篇一：科级干部培训班心得体会
科级干部培训班心得体会
2012年9月3日至9月28日，我有幸参加了***期公务员正科级任职培训班，近一个月的学习时间里，在中央党校、国家行政学院、国防大学、政法大学等知名教授的讲授和辅导下，我们系统的学习了学习和践行社会主义核心价值观、社会转型与政府管理创新、依法行政与信息公开及相关的理论内容，并参加了热烈的研讨活动。时间虽短，但我们增长了知识，开阔了眼界，提升了素质，收获颇丰。特别是曾宪植和阮青两位教授的课，给我印象颇深，感触很多，回顾整个培训学习，主要体会如下：
一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部
学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。
要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素
质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
二、开拓创新，做一名“实干型”干部
作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。
想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。
三、自我提升，做一名“修养型”干部
强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，
浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。
科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣，要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为科级干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相帮，但不能超出原则范围；可以取悦，但不能虚荣讨彩。
总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。我们是在第一线上承担具体领导管理职责的人，承担着承上启下的重要作用，必须要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，有条不紊地去逐一加以落实，完成自己作为正科级干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。
2012年9月28日
篇二：学校干部学习心得体会
河东中心小学中层干部心得体会此次学习的目的是进一步提高中层领导的领导力和决策力，使其 转变思想观念，提高管理水平，促使学校又好又快发展。作为中层干 部，刚从教师岗位走向管理岗位，在政治理论，管理，业务各方面都 更加需要加强学习，尽快进入新的角色，认真履行职责。 平时我对管理理论领域涉足不多，本次该部分的内容使我大开眼 紧迫感。要学会使用管理理论，努力提高自身管理水平。
一、通过学习培训，使我清楚地体会到要敢于实践，将理论运用 于实践，不断提高自身素质和能力。 一个优秀干部应具备较强的大局意识、履职意识、关心职工与服 务职工意识。那么如何将理论运用于实际的教学管理工作，不断提高 自身素质和能力呢？
1．要提高大局意识。深刻领会中心校的各项任务，增强对学校决策的理解和把握，推进教学质量建设，使教学管理服从整个学校的 整体发展目标和管理。按照学校近期工作的安排，尽心尽力为学校的 发展贡献力量。
2．要提高履职意识。在日常教学管理的基础上，重新梳理职责， 加强业务工作的学习。围绕教学改革与管理两大主题，突出思想政治 建设和业务素质建设。
3．要提高关心职工与服务职工意识。 关心教师职业能力发展，营造良好工作氛围。关心教师职业能力发展，在学科建设，教学研究、课题研究、精 品课程等建设中，多争取和提供给教师参与的机会；其次，加强与兄 弟学校的交流，组织开展教学研究交流等活动，为教师提供开阔视野 的机会。
二、提高凝聚力是事业成功的保证 提高凝聚力的基础是团结，一是干群之间的团结；二是各部门内 部的团结。要做到能和谐共事、能沟通工作、能交流情感、能融洽生 活、能相互理解、能相互配合。作为一名中层干部应具有对待事业的 “奉献之心”，对待同志的“理解之心”、同志之间的“平等之心”和 岗位的“责任之心”。因此，增强团结，提高凝聚力，建设和谐校园，是完成任务的重要保证。
三、正人先正己，做事须先做人，提高执行力在工作中，要做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以诚待人。要襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。
