煤矿工作心得体会

篇一：煤矿工作感受和打算

工作感受和下一步工作打算

时光荏苒，岁月如梭，我是今年四月份来到咱们腾晖矿的，工作至今，六个多月的时间转瞬即逝。每天忙忙碌碌，更是感觉不出时间的痕迹。自从担任综合办公室秘书一职，我深感综合办公室是矿正常运转的一个重要枢纽部门，不仅需要对矿内外的许多工作进行协调、沟通，而且工作繁杂、任务较重。作为办公室的秘书，我十分珍惜这个工作岗位，我本着“把工作做得更好”这一目标，通过不断的学习以及领导的关心和同事的帮助，熟悉了本职各项工作的程序、方向，形成了一个较为清晰的工作思路。虽然工作中还存在这样那样的不足，但应该说付出了也收获了，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。但是在工作中还存在一些差距与不足：

1、由于自己专业水平的局限，对煤矿工作了解还不够多，还不能完全适应工作需要。

2、由于能力有限，总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，对一些事情的处理还不太妥当。

3、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心。缺乏创新意识，工作方法还有待改进。

面对自己存在的差距与不足，对下一步工作将做如下

打算：

1、热爱自己的本职工作，正确、认真的对待每一项工作，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班加点完成的工作按时加班加点保证工作的完成。

2、及时收集并掌握各种信息，避免对矿上的各种情况了解不够细、不够实、不够多的被动局面出现，需要各种汇报材料时能在最短的时间内汇总完成。

3、在工作中，坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导安排，不计得失、不挑轻重，任何工作都力求最少的时间，做到自己的最好。

4、深入实际，特别是收集信息时多与各科室沟通、交流，搞好人际关系，使各项工作顺利开展。

5、遇到事情，在头脑里多问问自己：“用什么方法来处理”“除了这种方法，是否还有更好的方法来处理”，通过这样的思考，不断提高自己处理事情的能力。

6、紧紧围绕领导工作而展开自己的工作，根据领导的意图和指示精神仔细、认真、按时地做好领导交办的各项工作。

7、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名能独挡一面的人。

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8、工作中做到保密、仔细、耐心，认真、按时、高效。

在以后的工作中，我会牢固树立“矿办无小事”的思想，面对新的任务、新的压力，我会以新的面貌、更积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

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篇二：煤矿下井心得体会

煤矿下井心得体会

经常听人说矿工所从事的是世界上最危险的工作，他们常年在地下深处作业，工作场所是世界上最不安全的地方。过惯了舒适的生活，常常使我们忘记了艰辛，2006年8月1日，是我一生中难忘的日子，我们一行36人到井下体验一线工人的工作环境的恶劣及工作场所的艰辛。这一次是我第二次下井学习，就在去年时我曾带领20名新招工人到好一点的工作面下井

学习过一次，听说这次要到条件最艰苦的二采区去体验生活，有一种莫名的恐慌浮现在脑海中???

要下井了，我们换上厚重的工作服，头上戴着矿灯矿帽，腰带上吊着沉甸甸的自救器和矿灯，在安检站相关同志的带领下，来到井口。安全检查员在井口处给我们讲解了：在井下应该注意的事项及严禁携带危险品和爆炸品。刚才我们还热的大汗淋漓，随着罐笼的迅速下降忽然一阵凉风袭来，浑身一颤，不到2分钟的时间我们到了井下，本来想着我们会再坐人行车下井呢，没想到领队说：“你们是来体验一线工人工作条件的艰苦的，今天安排你们步行到工作面”。我们当时就傻眼了，这么远怎么走？唉，步行就步行吧，一线采煤工人每天都这么去工作面工作，我们就是来体验的，走。

经过大巷道，走到一个不起眼的小门旁边，有些同志还不知道这个就是风门，我们费了好大的劲才把它打开，门开了，进了几道风门后，我们的眼前猛然变黑，耳朵嗡嗡作响，这就是进入下井的通道。头顶的的矿灯只能照见不到10米的地方，一个大洞倾斜着伸向地下，矿灯光束照耀下的洞内向下延伸的台阶，这里雾气腾腾，明显可以闻到一些水气夹杂着粉尘的味道。随后沿着通道旁边的石阶一步步走下去，看到镏子上乌黑油亮的煤炭不断的往上运送，真是感觉到了井下工人的艰辛，盼望着快点下到井底。矿灯照着地下渗水沿着凹凸不平的小沟向下流淌。这实在不象是去“旅游”！

