篇一：学院书记个人思想工作总结
学院书记个人思想工作总结
工作实绩公示
我于1996年自华中师范大学思想政治教育专业大学毕业来到武汉纺织大学工作，先后在学生工作辅导员、学校办公室秘书、学校共青团干部、二级学院党务工作等多岗位历练，2005年8月起担任学校共青团副书记，2007年调学校办公室任副主任，2010年9月调任服装学院党委副书记（主持工作），2011年3月任服装学院党委书记。2003年获得华中师范大学哲学硕士学位，2006年考取华中师范大学马克思主义博士研究生。现将本人思想及工作情况总结如下：
一、勤于学习，努力提高自身综合素质
根据高校党务工作、学生工作和行政管理的特点，我深深地感到学习的重要，不学习就要落后，不学习就不可能有好的工作方法，不学习就不可能出现好的工作实绩。近年来，我始终坚持把学习放在首
。
业学习热情，以优秀成绩通过了在职硕士研究生学习，并考入华中师范大学博士研究生攻读哲学博士学位。主持教育厅项目1项，参与教育部人文社科项目1项，主持学校基金项目2项，发表论文10多篇。
二、勇于创新，努力培养良好工作作风
不论在什么岗位上工作，不论职务发生什么样的变化，我始终牢记自己肩上的责任和使命，始终牢记领导和同志们的鼓励和期待，不敢有丝毫懈怠。工作中坚持原则、勇于创新、踏实勤勉、顾全大局、谦虚谨慎、务实求真的工作作风，
我具有较强的开拓意识。在担任学生辅导员期间，我关爱学生，做学生的知心朋友，组织学生办报、办刊，创立辩论协会、演讲协会和舞蹈协会，着力提升学生的综合素质；在校团委工作期间，我大胆下移活动重心，着力开展“一院一品牌，一院一特色”活动，首倡各项荣誉奖励评审答辩制度，学校共青团工作得到上级团委和学校的肯定，为学校在教育部水平评估获得优秀贡献了应有的力量；在学校办公室工作期间，我善学勤思，为凝练学校发展思路和发展战略献计献策，为推动学校现代大学制度建设出谋划策；在服装学院工作期间，我积极配合学院院长工作，带领服装学院广大师生制定“十二五”规划，学院连续三年在考核中获得优秀，服装学院党委获得多项省级基层党组织建设荣誉称号。
我具有良好的大局观念。担任学校办公室副主任后，我积极主动配合主任工作，坚持贯彻执行学校党委行政要求，加班加点，率先垂范，圆满完成了学校校庆、更名等重大事件的组织、接待及各项材料的撰写工作；担任服装学院分党委书记后，我认真贯彻二级学院党政联席会议制度，坚持发扬民主，加强与学院班子成员及系部主任的沟通，商量和布置工作；坚持群众路线，加强与学院教授予、骨干教师及一般教师的交流，充分尊重专家教授的意见，虚心听取广大师生的意见，问计于师生，问策于师生，以务实的工作作风、扎实的工作成效赢得了领导和学院老师的充分肯定。
三、严于律已，自觉维护党员干部的形象
作为一名党的干部，我时时处处以身作则，严于律己，始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风。始终注重廉洁自律，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气保持良好的自身形象。
我注重思想修炼，努力做到慎言、慎行、慎独、慎初。在思想上、行动上严格要求自己，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，自觉抵制歪风邪气；我具有较强的事业心和工作责任感，坚持以高度的责任感和严谨的工作作风从事所承担的每一项工作，任劳任怨，踏踏实实地做好每一件事，不计较个人得失；我注重团结同志，严于律己、宽以待人，为人厚道，
