篇一：党的群众路线整改落实情况总结汇报
一、整改落实情况及主要成效
（一）在反对形式主义方面
1、针对理论学习的整体意识还不够强的问题。修改完善了党支部中心组理论学习制度，进一步推进领导干部“学理论上讲台”，先后由局领导为机关党员、干部作了党的十八大、十八届三中全会精神和党的群众路线等7次辅导报告。
2、针对统筹兼顾能力和执行能力不够强的问题。一是牢固树立农业工作全局观念，提高组织领导和统筹兼顾能力，做推动农业工作科学发展的领导者；二是积极探索和完善工作岗位轮换机制，加强中层干部和业务骨干轮岗工作；三是建立完善的目标绩效督查机制，把“决策目标、执行责任、考核监督”纳入督查督办活动全程，进一步激发各级领导干部抓落实的内动力和能动性。
3、针对抓工作落实不到位，深入基层调研不够的问题。局领导班子进一步落实务实求真的工作指导思想，要求机关评价工作不看点子看实效，考核干部不看说的怎样而看干的怎样；建立完善的目标绩效督查机制，把“决策目标、执行责任、考核监督”纳入督查督办活动全程，进一步激发各级领导干部抓落实的内动力和能动性。今年上半年我局大力开展下基层搞调研，下乡干部进村以后,积极开展支农活动,协调解决好资金、化肥、良种供应和科技指导等服务。深受广大基层干部和农民群众的欢迎。
（二） 在反对官僚主义方面
1、针对干部教育管理不够严格的问题，一是结合党风廉政建设，强化党性教育,深入开展党的章程、党的历史、党的优良传统教育；二是扎实开展党的群众路线教育实践活动, 教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，改进工作作风，进一步密切党群干群关系；三是结合纪律教育学习月活动，组织观看警示教育片，充分利用各类正反面典型材料开展示范教育和警示教育，筑牢干部职工的思想道德防线。四是探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制，促进机关作风再转变。
2、针对制度管理落后，激励机制不够完善的问题。根据我局专题民主生活会对照检查材料等查摆出的突出问题和提出的整改落实措施，对已有制度进行一次全面梳理，认真做好制度的废、改、立工作。经认真梳理，需要废、改、立的制度共31项，其中，予以修订完善的制度29项；需要新建的制度12项。通过建全完善相关制度，增强了干部职工的工作积极性和创造性。
3、针对工作责任心不够强，缺乏责任担当意识的问题，一是强化教育，提升素质，解决“敢于和勇于”的问题；二是立足实际，务实作为，提升干部的责任意识和执行能力；三是建全完善制度，深化管理，打造令行禁止的干部队伍。
4、针对机关效能建设重视不够的问题。一是扎实开展群众路线教育实践活动，贯彻为民务实清廉的要求，改进工作作风，提升工作能力，提高工作效率。二是探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责生惩治机制，促进机关作风再转变。三是研究关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的若干规定，目前已提交局领导班子讨论并形成初稿。
5、针对群众意识不强，关心同志不够的问题，我局研究制定了《定期走访座谈制度》、《领导干部谈心谈话制度》等，通过班子成员广泛的谈心，深入的交心，及时的关心来凝聚全局人心。深入了解干部职工在学习、工作、生活上的困难和问题，个别性问题想办法解决，普遍性的问题通过制度来解决。
（三）在反对享乐主义方面
1、针对抓党建工作思想认识不足，疏于管理的问题，我局立即整改，一是提高认识，创新党建工作的思想观念。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。坚决克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责；坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。二是强化管理，健全党建工作机制。党支部主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建
工作作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。三是认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。
2、针对创新意识不够，缺乏敢创敢冒的拼搏精神的问题，努力做到切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在提高农业产业化、拓宽农民增收渠道、壮大村级集体经济等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创造性的开展工作。
（四）在反对奢靡之风方面
1、针对存在“公车私用”、“三公”经费管理不够严格、有时超标准公务接待和被接待等的问题。2014年5月7日局领导班子召开了相关解决问题的会议，要求：所有车辆下班后放在指定停车点：xxx、xxx、xxx停放社会综合服务中心首层车库；xxx、xxx、xxx停放吉田镇鹿鸣中路157号大院；休息日、节假日公车一律不得私用。进一步加强公务用车管理，杜绝公车私用，确保公务车辆安全有序运行。我局建立完善了财务管理、“三公”经费“监督管理等制度，严格按照规定进行公务接待,三公经费的开支明显减少。今年1-9月公务招待费用xxx万元,与去年同期相比节约了34%,公务
出国（境）的费用xxx万元。公务用车方面，按照标准减少各项费用，今年1-9月小车费用xxx万元，与去年同期相比节约了28%。
（五）群众反映强烈的突出问题
1针对群众反映公平不够，如领导有病就有人看望，而一般干部有病就没有人看望的问题。研究制定干部职工生病住院探望制度，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，以实际行动取信于干部职工。
2、针对建议在人才使用方面，领导班子要充分发挥好单位现有人才作用，大胆地将年轻人放在任务较重的工作岗位，同时发挥老同志的作用，以老带新，以老促新，真正做到人尽其才的问题。人才队伍建设是一项复杂的系统工程。近年来，我局出现人才短缺和干部队伍老化问题均比较突出。据调查我局领导干部整体年龄偏大，科员及以上干部平均年龄45岁。对于这个问题局领导高度重视，在不同场合也多次向县委、县政府及有关部门反映过，要求招录应届大学生到科技和农业局，以解决人才断层脱节的问题，但由于各种客观原因，这个问题一直未能得到有效解决。目前正继续努力向上级部门争取，尽量解决人才短缺和干部队伍老化问题。
