企业团委工作计划

篇一：企业团支部工作计划

2012年是中国共青团成立90周年，我团支部将认真贯彻公司党委和上级团工委的精神与要求，并结合我公司实际工作，继承和发扬团支部的传统与作风，通过党建带动团建，大力创建特色活动。青年团员是我们公司队伍中最活跃的群体，是公司建设的生力军，是公司可持续发展的巨大潜力。为了进一步增强团员的凝聚力，提高团员的积极性以及团员的思想觉悟

，活跃团员的业余生活，2012年公司团支部工作计划如下：

一、指导思想

以党的十七大、共青团的十六大和科学发展观为指引，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，通过党建带动团建，发挥团组织的自身优势，努力引导团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。

二、工作目标

（一）深化形势目标教育，增强青年使命感。

围绕公司2012年工作中心，大力宣传公司面临新的形势和新任务，组织开展新形势目标教育活动，积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。

（二）以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力。

1、创新工作思路：针对各部门团员青年的特点和现状，组织动员团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，全面促进公司共青团工作的发展。

2、创新活动方式：紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力。

3、创新工作载体：要通过建立公司团支部网络群等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务。同时让物业公司、销售公司更多的青年加入到团支部网络群，更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，让他们参与到团的活动中来。

三、主要工作

（一）制定2012年团支部工作计划，落实团组织的生活内容，努力使团支部工作制度化，规范化，认真积累团支部的档案资料。

（二）团支部将积极开展推荐优秀青年入党的“推优”工作，加强青年员工理想信念教育，组织团员青年学习党章，积极向党组织靠拢，坚持理论学习和实践教育相结合，为党组织发展源源不断地输送新鲜血液，为公司可持续性发展贡献力量。

（三）公司团支部将在年初针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案。

（四）设立公司团员先锋模范岗。每季度末通过团支部各团员工作表现评分，综合选举的方式，选出季度团员先锋模范一名，并颁发“公司团员先锋模范岗”流动小红旗。通过创新、创优示范，充分发挥青年员工的积极性，促进青年员工强化服务意识，提高岗位技能，激发工作和服务热情，以创新的精神、务实的态度做好自己的工作，为企业经营、生产、管理多作贡献。

（五）开展各类活动，提升团员青年素质。结合五四青年节、建团90周年等契机，有

针对性地开展增强团员意识的主题教育活动，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。

1、按公司主题活动要求，及时走访，做好帮扶慰问工作。

①积极参与公司“有爱四季春”、“结对帮扶”、“关心空巢老人”、“冬日阳关”新春帮困送温暖等活动。

②开展“学农助农”实践活动。作为进一步深化城乡结对帮扶工作的一项内容，团支部到公司崇明结对帮扶江镇村，通过走进农村、服务农村，拓宽党建团建交流工作内涵，密切青年同志和农民的关系，感受到农民劳作的辛苦，学习他们吃苦耐劳精神，加强自身思想建设。

2、积极参与文明单位创建各项工作，参与社区活动、建立志愿者队伍，做好社区志愿者服务工作。

①开展新年社区清扫卫生志愿者服务活动。

②开展了“倡导文明、和谐风尚”交通执勤志愿者服务活动。

3、我团支部将结合各庆祝节日的活动，广泛开展青年喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活，不断提高团员青年的综合素质，增强团员青年的活力。

①配合工会搞好新年文艺晚会，准备文艺节目。

②配合工会开展羽毛球、乒乓球比赛。

③开展“放下工作、放飞心情”活动。通过组织一次“放下工作，放飞心情”的外出活动，例如：东方绿洲拓展训练，减轻团员青年工作压力，陶冶情操，丰富青年文化生活。

篇二：公司团委工作计划

强化参与性 开创新局面

深入推进企业团青工作

作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队，公司团委如何团结和带领这支团队积极投身于公司的中心工作；如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才；如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的情况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。

一、以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作

结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党86周年，五四运动88周年等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和责任感。

1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。要结合集团公司体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。

2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。加强青年党章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。

3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。

二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发

青年人才的培育不仅通过“教、育”来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个性化”发展，把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来，最大限度发挥青年潜能，努力盘活青年人才资源。