二十多分钟的时间像过了好几天，带进井里的热气已逐渐消退，身体感觉到了丝丝凉意，也终于到了井底，灯光、铁轨、矿车、管道、线路、材料、各种纷乱的声响??这真是一个黑暗的世界。脚下是几条错综有序的铁轨，终于到了采煤区，煤壁上挂着水管、电线，头顶上挂着安全防爆水槽，一排排的液压支柱支撑的顶棚??。

我们来到了二采区的一个工作面，工作面里一片漆黑，只有矿灯的亮光勉强照出脚下的路。温度也渐渐的升高，不像大巷道理那么凉爽，空气中夹带着浓重的煤尘，空气逐渐的变得稀薄起来，给人一种窒息的感觉。由于是前一天井下接到通知开始放炮,没有进行攉煤,就是想让我们来体验工作的艰辛得,我渐渐感觉到了工作面的低沉与窒息，从直立行走，弓腰,下蹲,到最后的装满煤的镏子上爬行，整个人都已经要虚脱了。每到一处有工人的地方我都忍不住问一问前方的路还有多远，工人师傅都会说：“不远了还有５０米就到了”，每次问这个问题他们都会这么说。我知道他们是怕我们这些在蜜罐里长大的孩子们到这么艰苦的环境里，受不了坚持不住不能够继续走下去，前方的路到底还有多远呢。

经过了一段艰难的我们逐渐的能够站立行走，又来到另一个工作面，我们一样往复的站立爬行。最后了通过几个巷道，来到了皮带巷逐渐的路变得宽敞起来，摸一摸衣服，早已经浑身湿透了，还附粘了一身厚厚的煤泥。领队看我们这些人已经有几个要虚脱了，说让我们稍作休息一会儿坐人行车上去，我们一阵狂喜，而后清点了一下人数看看是否有掉队的同志，马上要返回地面了，我们又踏上了征程。

在井下几个小时里，伸手所及的都是黑黑的煤炭，手上脸上沾满了煤屑，一遍遍地擦汗，所带的毛巾已被乌黑的煤泥染黑，整个人都已经成为了“煤人”，坐了人行车，又上罐笼，我们终于到达了地面。由于在井下流了很多汗水，我已到井口就去喝了几大碗水，慢慢的感觉到了身体的舒展及阳光的普照，回到地面真好。

这一次的井下已经过去几天了，身上还是酸疼的不得了，可是我学到了很多。当我们坐在舒适的办公室里不去学习相关业务知识、嫌这嫌那嫌工资低、不求上进时，回想一下下井学习的经历，看看那些为了我们的光明和温暖“吃的是阳间的饭，干的是阴间的活”的井下工人们，我们怎么面对他们？我们只有更加努力的工作，更好的服务于他们。我们应该记住每一块煤炭里都凝聚了，井下工人的血与汗，“纸上得来终为了浅,绝知此事要躬行”，学习井下工人的吃苦耐劳精神，为了集团公司的大发展，让我们一起努力吧。

篇三：煤矿培训心得体会

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福

利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产

生较为积极的意义。无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生

产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线；在安全和效益面前，重要的是先安

全，再考虑效益，我相信事故都可预防；我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。 我参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他

人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发

生。

谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，

积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人活着生活才会美好。如果我们

管好了人的因素就会避免了事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点

责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的

思想的先进，也就是说一个优秀企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，

首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会,

组织工人参于单位事务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到

民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。努力工作，生产搞上去，做出好的成

绩，这也是立足本职，立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，

迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质

安全，甚至我们煤矿的本质安全。作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的

工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单

位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提

高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，培训

老师介绍了一些新的安全管理理念及安全事故处理办法，从系统化安全、本质化安全、安全

系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的

安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安

全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，

我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和

方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，

提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自

己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工

作。通过安全管理培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的理解和感悟。让我认识到了：

培训把安全放在首位，以便提升员工素质和思想意识为根本，坚持做好员工安全培训工作，

努力执行：安全是员工第一权益的理念。 贯彻“安全第一、 预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发 展、强化现场管理，完善责任落实制度确保安全生产。以科技进步为手段，不断提升人、

