篇一：2014年度社区工作总结
工作总结
2014年根据公司总体部署，在社区全体干部员工共同努力大力下，秉承公司服务宗旨优质完成了各项工作，取得了较好成绩，春江社区被评选为2014年度吉林油田示范社区。现将一年来的工作总结如下：
一、班子建设
2014年社区在公司的领导下，认真贯彻落实党的十八大的会议精神，努力践行党的群众路线教育实践活动，狠抓领导班子建设，不断提高领导班子战斗力，团结带领全社区干部职工围绕重点工作，认真履行职能，深入推进党风廉政建设，较好地完成了各项工作任务。
1、班子整体运转情况
加强制度建设，制定并完善了领导班子学习培训制度、会议工作制度、关于实行党风廉政责任制的规定、监督制度等相关方面的各项制度规定。贯彻民主集中制，创建团结型领导班子。领导班子风清气正、团结和谐，干部队伍干事创业、劲头足，凝聚力强。发挥党支部的领导核心作用，形成贯彻民主集中制的合力。同时，健全议事决策机制，不断提高科学决策的水平，狠抓政治理论学习，创建学习型领导班子。我社区党支部认真组织深入开展学习十八大报告和十八大三中全会精神，学习习近平总书记的讲话精神，学习新党章和党员八项规定。不断提高领导班子成员学理论、用理论的能力和水平，以适应不断发展的新形势、新任
务、新要求。加强班子廉政建设，建设廉洁自律的班子队伍。我社区坚持抓好领导班子成员的党风廉政建设责任制的落实，坚持抓班子成员的廉洁自律表率作用的发挥，做好对工作人员的日常管理监督工作。认真贯彻落实吉林油田劳动纪律管理规定及配套法规，能够参照吉林油田劳动纪律管理规定管理人员的日常管理监督工作。
2、存在问题
理论学习不够。在工作过程中，感觉到理论知识储备不够充分，理论学习的自觉性和主动性不够。发展理念不坚定，大局观念淡薄；对全局观念缺失的问题查找的不够深入细致，在处理一些带有苗头性、倾向性和普遍性的复杂情况方面，还缺乏有效的应对措施。主动性不高，缺乏应有的危机感和紧迫感，工作中还存在等、靠思想。创新意识不强，对系统内新方法、新模式的学习探索不深。制度执行不严格，存在好人主义，对存在的一些问题得过且过。深入基层不细，工作中忙于日常事务，深入基层的时间虽然不少但发现解决的实际问题不多。
二、生产完成情况
在过去的一年里，我们侧重于强服务、抓管理，开展了三保一修、安全社区建设、社会化管理、维稳帮扶等各方面工作。
1、三保一修
保洁方面：2014年社区继续推行、完善专业化保洁模式，将复合型保洁转变为专人室内、室外和专业绿化，进一步细化了
工作区域、内容、标准，提高了保洁服务质量。楼道保洁一直是社区难题，特别是楼道堆积物，居民的不配合致使保洁员工作为难情绪大。社区采取党员干部包保楼道制度，帮助保洁员做居民工作，并对楼道进行检查，每月讲评。小区室外死角死面卫生一直清理不彻底，每到风天、雪天、春季冰雪融化时期垃圾遍地，社区借助领导干部下基层工作，组织社区全体人员进行多次会战，并抽调一名管理人员来充实服务质量监督工作，加强服务质量监督力量，确保小区室外卫生达标。绿化员工专业分工后，每名员工熟悉区域内的绿化品种，分清每种植物的病虫害、农药配比、剪枝、浇水，根据社区编制绿化养护手册进行养护。全年保洁、绿化完成率均达到公司标准。
保安方面：主要负责小区的治安、消防、车库日常管理工作。按专业分工，借助百日平安活动，全年高标准完成各项工作。监控室是保安工作核心，指挥、调度门岗、巡逻工作。社区同通讯公司积极配合积极学习监控设备系统操作、维修。根据白天、夜间的监控重点，及时调整摄像角度，尽可能对小区全覆盖，从技能上发挥作用。门岗重点防治外来车辆、大型车辆、小商小贩进入小区，利用门杆、档杆及时制止。巡逻分白班、夜班，按季节不同及时调整巡逻时间，夏季重点防治小商小贩扰民、占道停车现象，时间偏重白天，冬季重点防治盗抢、节假日安全，时间偏重夜间。制定多套巡逻路线经常变化，不让个别人员抓住巡逻规律，最大限度震慑不法分子。地下车库以消防安全为主，组织员