1、着眼于提高青年综合素质，促进最大多数青年的全面发展。一是推进青年在学习中成长。帮助青年牢固树立终身学习的观念，将每年8月定为青年读书月，以形式多样的读书求知活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建设提供智力支持。二是推动青年在实践中成才。突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用，不断增强青年的服务本领，以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。

2、着力于开发青年人力资源，推动最大多数青年的共同发展。一要继续完善和改进青年人才库建设，最大限度收集青年人才入库，积极寻求各职能部室的支持和配合，将青年人才库与公司后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化配置。二要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华提供舞台。通过创建“共青团”号、青年岗位能手、技能比武等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的源头开发和培养。

3、着重于公司发展全局，推动最大多数青年的稳步发展。一是要根据公司现实发展的需要，认真开展青年人力资源的调查研究，密切配合相关部门，力求通过岗位见习等形式有效的举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性走向显性。二是要利用好团的荣誉激励手段，开展“十佳青年”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。

三、围绕公司经济建设，广泛开展青年建功立业活动

紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。

1、开展青年创新创效活动。深化“节约型企业”的创建工作，多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司生产节奏，组织形式多样的岗位练兵活动。加大与公司安监部的协作力度，努力实现“安全资源共享、安全信息共通、安全宣传共融”，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动，为公司开创“安全年”做出应有贡献。以“青年科技协会”的成立为抓手，推进青年创新协会活动的开展，不断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，进而推进公司整体结构和效益的优化。

2、深化“共青团”号创建活动。要在巩固原有创建成果的基础上，加大创建力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。强化团队精神，建立青年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青”字系列活动与班组建设、创建文明行业、安全生产等工作相融合。尝试建立机关青年文明线，

设立机关部室青年文明服务点，以点成线，搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服务公司、服务青年提供新手段、新方式。

3、注重青年岗位能手培养。通过拜师学艺、互助式结对、立功竞赛等活动，培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道路，提高青年实际操作技能；二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们撰写青年科技管理论文等，发挥其在管理、资源开发中的作用，加大科技含量，推动青年知识化进程。

四、围绕公司党的建设，加强团的自身建设

公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，以改革的精神，发展的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。

1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容，树立三个作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作，努力挖掘28周岁以下的青年资源，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。

2、改进和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要求，切实加强团支部建设。团支部的工作载体应力求创造特色，载体不求多，而在精，各团支部要根据部门工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，力争形成“一团一品”的工作格局。实行团支部档案化管理，便于管理和掌握支部基本状况，同时运用新“五好”团支部考核来全面把握各支部开展活动的即时情况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设。

3、提高和增长团干部素质。根据公司实现情况，召开公司团员代表大会等工作，进一步加强团委班子自身建设。坚持“高进、严管、优出”的工作方针，加强对团干部的教育、培养、管理，以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新能力和创造能力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的助手。深化团委委员分工联系制度，加强对分管团支部的指导力度，力求做好“三个必到”，即：团员大会必到、团支委会必到、团日活动必到，增强责任感和使命感，提高班子活力。积极吸纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作，从而提高团干部的整体素质。

篇三：企业共青团年度工作计划

共青团某公司(企业)2015年工作计划2015年是深入贯彻学习党的十八大精神以及中国共产主义青年团第十七次全国代表大

会，为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋

斗、高举旗帜跟党走，奋力拼搏谋发展的重要之年。在这关键之年，我们将在公司党委和集

团团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十

八大精神为指导，在组织青年、引导青年、服务青年等方面开拓创新、真抓实干，推动共青

团工作实现了新的发展。

一、举办“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，增强“青年文明号”创建水平。 青年人才是国家的栋梁，企业的未来。我们将以紧紧围绕公司安全生产新的管理目标，