机、物的安全；以“安全文化”为灵魂；坚持“以人为本” 为核心。企业非常重视员工的安

全，我们更要珍惜安全，这次学习培训，给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要

靠我们大家，真正按学以致用，做一个合格的员工；在今后的安全生产工作中我会不断的学

习多方面的安全知识和学习，在工作中找准自己所要工作的目标，确自己的工作方式和方法，

自己教育好自己；在学习中在工作不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知

识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己，确保安全伴随我在单位成长、奋斗。篇二：

徐矿集团安全培训个人总结 一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培

训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认

真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安

全理念和防护能力，为安全生产打下基础。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻

理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。

对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重

要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在

治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安

全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。

在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命

和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持

安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，

加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获

得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手

段；督促，检查, 落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生

产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和

培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生

产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的

从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种

作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可

上岗作业。

作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的

工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单

位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，

安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安

全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。 这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授

课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而

安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域

有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同

托起企业安全的职责。篇三：煤矿培训工作总结 煤矿培训工作总结

2011年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三并重”

原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全

技术培训工作，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。

一、重视基础工作建设建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。制定了

2011年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。 按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞

车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试

考核的针对性和实效性。

二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质

(一)内部培训组织情况截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工1530人次，除第

二期春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培(复)训，十期共完成全年计划的126%;

新工人岗前培训6期，培训职工240人次。通过对各期不合格人员补考, 进而达到了全员培

训率100%，培训合格率100%。主要培训如下：

1.职工节后上岗安全培训，全矿753人通过了岗前考试。

2.特殊工种培训9期，培训职工577人次。

3.组织新工人安全脱产复训班1期，培训学员265人。各月培训具体内容: 1月2日—4日组织瓦斯检查工培训及上机练习考试题库：75人1月6日—10日电钳工、机电检修工培训：64人 2月5日---10日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产 前培训，共培训

1030人。

(其中包括老工人753人;新工人277人) 3月2日----24日(分批次进行培训) ①安全检查工，共培训26人;电钳工激励工资考前

上机练习55人。②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理

办法培训，共98人。

4月6日—10日主提升司机培训及上机练习考试题库，共27人。 4月22日—25日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库，共58人5月1日---4日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会

培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：574人。 5月6日---8日对监控三大系统人员培训，共：34人。 5月12日---15日，5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共32

人。

5月22日---24日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论知识及考试题库的训练，共

培训12人。6月--- 与综合办、安监站联合组织安排演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖

晚会的活动，重点组织六月安全活动月应知应会知识、(采煤、掘进、通风、机电、防治水)

专业知识竞赛考试并判卷及排名次，共273人报名参赛。7月6日----15日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教学，观

看视频。共培训：516人

10月20日—11月18日组织2011新进工人再培训265人。同时，班前班后会等有效

时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。 规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特殊工种及管理人员培

训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。规范了

教学管理，完善了教学大纲内容。

(二)“三项岗位人员”外培和换证培训根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培

训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。 参加三级以上机构特殊工种培(复)训34期，共计187人次。已完成下达计划的110%。