工学习消防知识、消防操作系统使用，积极参与岗位风险识别，熟悉业主信息、识别车辆，做到出现安全问题时及时、快速反应。经过社区员工共同努力2014年没有发生安全事故，达到公司三零标准。
维修方面：2014年社区抽调5名员工组建维修班，借助公司开展师徒结对活动，进一步做好了技能人才队伍的建设。在工作中根据社区实际情况为师徒的教与学提供条件和平台。年度系统的学习了瓦工知识，自学了电工、焊工、水暖工等简单操作。在以后工作中还要进一步认真落实，争取形成传、帮、学的浓厚氛围。
2、社会化管理
一年来在街道党工委指导下，我社区积极参与地方街道建设工作，认真开展工作。完成居委会换届选举工作；社区居民人口信息普查工作；计生网络建立工作；孤、老、残、弱社保工作；商户消防、安全管理工作；重点时间段综合治理工作；民兵演练、征兵武装工作；肉食补贴民政工作，居委会作用的充分发挥，保证了矿区居民的市民待遇逐步落实。加强社区文化建设，提倡居民自治意识，配合街道组织社区居民开展文体活动，大力宣传文明、安全、环保、健康生活理念。
3、安全社区建设
年初矿区启动安全社区建设推进计划，社区积极响应。围绕居家安全、交通安全、消防安全、公共场所安全、燃气安全三保
一修工作安全等重点工作，抓好社区重点领域、要害部位、关键环节的伤害监测和安全风险辨识，实现社区安全、社会安全与HSE体系相融合。广泛开展职工、居民参加的各类安全培训教育活动，提高应对紧急情况处置能力，最大限度地减少社区各类伤害，深化安全社区建设。
4、维稳帮扶
社区居民多而杂，有近1000户居民是出租户，管理站日常管理离退、买断人员大部分来自外单位，不在本小区居住，租房生活没有固定居住地点，给社区日常管理带来极大困难，也带来不稳定因素。社区坚持稳定压倒一切的原则，严格落实稳定工作责任制。健全多渠道诉求窗口，强化维稳联动机制。社区充分发挥调度、管理站、管家的作用及时接待居民的利益诉求，快速解决问题，切实把矛盾解决在社区；健全包保责任，强化信息排查。社区坚持关口前移、属地管理原则，落实一对一包保责任，党员干部包保重点人、重点区域，落实专职语情监督人员，充分发挥居委会、活动室、党员干部下基层、贴吧、微信的作用，确保第一时间掌握各类不稳定信息，有效化解不稳定因素，保证社区大局稳定。
三、经营指标完成情况
坚持全方位预算、全过程控制的工作思路。加强社会化收费管理，做到应收尽收。在材料费管理方面，首先，班组材料费审批程序和计划使用去向，维修工使用工具交旧领新，人为损坏的
篇二：街道办事处关于社区工作总结
一年来，振兴街道办事处在区党工委、管委会的正确领导下，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕区年度工作会议和党建工作会议提出的目标，坚持以为民为宗旨，以育民为中心，以安民为保障，以乐民为动力，以便民为重点，全力加强社区建设，社区环境进一步改善，人民生活水平进一步提高，精神文明建设进一步加强，有力地促进了管区经济和社会的协调发展。
一、加大环境整治力度，绿化美化社区
社区是居民的生活地，社区环境是居民关注的热点，随着人民群众生活水平的提高，居民对社区的环境倍加关注。街道办事处针对居民的这一强烈要求，切实担负起整治环境的责任，号召居民大搞爱国卫生运动，督导居民拆除了多年的私搭乱建。管区党政更是急群众之所急，想群众之所想，在原有基础设施建设的基础上，加快旧小区改造步伐。投资104万元，在广盛里社区铺设了4横12纵，总面积1.4万余平方米的水泥路，同时铺设主排水管道1238米，从而彻底改变了广文里、广明里、广昌里、广盛里四个小区居民行路难的状况，结束了过去五十年“晴天一身土，雨天两脚泥”的历史。投资130万元对北陈社区进行上下水改造工程，解决了北陈社区原石化厂、水泵厂、钢厂家属区和北陈花园四个小区居民吃水难、排水不畅的问题，同时修建了简易活动场地，安装了4组健身路径，填补了这一社区健身器材的空白。投资130万元铺设了从一分场养殖场到大丰路长4.8公里的水泥路。投资4.2万元将原石化厂小医院改造成农贸市场，取缔了欺街占道的自发市场。