公道正派，待人诚恳，慎言慎行，能虚心向有经验的同事学习请教业务知识，尊重领导，团结同事，始终以宽阔的胸襟待人，以朴实的感情交友。坚持服从领导、听从指挥，能愉快接受上级交办的工作任务，并保质保量按时完成。
篇二：学院党委副书记述职述廉报告
述职述廉报告
(某大学某学院党委副书记)
本人于某某年某某月起担任某党委副书记，根据学院班子成员分工，我主要负责学院学生工作。现将任职以来分管工作完成情况述职如下：
一、加强理论学习，明确工作思路
加强理论学习，提高自身政治素养和政策水平，对于刚走上政工工作岗位的我而言有着不可替代的重要作用。实务性工作要创新，只要在党的政策和理论上能找到依据，就可以大胆尝试。因此这一年来，我始终坚持把加强理论学习作为提高自身素质、指导工作实践的首要任务，坚持用党的最新理论武装头脑，立德树人，千方百计挤时间看书自学，自费订阅《炎黄春秋》、《党史文苑》等颇具社会影响力的理论刊物，自费购买《理论热点面对面》、《九个为什么》、《从怎么看到怎么办》、《七个怎么看》等宣传党的政策、解读国计民生、社会热点的读本，进一步提高了政治敏锐性,政治鉴别力,增强了全面贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性,以高度的政治使命感和强烈的事业责任心强化自身素质,加强党建和思想政治工作,进一步开阔视野,更新观念,丰富和完善自己的知识结构,并切实做到学用结合,与时俱进,提升工作创新水平。如大胆创新学生干部队伍管理体制，试行学生干部“组阁制”，将民主和集中有效地结合起来，推动学生干部任免制度化、科学化、法制化。以理论学习推动实践工作，用实践成果验证理论的科学性，推动个人理论学习的兴趣和动力。
二、加强调研，改进工作
1、重视思想政治教育，解决学生实际问题
一年来，始终坚持以育人为中心任务，不断探索大学生思想政治教育的新机制、新方法，加强党员的教育管理，重视实践育人，积极开展党员设岗定责工作，坚持不懈地抓好“学长制”等具有我院特色的学生工作，引导学生党员在学习、思想、就业等方面起模范带头作用。以建党90周年和辛亥革命100周年为主线，深入开展爱国主义和理想信念教育。开展了党团知识竞赛、红歌比赛、观看爱国主义影片、参观八一起义纪念馆等活动。先后邀请了多名校领导和专家为师生作报告。组织党员赴某某县开展暑期“三下乡” 社会实践活动，关爱留守儿童，被评为校暑期三下乡优秀实践服务营队，某某人民广播电台、某某网、中国大学生在线等媒体
作了报道。2011年，我院学生代表队获纪念中国共产党成立90周年“党在我心中”党史知识竞赛亚军，学院获优秀组织奖。
深入调研，查找问题。为尽快进入角色，一年来，我通过各种渠道对学生中出现的问题进行调研，尽量多采取一些非正式的方式深入学生当中，与学生交朋友，及时发现学生中存在的一些共性问题和真实问题。如转专业跟风情况严重，恶意欠费现象突出，各类奖学金及助学金分配中产生的矛盾，学生就业心理不稳定，初次就业跳槽情况普遍等情况。解决这些问题，除与学院领导班子、团学组织共同研究商量对策外，作为直接与学生打交道的学院领导，秉持亲和的作风，不讲空话，套话，多与学生进行朋友式的交流沟通，改进了大学生思想政治教育的教育方式。一年来，学生与我的交谈方式明显改变，从开始的唯唯诺诺，小心谨慎到今天的无话不谈，轻松随意。如我院从今年起，就成为全校唯一一所淡化了早检制度的学院，全院学生均为我们这项措施鼓掌叫好，外院学生对我们学院学生投来羡慕，这是因为我们始终坚持以生为本的工作思路，想学生所想，解学生所难。当我们不能以行政命令手段强迫学生睡眠时间的现状下，不如让学生多点睡眠，以更好地精力去学习，去参加各项活动。同时，在淡化早检的同时我们又高度强化晚间纪律检查工作，约束学生晚间回寝室的时间。通过类似的调研和沟通，我明显感到，只有和学生之间建立真正的友谊，淡化个人的领导身份，才能更好地去接触学生，让学生“亲其师，信其道”，使思想政治工作由表入里，起到了解学生真实思想动态，切实解决学生实际问题的效果。