2、以德正人。工作中对人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上讲原则，政治上讲党性，生活中需讲人性。 在工作中做到关心人、体贴人、理解人，营造快乐工作的环境。
4、以才服人。要注重提高自身的组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力，既要自己做好，还要能调动大家的积极性。遇事要做 对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题 中要做到大事莫激动，小事莫计较。自己把自己说服了，是一种理智
的胜利，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己征服了，是一 种人生的成熟。
四、要合理分工善于用人
要针对下属或部门人员的特长，合理安排工作岗位和明确相关职 责，充分调动教职工的工作积极性，使每一个人都能发挥出自己的聪 明才智，努力做到“人尽其才，才尽其用”。因事择人，视人授权， 知人善用，用人不疑，敢于并乐于承担决策与行动的后果，不居功、 不卸责。
总之，通过这次学习，既增长了知识，又拓展了工作视野，还学 会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将不断加 强政治理论和业务技能的学习，提高自身素质，努力工作，开拓创新， 务求实效，尽心尽力做好本职工作，为学校的发展做出自己应有的贡 献。河东办事出中心小学
2013-12篇二：干部培训心得体会范文 干部培训心得体会范文在本月23号至26号,本人非常有幸参加了院学生会主办的干部培训课.培训涉及学生干
部的培训内容,给我留下了很深的感触,使我的思想境界有了新的提高,使我对学生干部的性
质有了更深的认识。而作为一名学生会干部，在此，我重点就学生干部工作体会作一下汇报。这次培训使我对以后的素质、工作以及学习、生活都有了更加明确的方向。而这些决定
了学生干部如何才能成为一名受老师及同学欢迎的干部。首先，在素质方面，这也是学生工作的关键，通过培训后，我觉得我们要具备一定的素
质。
第一，政治素质。学生干部应该比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必须坚持四项基
本原则，自觉贯彻党的各项路线、方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这
是我们经常讲的“德”。学生干部要具备的条件中，首先“德”要合格。 第二，精神素质。人总是要有一定精神的，学生干部更应该具备一定精神，包括奉献精
神，创新精神等。学生干部所做的工作都是服务性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作
和生活相冲突，常常需要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还需要创新精神，
没有创新精神是很难适应形势的需要的。 第三，智能素质。要成为一名有威信的学生干部，不仅需要工作出色，而且学习也要优
良。因此作为学生干部，不仅需要努力学好专业知识，争取优良成绩还要 广泛涉猎关于管理，
心理，交际等其他方面的知识。第四，心理素质，在现实生活中学生干部既有春风得意，踌躇满志的时候。也常常有工
作不被同学理解，支持和受到嘲讽打击的时候。这就要求学生干部必须拥有良好的心理素质
才能宠辱不惊，坦然处之。
此外，作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质，好的身体才是革命的本钱。 其次，在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部的工作效率。因此，学生干部
必须具备以下几点：
一，组织能力。学生干部作为学生的骨干和带头人，经常是各种学生活动的策划者和实
施者，需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召群众， 组织群众，发动群众的能力。二，表达能力。作为学生干部，经常碰到制定计划，写总结及各种材料，无良好的文字，
语言表达能力是很难做到的。此外，需要经常对同学进行思想教育，没有良好的表达能力，
更是难以胜任的。
三，收集处理信息的能力。作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时作
到上传下达。通过收集信息、分析 信息，发现问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，
学生干部应深入同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学意见。 另外学生干部还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依靠一两个同学