为了把管区为百姓办的实事办好，社区干部不辞辛苦，千方百计解决施工中遇到的各种问题，确保工程的顺利进行。一分场社区按照上级要求和部署，将社区内大丰路、汉榆路、汉北路两侧坟墓经细致调查摸底，反复走访有关人员，做坟主家属的思想工作，逐户签订了清迁协议，改善了投资环境，深化了殡葬改革。环境管理站在垃圾日产日清、袋装化的基础上，加大对卫生死角的清理力度，规范垃圾清运和无害化处理工作，使社区环境有了很大改观，也得到了上级领导和居民的支持和称赞。今年清运处理生产、生活、办公、建筑垃圾14400吨，治理卫生死角30多处。
今年的绿化准备早、动手早，从2月份规划以来，经过现场测量、实施、管护等工作，共植树24种，10125株，种植花卉16种71760株。高速公路绿化带、路北居民区及两个花园、迎宾路、光明路、205国道南侧空闲地、体育场馆周围的绿化、美化工作，基本做到了品种多样，三季有花，四季有景的观赏效果。
绿树成荫、干净宽敞的马路，设施齐全、花草盛开的公园，环境幽雅的居民小区，既改变了居民的生活环境，也为创建省级卫生城镇奠定了基础。
二、以群众参与为基础，大力加强社区精神文明建设
提高居民群众的整体素质是建设文明型社区的立足点，开展丰富多彩的文化、娱乐、体育活动是加强居民思想道德建设的有效载体。振兴街道办事处以社区文体活动站为依托，成立壮大了时代合唱团、戏曲票友会、永红健美队、秧歌队等群众文娱团体，制定了活动制度，使文艺骨干人员达到千余人。同时，购置服装、乐器、灯光、音响，为居民参加文体活动创造了物质条件。在春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、国庆节等节日到社区、机关、农村、企业等演出百余场次，受到人民群众的欢迎。充分发挥休闲广场、公园、健身路径、体育场馆的作用，组织了太极健身队、老年门球队、网球协会、书画协会等组织，开展全民健身活动。永红健美队在唐山市首届社区星光老年文体艺术节舞蹈比赛中表演的《看大戏》获得特别奖，太极健身队在唐山市太极拳比赛中获得优秀奖，戏曲票友会在唐山市第三届评剧票友大赛中也获得了不菲的成绩，马新荣被授予“全国优秀票友”。在社区精神文明建设中，各种宣传途径起着不可忽视的作用。振兴街道办事处以提高居民文明素质为重点，利用市民学校、《社区采风》、宣传栏等途径，大力宣传党的路线、方针、政策，普及法律和生活知识，倡导健康文明的生活方式，指导社区工作，发挥了重要的舆论导向作用。各社区市民学校结
合“四进社区”活动的开展，向居民发放9000余份宣传资料，为居民解答有关就业、纠纷等生活中的热点、难点问题。同时，通过大家唱、大家演、大家写、大家画，宣传科普法律知识，架起了沟通社区和居民的桥梁。办事处主办的《社区采风》和宣传栏以内容贴近百姓生活，关注重点难点问题，反映社情民意，形势活泼多样，深受管区各级领导和居民群众欢迎，有力地促进了社区的精神文明建设。
加强未成年人教育工作。为整合社会资源，充实中小学生的业余生活，各社区担负起未成年人思想道德建设的社会责任，建起了中小学生的第三课堂，教育他们遵守社会公德，维护社会环境。广盛里社区组织成立了“小红帽志愿者中队”，开展了“争做社区小主人”活动，充分发挥中小学生在社区建设中的生力军作用，在居民中引起了强烈反响。
三、增强防范、创安意识，营造稳定的社会环境
稳定工作涉及社会治安综合治理、信访、民调等方方面面，范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程。为做好稳定工作，办事处注意调动社区各方面的力量，大力加强治安防范，推进社会治安防控体系建设，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的责任，维护了社区大局的稳定。
