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篇一：创建市级文明单位验收汇报材料(定稿)
创建市级文明单位汇报材料：
深化文明单位创建塑造农村教育特色资中县银山镇中心学校校长 吴治平
考核验收组各位领导：
你们好！
首先，我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作，表示最热烈的欢迎！同时，对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢！在此，我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。
一、学校基本情况
资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年（1909年），始称官立两筹小学堂；历经10余次更名，2002年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校，学校位于银山老下街成渝公路旁，占地面积10083平方米，建筑面积6203平方米，是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。现有32个教学班， 2195名学生。在编教职工104人。其中，中学高级教师5人，中学一级教师21人，小学高级教师15人，省级优秀教师1人，县级十佳教师2人，市县级骨干教师10人，本科学历43人，大专以上学历100人，学历达标100%。先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先
进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自2002年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖，先后有50余名教师获“优秀共产党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。有300余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。第二课堂活动丰富多彩，体育大课间活动有声有色，形成了浓郁的素质教育特色，取得了丰硕的办学成果。
学校是育人的阵地，抓好精神文明建设更是不容忽视。抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务，需要学校各部门的密切配合，常抓不懈。多年来，我们在不断总结经验的基础上，始终坚持以学校精神文明建设总揽全局，努力实现“打造优质教育基地，创建艺术特色学校”的工作目标。
二、主要做法及成效
（一）加强组织领导，创建工作扎实推进
1、健全工作机制，落实工作责任。我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明创建工作摆上重要议事日程，与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩；切实加强领导，强化组织保障，努力做到“两个到位”。一是齐抓共管，组织领导到位。我校成立了以校长为组长，三名副校长任副组长，学校各处室行政人员及党、团、队负责人为成员的市级文明单位创建工作领导小组，下设创建办公室，负责日常工作。形成了一把手负
总责，分管领导亲自抓，党政工团齐抓共管的有效管理机制。二是责任明确，工作落实到位。创建工作领导小组制定了创建市级文明单位的工作规划，明确了创建指导思想、总体目标、建设内容和要求。将创建市级文明单位纳入本校年度目标考核。学校创建领导小组与各处室签订《精神文明创建工作目标责任制书》，制定了详细的创建工作计划，让责任人各司其责，上下联动。同时还坚持将文明创建工作、辐射到教学业务工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、加强制度建设，规范管理行为。夯实创建基础抓建制，树立学校良好形象。不断完善各项规章制度，确保教育教学工作科学化、规范化运行。教导处、教科室、办公室、安保处等部门的制度制订并完善十余项，建立了《银山镇中心学校文明单位创建工作奖罚制度》、《银山镇中心学校绩效分配方案》，《银山镇中心学校中（高）级职称评审方案》等行政性制度7个。通过一系列制度的建立和实施，树立了良好的教学工作作风。