就能够完成的，而是需要大家共同参与，依靠大家的力量才能开展。 再次，在学习方面，学生干部不同于行政干部，本身不具备行驶国家权利，不享受国家
给予的待遇，学生干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。在学生干部中经常出现这样
的现象：有些人工作很出色，但学习一般;有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正
确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题，要想处理好 一，统筹兼顾。
三、珍惜时间。
最后，在生活方面，做为学生的带头人，当然要树立一个好的榜样，注意关心同学的生
活，作到从学生中来到学生中去。以上就是本人通过参加本期培训之后的所想所悟，让我更加清楚作为一名学生干部应当
具备怎样的素质与能力，在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，因此，
在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力。干部培训心得体会范文之二作为新一届院团委隧交处团支部的支部委员， 11月15日有幸参加了院里组织的团员干
部培训，早上由罗珩铭老师给我们讲了关于基层团组织的工作 情况，通过对几个问题的讨论，让我们对团组织的性质智能，团支部换届选举，团支部
委员的职责，“推优荐才”，“三会二制一课”制度等相关工作有了个理性的认识，对自己今后
关于团组织内的工作方向有了个大概的了解。便于以后参与及开展各项工作。下午由专业培训中心的朱老师，给我们展开了一场生动的关于素质提升的教育，首先是
关于每个人生命的罗盘，根据每个人的性格、爱好、能力、受各项事物的影响大小，大家画
出的罗盘形象各异，从中可以看出自己的不足，和今后需要的努力方向。自己不时的画下这
个罗盘，可以不断的提升自己的各方面能力。 之后就是一个小游戏，一个关于团队的领导、合作、竞争、挑战、责任、成功、失败以
及对每个人的影响的游戏，这个游戏给我的感悟很多。 受到大家的推举和信任，我和xxx担任了当了我们队的男、女领队，即老师称作的“龙
头凤首”，队员10人，完成一个从1数到50的游戏，出错或用时多的一方为失败者，须向赢
的一方表示祝贺，并接受惩罚，惩罚对象只针对“龙头凤首”，惩罚内容为做俯卧撑，游戏进
行四轮，惩罚的强度成倍级数增长，第一轮罚10个，然后20、40，第四轮输了就是80个。第一轮由于对方报数中出错，我们获得了胜利，享受被祝贺的同时，看着对方“龙头凤
首”做了10个俯卧撑，心想下次一定要保持胜利，不幸的是，后三轮我队均输了，“龙头凤
首”的140个俯卧撑是逃不了了，第二轮20个歇一口气还能做完，第二轮40个有点撑不出
了，在我们接受惩罚的过程中，大家都跟着一起做了，虽然我没有抬起头看他们，但我感受
到了那种力量，让我很感动，那也是对领队的一种肯定和支持，作为领队，我们必须给大伙
打气，让他们以更好的状态面对下一次的挑战。 最后一轮的80个，这是我之前想都不敢想的，更别说真的把它做完了。80个俯卧撑，
做了很长时间，中途由于支撑不住而趴下或者是停下得情况我都记不得是有多少次了，但是
心里唯一的信念就是：这多么队友看着我呢，作为他们的领队，我必须坚持，必须有个领队
的样子，无论怎样也得把它完成。做的过程中，自己也想了很多，从小都是在父母的庇护之下成长的，作为80后的我们缺
少了很多上一辈人的那种责任心，从小到大，家里的事无论大 小都是父母们担着，他们承受着许多之前我从没想过的那种负担和责任，而他们从不抱
怨，一个家虽小，可是事情不少，这其中他们的辛苦可想而知了。单位上，作为年轻的职工，
只满足于完成领导布置的事务，有些还做得不尽人意，或许很多时候，对此我们并不以为然，
可是在一件件事情的背后，领导为我们承担了许多我们所没想过的后果，一切担子由他们背
负了，而我们还不能理解他们，甚至有时候还有些许的抱怨，将心比心，可想而知他们在承
受了许多压力的同时还在为这个团体为大家共同的利益付出。这只是一个简单的数数游戏，
惩罚也只是做做俯卧撑，但在生活中，在工作中，做错了，失败了，它所带来的后果就并不
是这么简单和轻微了，所以无论做什么事，都是必须承担责任的。 团的工作，是一种以奉献的姿态生活的方式。这些也都将成为青春岁月里珍贵的记忆，
而在工作中所收获的理论知识架构的完善与思考能力的提高，已是一笔最大的财富。作为团
干，我们必须把高度的责任感转化为工作的耐心、严谨和热情。在今后的工作和生活中，我将努力做好身边的各项工作，尽心尽责地干好自己的本职工
作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，不断开拓新视野，勇于进取创新。努力培养应
对各种事务的处理和应变能力，发挥我们团干的带头模范作用。在开展团的工作方面，有针