3、针对群众反映要经常做到洗洗面，照镜子，正衣冠，加强局属事业单位的管理的问题。加强局属事业单位管理是一项复杂系统工程，涉及到管理机制、基层党组织建设、党
篇二：x群众路线整改落实情况工作汇报材料
x中心卫生院领导班子党的群众路线教育实
践活动开展整改情况集中通报
根据镇党委关于整改落实工作的总体部署，x中心卫生院领导班子对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情通报况如下：
一、深入查找，整改问题不留盲点死角
党的群众路线教育实践活动开展以来，x院严格落实上级党委各个环节部署，在教育学习、征求意见、查摆问题、召开民主生活会等基础上，制定整改方案，开展专项整治。近期，x院对教育实践活动的开展情况进行了重新梳理，进一步查找并清理整改落实中的“盲点”和“死角”。
二、注重实效，确保整改落实到位有效
支部领导班子坚持以问题为导向，认真研究整改方案，研究确定了x个方面问题，形成具体整改措施共x条，并根据轻重缓急，划分为即行即改和中长期整改两个方面。对近期决定的整改做到立说立行，能改即改； 中长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。
三、强化督导，逐件落实整改措施
整改问题一：以提高院领导班子执行力为重点，加强政治理论学习，树立担当意识，时刻保持我院共产党人贯彻群众路线的自觉性，推动班子及成员在党性修养、思想作风上实现新的提升。
1．严守党的政治纪律。坚决维护中央权威、坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署，确保政令畅通；严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表违背中央的言论，不泄露党的国家秘密，不参与各种非法组织和活动，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，决不允许个人凌驾于组织之上。
整改结果：目前已经在院内各种会议上作了严格规定，要求全院干部职工尤其党员干部认真贯彻落实。并需长期坚持。
2．加强思想理论武装，增强政治定力。带头深入学习习近平总书记系列讲话，采取自主学习与集中学习相结合，定期开展学习研讨，不断提高院部政策理论水平。始终坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定道路自信、理论自信和制度自信，以高度的政治自觉，带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。
整改结果：院支部已经定期组织学习习总书记一系列重要讲话精神，并主张长期坚持。
3．严格党内生活。坚持每月一次支委会、一次支部会、半年一次民主生活会、每季度各一次党课正常开展。全面学习了党的卫生工作路线、方针、政策，同时及时布置上级党委要求的各项工作，认清形势，明确任务，更好地为全镇人民健康提供良好的医疗服务；充分发挥电教片的作用，通过正面宣传和反面教育相结合，用身边的先进人和先进事来教育激励党员干部，用违法乱纪的事例来警示党员干部，促进党风廉政建设的进一步好转。积极极开展对入党积极分子的带教活动，培养一支优秀的后备力量，为党组织输送高素质人才。
责任领导：整改结果：严格党内生活，院党支部委员带头定期过好支部组织生活，增强党性观念，接受组织监督，勇于开展批评和自我批评，敢于坚持原则，不断提高党内生活质量。并长期坚持。
5．深入推进党风廉政建设。认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，大力弘扬求真务实作风，牢固树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。教育全体党员干部发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。认真执行党的纪律特别是政治纪律，自觉地同党中央保持高度一致。
责任领导：x同志负责，办公室牵头办理。
整改结果：院部制定有关规定严格落实执行，并长期坚持。
整改问题二：着眼于保持党的先进性和纯洁性，彻底扫除不符合为民务实清廉要求的不实、不正、不廉作风问题。
6．加强宣传教育引导。定期开展专题学习，传达中央“八项规定”精神。深刻领会中央政治局会议精神，把学习八项规定与学习贯彻十八大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，以鲜明的态度、坚定的决心、自觉的行动，为广大干部做表率。
责任领导：x同志负责，院支部牵头办理。
整改结果：已办理完毕，并需长期坚持。
7．建立健全相关制度，践行“服务”承诺。出台相关细则落实问责制，进一步细化中央的八项规定,同时引入舆论和社会的监督，让班子成员按照规定严格规范自己的行为。进一步细化本院执行八项规定的具体措施，从党支部开始，从具体事情开始，从自己开始，立即行动起来，从群众意见集中的问题抓起，务求取得实效，用实际行动取信于民
责任领导：x同志负责，院支部牵头办理。
整改结果：院部已制定有关规定，并建立监督制定。长期坚持。 整改问题三：进一步增强领导班子成员创新意识、进取精神，定期开展调查研究，增加与全院干部职工、乡村医生、群众交流频率，提高医院建设决策民主化。
8．加强和改进调查研究。围绕医院发展中出现的热点、难点问题，建立定期调查研究和干部联系群众制度。每年班子成员则沉下身子深入一线工作不少于100天，充分与基层村干部、群众代表、职工代表座谈，认真听取他们的意见与建议，及时解决群众在健康需求上的问题，了解职工在服务上出现的问题，以掌握更多的第一手资料，提出切实可行的意见与建议，以医院管理、发展决策提供有价值的依据。
责任领导：x同志负责，办公室牵头办理。
整改结果：立行立改。院领导班子坚持每周进科室、入团队、进村卫生室2次以上开展卫生工作的督查、调研；通过社会满意度调查表加强与群众的联系。这项工作将长期坚持。