参加县局安全管理人员培(复)训班2期，共培训16人，已完成全年计划的124%。全年全矿

“三项岗位人员”外培完成36期203人，完成计划的117%。另：参加公司特殊工种培训18

期，共计204人次，安全培训教师外出培训两期，共4人;中专班组织两期考试，共计参加

77人次。

四、展开我矿安全培训座谈会为促进辖区煤矿安全培训机构强化培训管理，提高办学质量，搞好安全服务。经分管领

导签署决定，组织班组长以上人员及煤矿安全培训机构骨干教师多次召开专题会议。通过交

流经验，听取学员对教学效果的反馈，从而分析存在的问题，达成共识。随时调整我矿安全

培训工作部署，不断提高辖区煤矿安全培训机构的办学条件、管理水平和培训质量。

五、通过革新教学方法，不断提高教师授课水平 积极讨论研究新的教学方法和提高教师水平的措施，通过创新教学方法，改进教学管理

体制，努力提高教师授课水平。采取师生互动、教学相长、职工表达、教师讲评、电化教学

等教学方法，激励学员动眼、动脑、动口、动手的积极性，使之寓教于乐，深入浅出，通俗

易懂。为培训工作的有效开展提供了支撑。

六、积极开展我矿各项调研活动培训教师不定期到生产一线进行隐患调研活动，分析各种灾害活动情况，收集我矿实际

生产一手资料，从其产生根源切入，提出整改意见措施。存在的主要问题：

1.专职教师少，培训专业划分不够细化，培训教师有待增加。

2.生产任务较紧，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对 培训质量有一定影响，需进

一步统筹合理安排时间。

3.由于我矿职工文化素质普遍较低，许多知识不能很好衔接,提高教学质量存在较大难度，

参加“机考”的难度也较大。篇四：煤矿安全学习心得体会 通过学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个

人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任

心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是

一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期全国

发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安

全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现

场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安

全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！ “安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，

熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习

惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及

时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲

安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管

理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检

查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起

安全大堤。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体

免于伤害，财产免于损失。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规

程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害

他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会

造成很大的伤害或损失，就会变成违法。 如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们

的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的

环境中幸福生活。篇五：煤矿安全培训心得体会 煤矿安全培训心得体会

按照集团公司和我矿的要求，今年的安全培训活动已圆满结束。回顾一年来的培训，感

触是很深的，收获是丰硕的。一年来，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请

教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的培训知识，进一步巩固自己

安全理念和防护能力，为以后培训工作岗位打下基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全

管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，我自觉能够遵守工作纪律，不迟到、早

退。总之，通过培训，我学到了全面的安全知识，对煤矿安全有了更深的认识。每次针对培

训内容，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得

到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。党中央、国务院对搞好安全生产

工作高度重视，在全国人大四次会议上，温家宝总理在政府工作报告中，把安全生产作为一

项重要工作专门进行分析并提出了针对性的七项工作措施。我深刻理解到认真做好煤矿安全

培训工作的重要性、迫切性。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚

持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要

治本之策。因此，必须以对党、对人民高度负责，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，

增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤

矿安全培训工作。

安全培训内容丰富，一年来，我讲授了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举

了大量国内外安全案例，作为煤炭企业一分子受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了

更深刻的理解和感悟。通过教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：在日常

工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产

安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第

一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安

全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全

生产保障的权利，当依法履行安全生产方面的义务。 在培训中，我始终把安全放在首位，安全是广大职工的最大福利只有确保了安 全生产我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意

义。无论事情如何我们都要把握好一切在发展中一定要先安全后生产的原则。安全是人生重

要的一课安全是职业的底线在安全和效益面前重要的是先安全再考虑效益我相信事故都可预

防我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。 我参加工作以来让我牢记的就是安全管理上

的一个核心就是责任需要我们服从他人的管理也要加强自我管理才能确保安全生产顺利完成

好任务最终实现事故不再发生。谁安全、谁生存谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”安全管理执行者要“以人为本”

积极调动起员工自主责任安全感自我管理成为自觉行动人活着生活才会美好。如果我们管好

了人的因素就会避免了事故如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、

事故就不会发生了。任何先进的企业不在于机械或生产工艺的先进而在于人的思想的先进也

就是说一个优秀企业的存在首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本首先是以人的生命为

本以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会组织工人参于单位事务

管理来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时又使各

项工作有条不紊扎实开展。努力工作生产搞上去做出好的成绩这也是立足本职立足本职包含

着方方面面。只要我们每位职工从自身出发牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想。

遵规循章抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情高度的责任心去做工作，就可以促

进我们自身的本质安全甚至我们煤矿的本质安全。煤矿企业在每年对从业人员开展安全生产教育培训，教育培训主要包括新招工人上岗前

的安全生产教育培训、脱岗和转岗工人上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产

再教育培训等。安全生产教育培训的内容和结果要记入从业人员安全生产教育培训考核档案，

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