对性的开展各项有意义的活动，并经常进行批评与自我批评，在开展工作中积极主动向团委
多请示、勤汇报，让院团委、党支部了解我们部门的工作思路。确保我们团支部将在院团委
和党委的引领和关怀下，健康成长，扎实做好各项工作。干部培训心得体会范文之三秋风送爽，阳光明媚。2011年9月24日，萝岗区教育局组织20名中小学教导主任后备
干部在华南师范大学(公体楼四楼)进行为期7天培训的开班仪式。萝岗区教育局谢主任、王
主任也参加了开班仪式，谢主任在大会上给予希望和提出培训要求。我非常有幸参加这次脱
产式学习。在这过去的7天里，我们参加了各种类型的学习，有专家教授讲座，有论坛，有
游戏参与领悟、有参观+讲座......形式多样，有理论有实践，有讨论有参与，整个培训过程
安排合理，收获很大。我感触很深，这是人生难得进入大学学府学习的好机会。我将认真学
习，深入实践，经常反思，跟随专家教授们学有所成，学有所用。 “一份付出，一份收获。”在华南师范大学参加的萝岗区中小学教导主任后备干部培训班，
令我最难忘的三节课。其一是第一天王红教授的“破冰之旅，构建学习共同体”。王红教授的
讲课抑扬顿挫，通过一个旅行的故事把大家注意力吸引过来，然后通过个人、小组、集中意
见等方式去让学员们尝试解决实际困难。在学员们个人分析考虑后，先做出自己的顺序判断，
接着综合小组讨论完成;最后呈现专家的意见。原来，这项活动的目的告诉大家，在一个集体
一定有一个统领者，而且她要对极重要又不紧迫的事情做出最好的决定，除此还要有秩序统
筹安排。其二是骆龙衍教授的“学校教导主任后备干部的心理调适”。首先他邀请各位学员学
习唱做“两只老虎”和表演“乌龟、乌鸦”的小故事;接着，他让大家玩生命平衡的玩意，体
验生命最后时刻该如何把握人生;最后他把我们分成7个小组40分钟完成七巧板的拼图任务。
虽然这是小孩子的游戏，但我们在40分钟内由于不懂游戏规则和统筹计划，最后以230分获
得历史最低分数。然后骆老师总结经验和分析了游戏规则，这时大家才恍然大悟，原来大家
是一个集体，要相互协调，同时要按上级任务完成，而我们一接到任务就是急着各做各的，
真是乱糟糟一团，最后是以失败告终。其三是9月29日下午，我们冒着倾盘大雨跟随广州市
第六中学李颖主任参观校园。整个过程让人亲身体会六中的丰富历史文化，同时也领略校园
的办学特色。参观完毕，再由李主任介绍六中的有效管理和教导主任的工作职责的重要性。
看来，一个教导主任要对校长负责，与校长达成共识;也要对全体教师负责，为老师排忧解难;
更要对全体学生负责，以生为本。教导主任是一个中尖角色，任重而道远 。 “有缘才相聚”。2011年9月29日晚上，我们同行20人在陶园二楼西厅聚餐，建立班
委会，魏勉是班长，曲林是副班长;刘剑荣是书记;江莉是学习委员组成。同时，我们也邀请
了班主任和助理参加我们的活动。从这天起，我们20人就是一个大家庭，大家互相帮助，共
同进步，资源共享。学员们带着满腔热情来华南师范大学院校参加中小学教导主任后备干部
培训，祝愿我们的学习满载而归!中层干部培训班心得体会2012年8月，我有幸参加了安徽省电力公司培训中心，电气学院中层干部培训班。3天
的时间内，在省电力公司领导和技术专家、省内知名学者和学院领导的讲授和辅导下，我系
统学习了卓越领导力塑造、党史、党风廉政建设、干部队伍建设、传统文化启示、社会经济
发展分析、公司教育培训管理、智能电网建设、质量工程建设等方面的内容并参与了团队建
设。这次培训时间虽短，但让我增长了知识，提升了素质，开阔了眼界，收获不少，感受颇
丰。特别是陈院长讲授的《塑造卓越领导力》、许主任讲授的《传统文化对我们的启示》，印
象最深，感触最多。回顾整个培训学习，主要收获如下：
一、通过培训学习，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。 熊书记在开办典礼的讲话中明确加强干部能力和素质建设是学校贯彻落实“三个建设”，
全面推进“两个转变”的重要举措。此次培训目的是进一步提高中层领导的领导力和决策力，
使其转变思想观念，提高管理水平，促使学校又好又快发展。作为新任聘的中层干部，刚从
教师岗位走向管理岗位，在政治理论，管理，业务各方面都更加需要加强学习，尽快进入新
的角色，认真履行职责。
1. 要用党的先进理论不断充实自我，努力提高自身政治理论素养。
一要学习党史。中国共产党走过了八十九年的光辉历程，中国社会也在党领导人民的长
期奋斗中，发生了翻天覆地的变化：结束了几千年剥削阶级的统治，建立了中华人民共和国，
实现了民族独立和人 民民主；建立了社会主义制度，取得了社会主义建设的巨大成就；在总结历史经验和教
训的基础上，成功地走出了一条建设有中国特色社会主义道路。在这八十九年中，党的创新
理论成果不断发展：毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，这些一脉相承的思想体