3、加强宣传发动，营造创建氛围。为了深化教职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我校结合学校工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高践行质量为标准，精心打造学校形象，营造了良好的创建氛围。通过召开教职工大会、政治学习、校会、班会等多种形式，提要求，抓落实；通过日常会议经常性地学习动员，创建工作深入人心，形
成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。加大宣传教育力度，通过教职工大会、支部会等形式，认真学习创建基本知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚，营造了浓厚的创建氛围，进一步激发了全体教职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
4、加强基础工作，档案资料齐全规范。强化创建资料的规范管理，指派专人负责创建资料的日常收集、整理。全年创建档案资料共计10卷。
（二）坚持以人为本，强化思想建设
近年来，学校领导班子始终把做好教职工思想政治工作，加强队伍建设放在十分重要的位臵，不断创新工作方法，以“科学发展、和谐发展”的理念贯穿于教育教学工作始终，努力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型”的教职工队伍。
1、加强政治学习。学校制定了《教职工政治学习制度》。上课期间，结合新形势，坚持双周五下午办公时间的政治学习，精选学习内容（如学习兰辉同志先进事迹等），认真做好笔记，并把一些重点学习内容挂学校办公QQ群，供教师利用业余时间下载学习。采取假期集中学和自学相结合的形式，开校检查教师的政治学习笔记。尤其是开展了贯彻“中国梦”重要思想、坚持党的群众路线等学习活动，为了使思想政治工作不流于形式，学校要求教师在学习的同时，结合自己的工作实际，谈体会、找差距，写出心得体会文章。
2、加强廉政建设。党风廉政建设是“创办人民满意教育”的基础。因此，我们把贯彻执行新时期党的教育方针作为一项根本任务，把党员干部队伍建设、党风廉政建设作为实现党的教育方针和政策的保障措施。学校不断完善廉政建设惩防体系，加强民主监督，加强职代会在学校管理中的作用，做到政务公开、校务透明。
3、加强师德建设。学校以落实市县教育局文件为契机，广泛深入宣传，深刻领会精神，把握工作要点，进一步强化师德师风，实施精细化管理，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教育观。学校与教师个人签订了师德师风责任书，全体教师面向社会就师德师风进行了签名承诺。同时，组织教师学习了《内江市教师职业道德考核办法》、《内江市教育局加强教师职业道德建设的实施意见》。在日常工作中规范学校教师行为，强化学校责任落实，切实提高教育教学质量。充分发挥社会监督的功能，公布学校违反师德师风行为举报电话（5454836）。在学校内部形成人人都监督，处处有管理，事事讲规范，崇尚师德，弘扬师德的浓厚舆论氛围，掀起精细化管理和师德师风教育活动的新高潮。面向全社会大力宣传教师师德建设，争取家长支持，增进社会对学校教育的了解，促进社会和谐关系的构建，树立学校教育的文明形象。
4、加强普法教育。为进一步推动学校“六五”普法工作深入开展，强化广大教职工的学法尊法守法用法意识，学校举办了
篇二：创建市级文明单位汇报材料
围绕中心 突出亮点
努力开创文明建设新局面
—XXX市总工会创建XXX市级文明单位汇报材料
（2009年11月 日）
XXX市总工会在自治区、XXX市总工会、XXX市委的领导下，在XXX市文明委的大力支持下，经过全体干部职工的奋斗、团结拼搏，于2005年被XXX市文明委评为市级精神文明单位。按照《XXX市市文明单位管理办法》，经党支部申请，市总工会被市文明委列为2009年争创XXX市级文明单位。
近年来，市总工会在上级的关心和支持下，按照区、市总工会及XXX市文明委的部署和?以人为本，重在建设?的工作方针，以经济建设为中心，以职工维权服务为宗旨，以优化育人环境、培养和造就?四有?新人为目标，紧密结合工会工作实际，不断强化工会维权建设，狠抓基层组织网络建设，在大力促进我市经济发展的同时，广泛、深入、持久地开展以加强领导班子建设，职工队伍建设，工会文化活动阵地建设等为主要内容的文明建设活动，通过全体广大干部职工的共同努力，市总工会?三个文明?建设取得了显著成效。2007年-2009年共获区、市、XXX市级奖项 XX个，有XXX人次被区、市总工会和市委、市政府评为先进个人。2008年获区总工会市县目标考核第二名，获XXX市总工会目标工作先进单位。
一、 领导班子坚强有力
2007年以来，我会以?务实、创新、发展?的工作目标，在领导班子建设工作中，高举旗帜，抓班子、带队伍、促发展，形成了以主席为首的民主化、决策快、指挥灵、应变能力强、办事效率高的领导集体。