结合各车间、科室、班组安全生产的实际情况，鼓励青年人才在生产一线发挥好青年“青春

热血，勇于拼搏”的精神，在生产一线深入开展“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，确

保青年文明号的先进性、示范性。活动将以“一讲二评三公示”的基本形式展开：一讲，邀

请园区安全生产示范企业著名人士莅临我公司以及我公司高级安全生产工程师等人士为青年

一线人才讲学，将安全生产精神植入人心，把安全生产放在第一要务，做到人人懂安全，人

人讲安全；二评，结合青年一线生产岗位所学、所悟、所做的一切，充分发挥青年人才的智

慧，将自己所做的实际情况通过各种形式表现出来，形成展板及其他形式，由全公司员工进

行评比，评选出优秀“青年人才安全生产标杆岗”；三公示，将评选出的“青年人才安全生产标杆岗”或在安全生产表现出来的先进团员进行公司并给予表彰，同时号召全公司青年

团员向“青年人才安全生产标杆岗”学习。

二、努力开发青年人才资源企业青年人才是企业的先锋军及后备力量，企业要兴盛，团组织要发展壮大，我们必须

加强对现有的青年人才能力的挖掘与开发，着眼于实际情况，解放思想，发展生产力，助推

企业腾飞。鉴于此，我公司团组织为刚入职的高校毕业生提供全方位的服务，在工作中，选

派一批业务能力强，踏实肯干的企业骨干作为这批青年人的师傅，进行“一对一” 全方位服

务，通过一段时间的学习，召集青年人进行一段心与心的交流，邀请毕业不久的师兄师姐做

一些经验交流，让他们生活、工作不在迷茫，并将他们前一段时间的总结以及对后面工作的

安排进行汇总，从实际生活中关心这群青年人才，做到英雄一定有用武之地；生活上，除了

师傅帮助徒弟以外，我们还将组织一些文体活动，充分挖掘、展示他们的能力与才华，如歌

咏比赛、大多数球类比赛，让他们能在企业健康快乐成长。

三、学习雷锋，争做合格自愿者。 学习雷锋，从青年人坐起，从小事做起，从点滴做起。本着引导青年在服务和贡献中体

现价值、创造价值、完善自我，服务社会，发扬中华民族传统美德——无私奉献精神。本着

我公司的实际情况，开展公司内以及公司附近外马路大扫除，用无私的爱感化无数员工，传

递新的正能量；通过公司青年员工“小小一点爱，温暖大家庭”行动 开展关爱留守儿童、敬

老院、大山深处的孩子们和助残运动，将大家 所收集的衣服、家庭生活用品以及捐款等送到需要我们关爱的地方去，把我们自愿者的

精神送向值得发扬的地方，传递爱的力量，共同温暖一家人。

四、关爱青年身心健康，努力解决青年人婚恋问题。身心的健康是革命的基石，关注青年人才身心健康、婚姻问题是我团组织的一件大事，

这些问题解决了，相当于解决他们的人生中的一件大事，为我们企业留住高级技术人才奠定

了坚实的基础。鉴于这样的情况，我团组织发动各方的力量，通过对他们住房、家庭生活的

关心，以及婚姻问题的了解，我们即将联合周边企业开展“缘定今生，共创未来”的大型相

亲会，把周边各大企业强强联合，解决他们的人生大事，为青年员工祝贺生日、对特困难的

青年员工发放一定的抚慰金、召集不能回家过年过节的青年员工吃团圆饭、一起开心过节都

是我团组织长期以来所坚持开展的活动，为员工创造第二个家，解决青年身心健康。

五、加强青年文化建设，打造文艺青年团队。在这高速发展的21世纪新时代，青年文化的发展决定企业文化的发展未来。在这方面，

我们开展了“文艺青年”读书活动，通过对古今中外名文名著的阅读，提高青年人才的生活

素养以及科学文化素养，对写得好的读后感、观后感、以及自撰文进行奖赏并公布于众，极

大得提高了青年人才的阅读能力和文化涵养；同时我们还开展书法大赛，毛笔、钢笔等书写

好的同志得到其他青年的羡慕和学习，为创造学习型团组织营造了良好的氛围，为打造文艺

青年团队奠定了有的 保证，鼓励青年在这些活动中开阔视野，展示自己、提高自我，从中发掘有潜质的团员

青年。篇二：2013年共青团工作计划2013年工作计划 在上级领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神，认真贯