系是中华民族优秀文化和中国共产党人集体智慧的结晶，是党在新世纪新阶段的根本指导思
想。我们要深刻领会其精髓，并用之指导实践工作。二要深刻领会党的十七大和十七届四中
全会的精神，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展。认
真学习十七届四中全会对新形势下如何加强和改进党的建设作出的总体部署，加强基层党组
织的建设。
学习党史，不断用党的先进理论充实自己，深刻领会党的十七大和十七届四中全会的精
神，能有效提高自身政治理论素养，增强自身判断形势，决断问题，驾驭全局的能力。
2. 要学会使用现代企业管理理论，努力提高自身管理水平。
（1）“领导的内涵：领有两层含义：一是身先士卒地去干，二是启迪，教育和带领群众
去干；导则是贯彻上级指示，有分寸地带群众干。领导的艺术与传统文化中书法的艺术接近，
能放得开，收得住，刚柔相济，当仁不让，布局不错不乱。”
（2）“关键体现修养，修养成就境界，有了境界，才有魅力，关键细节决定成败。”—摘自陈院长讲授的《塑造卓越领导力》
（3）儒家讲入世，强调刚健有为，以天下为己任；道家讲出世，强调清静无为，精神超
脱，以柔克刚，安时处顺；佛家讲来世，强调万物皆空，排除烦恼，自度度人。“以佛修心，
以道养身，以儒治世”，成为中国知识分子的修行处世之道。
（4）文化管理是企业管理的最高境界，我们需对中国传统文化进行扬弃，将其精华用于
今天的管理。
篇三：新任领导干部培训心得体会
篇一：新任副科领导干部培训心得体会
新任副科级干部培训心得体会
这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础、党性修养、依法执政理念等有了一定程度的提高。
第一，通过这次培训使我深深感受到了组织部对干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段，我们这些科级干部大部分刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，我区及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会。在培训的开班式上，工委领导****莅临现场，重点阐述了对干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的干部传达了工委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。通过上课发现，每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。
第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，
完善了自己的知识结构。此次集中培训虽然只有三天课程和三天的参观学习，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的科级干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，通过学习使我党领导干部有了新的的定位，对我今后在党内的发展和以及今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。通过这一次的学习，使我这个从事综治工作的政法干警对依法治国、依法执政的理念有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受益匪浅。通过学习干部基本素质、传统文化讲座，我认识到团队的管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事，它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体，将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。管理规范，制度健全，效能发挥，则环境整洁，秩序井然，举止文明，效率大增。没有严格的管理，就不会有工作上的高效率和高效能，也不会有人员的高素质。所以我想，作为一名刚提拔的副科级干部，首先要遵循各项规章制度，坚决拥护工委管委的坚强领导，做一名优秀的执行者。另一方面，在自己的实际工作中要进一步提高个人素养，充分发挥管理学的理论，对于有效的管理，没有一种固定的模式，对于不同的情况，不同的目的，都会有很多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法。
第三，通过这次培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了工委对我们的关怀，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们新任副科级干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。