9．以钉钉子精神抓好工作落实。紧抓医院发展的中心工作不放松。建设幸福x，需要做很多的事，不能盲目搞一刀切，必须立足长远，统筹兼顾，以重点突破带动全局。加大中医理疗及糖尿病专科建设步伐，开展好公共卫生服务等。通过重点工作拉动医院更好更快发展的引擎，以切实维护群众健康需求，做好他们的健康守护人。
责任领导：x同志负责，医教科牵头办理。
整改情况：2014年12月底执行到位。目前已与卫生局主管部门和上级医院对接开展相关工作。
10．全面整治文山会海。严格会议管理，整治会议多。无实质内容、可开可不开的会议一律不开；提倡少开会、开短会、开解决问题的会，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并；缩减会议时间，提高会议效率。严格文件管理，整治文件简报多。精简各类文件、刊物、简报，减少数量、压缩篇幅、提高质量。
责任领导：x同志负责， 办公室牵头办理。
整改结果：立行立改。已经形成制度立即执行并长期坚持。
11．树立正确的用人导向，抓好人才队伍建设。每年安排一定的资金用于乡村医生培训，力争每年安排1-2名乡村医生到上级医院参加为期6个月务实进修。鼓励40岁以下乡村医生参加执业（助理）医师考试。每年选送1-2名医师参加本领域学术交流活动。加强糖尿病专病护理队伍的培养，安排1-2名护师外出进修和学习糖尿病专病护理。加大对院职工发表论文和争取市级以上科研项目的奖励力度，在全院营造促进学科建设的良好氛围。责任领导：x同志负责，医教科牵头办理。 整改结果：目前村卫生室培养工作有序开展。选派2名临床医师参加全科医师培训。
整改问题四：进一步提升医院卫生服务功能水平，结合医院实际，切实用好政策，积极主动优化医院环境，改善群众就医条件。
12．更加密切联系服务群众。作为群众健康守护人，我们带着深厚的感情深入基层，走近群众，与基层群众推心置腹，交心谈心，关心他们健康，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧。把群众当亲人，经常牵挂，把群众当亲戚，经常走动，把群众当朋友，经常联系，真正成为广大基层群众的“贴心人”。作为政府惠民政策执行者、落实者，我们将正确消化吃透党的路线、方针、政策特别是惠民政策的基础上，善于运用群众化、生活化的语言，通过自身的服务，充分宣传党的爱民、为民、富民和安民的好政策。
责任领导：x同志负责，院办牵头办理
整改结果：卫生院拟加大对工会组织建设投入力度，完善工会硬件设施，全面建设“职工之家”。
13．大力提升卫生服务效能。积极开展“质量提升年”主题活动，不断提高医院业务管理能力与突发公共卫生应急能力。简化医疗服务流程。开展“健康服务进村入户”基层卫生服务活动，加快“乡村医生签约”服务步伐，形成“院村结对健康惠民”的长效服务机制。继续开展“三好一满意”活动，以大力弘扬“厚德，精医，仁爱， 为民”的新时期x卫生人核心价值观为载体，以“社会主义核心价值观”为主旨，加强医务人员公民道德和医德医风教育。
责任领导：x同志负责，办公室牵头办理。
整改结果：卫生院多次开展进社区、进学校、进企业相关送卫生、送健康志愿活动。并将形成长效机制，长期坚持。 14．坚决纠正损害群众利益行为。针对医院建筑现状，努力创造方便群众就诊环境，优化就诊流程，切实照顾患者进院就诊情绪。针对医院一些干部职工安于现状、进取精神不强、创新意识不强、艰苦奋斗意识淡化等问题，扎实开展“庸、懒、散、慢”专项整治，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守行为，以及上班时间上网玩游戏、观看娱乐节目等现象，坚决杜绝“服务承诺响当当，
篇三：单位群众路线整改情况汇报3篇
单位群众路线整改情况汇报3篇
群众路线是党的根本工作路线和根本工作方法,同时也是一种工作作风和组织原则。群众路线是中国共产党获取政治合法性的重要源泉,群众路线是中国共产党治理国家的重要方法。本文是小编为大家整理的单位群众路线整改情况汇报，仅供参考。
单位群众路线整改情况汇报一：
根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下：
一、整改工作的基本情况
我局整改工作自20xx年8月全面启动以来，所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实，长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。
(一)近期、中期整改任务的完成情况
按照局党委制定的《整改落实工作方案》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域，共包括12个问题。
一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于制定城乡建设规划的落实情况：09年年底已制定出台关于20xx年和未来三年全市推进新型城市化的项目计 划，涉及十大类别，共计投资220亿元，县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。第二，关于污水处理设施 建设的落实情况：截至09年10月底，湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工，通过省环保厅环评验收， 共计投资5.52亿元，该项工作进度领先全省并且获得通报表扬。
二是市场监管方面，涉及五个问题。第一，关于联动执法工作的落实情况：局系统联动执法文件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。根据该办法，我局 将成立以局长为组长的联动工作领导小组，将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。局绩考办将对联动管理工作进行年度考核，作为 对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。第二，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况：为建立健全集中统一交易平台，招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理 规定》，将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。