（一）建全组织领导机构。为加强对创建工作的领导，我会把创建工作作为?一把手?工程来抓，把?两个文明?建设纳入党建及工作目标管理议事日程，实行一把手总负责，各科室负责人负责协调及创建工作的具体落实，从而使创建工作做到了责任到位、任务明确、既有分工、又有合作，充分体现出一个团队的协作互助精神。
（二）建好目标管理机制。我们按照《市文明单位创建管理办法》的标准和要求，结合我会实际将精神文明建设与业务工作及党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。签定了《岗位目标管理责任书》、《业务目标管理责任书》、《党风廉政建设与纠风目标管理责任书》、《党建目标管理责任书》，促进了市总工会创建文明单位正常有序地开展。
（三）完善制度加强机关作风建设。以学习实践科学发展观为契机，加强机关效能建设，修订《XXX市总工会机关管理规章制度》，着力提高机关整体办文办会办事能力，切实转变了工会干部的工作作风。
二、业务工作实绩突出
市总工会认真落实?组织起来、切实维权?的工作方针，紧紧围绕我市中心任务，切实履行维护职工合法权益的基本职责，胜利完成了市总工会确定的发展目标和市委提出的各项任务，推动了工会工作的创新发展，市工会服务职工成效显著、工作环境明显改善、社会地位日益提升,在我市改革发展稳定的大局中发挥了重要作用。
1、开展?创业路上互牵手、共克时艰同分担?系列活动，积极应对金融危机。为积极应对金融危机，努力稳定职工队伍，我会开展了?创业路上互牵手、共克时艰同分担?系列活动。系列活动时间为2009年3月至8月，共安排了
七项子活动。①召开协调劳动关系三方会议，分析我市各企业当前经济运行情况，研究?创业路上互牵手，共克时艰同分担?系列活动的具体内容；②举行系列活动启动仪式；③开展工会与企业、职工?共同约定行动?签约活动，通过开展此项活动，动员企业、职工与工会坚定信心，共同应对金融危机给企业和职工带来的困难和影响，积极推动我市经济又好又快发展； ④5XX月XX日组织召开部分非公企业应对金融危机新情况新问题调研座谈会，分析企业运营中存在的现实问题，进一步制定应对企业危机之策。⑤8X月XX日组织部分企业未婚男女职工联谊活动。⑥开展全市职工?立足岗位比奉献、爱岗敬业促发展?劳动竞赛活动，涌现出一批优秀班组、优胜名师、先进集体等。⑦XX月XX日在羊绒工业园区举办XXX市XXX纺织行业职工职业技能大赛决赛。
2、开展了企业职工职业病健康体检工作。为了加强企业安全和劳动保护工作，切实维护企业职工群众的生命健康权益，构建企业和谐劳动关系，我会与市疾控中心、安全生产监督局深入企业认真调查摸底，计划进行体检职工3000人，截止目前有10家企业的2504名职工已体检完毕。
3、加强劳模管理，发挥劳模示范带动作用。 ?五一?前夕，按照市委深入学习实践科学发展观活动领导小组统一安排和市委马汉成书记关于向身边人学习的重要指示精神，市学习实践科学发展观领导小组办公室和市总工会联合下文组织各单位在全市范围内开展了?弘扬劳模精神、践行科学发展?教育活动，在城市的主要街道及各机关门口悬挂标语进行宣传，电视台制作七个劳模风采专题片进行了重点宣传。XX月份，对全市XX名各级劳模进行了体检；XX月XX
日下午，在市宣传文体中心举办了劳模事迹报告会； XX月2XX日组织全市劳模座谈会，在全市范围内掀起学习劳模、宣传劳模、关爱劳模热潮。
三、思想道德风尚良好
狠抓《公民道德实施纲要》和胡锦涛总书记关于《八荣八耻》的学习热潮，不断提高职工思想道德素质。多年来以《公民道德实施纲要》、《八荣八耻》等为职工教育的主题内容。在普遍学习、解读的基础上，力争每个职工能熟记20字基本道德规范和?八荣八耻?的道德规范要求；要求学习与实践相结合，始终如一的坚持下去，让干部在职工面前始终具有表率作用，在社会面前始终展现热情饱满的道德风尚。通过学习，职工之间互相尊重、互相帮助，相互理解和团结、平等、友爱的良好文明风气尉然成风，?我为人人，人人为我?的社会公德意识更加深入人心。
四、党建工作深入扎实
近几年来，在市委、市直机关工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚定正确的政治方向，紧紧围绕全市工作大局，以?星级党支部?创建活动为载体，结合实际，开展机关党建工作，着力抓好机关党员思想建设、组织建设、作风建设，增强机关党支部的凝聚力和战斗力，从而推动了市总工会各项工作的深入开展。
一是坚持市总工会理论学习制度。制定学习计划，并认真落实，使党员干部深刻理解党的路线、方针、政策，提高政治理论素养，增强政治敏锐性和鉴别力，增强了执行党的
路线方针政策的自觉性和坚定性，正确把握工会工作方向。