第四，通过这次培训，进一步增强群众观念。这一次的学习考察之行让我再一次体会到群众工作的重要。我们的党之所以能够由弱到强逐步发展壮大，人民军队从胜利，不断走向胜利，一个很重要、很关键的原因，就是我们的党和军队时时刻刻都赢得了人民群众拥护和支持。事实不断证明，只要有人民群众的拥护，我们的党就永远立于不败地位，只要和人民群众永远保持鱼水之情，我们的革命事业就会从胜利走向胜利！我们要时刻想着人民群众，坚持走群众路线，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。在自己的工作岗位上要始终做到一切为了人民、一切依靠人民。要积极的办好民生服务，察民情、听民声、解民忧，始终
保持和人民群众的血肉联系，切实为人民群众办好事、办实事。
最后，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他部门的距离，为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。
以上便是此次培训的一些心得体会，我也希望在今后能够经常组织这样的学习培训活动，不断地鞭策我们这些基层干部不断的前进。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，为建设平安法治和谐开发区做出自己应有的贡献。篇二：参加新任乡科级领导干部培训班心得体会
参加新任乡科级领导干部培训班心得体会
***年*月*日至*日，我作为一名新上任的副科级干部有幸加了由中共*委和*县委党校举办的干部培训班。培训班科学的安排、严格的管理，领导专家教授精辟的讲座，学员们如饥似渴的求学精神，事事处处无不熏陶着每一个学员，在培训中我们就领导行为艺术、城乡经济统筹发展、项目谋划包装、十七届四中全会精神等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。对于我个人来说是一场及时雨，使我的思想、观念、感受全新，理论水平诸方面得到了长足的进步。受益非浅，特别是增强了内强素质，外树形象、爱岗敬业的觉悟和信心。
具体学习心得体会有如下几点：
一、更新了理念，优化了思维。学习和培训，我更加深刻地领会到，在新的历史条件下，新形势、新任务赋予了公安基层基础工作新的内涵，给公安基层基础建设提出了新的要求。火车跑得快，全靠车头带，在公安基层基础建设这列火车里，公安基层干部就是龙头，它跑得好不好，跑得快不快，关键就是要基层干部做好基层工作，为此，如何做好一名基层干部就显得尤为重要。马计斌教授在培训班上的第一课就给我讲了如何当好一名合格的基础干部提出了基层干部应该要：坚持一个宗旨、实现两个转变、树立三个意识、具备四中素质、培养五个能力。让我受益匪浅，对如何做好一名领导干部有了新的认识。
二、是必须提高党员干部的认识水平，从而提高工作水平。广大干部要充分认识科学发展观这一重大战略思想，坚持用马克思主义立场观点方法，深化对中国特色社会主义发展目的、理念、方式及发展布局、战略、道路的认识，用科学发展观来指导各项工作的开展。必须开拓创新，争取工作主动性。善于解放思想，开拓创新，想领导之所想，谋领导之所谋，凡事早安排、早打算、早筹划，争取工作主动性。注重细节，把工作做好。领导工作有着特殊性，科学发展观要求我们在日常工作中，从小事入手，从细节做起，关键是落实，做事脚踏实地不仅是一种负责任的表现，而且还直接影响着磁县更好地发展。为此，要进一步加大机关规范建设力度，加大办公室制度的执行力度，把政府办建设成为务实、创新、廉洁、高效的集体，努力打造一支思想作风过硬、工作作风严谨、行为文明规范、服务水平一流的干部队伍，为磁县的赶超发展提供组织保证。
三、找准制约科学发展的现象和问题。在解放思想，开拓创新方面。少数干部自觉不自觉的存在小富即安、小成则满的思想，乐于守成，墨守成规，缺乏改革开放的热情；少数干部虽然干事创业很高，但缺乏长远眼光和战略思维，改革创新的新思路、新方法、新举措不多，实效性不强，在实际工作中如何适应科学发展，适应赶超发展要求还存在一定差距。在求真务实，服务决策方面。政府办作为政府的中枢机构，肩负着联接上下，协调左右的重要责任。工作人员压力大，工作紧张，但过于求稳，循规蹈矩，按部就班，主动性和创造性有所缺乏。在当好领导的“外脑”和真正起到参谋助手作用还不是很多。在创新意识、精品意识等方面还有一定的欠缺，有时存在跟不上领导节拍和步伐的现象。
四、今后工作中推进科学发展的思路举措。认真学习整改，把学习实践科学发展观活动引向
深入。坚决贯彻落实党的十七届四中全会精神，中央经济工作会议精神和省市区机关会议精神，对坚持学习实践科学发展观活动中查找出来的有关问题和不足，高度重视，坚持边学边改，认真抓好整改落实，把我区经济社会发展实绩作为检验成效的重要依据，努力把学习实践活动不断引向深入。