在民事调解中，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。一年来，成功调解民事纠纷36起，无民转刑案件发生，纠纷调处成功率达到98%以上。
外来人口、流动人口、刑释人员是综治工作的重点管理对象。为此，办事处不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，加强了对重点人员的管理。北陈社区居委会在派出所的配合下，对出租房屋进行了认真核查，登记造册，推行了房主责任制，明确了居委会和出租房主的责任。社区干部经常深入帮教对象家中，掌握他们的思想、工作、生活情况。刑释人员重新犯罪率为零，巩固了帮教成果。
对生活困难群体及时进行帮扶。今年，为58户符合低保条件居民办理了低保，走访慰问困难户38户，使贫困家庭感受到了党的温暖和政府的关怀。
信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，针对居民关注的热点难点问题，做到件件有着落，事事有回音。今年以来，共接待来电、电信、来访245件次，排查治安隐患 17件次，无重大、恶性刑事案件和治安案件，无重大责任性灾害事故，无一例法轮功习练者进京上访，无群体性越级上访事件发生。
武装征兵工作有效进行。完善了民兵连队建设，成立了武装部，圆满完成了区下达的征兵任务。
四、党建工作
一是接转组织关系。按照党章规定和管区党工委的安排部署，接转了应由社区管理的党员组织关系。由于管区经济体制改革需要，根据区党工委意见，应由社区管理的党员八大类。包括在职社区干部、离退休党员、下岗职工党员、内退干部职工党员、暂住人口党员、待业学生党员、待安置退伍军人党员和其他党员。共接转党员902名，分成四个党总支和一个直属支部，最大的一个总支创业里社区党总支党员总数近400人。二是组建党支部。由于党员居住比较分散，四个社区居委会干部根据工作实际，按片划分了22个支部，并走家串户，与党员逐一见面谈心，加深了干群关系。三是召开支部会议。根据召开党代会总体安排部署，在前段走访的基础上，各社区总支组织了支部会议，选举产生党支部书记和委员，并就召开党代会的有关事宜进行了专题部署，选举产生了出席党代会的正式代表。四是召开了第一次党代会。总结了街道办事处成立两年来的工作情况，安排了今后一个时期的工作任务，选举产生了街道办事处第一届委员会和纪律检查委员会。
五、加强自身建设，提高社区干部综合工作水平
一是加强班子和队伍建设。提高社区建设水平的关键是有一支高素质的社区干部队伍。
振兴街道办事处领导班子始终坚持团结协作的精神，处处以身作则，无论是调解纠纷，还是义务劳动，无论是收取卫生费，还是入户调查，都有领导班子成员的身影，要求大家做到的，班子成员首先做到。为了适应工作要求，办事处制定了5项制度，即工作调度制度、信息反馈制度、学习制度、考勤制度和提合理化建议制度。同时每名社区干部都配备了“三本一表”，即工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了社区工作行为，调动了社区干部的积极性，提升了社区整体工作水平。二是加强组织网络和制度建设。在各项工作开展过程中，通过办事处—居委会—片长—组长这一网络，有效地落实了上级的决策部署，同时根据工作实际需要，建立了联防联控、治安、消防等网络服务体系，为维护辖区稳定打下了坚实的组织基础。为了保障各个网络的畅通，制定了一系列的工作制度和监督、奖励机制，该上墙的上墙，该入档的入档，做到各项工作有部署，有落实，有检查，有记载。
三是加强调查研究，掌握第一手资料，有针对性地开展工作。社区干部坚持办事处主任谢凤英提出的“工作要上去，干部要下去”的工作方针，多次深入居民区，带着问题，认真走访，详细调查，获取了大量第一手资料，涉及居民基础情况、驻区单位及个体工商户情况、60岁以上老年人健康状况、党员状况等8大类100多项基础数据，为加强社区建设和领导决策提供了可靠依据。