二是开展党性党纪教育。认真抓好党性党风和党纪条规教育，深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重和预防腐败体系实施纲要》等，利用电化教育手段，加强以正确行使党和人民赋予权力为内容的执政为民的教育，宣传勤政廉洁先进典型，促进领导干部廉洁从政。建立健全党风廉政责任制，签订党风廉政责任书，明确责任，使党风廉政建设有人抓、有人管。
三是健全党内民主，强化内部监督。坚持领导班子民主生活会制度，市总工会班子按时召开民主生活会，广泛征求党员干部和职工群众对领导班子的意见和建议，支部成员认真进行党性分析，相互开展批评和自我批评，加强班子成员之间的团结，增强了班子的凝聚力，促进了工作。
四是狠抓党支部班子建设，发挥战斗堡垒作用。市总机关党支部以开展?评星定级?活动为切入点，加强支部党务干部力量，今年安排了XX名机关党支部委员和XXX名职业化工会干部（正式党员）具体抓党建工作。参加市委组织部和市直机关工委举办的各种培训班学习，提高了党务干部管理和教育的工作水平。
五是开展?争先创优?活动，进一步激发党员工作热情。市总工会机关党支部根据市直机关工委的部署，以开展?争
篇三：创建市级文明单位工作汇报材料
以文明单位创建为抓手
奋力推进**工作再上新台阶
----**街道创建市级文明单位工作汇报
尊敬的各位领导：
近两年来，**街道按照市、区文明单位创建考核要求，始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓，两手都要硬”方针、推动四个文明建设协调发展的重要举措来抓，紧紧围绕“创文明单位，树**形象，促经济发展”的文明创建主题，把文明创建始终贯穿到街道各项工作的全过程，广泛发动，深入推进，全员参与，创建工作取得了显著成绩，近两年内获区级以上表彰100余次，实现了经济社会平稳较快发展。
一、加强组织领导，提升创建水平
一是加强领导。成立了以党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任和分管副书记任副组长，班子成员和科室负责人为成员的公共文明指数测评工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的立体式创建格局，确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。二是始终把精神文明建设摆在**街道工作重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案；优化创建工作机制，把街道工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同落实、同检查，将
文明单位创建工作贯穿于街道工作始终。三是充分发挥群团组织的积极作用，形成了党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明创建的良好局面。
二、思想教育深入，道德风尚良好
一是开展“一堂”即建立道德讲堂。扎实开设广大干部职工乐于参与、便于参与的“道德讲堂”，通过唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、看影片等于活动，引导干部职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，在参与中不断学习、修身、自省、自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。近年来，先后组织活动12场（次），参与人数达1000余人（次）。二是全面提升市民文明素质。大力弘扬雷锋精神，扎实推进了学习雷锋活动常态化进程，每年3月，组织安全、计生、综治、民政、司法等部门，在中山街进行了“学雷锋、树新风，公民道德建设宣传教育月活动”的集中宣传，发放宣传资料1200余份。深入开展“讲文明、树新风”活动，以礼仪宣传教育、文明交通和勤俭节约等活动为载体，吸引人们广泛参与，居民群众的文明素质进一步提高。加强社会道德风尚建设，积极参与全省、全市、全区道德模范评选表彰活动，大力宣传道德模范的感人事迹，推荐了4名同志参与全省、全市、全区道德模范评选活动，1名同志评选为全市、全区助人为乐模范，1名同志获全市敬业奉献模范提名奖和全区敬业奉献模范，形成了学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。三是加强青少年思想道德教育。开展法制进校园、进家庭、进企