这次学习，对我来说，意义重大，相当有必要。今后，我一定在工作中自觉树立“做官先做人，立业先立德”的思想，不断加强理论和业务知识的学习，注重思想的不断改造和深入，重视党风廉政建设，提高思想政治素质。坚持用科学发展观统领各项工作，在任何岗位上都要立足实际，解放思想，积极开动脑筋，把工作做好、把事情办好、把队伍带好，永葆共产党员的先进性，用实际行动为推动师宗又快又好发展作出自己最大的贡献。篇三：新任副科领导干部培训心得体会
新任副科领导干部培训心得体会
这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习一化两区四个金水等有了一定程度的提高。
第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。这次培训是专门为新提任科级干部和副科后备干部特别是单位新进班子举办的，众所周知，领导班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，金水区及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，所以说感到非常的兴奋。
在培训的开班式上，区领导********莅临现场，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了区委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。通过上课发现，每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。
第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有三天课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是 加强党性修养，树立优良作风，通过学习使我党领导干部有了新的的定位，对我今后在党内的发展和以及今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。通过这一次的学习，使我这个畅通办的副主任对金水区“畅通郑州工程”的主攻方向，努力目标有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受益匪浅。
通过对现代干部应具备的基本素质讲座，我认识到管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事，它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体，将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。管理规范，制度健全，效能发挥，则环境整洁，秩序井然，举止文明，效率大增。没有严格的管理，就不会有工作上的高效率和高效能，也不会有人员的高素质。所以我想，作为一名刚走进单位领导岗位的副职，首先要遵循各项的项规章制度，坚决拥护党委政府的坚强领导，做一名优秀的执行者。另一方面，在自己的实际工作中要充分发挥管理学的理论，对于有效的管理，没有一种固定的模式，对于不同的情况，不同的目的，都会有很多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法。 通过对凝心聚力共建“一化两区四个金水”学习，对今后各项工作有着非常重要的指导意义。学习使我对明白了我们区的主要工作是将来在全市率先实现全域城市化，打造全省现代服务
业核心集聚区和全国有影响的科技文化创新区，努力建设人文金水、科技金水、绿色金水和智慧金水。由此，实现金水“三年倍增，五年跨越”的中长期奋斗目标。
第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了党委对我们的关怀，三天的学习，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能
在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。
最后，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他部门的距离，为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。
以上便是此次培训的一些心得体会，我也希望在今后能够经常组织这样的学习培训活动，不断地鞭策我们年轻干部不断的前进。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，为金水人民做出自己应有的贡献。
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