篇一：财务2016年年终总结
2016财务年终总结范文---财务工作总结
****年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。****年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
*、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
*、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
*、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。*、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做
到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在
实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，****年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。篇二：2016年工作总结心怀感恩 做好财务“三心”人
恪尽职守 严把财经纪律关
------2015年财务王建国部个人年终总结
我不是候总，写不出那气势恢宏、纵横全局的年终总结，我也不是郭部长，写不出那毫厘必争、精打细算的年终总结，我更不是赵部长，写不出那引经据典、深入浅出的年终总结，而我也不想重复着那类似“时光如梭、转眼又一年”的千篇一律的开头语，现在的我只想静下心来细数这一年的点点滴滴。
第一部分 文化感悟
一、一个感恩的人，才能学会真正做到换位思考。说起感恩文化，很多人总是会将感恩公司、感恩董事长挂在嘴边，的确如此，是宜化给了我们这个平台，是董事长给了我们这个工作的机会，更多的时候我们更应该感恩我们身边的人。一个人，无论你多么成功，你总是离不开身边默默支持你的朋友，你的亲人，独木难成林，只有大家的支持，你才能获得进步获得提升，不要觉得身边的人给你的工作带来麻烦，而是应该感谢他们给你了挑战自我能力的机会。很多时候，我们把别人的工作上的配合当成了理所当然，而忽视了别人在配合我们工作中的付出和努力。这就是我们面对身边的一切早已麻木不仁而忽视了那一点一滴，在你的眼中那很可能就只是一个数字、一张凭证或者是一个签字，但更多的时候我们应该换位思考，这一个数字、一张凭证在取得的过程中又会经历什么。虽然，领导们最终只会看重结果，但是成长中的我们，这些经历是必不可少的，所以要学会做到换位思考，面对拖沓的物管部，我更应该多的是包容，而不是一味的考核。
二、始终保持自信、阳光、积极。
沙漠带给人的是绝望，而日复一日的重复性工作或许带给我们的只有失望，我相信每个人都有梦想，只是这些梦想会伴随着这隔壁的风沙一样伴随狂风渐渐的消失殆尽。看着一个个年轻人来，然后抱着一份失落走出这片贫瘠的徒弟，多少给着贫瘠的打磨徒增积分荒凉。所以拥有自信、保持阳光的心态，用积极的态度去迎接着年复一年的重复，我们才能有所收获，才不是虚度青春。
在我身边有这么一个小妹子，就像一只打不死的小强，前一秒挂着泪珠，后一秒随即就不顾形象的放肆的大笑；更有这么一个书记，时刻像一个妈妈一样叨唠着：你该怎么怎么做，公司又下达了什么通知，就算被气的哭红了眼睛，依然能干劲儿十足的充当大家的领头羊。阳光的心永远不会老，积极的态度才能伴随着成长走出这片沙漠，人生不虚此行。
三、审视岗位职责，用领导的思想和工作方式去工作。
2015年，我从销售模块回归到往来模块，说实在的，刚进入宜化的时候我就是在往来模块，往来的工作是一个让我最深感头疼的工作，由于往来岗位人员变更频繁造成前期工程期间和后期转固后进入正常生产阶段的账务处理非常混乱，往来模块工作可以说是一个病入 膏肓的阶段了。当时，我就有些很不愿意接受，销售模块在赵部长的带领下，我已经轻车熟路了，现在却突然转入往来着实让我有些无法接受，但渐渐的我却喜欢上这个岗位，我
已经从最开始对物管部的“嫉恶如仇”变为和他们斗智斗力。物管部已经是一个“老油条”，如何让这些“老油条”有所改变从而达到我们财务管理要求，这才是我现在所在岗位要做的一件事。
赵部长是销售模块主管，实际上却肩负着各个模块的导师，我们要学习赵部长这种工作方式，不要给自己设限，如同郭部长所说不要带着情绪工作，要学会用婉转手段和方式去改变别人提升自己的工作能力。工作不仅仅是做个凭证，做做申报，做个报表这么简单，而更重要的是学会沟通和协调，面对问题，要抱着“三心”的态度去解决和处理这些矛盾的症结所在。
第二部分 工作总结
一、2015年度资金支付制度执行情况：
2015年03月-12月共计申报 2052 条，合计金额 8.34 亿，实际付款 7.67 亿（水电费及材料设备类流动资金支付）。其中2014年以前积压但据共计1347条，违规支付单据37条，已申报36条，有一笔正在申报中。
二、坚守工作职，讲政治规矩，守财经纪律
李锐总在第一次给财务开会的时候就提到，财务人讲政治规矩，守财经纪律。告诫我们不要和供应商频繁往来。但同时要学会站在公司的角度去考虑问题，纵观局势，审时度势，面对紧急物资必须要在保证生产的情况下做出让步，这就是是讲政治规矩。所以在每一次核往来的时候，我也会前后查看手中申请汇款单的往来情况，看看这个供应商的整体情况，付款了多久还没到货，到货了多久还没到票，并在签字处写上建议是否支付，该怎么支付。因此造成物管部很多款项无法支付而物资采购不回来，尽管物管部有人找我当面理论，也有许多人背后说我一根筋儿，可是我不在乎，我毕竟是一个小小的物管部面前的一个小“关卡”，我应该发挥我的职责，看好这个门，这才是一个会计人应有的职业道德！
三、提高履职能力，发挥财务的监管职能。