2、重视学生干部队伍建设，提升学生活动的精品意识
建设一支素质优、能力强、作风正、威信高的学生干部队伍，进一步提升院学生分会、分团委、班主任的工作水平，发挥学生组织在学风和学院文化建设中的组织、引领和示范作用，一年来，我组织下，对学生干部进行交际礼仪、服饰搭配、常用公文写作、教学管理信息系统方面的培训，提高学生自我管理能力，提升服务的质量和水平。此外，高度重视学生会干部的换届选举工作，在酝酿了半年时间，广泛征求各班级意见的前提下，对新一届学生会采取学生会主席“组阁制”，即由各班级、上届学生会主席团、全院1/10学会联名，推荐学生会主席候选人，采取差额投票方式，选出新一届学生会主席，由新一届学生会主席推荐副主席人选进而组成主席团，进而由主席团酝酿确定各部门负责人，再由各部门负责人决定本部门其他成员。同时通过制定配套的制约机制，避免了小团体的产生，使我
院新一届学生会形成处处有民主，层层能集中的合力状态，强化了学生干部队伍建设，将社会主义民主和法制理论进行了充分的实践。同时，扩大交流范围，组织学生会干部赴华东交通大学进行交流学习，在与南昌大学人文学院一年一度辩论赛的基础上，以辩论赛为载体，扩大了两校两院间的学生干部队伍交流与合作。
学生活动是学生工作的重要组成部分，如何提升我院学生活动的专业化意识和精品化意识是这一年来我思考最多的问题之一。学生活动不是为活动而活动，学生活动和其他工作一样，一定要为学院的教学、科研、学科建设服务，尤其是作为专业性较强的一所学院，学生活动中能贯穿专业知识技能，才更能凸显学院的办学特色和办学成果，提高学院的综合影响力。加之我院学生人数不多，学生经费有限，就更应形成“专业+精品”的活动意识。在通过新的组阁制改组学生会后，迅速提升了学生会主席团的决策能力，各部门活动必须由学生会主席团统筹同意后进行，避免了过去学生会各部门活动雷同、重复的状态。同时，对于一些规模小、意义不大、滥竽充数的活动迳行裁撤。厨艺大赛，街头美食探险，安全活动月等活动正在密集策划，水果拼盘大赛等传统活动也将注入新的元素。同时，改变思维，大胆创新观念，着力打造我院学生新形象，凸显90后大学生彰显个性的风貌。如在2011年学校运动会的开幕式方阵表演中，我院60名方阵队员身着统一的海魂衫，成为运动会开幕式中唯一不同的服装，吸引了全校的眼球，成为网上的热议。此外，进一步加强学生工作宣传力度，像2011年暑期“三下乡”，两家省级新闻媒体对我院活动进行了专题报道，是全校各学院主动寻找媒体宣传报道的唯一的学院。
3、开拓就业市场，提高毕业生就业率
调动全院教师积极性和社会资源，为毕业生推荐就业，主动为用人单位和毕业生提供服务，一年来，联系用人单位超过50家，组织专场招聘会面试超过20场，建立一个相对稳定并不断增长的用人单位信息库。此外，对就业工作建立了新的奖励政策，要求班主任实行班级就业负责制，班级初次就业率超过87％的，奖励五百元，超过90％以上的追加奖励三百元。在我国某某行业安全的大环境，某某专业学生就业情况总体良好，也因此导致学生跳槽情况严重，甚至是集体跳槽。由于数据跟踪没有及时到位，2011届我院毕业生就业率位列全校末位，我本人负有主要领导责任。为吸取教训，除常规教育外，对目前已开展的2012届毕业生就业工作，着重对毕业生个人就业意愿，就业地点、时间、薪金要求的统计，严格控
