅自己要终身学习，还要引导员工也要树立终身学习的理念，养成终身学习的习惯，
因为学习是时代赋予我们的责任，学习是一种反思自我的过程，学习是和心灵高尚的人的一
次对话，学习是对平庸的超越、对精神的净化、对灵魂的洗礼。食品部主管是一个重要的岗位，使命光荣，责任重大！唯有心中时刻装着老百姓的人方
可胜任；唯有思想境界高尚的人方可胜任，唯有有着超强法律意识的人方可胜任！ 工作的过程中，我将：首先学习食品专业知识，其次学习员工管理专业知识，再次学习
二、 严格要求、规范管理、优质服务： 首先教育员工严格遵守员工工作标准；
其次定制具体的奖惩办法；第三
三、 严把进货渠道，让老百姓吃上放心食品： 首先了解市场信息，采购最优质的食品； 其次严格管理现有食品，保证食品不过期、不变质。第三
四、 强化人才的培养，建设食品部强有力的领导队伍及员工队伍。 一个公司的发展需
要不断的注入新鲜血液,新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量.只有不断培养新人并且留
住人才,才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才！最后如果我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争
取尽快使自己胜任岗位！ 今天,我参加公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我
为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,机会是靠自己去
努力争取的,广阔的市场是靠大家努力开创的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去开创
市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业经验和社会经验,而年轻人的优势在于接受新鲜 事物快,思维方式能与时代同步.两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮助,我成长了不少,其间我不仅
积累了许多本专业的知识,并且学到了很多社会交际方面的知识.这些知识不管什么时候都是
我的一个财富.我感谢他们.经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续发展的主线,近年来在公司
领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业
绩一年比一年高,对我们公司的发展起到了重要的作用,但是随着社会不断的发展,我们的经
营工作仍需改革和创新,由于某种原因,尚有许多不满意的地方,我们需要进一步探索新形势
下的经营工作的最佳模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的发展. 如果我有幸竞聘成功的话,我将努力做好以下几点:
1)收集当地的信息,掌握当地大建筑公司的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当
地开发商的开发能力和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做
更好的项目.另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流,因为公司无论什么时候都是我们
的强大后盾,有着丰富的经验,我们需要将大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司,以
确保决策的正确性.
2)风险防范,工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的,如果不做好风险防范,再好
的项目,效益如同空中楼阁,随时都可能消失,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过
我们的测算,把握好市场价格的信息,加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过
管理实现效益的最大化.
3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家 的帮助,一个人的能力往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建
筑方面,有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集
和业务承接方面都有一定的优势.
4)人才的培养:一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液,新鲜血液是一个公司不断发展
的后备力量.只有不断培养新人并且留住人才,才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉
业务的人才.我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，
标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世
带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则
立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本
职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰
苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品
性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，８次嘉
奖，６次被评为优秀共产党员。由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，