彻落实集团公司一系列会议精神，紧紧围绕企业的中心工作，进一步发挥团组织的凝聚力和

号召力，以纪念建团90周年为契机，进一步加强团的基层组织建设和团干部作风建设，重视

团员青年的成长成才，实施“一三二一”工程，为促进我单位安全生产、建设和谐企业发挥

更加积极地作用。

“一”是指抓住一条主线。抓住围绕企业中心工作这条主线开展共青团工作。“三”是指

重点加强三个方面工作。一是以价值观教育为核心，以青年思想引导工作为抓手，加强“四

德”建设，即青年社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德建设，提高团员青年思想政治

素质；二是以“青春建功”为导向，开展一系列“青”字头活动，服务企业安全生产中心工

作；三是以“导师带徒”等活动为载体，搭建青工交流平台，进一步服务青年员工成长成才。

“二”是指创新两个机制。一是创新组织设置：加强基层团组织工作力度，对基层总支支部

进行换届改选，推进学习型团组织建设，大力推进团组织“推优入党”活动；二是创新活动

方式：以“建团90周年”等重大节庆日为载体，结合企业实际，组织团员青年开展适当的文

化娱乐活动，进一步增强团组织凝聚力。“一”是指一个统一。充分发挥团组织作用，实现服

务企业和服务青年的统一。

一、加强“四德”教育，做好思想引导全矿各级团组织要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精

神，旗帜鲜明地宣传和倡导社会主义荣辱观，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个

人品德教育，在广大团员青年中形成知荣辱、讲道德、促和谐的文明风尚。

1.以青年思想引导工作为抓手，加强中国特色社会主义核心价值体系教育，促进团员青

年思想政治水平的提升。80后、90后的青年现在正逐步成为社会发展的主力军，诚然部分年

轻人确实在想法和做法上有些雷人，但是，应该看到广大团员青年总体上是好的，是拥有强

烈爱国心和责任感的一代，因此，如何做好青年思想引导尤为重要。各级团组织要以中国特

色社会主义核心价值观教育为核心，以青年思想引导工作为抓手，充分利用“三会一课”等

有效形式，组织团员青年认真学习十七大、十七届六中全会精神，学习山钢集团公司和矿各

级会议精神，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实矿第十一次党代会和矿第十五次团代

会精神，不断提高团员青年的思想政治素质。分类引导青年工作是团中央提出的引导青年的

主线和长期工作，各级团组织要以我矿制定的《金岭铁矿青年思想引导手册》为基础，积极

工作，确保思想引导工作取得实效。围绕纪念建团九十周年，开展团员意识教育活动，强化

团员的大局意识、组织意识和先进意识，坚持正确的政治方向。

2.以社会主义荣辱观教育为重点，不断丰富教育内容，培养团员青年高尚的道德情操。

围绕清明节、“五四”青年节、党的生日、 国庆节等重大节庆日开展主题思想教育活动，坚定团员青年的理想信念，不断提升团员

青年的思想素质和政治觉悟，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。各级团组

织要加强社会主义荣辱观的教育，强化耻感教育，划清道德底线，要让团员青年有对道德信

条的敬畏之心，营造抑恶扬善的文化氛围，学习道德模范的先进事迹，激发团员青年的道德

良心。围绕企业可持续发展和山钢集团公司整合的新形势，加强职业道德教育，增强团员青

年的责任意识和忧患意识，引导团员青年把思想统一到企业发展的轨道上来，使广大团员青

年珍惜岗位、敬业奉献，主动做好本职工作。

3.继续开展好创先争优活动。按照上级团组织的新要求深入开展好创先争优活动，注重

抓好典型的选树，做好监督，及时反馈。 要充分利用多种渠道，大力宣传先进基层团组织和

优秀团干部、共青团员的事迹，尤其是创新创效的事迹，大力宣传开展创先争优活动的经验

做法和实际效果，不断扩大创先争优活动的影响，为创先争优活动的持续开展营造良好氛围。

矿团委将采取召开座谈会、交流会等形式，了解活动进展，通报活动情况，总结推广经验，

继续推动活动的深入开展。

二、深化“青春建功”，促进企业发展 团员青年是矿山安全生产的生力军。各级团组织要积极带领广大团员青年充分发挥生力

军和突击队作用，围绕企业中心工作，在安全生产、节能降耗、创新创效方面，积极想办法、

动脑筋，为企业发展贡献力量。

1.切实抓好青工的安全生产工作。要认真贯彻落实矿党政工1号文件精神，扎实开展好

青年安全监督岗活动。认真制定活动计划，做好组织发动工作，扎实构建青安岗监督网络，

做到合理布岗。要严把岗员的质量关，把素质高、有责任心的团员青年安排到岗上，切实发

挥安全监督作用。认真落实好现有青安岗工作制度，不断充实活动内容，进一步修订完善青