制后期学生盲目签约现象，不以追赶学校中期就业率数据为目标。学生签约前，由学院就业指导中心教师约其面谈，了解签约与实际目标差距情况，就业数据预期做到心中有数，避免后期学生跳槽的被动。
三、廉洁自律，勤政廉政
在廉洁自律方面，我本人涉及的经费主要是学生活动经费和工会经费，这两项经费指标单都有专人负责和管理，互相形成监督和制约。我带头并要求任何学生干部、辅导员不能占用学生的任何活动经费，中饱私囊。对于学生的助学金，奖学金坚决不准截留，甚至各班级截留搞活动也坚决不允许。学生活动的获奖奖金由学生自己支配，学生活动经费要用在全院学生身上，我院学生经费的每一分钱都经得起考验。
在勤政工作方面，回顾过去的一年多，尤其是上半年刚到新岗位，不定期住学生宿舍，经常找党员、学生干部谈工作，找问题学生谈心谈思想，找辅导员、班主任交换工作意见，经常下到学生宿舍了解学院学生学习、生活和思想动态，及时发现问题解决问题。
一年来,取得了一些工作成绩,但是按照高标准严格对照自己,还存在许多差距和不足,主要是深入基层不够多,业务不精，思想上萌发了“不求有功,但求无过”的情绪,开拓创新,锐意进取的精神状态不如过去几年。特别是缺乏对学生工作的总结和提升，没有将工作以科研的态度进行挖掘。因此，在今后的工作中,我将更加努力学习,勤奋实践,为学校的发展做出新的贡献，更好地为学生服务，做学生的良师益友。
篇三：团总支副书记个人工作总结
生命科学学院团总支
个人
工
作
总
结
时 间：2013-12-16
汇报人： 、、、、、
生命科学学院团总支在过去的这一学期，在学院领导和老师的指导和关怀下，在汲取往届团总支的经验教训的基础上，学习领会上级团委有关方针政策，继承发扬优良传统，不断改进工作方法，注重落实、实效，开拓创新，与时俱进，圆满完成了校团委、系领导交办的各项任务，在2013下半年走出了一条圆满之路，当然，也有一些不是很如意的地方，但是大家一起努力，共同克服困难。现将2013年下半年工作总结如下：
一、提前准备，迎接新生
新学期，学校迎来了新同学，为了让刚踏入大学的新生感受到学校的温馨，我们全体院干和党员以及各志愿者在老师的指导下都参与了迎新工作。去年的迎新工作，由于个人原因，被分配到了机动组，实际上在迎新这一块没有发挥多大作用，今年的新生，带给我一种全新的感觉，他们在让我们觉得自己老了的同时，也感受到了一股新鲜的力量，所以整个迎新过程中，对于我这个个体，是非常有动力的，学弟学妹们的各种问题，我都想替他们解答。
尽管前期各种考虑，还是有一点细节被漏掉了，那就是人走留言。在大部分工作人员休息，仅有少数人在棚外吃饭的时候，一名新生因在室内迎新点找不到人而没有告知家人便自己住到了外面，以致于第二天老师都一起担忧该新生的安危。所幸最后该来的都来了，才没有酿成大错。这给我们的工作提了个醒，考虑得周到再周到。
不过总的来说，我们的迎新工作还是很棒的，大家都冲着同一个目标坚守了不止于两天，室外工作组到处跑，累的是身体，室内工作组整天呆在一张凳子上，累的是心。但是大家都没有怨言，而是一直积极留在岗位上。还有些非工作人员主动放弃寝室的舒坦，赶到了迎新场地帮忙等等。
不知道是被新生的活力所感染，还是老生的责任感驻留，或是其他什么原因，总之，不管怎样，大家都很棒！
二、团结坚持，趟过军训
军训这一块没有什么特殊的，还是每天不情愿的起床，出操、集训。但是严格的纪律之下，是欢声笑语，一如既往的尊敬与调侃并存着。
由于个人身体原因，有同学因伤每天只能呆在边上，有同学血糖太低容易晕倒，需要时刻关注。不过交流都发现没有什么需要担忧的。在军训期间，有一件大二同学体能测试猝死的事情还是激起了众人的惶恐感，不过学院老师都很重视，一直在前线。我们的院干和非院干同学都自愿且长时间陪在前线，各种疲惫，各种熊猫眼，各种坚持，各种感动。这次的事件，很多人都感叹生命的无常，也更加珍惜身边的人。