开发市场方面，建立了《房地产开发项目资本金管理办法》，加强了商品房销(预)售环节监管，采取了网 上电子合同备案制度，新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。规费收缴方面，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发生任何乱收 费、乱摊派、乱开口子现象。第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况：该项工作的行政执法主体是三个县(市)建设局，我局履行业务指导职责。三个县(市)建 设局开展市场监管需要我局提供指导协助时，我们做到了全力而为。我局还代政府起草了《居民建房管理办法》，拟由政府讨论通过后颁布实施。第四，关于建筑节 能工作的落实情况：建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到94%(不含安置房和廉租房)，节能强制性标准设计率 和执行率达到100%。09年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等 各单位参与其中。第五，关于小区管理工作的落实情况：我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》，法制科已召集相关市直单位集体讨 论该办法，目前已交政府常务会议讨论。
三是民生工程方面，涉及三个问题。第一，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况：全年完成了经济适用房10.5万M2的建设任务，超过省考指标 0.5万M2。11月下旬，对611户购买经济适用房人员进行公示，解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等 给予了密切配合，在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二，关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况：已将市属建安企业的20多名改制退休职工 纳入医疗保险，9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。 第三，关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况：以创园工作为契机，两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。城区主次干道 完好率达到95%，人行道完好率达到92%。
四是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于局域网建设的落实情况：该项工作被列入局党委例会议定事项，并纳入局系统绩效考核指标范畴。原政务网站进 行了升级，工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息工作责任制，局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公 室上传，且每月报送至少一条政务信息。第二，关于作风和效能建设的落实情况：局党委全面落实党风廉政建设责任制，共签订廉政建设责任状102份、259 人，全年未发生违反廉政规定
的案例。局监察机构全程参与项目建设的过程监管，包括对道路提质改造工程开展纪检监督，确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风 建设和效能建设，成立了局系统作风建设领导小组，本人担任组长，纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规 定》，以规范性文件保障效能建设的顺利开展。
(二)长期整改任务的完成情况
根据整改工作方案，局系统有6项工作为长期整改任务，涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改工作的进展情况如下：
一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况：目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神，确定了统筹城乡 建设的基本思路，下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域内的经济强镇和特 色小城市。第二，关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况：我们已与规划、国土、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。该 计划坚持"生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城"发展方向，将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中，较好体现了城 市建设的文化品位、生态保护等"两型"理念。 二是行业发展方面，涉及两个问题。第一，关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况：我们始终坚持"三大战略"，不断引导和推动建筑业做大、做强、做 优。特别是重视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。这一战略在今后几年将坚持实施，并将以今年经济工作会议提出的"调结构"为战略重点，争取 打造一批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。第二，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况： 我们已进一步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促行业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工 作目标，把实施"三大战略"作为行业发展的工作重点。我们还将结合"十二五"规划的制定，进一步加大调研力度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入 潭企业备案管理等方面争取新突破，实现湘潭建筑行业发展的新局面。
