篇一：参评集团“青年岗位能手”事迹材料7
个人事迹
参评集团“青年岗位能手”事迹材料7
**同志，男，1979年生，目前担任上海中远资讯科技有限公司运维部微机管理组高级业务经理、运维部运行支持组高级业务经理（兼），主要负责中远集运及其下属公司日常it桌面管理、一线电话技术支持、用户培训、pc设备集中采购；计算机中心it helpdesk管理、数据中心机房监控、dec北美24小时报关业务支持等工作。其所带领的微机管理组和运行支持组得到公司总部的广泛认可，并且受到各级部门的好评，自2002年起连续4年被评为中远集运文明窗口，运作支持组2009年获得全国交通
。
位上工作了多年，对于用户一线支持、桌面管理、固定资产管理等较为熟悉。2010年起兼管运作支持组，一下子将服务于公司总部扩展到服务中远集运遍布全球的各个口岸公司。虽然两者有相同之处，但在全球口岸服务管理要复杂许多，相关的it helpdesk、dec、基础代码等工作需要从头学起。在到新岗位之后，他先开始业务熟悉，跟随helpdesk、dec、基础代码等3个组工作一段时间，对工作有了了解。在此基础上对工作进行调整：将两个项目组组建成窗口服务团队，明确各自职责。以前两个组相互独立处理服务请求，现在对外统一为窗口服务团队，统一服务平台，提供统一的支持电话号码，利用呼叫中心语音提示对服务请求进行分类，并转给不同的服务支持窗口。用户只需要记住一个电话码号就能完成所有it服务的提交，能提高用户操作的便捷性。同时，对两个组的服务规范取其精华并进行统一，提高用户服务感受。
除业务岗位外，**同志还担任运维部党支部组织委员，对于党务工作一度感到无从入手。为此，他查阅大量资料，参加党务工作知识培训，使得业务能力有了很大的提高。
二、 工作积极创新，提升工作效率。
工作要有所突破创新是关键。中远集运及其各下属公司/上远公司每年都要进行pc设备和软件的采购。以往均由各公司自己进行选型、价格谈判和采购。这种采购模式造成了各公司内部it设备品牌和型号品类繁多，设备标准化规范化管控力度差。同时，各公司在it设备及软件中的谈判经验和能力差异较大，并且分散采购的规模较小，对于价格的谈判力度也相对较弱，无法取得最优的价格和服务。2009年**同志通过深入调研和可行性分析，提出了中远集运中国地区pc设备由以往的各公司自行采购改为集中采购，并付诸实施。2009-2011年pc设备招标数量平均每年有38%的增加，招标金额年增幅为53%。通过集中招标，pc和笔记本的采购价格比市场价格仍有较大幅度下降，其中2009年设备平均降幅为21%，2010年为16%，2011年更是达到了24%。中远集运参加集采的子公司更是从最初的88家增加到144家，三年增加了64%，为公司降本增效做出了贡献。
篇二：青年岗位能手事迹材料
青年岗位能手事迹材料
我叫陈芝慧,今年25岁,毕业于海西州职业技术学校，2012年进入青海西部镁业有限公司工作，参加工作3年来,我认真学习、刻苦钻研、努力工作,不断提高自身业务素质和政治思想素质,使自己从一名只懂理论缺少实践的学生,逐步成长为一名合格的职工，在工作中始终兢兢业业、甘于奉献、精于钻研、善于合作，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，现担任动力车间变电所班长一职，由于热爱本职工作、思想积极、踏实肯干而得到各级领导的肯定。
勤于学习，思想素质过硬。
学无止境一直是我的追求。参加工作之初，我深知自己对实践经验的匮乏，于是我严格要求自己，总是在不断的学习钻研，不断积累知识，对专业知识加强实践，在学中干，在干中学，巩固提高从而使业务水平有了很大的长进。
在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，认真学习“十八大”精神，善于思考和总结，并在实践中综合运用。作为一名共青团员，我
深知不仅要在工作上始终走在前列，在政治理论学习、增强政治素养方面他也是不甘落后。通过学习，我进一步坚定了自己的共产主义信仰，进一步增强了理解党和国家路线、方针和政策的准确性及执行政策的自觉性与主动性，进一步增强了廉洁自律意识，认真自觉地学习和贯彻党的各项方针政策。工作中处处以党员的标准严格要求自己，任劳任怨，从不计较个人得失，廉洁自律，克已奉公。