安岗工作制度，不断完善考核机制，强化考核和责任落实，务求活动取得实效，发挥更好地

作用。要不断深化青工安全教育，大力开展富有特色的青工安全活动，提高活动效果。举办

全矿青工安全知识竞赛，以竞赛的形式促进全矿青工不断增强安全生产意识，从主观上增强

安全保障系数，构筑青工安全防护体系，实现青工群体安全。

2.积极开展争当青年岗位能手活动。要积极组织、激励青工参加各级技术大比武活动，

继续在评优荐才方面给予政策倾斜，让广大青工愿意学技能，敢于比业务，积极争当青年岗

位能手。各级团组织要进一步重视青年科技攻关工作，充分发挥团员青年的聪明才智，鼓励

青年技术人员围绕企业安全生产、节能降耗、质量管理、设备管理等各方面进行创新，与矿

科协进一步加强协商和交流，提高活动质量，完善“青年科技攻关”奖励办法，提高广大青

年技术人员参加活动的积极性。

3.切实抓好青年先进群体的创建活动。围绕安全生产中的急、难、险、重任务，积极开

展“青年突击队”竞赛活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。积极开展“青年文明号”

活动，加大考 核力度，严格规范考核标准，提高“青年文明号”管理工作水平，实现群体创优。积极

弘扬和实践雷锋精神，积极开展“青年志愿者服务”活动，增强广大团员青年的服务意识，

影响带动广大青年助人为乐、无私奉献。

三、丰富活动载体，助推青年成长 青年时期是积蓄能量、成长成才的关键时期，各级团组织要把团员青年的成长成才工作

放在重要位置，切实为团员青年服务。

2.丰富活动载体，提升文化素质。以建设学习型团组织为依托，开展团员青年读书活动，

促进团员青年共同成长、共同提高、共享读书成果，推动群体前进。围绕建团90周年等重大

节庆日，适当组织开展文体活动，各团总支、支部要结合自身情况，加强创新，开展富有特

色的青年活动。举办“金岭铁矿青年文化讲堂”，陶冶团员青年的情操，丰富业余文化生活，

提高文体活动水平，满足文化多元化发展的需要。篇三：xx公司团支部2011年度工作计划

xx公司团支部2011年度工作思路及计划 2011年公司共青团工作的总体思路是：认真贯彻党的十七届五中全会精神，根据公司党

支部和上级团组织工作部署，以科学发展观为指导，以改革创新精神为动力，以开展共青团

标准化管理年为基础，以强化团的建设、青年文化建设、团干部和团员队伍建设为重点，以

深化“责任铸金牌、青年争先锋”主题活动为载体，以创建学习型、创新型、服务型团组织

为目标，继续深入开展“五强五优五模范”争先创优活动，不断增强团组织的吸引力、凝聚

力和执行力，为推进公司发展贡献青春智慧力量。

一、 指导思想

坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年头脑，根据时代发展和青年思想观念、行为

方式的变化，不断创新教育引导青年的方式方法，引导青年自觉运用科学理论辨析社会现象，

牢固树立正确的思想观念、理想信念和价值取向。进一步巩固和扩大各级团组织在参与深入

学习实践科学发展观活动中取得的成果，引导青年牢固树立科学发展的意识，增强促进科学

发展的能力，努力建立共青团工作科学发展的长效机制。围绕公司中心工作以及公司年度工作目标和计划，认真履行团支部职责，扎实的推进团

的各项建设，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树

立正确的世界观、人生观和价值观。协助公司开展各项文化活动，为建设高品位、高质量、

有特色的华龙公司而共同奋斗。

二、主要工作

（一） 联系实际开展切实有效的思想政治教育 每一位团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。我们将结合公司年度工作目标

及规划开展多种形式的思想政治教育，以加强青年团员的思想道德建设，培养青年团员的团

队的精神，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人、

集体、国家之间的关系，把个人的奋斗融入事业前进的实践中。在学习和生活中，能自觉抵

挡形形色色的诱惑，能抵御各种腐朽思想的侵袭，要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失，

把自己的全部精力投入到工作中去。与此同时，继续加强社会公德和家庭美德教育，使我们

的团员青年都成为社会的、公司的、家庭的先进分子。

（二）切实加强团的建设

1、加强团的组织建设共青团员是党领导的先进青年的群众组织，我公司的青年团员是公司的中流砥柱，是公

司可持续发展的巨大潜力。公司团支部定于2011年1月至3月，重新统计公司现有青 年团员，协助分公司完善团的组织机构。

2、加强团员的思想建设加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，促进公司的总体工作。2011年我们将