三是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于加强人才保障工作的落实情况：局党委对人才工作历来高度重视，将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不 懈。09年我们推荐了干部赴外地挂职，在全市"百千工程"、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼，并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。 下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度，为建设局各项工作的长远发展夯实基础。第二，关于优化施工报建审批手续的落实情况：我们严格落实了市委、 市政府关于项目建设的各项
优惠政策，对九华等示范区的简政放权也已落实到位。以"百千工程"服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对 园区、企业办理报建手续等事项提供便捷式服务。
二、整改工作的基本做法
局系统全面开展整改落实工作以来，通过全面动员、深入发动、积极投入，各项近期、中期整改任务已经基本完成预定任务，长期整改工作也得到有效落实。对整改工作进行"回头看"，局系统整改落实工作取得良好效果，得益于三个方面的基本做法。
一是提高重视程度。整改是学习实 践活动取得实效的关键阶段。为此，局党委针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开局系统大会一一进行了研究、分 解，并交办至每一个分管领导及相关科室部门。局党委明确要求，每一个科室、部门都要按照局学教办要求，不定期进行整改情况的回复。期间，学教活动领导小组 还开展了两次"回头看"、一次网友代表座谈。通过局党委的长期重视和严格到位的责任机制，局系统的整改方案得到了较好地贯彻落实。
二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，局党委重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。局系统成立了作风建 设工作机构，确定了"一线工作法"的创新手段，定期开展了与联点社区的共建行动，政务中心建立了电子监察系统，部分下属单位开展了行风评议和文明窗口创 建。这些措施都有效推动了干部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉 性。
三是健全体制机制。学习实 践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。局党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、行风评议、"两型机关"创 建等各类领导小组，配套制定并下发了相关文件。这些制度和文件对规范市场监管、开展联动执法、提高服务水平以及自身建设等发挥了显着作用，既提升了建设局 的社会形象，也形成了学习实践科学发展观的长效机制。
三、整改工作的基本成效
通过认真扎实的抓整改、促落实，局系统的干部作风、行政效能和公众形象都得到了进一步改善和提高。
一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识有所增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观;科室部门特别是窗口单位的服务观念得到增强，对来我局办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层、服务企业的意识得到了强化和深化。 二是行政效能进一步优化。在日常工作中，绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因 客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。局系统的政务公开、来信来访接待办理、建议提案办理等工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。
三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，局系统创新实行"一线办公"，为企业、园区加快发展保驾护航;全面推进道路提质改造、背街小巷改造、道路维护管理等各项工作，找范文就来 Www.DOWNHOT.COM。展现了建设局的工作能力、责任意识和民生理念。这些举措都在一定程度上改善和提高了建设局系统的公众形象。
20xx年，我们将继续加大工作力度、完善整改措施、加强督查督办，争取12项近期、中期整改任务进一步落实和完善，争取6项长期整改任务取得更快速、更显着的进展，不断开创城乡建设科学发展的新局面。
单位群众路线整改情况汇报二：
为深入开展党的群众路线教育实践活动，按照《党的群众路线教育活动实施方案》要求，XX通过印发意见征求表、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛征求、听取广大党员干部和服务对象的意见建议。经梳理，共征求到贯彻党的群众路线、加强作风建设等方面的建议9条，切实贯彻中央八项规定、十五条禁令、自治区28项具体规定和市委有关规定精神方面的建议3条，对领导班子成员以身作则、发挥表率示范作用方面的建议3条，对搞好教育实践活动方面的建议6条，对制度建设和完善方面的建议3条。
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《群众路线整改落实情况群众评议工作汇报》出自：百味书屋
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