无私奉献，一心扑在工作上
因在公司除变电所班长外又兼任了车间办事员一职，所以如何能有效的利用安排时间和工作成为了一个大问题，时常出现几件事同时发生，经过请教公司领导对时间有了合理的安排，但因办事一职工作较为繁琐、任务较为繁重，常常需要写各类报告、工作总结之类的文件，为了能按时完成工作任务时常利用休息时间加班加点的去完成，虽然工作很忙甚至有时候会觉得累，当一觉睡醒后有忘记了累和辛苦，又一头扎进工作中。
认真负责，业务水平突出
在工作中始终坚持“干一岗、爱一岗、精一岗”，在岗位上作出了突出的成绩，虽然没有惊天动地的壮举，却做到了在最平
凡的工作岗位上坚守着最崇高的宗旨，以最坚强的信念从事最简单的工作，用最大的热情干好最普通的事情。经过自己不断的努力和突出的表现及较高的综合素质，2014年变电运行班被评为优秀班组，2015年个人被评为职工代表。
爱岗敬业应该从一点一滴做起，是西部镁业公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信西部镁业公司的明天会更好！
动力车间
自荐人：陈芝慧 2015年5月22日
篇三：参评集团“青年岗位能手”事迹材料2
中远集团青年岗位能手先进事迹
参评集团“青年岗位能手”事迹材料2
**同志2001年7月入上海中货苏州分公司，从事过现场报关,企业驻厂物流管理,2006年至今一直从事销售工作,在这6年期间的销售工作中，从未动摇过奉献中远的信念，忙碌的工作，从未降低过对销售中远服务的热情。期间一共开发了近40家直接客户, 且获得 “2008年获得销售明星、2009年获得销售明星、2011 年获得黄金销售等称号。
**同志大学毕业就进入苏州分公司，刚开始从事的是现场报关工作。由于能迅速灵敏解决现场报关问
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*同志充分发挥了韧性和拼劲。成功开发的客户有：腾晖科技 （年cosco出运量3500teu）、阿特斯太阳能 （年cosco出运量3500teu）、旭硝子特种玻璃（年cosco出运量 2500teu）、傲胜国际 （年cosco出运量2000teu）,源成铝业 （年cosco出运量2000teu）等。
成功案例分析：傲胜国际的产品 “osim ＂牌按摩椅在整个世界家居行业都是属于前三名，总部设在新加坡，新加坡在中国境内采购然后销往世界各地，目前基本上每年有2000teu与我们中远合作东南亚航线, **同志能把此客户在中远运价高于其他船公司usd200/cts的基础上长期稳定在中远船上，并把“我们做的总是超出你的预期 ”这个服务理念始终贯穿于整个合作过程。不仅做好中远业务的服务,使箱况、船期、跟踪、目的港服务等的客户满意率达100%，而且提出由于收货人指定的其他代理的业务也全部由她以及其团队来跟踪维护。由于傲胜的总部是在新加坡,对中国地区的物流细节不是很了解,而傲胜采用的是直销模式,对交货期的要求又非常高。当**同志及时提供了可行性建议,确保每个柜子都能准时安全上船。提出此方案后,立即获得客户的赞赏 ，并表示今后如果其他区域开发新的供应商,cosco肯定是他们优先考虑的物流承运商,虽然cosco的运价高于其他船公司,但是 “值”。所谓服务好了,销售也来了。
“销售无止境”这个理念一直是**同志对销售的感悟,销售就像同心圆一样,强有力的维持住老客户,在此基础上再迅速开发新客户,使得中远物流份额这个圈越圈越大。按照目前的工作量,**同志已经满载,除了将日常工作交给团队打理后,应付紧急突发情况也是要占据很多时间与精力,但是**同志无论再忙都会抽取时间开发新客户,每年都保持着开发6-8家新的直接客户的步伐,正是“销售无止境”的理念不断的推动她不能满足现状,要为公司开发更多新的客户,为公司的业务注入新鲜的血液。
《企业青年岗位能手事迹材料两篇》出自：百味书屋
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