我们是一个服务部门，但会计的基本职能是核算和监督职能，这就决定着我们要肩负起对公司财务做好监管工作，我们在做好本职工作的同时，更多的要考虑的是与公司管理思想同步，与集团管理理念共进。推动公司管理进步不是总经里和部长一个人的事，而是我们大家的事，要全员参与，立足本岗位的同时，更多的是要协助物管部一起进步，这样才能使他们更好的配合我们的工作，帮助了别人的同时也是自己工作水平的一个提升。风险清理工作是从2015年7月份在赵部长的领导下开始执行的，平均每月约300笔左右，2015年12月31日风险金额为2.1亿元，其中内部公司风险未到票约为1.5个亿，流动性风险预付有两千万千万左右，只有三千万为外部的风险预付，就目前看，我们的风险正在一步步缩小，我们的清收工作正在一步步走向规范化，争取在年终的时候上报集团的风险预付能和我们每月的清收保持一致。
四、拓宽岗位，做公司发展需要的小助手。
新疆宜化是宜化集团最大的一个全资子公司，财务岗位分工细化，工作职责明确，这是其他小公司所不能比拟的，在这个大的平台上，我们可以学到很多职场人士一辈子难以企及的财务知识。但是这种分工明确细节管理带来的问题是大家各自只顾自己的手头上的事而不愿意去接触岗位以外的知识。当然，可能更多的是没有时间去接触。但是每当提到轮岗的时候总是几家欢喜几家愁，就如同我当初不愿意到往来岗位一样。其实不然，很多时候我们，我们应该走出去，走出自己所在的圈子，去接受新鲜的东西，你就会有意想不到的收货。我进宜化最开始的岗位就是往来岗位，那时候自己面对应付账款这个概念的时候一脸的茫然无知，只知道机械的去做着重复性的工作，也不知道为什么要这样，当我来到销售岗位 以后我就彻底解清了以前的疑惑。当我来到材料岗位的时候我才知道我做的工作对核算工作的影响，以前的时候总觉的核算岗位的工作很神秘，只有当自己亲身体验后才大致清楚
核算工作要做的是什么。去适应新的岗位，在新的岗位放宽眼界，不要抵触新鲜的事物，如果一直做一个旁观着站在旁边看，你永远学不会任何东西，更不要抵触学习，只有学习才能使人进步，才能使人有更高的眼光去认识眼前的事物。
五、做好“三心”服务，积极传播正能量。
这个世界不公平，但是每个人的心中都有一杆秤，能称量别人，更是称量自己。不要总想着公司能给你什么，更多的是要想着我为公司的发展做了什么。人心可以很窄，也可以很宽，宽到你永远无法满足自己的欲望，如果总想着我一个月就那么一点儿工资还要做那么多的事，那这种消极的永不满足的心态就让我们变得沉沦。不要以为大家会忘了你，你做的每一件事，大家都记在心里，也不要妄自菲薄，自己对自己说自己可有可无，任何事情不可以一蹴而就，公司的发展就是大家一起努力的结果，最终的胜利成果也有你的一份努力和付出。所以遇到什么事情，不要退让，而是要主动出击，一个看似可怕的工作，当你决心去做的时候，你就会发现，其实做起来并没有你想象的那么艰难。
第三部分 不足与规划
一、工作中的不足
1、积极的心态不够，有时候稍微有点负面消极。
2、精细化工作，工作中容易忽视细节问题。
3、工作计划执行力度不够，对工作的专注度不够。
4、服务意识欠缺，换位思考做的不够。
二、未来规划
1、2015年必须取得初级证书，提高自己的专业水平。
2、树立正确的价值观，全面思考问题。
3、时刻保持学习，修身养性，提高自身的业务修养，更好的服务于他人。
4、持之以恒的推动材料往来管理，全面加强往来供应商管理，配合材料岗位做好催票和验收工作。
结束语：
人生如歌，正如歌中所言：黑夜给了我黑色眼睛，我却用它来寻找光明。这个世界是不全是阴影，我们要学会寻找光明，要寻找阳光的一面，要全面看待一个事物。充满未知的2016年，会有更美好的事物等待着我们，我们要做的是坚持勇往直前，而不是退缩和逃避，继续努力，奔跑吧，兄弟！篇三：2016个人年终工作总结(公司财务)
2016个人年终工作总结（公司财务）
个人年终工作总结（公司财务）
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点
时光荏苒，2016年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千??时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为**集团子公司的**公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2016年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克
服不足，现将2016年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、 会计基础工作
（1） 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2） 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。 给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
（3） 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、 财务核算与管理工作
（1） 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
（2） 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（3） 在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
（4） 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2016年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
篇二：2016个人年终工作总结(公司财务)
2016个人年终工作总结（公司财务）
个人年终工作总结（公司财务）
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点
时光荏苒，2016年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千??时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为**集团子公司的**公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2016年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2016年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、 会计基础工作
