公司年终晚会策划书【1】
一、目的：
××年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。
二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。
三、时间：××年××月××日下午1：30-4：30
四、地点：××公司六楼娱乐室
五、与会人员：××公司全体员工
六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：
1、总负责人：职场队总秘书长
职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。
2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书
职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。
3、总导演：××
职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。
4、主持人：
职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。
七、联欢会前期准备工作：
1、××月××日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。
2、××月××日至××日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。
3、××月××日至××月××日，总负责人及导演确定最终的节目内容，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。
4、××年××月××日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于××月××日前采购到位。
5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于××月××日前成文，报总经理审批，通知各公司。
6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于××月××日前准备妥当，并于××日进行现场调试，发现问题及时改进。
7、筹委会于××月××日前完成联欢会现场的会场布置工作。
8、××月××日，联欢会准时进行。
9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。
八、联欢会流程：
12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。
1：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。
1：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。
1：35安排领导讲话，致新年祝福。
2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。
2：30激情大闯关
4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。
4：30除留下清理场地人员外，其余人散场。
九、联欢会费用预算：
1、会场布置用汽球等100元。
2、联欢会条幅50元。
3、奖品150元。
4、其他100元
注：优秀员工奖金另做准备
合计：400元整
十、注意事项：
1、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。
2、联欢会准备及安排不能影响正常工作。
3、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。
4、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。
5、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。
公司年终晚会策划书【2】
一、年会目的：
××年的钟声即将敲响，公司为了庆祝这一值得纪念的时刻，也为了所有的员工在这个大家庭里感受到节日的温暖，我们特计划筹备公司“××年终表彰大会暨××年团拜会”。希望通过此次年会，可以加强公司企业文化建设，增强企业内部凝聚力，让员工对企业产生安全感、自豪感和归属感，同时建立一种以文化、情感留住人才与吸引人才以及管理者主动培养人才的企业文化氛围。使全体员工在新的一年里团结一致，努力奋斗，创造新年新的辉煌。
二、时间安排：××年××月××日晚18:00（星期六）
三、地点安排：××酒店
四、参加人员：公司全体员工、施工班组组长及邀请嘉宾
五、主题安排：领导致辞、总结表彰、团拜宴席及穿插抽奖
六、流程安排：
1、全体人员入场17：30—18：00
2、主持人致开场辞18：00—18：05
3、公司领导致辞18：05—18：20
① 董事长兼总经理致辞② 董事致辞
4、总结表彰、颁奖大会18：20—18：55
主持人公布××年度优秀团队、优秀员工、优秀新员工和优秀施工班组名单；
总结表彰颁奖流程及领导：
① 优秀管理者（1名）颁奖领导：
② 颁发优秀团队奖（1名）颁奖领导：
③ 颁发优秀员工奖（10名）颁奖领导：
④ 颁发优秀新员工奖（2名）颁奖领导：
⑤ 颁发优秀施工班组奖（2名）颁奖领导：
优秀代表发言流程：
①优秀团队代表发言：待定
②优秀员工代表发言：待定
公司高层领导与优秀团队代表、优秀员工、优秀新员工和优秀施工班组合影留念
5、领导祝酒仪式，宴会开始18：55—19：00
6、感恩公司环节：播放员工感恩话语录像19：00—19：15
7、团拜宴席及穿插抽奖（合计46名）19：15—20：40
①抽取纪念奖（30名）抽奖领导：
②抽取五等奖（5名）抽奖领导：
③抽取四等奖（5名）抽奖领导：
④抽取三等奖（3名）抽奖领导：
⑤抽取二等奖（2名）抽奖领导：
⑥抽取一等奖（1名）抽奖领导：
注：以上奖项必须在20：30前抽奖完毕。
8、风采展示（××年自编自导） 20：40—21：00
9、播放《我相信》结束团拜会，组织会跳的人员一起上台跳。
备注：年会后春节放假前事项：以总经理的名义给所有获奖伙伴的父母寄一封感谢信和新年礼物，信的内容可以写一些感谢他们养育了如此优秀卓越的孩子，肯定他们为企业做的贡献。
七、年会策划：
2、餐台位置安排：
根据目前统计人数，暂订23围，预留2围，共25围（另有2围需安排工作人员提前于16：00先行就餐）；
根据年会实际人数确定，分为领导贵宾席，1号台，2号台；主席台为12人/围；
各员工按所安排餐台依次就座，10人/围；
凭公司行政部所发奖券进行抽奖；
具体的餐台桌号平面图由××负责与酒店对接后，交接给接待组××。
八、工作组成员：（详细分工见工作手册）
策划组：××；
后勤保障组：××；
接待组：××；
兑奖组：××；
宣传摄影组：××；
主持人：××；
临时调动：××。
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