业、进小区、进楼院活动，由派出所、司法所牵头，社区民警担任法制教员，分别到八中、**街小学、**街小学开展法制宣讲活动。加强网吧监管，组织宣传、文明、公安、工商、社会事务等职能部门，对辖区网吧、票彩投注站进行集中整治20余次，倡导争创“绿色网吧”，争当“文明网民”氛围。目前，辖区内网吧均设置有未成年人禁入标志，并建有社区义务网吧监督站5个，聘请义务网吧监督员52名，有效杜绝网吧违规经营行为和“黑网吧”问题。下大力气整治校园周边环境。对中小学周边非法经营、无证游商、无证摊点、三无食品、不健康玩具进行集中清理，有效遏制校园周边的游商走贩和违法违规经营行为。建立青少年维权中心，认真做好未成年人的保护工作和预防犯罪，加大对违规行为的查处力度，确保未成年人健康成长。2012年5月，街道对中山街小学、武庙街小学、教工幼儿园的9名学生进行慰问，发放慰问金2700元，与区教育局联合举办了“关爱明天，拖起希望”文艺表演。四是强化法治教育。根据《“五五”普法规划》，严格学法制度，深入开展法制教育，积极组织学习法律法规知识，增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识，提高依法行政的能力。积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动，积极引导广大干部职工在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，树立诚实守信意识，共同关心支持和参与公民道德建设
三、经济稳步发展，工作实绩突出
一是主动服务，经济实力明显提升。坚持把发展作为第一
要务，积极主动与企业进行沟通和协调，创造优良发展环境和投资环境，帮助企业解决实际问题。2013年，街道GDP完成10.12亿元，超1个百分点；城镇居民人均可支配收入完成29185元，超9.3个百分点；新增限上企业3个；招商引资1.85亿元，超23个百分点；公共财政税收收入完成1200万，完成预算146%。社消零、固定资产投资等经济指标全面完成。二是转变作风，服务意识明显提高。严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”，制定了“四个四”贯彻实施细则，厉行勤俭节约。大力推进“环境兴市”战略，认真开展创先争优活动、干部作风建设集中教育活动、“正风肃纪”专项行动和群众路线教育实践活动，完善机关管理制度，持续推进机关作风和效能建设，机关干部思想素质明显提高，工作作风明显改进，服务意识明显提升，全形成了开拓进取、奋勇争先、追赶跨越的良好局面。三是加大投入，安全生产工作进一步加强。以安全社区建设为推手，狠抓安全工作责任落实。投入4219.6万元加强安全工作，发放安全资料20000份，发送手机安全、应急短信12000余条，制作安全宣传栏29个、宣传牌270块、温馨提示453张、举报箱259个。开展集中安全检查20次，出动人员200余人次，查出一般隐患168起，较大隐患3起，现场整改153起，限时整改15起。通过市级安全社区验收。四是信访维稳工作进一步推进。开展“三四”信访调解代理工作，排查矛盾纠纷136件次，调解成功率达100%。承办下转信访件14件、12345市民热线40件，全部按要求办结或回复，化解信访积案2件。清理出租房
屋1127间，出租门面1250间。实现辖区平安维稳。
四、创新活动载体，塑造社会新风
一是优化规范守信的市场环境。创新建立“文明诚信商家星级”创评机制，由工商、派出所、城管、税务、文明委等部门共同对商家实行统一考核管理，与1268户商家签订责任书，签订率达到95%，经过考核、评比，对319户商家授予了“文明诚信商家”荣誉称号。经常性开展市场监督检查，严厉打击假冒伪劣商品，创建了“百城万店无假货”示范街——***商业步行街，涌现了一批无假货示范店。二是深化文明细胞建设。积极开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选和“三户”创评活动，将文明创建工作不断推向深入。充分利用社区、机关、学校、企业宣传栏、黑板报等阵地，广泛深入宣传社会主义核心价值观、雷锋精神的时代内涵和先进典型，使雷锋精神更加深入人心。三是开展“一传播”即利用网络传播文明风尚。组织全体青年团员开展网络传播文明志愿服务活动，段专门成立网络文明传播志愿者小组，运用微博、QQ群、手机短信等多种形式，传播文明风尚，开展了好人好事网上评议和网络文明传播志愿服务各项活动。四是开展“一帮扶”即确定一个帮扶家庭。结合党的群众路线和联网联户走基层活到，建立“三联四包”、“1十1十5”联系群众机制，建立阳光凝聚、“五定五爱”等关爱机制，积极开展助老、助学、助困、助孤、助残和就业创业帮扶等工作。今年以来，街道干部职工个人捐资捐物
1.2万余元，为230余户家庭送去关爱。今年1－4月，组织68
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