三、部门招新，增添新兵
这学期团总支学生分会只有部分部门都进行了纳新，为部门注入新的“血液”。由于招生人数有限，面试稍显比以往严格一些，也免不了出现平常表现不错的同学落选的情况，总体看来，同学们心态还是可以的，没有因为一次落选就伤心绝望啥的。
四、歌咏比赛，有得有失
迎新歌咏比赛尽管训练很辛苦，却还是输在了创新。但是一起努力过，就没有遗憾了。
五、社团颁奖晚会，新面孔，同样的努力
社团颁奖晚会对于新生来说很模糊，只知道要出节目，就像当初我们一样，不是社团成员也在其中一起练，一起演。还记得当年的自己演出完了都不清楚到底干的是什么。但是大家抵制懒惰勤奋训练的身影让我们这些老人禁不住泛起微笑。
六、迎新篮球赛，新人老人一起动起来
除了大四的同学，差不多每个同学都有参与，有的是球场上拼搏的，有的是场下呐喊助威的，大三的同学有些尽管已经犯懒了，但是还是会为了班上的人气而出趟门去看比赛，不得不感叹学院风气好。
七、校运会，全民运动
校运会前期，几乎每天，大清早的，运动员训练，方阵队也要训练。体育部为了让运动员保持积极的态度，每天多少个电话，多少个以身作则；文艺部带领的方阵队，作为无名利的幕后人员，跟运动员一起早起，一起训练，却走向不同的方向，可能会有不甘心的同学，有撒手不干的同学，但最终大家坚持下来了，这个赞，必须有。
校运会期间，各个部门都坚守岗位，一起为校运会营造了一个气氛。大一的敢出头，卖相又买嗓子的学弟学妹们着实给我们这个队伍增添了血液。
校运会，成绩这一块吧，可能由于老运动员参与度不高，有些部分没有预期理想，但是最终的结果，大快人心。这样的结果，证明了我们团队的伟大。不过在磨嘴皮子这方面，还是有待提高的。
八、足球赛，新鲜又纠结
足球赛由于大家关注度不高，不像篮球赛那样引人注目，但是还是有忠实粉丝的。虽然进一个球要等待很久，但是大家还是会为学院
的足球事业贡献一份人气。文艺部的锣鼓声，士气大增。但在宣传这一块，还是需要加强。
九、部门大小事
除了上述的几个典型的大活动，还有很多活动是规模稍小，但是同样意义重大的。每个部门都有自己的努力，有困难，有收获，有团队。学习部的早晚自习查到，奖学金的评定等，宿管部、女生部的寝室大调，微调，卫生，大功率检查等，心理部的不被同学重视，默默努力等，文艺部的活动积极分子职责等，体育部的体育事项等，生活部的助学金和卫生等，宣传部的各种大小活动的宣传等，社团部的社团管理等，采编部的活动到处跑等，社会实践部的志愿者工作等，外联部的对外磨嘴皮子拉赞助等，就业创业部的工作信息发布和毕业生工作方面的联系等，组织部的团务党务各种班会等，文件自律部的草坪执勤会议查到等，办公室的资料整理汇总通知发放等······
对于我所分管的部门，办公室由于部长老练，副部长勤恳，工作有条不紊的进行，偶尔对外也会有点协调方面的小问题，但都积极解决；组织部由于校团委组织部本届工作协调性方面的问题，导致一些工作衔接不够好，其余工作没有太大的事。文件自律部由于跟生活部共用生活委员，导致工作方面有点小纠结的现象，不过已在解决。总体来说呢，小困难总是有的，但是大家都一起克服，依靠团队的力量，没有什么是可怕的。
十、个人总结
作为团总支副书记，要说得到的东西，有很多，经历了干事的听从指挥阶段，到副部长的半指挥半行动阶段，再到现在的无需亲力亲为，只需分管部门，统筹全局阶段，整个团队，我们都在进步，对于我个人，成长了很多，也失去了一些，比如说激情和无畏。以前的自
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