认真学习《团章》，从而使团员们能以《团章》的要求对照自己的行为，达到从理论上增强团

员意识、加强团的思想建设的目的。我们还将不断调查团员思想和行动中的不良表现，并采

取恰当形式及时纠正。

（三）开展各类主题活动，增强团的凝聚力 各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式。活动的有序开展，能

增强团组织的生命力和凝聚力，提高青年团员对团组织的认可度。我们将总结前期团支部的

工作经验，在不断完善团的自身建设的基础上，创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富

团员的业余生活。

1、利用“五四”、“七一”、“十一”等重大活动和有利契机，深入开展“知形势、明使命、

强信念、同发展”主题教育活动，加强国情、团情、企情和形势政策教育，坚定共产主义理

想信念，增强大局意识和忧患意识。

2、协助公司工会继续做好每月“金牌员工”评选表彰工作。以此推进员工爱公司、爱岗

精神。

3、推优评选表彰：紧密结合公司中心工作和工程建设实际，以“文明施工比安全、项目

管理比精益、绿色环保比 降耗、科技创新比成果、爱岗敬业比贡献”“五比”为主要内容，深入开展“青年文明号”、

“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年突击队”等青春建功行动，深化青年创

新创效活动和青年志愿服务活动，在实践中加强团组织建设，引领全体团员青年立足本职争

创一流。并在2011年“五四”期间，进行评选表彰。

4、推进学习型团组织建设：学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家

兴盛之要。重视学习、善于学习是我们团的优良传统和政治优势。建设学习型团组织是共青

团履行根本职责的重要保证，是团干部健康成长的必然要求。2011年6月，定为“读书月”，

号召公司青年团员人人都读一本好书，以此推进学习型团组织的建设。

5、“八一”期间，利用多种形式，对公司退伍的青年团员进行慰问。

6、利用“阳光华龙”报刊平台，对优秀的青年员工，优秀团体进行宣传，在公司中树立

起典型模范，以此推进公司的发展，凝聚团队精神。 华龙公司团支部

2010.11.22篇四：2014年企业共青团工作计划(最实用)新形势下如何加强共青团的吸引力 目前xxxx公司有9个团支部180余名团员，35周岁以下青年有500余人，共青团员基

数相对较大。如何留住青年稳定团员队伍是接下来要做的。 一，加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖，每个支部对新转正员工加强思想引导和工

作帮助，发展新团员；延伸共青团的工作范围，把35周岁以下青年纳入工作对象。

二、建立各种学习型和娱乐型协会，让青年在成长中交友，增加团员青年的归宿感。

三、开展丰富多彩的文娱活动，搭建青年展示特长和交流的平台，提升共青团的吸引力

和凝聚力。

四、开展一系列青工技能比赛和培训学习，调研制定青年成长成才职业规划，让青年有

明确的发展方向和目标，增强员工的工作积极性。提升团干队伍的素质，从而提升工作积极

性和服务能力。篇五：2015年公司团支部工作计划2015年公司团支部工作计划

一、加强团员青年的思想政治工作

1、共青团员作为中国共产党的助手和后备军，加强团员青年正确的人生观、世界观和价

值观，通过对党的理论知识及一系列相关知识的学习，提高团员青年政治素质和理论修养，

做好党的助手。

2、团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机

会，充分发挥党员身份的团员的作用，承上启下做好当间带团建工作，适时组织团员青年，

特别是入党积极分子学习党的历史，及最新精神，充分感受现今我国在中国共产党领导下的

伟大变化，坚定共青团是共产主义先锋队的作用及信念。

3、继续推荐优秀文艺作品助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史

使命，立足本职，奋发有为。

二、响应上级团组织号召，做好党总支助手，扎实开展好各项活动

1、严格按照上级团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上

级团组织布置的各项工作任务。

2、同时，结合本支部实际工作，围绕党总支的中心工作，当好党的助手，向党组织推荐

《企业团委工作计划》出自：百味书屋
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