四是加强作风建设，发扬实干精神。社区工作关系千家万户，社区干部牢记群众利益无小事原则，认真倾听群众呼声，办事处能解决就自己主动解决，不能解决就及时向有关部门和管区反映，并提出合理化建议，努力为群众办实事，身体力行“三个代表”重要思想。创业里社区居委会在收取卫生费工作中，克服人员少、任务重的困难，走家串户，及时了解社情民意，宣传管区政策，解答居民疑问，以求真务实的工作作风感召着居民。在整治环境中，社区干部把为居民创造优美环境当成责任，用实际行动掀起环境卫生整治的高潮。去年社区干部共参加义务劳动33天，其中大部分为双休日，今年又利用20余个双休日拔除杂草，清理垃圾，铲除卫生死角，平整场地，植花种草。从近60岁的老人到20多岁的青年，没有一个人叫苦叫累的，树立了街居干部的良好形象。
篇三：2015年征兵情况汇报
2015年征兵情况汇报
我街道今年征兵工作，在区武装部领导下和上级兵役机关的指导下，严格执行《兵役法》、和上级指示。根据武装部征兵办公室的文件精神，今年征集对象的主体为各级各类本科、大专、高中（含职高、中专、技校）院校2015年应届毕业生，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。我街道切实抓住从应届毕业生中征集高素质兵员这个工作重点，创造性地开展工作，确保今年新兵质量有更大提高。结合我街道实际，我们采取了一系列行之有效的措施，坚持高标准，严把质量关，争取圆满地完成下达的征集任务。
一、领导高度重视，具体组织严密，形成征兵工作强大合力。 为搞好今年征兵工作，确保兵员质量，我街道采取了一系列得力措施，切实加强对征兵工作的领导。一是及时部署安排。武装部征兵工作会议后，我街道及时召开了征兵专题会议，会上传达了上级征兵会议精神，分析了今年征兵形势。街道党工委书记就征兵工作提出了四条要求，一是要加大宣传力度，激发适龄青年参军入伍的热情，为征兵工作创造良好的社会环境。二是要加强组织领导，切实做好征兵协调保障工作，保证征兵工作顺利进行。三是要采取有力措施，严格执行征兵政策规定，落实岗位责任制，纠正征兵工作的不正之风。四是在完成征兵任务的同时，强化兵源质量，确保
将最优秀的青年送到部队，确保不出现退兵。会议明确了我街道征兵工作领导小组，街道党委书记任组长、党委副书记、武装部长任副组长，武装部长负责具体工作。
二、突出重点，大力开展征兵宣传
今年在兵役登记和征兵前开展的情况调研中发现，应征青年有四种思想反映：一是部分青年认为当兵回来没有安置，感到吃亏，报名应征积极性不高。二是部分青年未能端正入伍动机，有挑兵种选去向的现象，怕到艰苦的地区当兵。三是大量青年等待大学录取通知书，如果不被录取才选择当兵。四是对应征的不理解，出现家长为孩子报名，本人不愿应征的情况。为此，我们把宣传发动作为征兵的重要环节来抓，我街道共做宣传横幅24条，印制征兵宣传册两千份，并在街道开设了应征咨询点，对应征出现的情况可以立即进行咨询。各社区也采取相应措施，积极宣传相关政策规定，大力激发适龄青年报名参军。并与适龄青年的家长联系，上门走访，还通过打电话、网络联络等方式动员广大青年人员报名参军。
三、抓住关键，继续做好征兵工作
目前我街报名预征的适龄青年共计13名，其中自愿应征4名，等待大学通知7人，不符合相关要求2人。没有达到上级所下发的要求，在剩下的一段时间我街应该做到：一是继续加大宣传力度。我们再利用最后的时间，向广大群众
和适龄青年进行《国防法》、《兵役法》和应征入伍的优惠政策的宣传。二是做好入户调查工作。对于今年的初检合格的应征青年，我们将继续进行一次走访，做深入细致的思想工作，了解情况。对于子女想当兵而家长不太支持的家庭，我们动员各方面的力量，作其家长的工作，直到家长支持子女当兵服兵役为止。对于子女当兵后家中经济困难的，我们协调武装部门，将给予适当的优抚。总之，一句话，我们要想方设法完成今年的征兵任务。
《社区征兵工作任务总结》出自：百味书屋
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