在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必
须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各
位的言传身教、篇四：岗位竞聘演讲稿 尊敬的领导，各位评委，同志们： 大家xx好！
很荣幸能够参加这次的岗位竞聘，在了解了各个岗位的职责后，我选择现场技术员这一
职位。下面是我能够胜任这一职位所具备的几个优势： 第一，我具有专业优势，我毕业于烟
台大学，所学的是土木工程专业，专业对口，具有一定的理论基础，而从事技术工作只有理
论过硬，图纸规范熟记于心，才能作出准确的技术指导，才能把好质量检验这一关。虽然理
论与实际有一定的差距，但经过半年的磨练，我已渐渐融入到了工作当中 。 第二，我还比较年轻，琐碎的事情比较少，因此工作就成了唯一的生活，学习东西也能
够静下心来去学。年轻的资本就是吃苦，吃得苦中苦方为人上人，既然是现场技术员，不光
要学习理论知识，更要紧靠现场。去天堂，我跨过地狱，下悬崖，我学会飞翔。因此，我有
十二分的信心能够胜任现场技术员这一职位。 第三，我善于自我反省，记得在天马挖土收尾阶段，每天晚上都要加班超标高，那时候
的想法也确实比较多，但是正确的辨识能力告诉我，这些想法明显是错误的，我想到了责任
心，曾经以为只要认真仔细工作，尽自己所能将工作做好，就已经算是尽职尽责了，现在发
现，这种想法是有多么的单纯。我试问自己，既然自身利益与团队利益严重冲突时，我有毫
不犹豫的做到这一点吗？当连休息时间都不够的时候，我有沉下心来重复做好每一件繁琐的
工作吗？当情绪涌上心头时，我有想到过曾经对责任心的定义吗？反思，使我的心态平静了下来，圣人孔子都
还要日省三身，可见经常反思是一个人提高个人修为的必要措施。 若有幸能够获得担任现场技术员这一职位的机会，我会采取以下措施进行自我约束与提
高：
首先，更好的武装自己，熟读规范与图纸，人防、结构、建筑结合看，脚手架的搭建，
支模拆模，模板平整度检查，钢筋搭接锚固长度等规范一定要熟记于心，否则只记个大概，
与不懂装懂又有什么区别呢？其次，在施工过程中注重控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组
的管理协调。施工前期，注重对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，避免不必
要的错误与麻烦，也是更好的保护自己。严格要求木工、钢筋工、混凝土班组按图纸施工，
并且预留下影象资料（照片等），发现问题及时整改并给班组下发联系单。整改后要求其他分
包的班组负责人上来观看，提出自己意见，确定样板，并且要求其他分包队伍按照样板的要
求施工。
最后，就是要培养创新精神，例如放线，怎样能最快最准确的放好线，没有成文的方法，
只有在实践中不断从摸爬滚打中磨练出来。以上，做出的计划与目标，若是在2014这一年中没能够做好，我要对自己采取一定的惩
罚措施。在现场的质量检查上，例如在混凝土浇筑报验之前，应对钢筋型号、钢筋的搭接长
度、锚固长度、搭接百分率、是否有贯穿筋、模板的定位筋、模板的平整度等进行详细检 查，发现问题及时下发联系单给相应班组进行整改，若因疏漏而导致砼浇筑时间拖后，
每次罚款100元。验线，若因疏漏没有及时发现错误而导致施工过程出现问题或施工后整改
浪费人工资金的，每次罚款100元。对因自己技术指导上的失误而导致班组下错料干错形的，
每次罚款200元。当然惩罚也只是一种自我鞭策的手段，实际上没有把自己武装好，今后吃
的亏就是对自己的最大惩罚了。毕业后对于我来说，像个五味杂瓶。很坦然地说，收获与失去是对等的。走上技术管理
岗位并初步完成角色的转变是自己最大的收获。其中，还有一些微不足道的小荣誉也让我倍
受鼓舞，我深知这是领导和同事给予自己某些方面的肯定。但同时，凸显出来的问题，诸如
技术领域涉足不深、情绪波动、心态疲劳等，必须作为来年工作的整治方向。在完美完成工
作的前提下，还要做的就是学习。穷则变，变则通，通则久。希望自己努力改正缺点，寻求
新的突破。在新的一年里，付出不亚于任何人的努力，去做最好的自己！ 我的演讲完毕，谢谢大家！篇五：岗位竞聘演讲稿microsoft word 文档 尊敬的各位领导，同事们： 大家好！首先感谢各位领导和同事对我的关心和帮助，并且给与我这次竞聘的机会。 我
叫xxx，今天我竞聘的岗位是核算会计岗，之所以竞聘这个岗位，因为我具有以下优势：
一、 具有对保险业务的浓厚兴趣。兴趣是最好的老师，从毕业至今，我大部分都在财务
岗位上工作。由于对保险业务的爱好，我始终坚持自我加压，一刻也没有放松业务学习，不
断充实了自己，业务知识和业务能力得到了不断巩固和提高，同时提高了自己的财务技能。
二、 具有基层的工作锻炼经历。四年的基层工作经验使我的组织协调能力得到不断地提
高，最主要的业务技能也不断地提高，在领导和同事们的关心帮助下，在几次岗位变换中，
都圆满完成了领导交办的各项工作任务。
三、具有爱岗敬业的良好品质。从毕业至今我先后从基本的前台出单、到业务岗位以及
至今的财务岗位三四个岗位的锻炼，亲身体验了各种酸甜苦辣。但无论从事什么工作，我都
坚持干一行，爱一行、专一行，做到大事做于细，小事做于精，任劳任怨。 如果这次我能够竞聘成功，我将从一下几个方面努力：
一、 尽心尽职，做好本职工作。首先要发挥自己好学的优点，多学多做，做好团结的带
头人；同时要摆正心态，努力与大家和睦相处，互帮互助，全力配合同事们开展工作，在工
作生活中与同事们架起一座连心桥。
二、 加强专业知识学习，进一步提高自身素质。没有先进的理论，就没有成功的实践，
在今后的工作中，我将坚持不解地刻苦学习专业知识，以及保险业务知识，在不断学习中更
新观念，提高自己。同时要不断鼓励身边的人，多学习，提高自己。争取整个团队的技能提
高。
三、 争先创优，为不断提高公司赢利做出积极贡献。我不仅要高标准完成各项工作目标，
尽快适应新的组织机构、管理模式和业务流程，还要按照《会计法》和公司有关制度，不折
不扣、保质保量的完成领导交办的各项工作目标。我的演讲完毕，不当之处请领导批评指正。
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