（1） 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2） 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。
给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
（3） 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、 财务核算与管理工作
（1） 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
（2） 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（3） 在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
（4） 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2016年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
篇三：财政2007-2011工作总结与2012-2016工作思路
XX县财政局2007—2011年
工作总结与2012—2016工作思路
2007年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管
部门的大力支持帮助下，XX县财政局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以解放思想、转变观念、科学发展、越位赶超为主线，深入贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和十七大四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持科学管理、依法理财，采取一系列措施和办法，推进财政体制改革，深化公共财政职能，强化收入征管和预算约束，不断优化支出结构，积极向上级争取各方面资金，有力地促进了XX经济社会可持续发展。现将2007-2011年工作情况与2012-2016年工作思路与措施报告如下：
2007年—2011年时期财政发展状况回顾
一、五年来的主要成效
过去五年，是XX财政求实进取、收入发展较快、体制改革深入推进的五年。五年来，财政工作与时俱进，开拓创新，扎实工作，历年均圆满完成年初确定的各项工作任务，取得了一定成效，具体表现在：
（一）财政收入增长较快，财政综合实力不断增强。
1、全力组织收入，不断做大做强财政“蛋糕”
结合地区实际，合理判断分析税源结构，积极协调经济、税务等
部门，充分挖掘增收潜力，培植新兴财源，建立健全收入增长激励机
制和大小税收一起抓的管控机制，加强财税运行情况分析，协同有关
部门，对XX县各项税源进行摸底预测分析，做到政策清、底细明、
措施有力、落实到位，应收尽收。2007年实现财政总收入2.36 亿元,增长21.62%， 2008年实现财政总收入2.79亿元,完成年度预
算102.05%,增长18.49%,2009年实现财政总收入3.16亿元,完成年
度预算102.49%，增长13.35%，2010年实现财政总收入4.26亿元,
完成年度预算118.91%,增长34.70%,2011年末预计可完成财政总收
入5.85亿元，增长37.26%，在2007-2011期间XX县财政可累计实
现财政总收入31.41亿元，年均增速25.53%，圆满完成县委、政府
以及自身规划预定目标。
2、加强支出管理，注重民生投入
财政工作一直坚持“收支管理并重”的原则，在2007-2011期间，
XX县财政进一步调整和优化支出结构，真正树立起过紧日子的思想，
严格执行刚性预算，强化预算约束性。财政资金在保工资、保运转基
础上，将更多资金向教育、医疗卫生、保障性住房、社会保障就业、
农林水等关系民生的重点领域倾斜。2007-2011期间，预计可实现财
政总支出42.86亿元,平均增速达36.05%，民生领域支出基本上占到
总支出的66.7%左右，并保持逐年增长，仅2011年，财政总支出12.99
亿元中,民生方面投入达9.84亿元，同比增加2.87亿元，增长41.51%。
3、加大“争、跑”力度，保障社会事业经济发展
在2007-2011期间，财政部门协同发改、经济等各部门在积极争
取各类资金上，重点从争取转移支付、专项资金、项目配套等各方面
着手，强化“争、跑”的意识，加大资金筹集力度，争取各类转移支
付补助及专项补助达 亿元，切实为加快本地区工业化、城镇化
建设进程和推动XX县社会事业经济发展发挥积极作用。
（二）及时兑现各项惠农政策，促进农业可持续发展。
五年来，财政部门累计投入支农资金 万元，有力地
支持了农业发展和农村基础设施建设，其中：良种补贴 万
元、粮食直补 万元、能繁母猪 万元、造林工
程 万元、其他支农 万元使XX县农业可持续
发展得到了长足的进步。
（三）加大基础建设投入力度，基础设施建设步伐加快。
五年来，XX县基本建设投入力度逐年加大，XX县五年来累计完
成建设资金 万元，、加强了XX县公共设施建设，提高了
XX县招商引资与居民生产生活条件。
（四）大力支持教育、科技、文化、医疗卫生发展，促进社会事
业全面进步。
五年来，XX县财政累计安排教育、科技、文化事业发展经费 万元，足额安排教育经费，极好地落实了“两免一补”资金促进了科
技进步和文化事业的繁荣。投入医疗卫生经费 万元，医
疗服务和公共卫生体系进一步完善。
（五）稳步增加社会保障投入，社会保障体系不断健全。
五年期间，财政累计安排社会保障经费 万元，确保
基本养老金和国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放，实现了农
村低保对象的应保尽保。及时足额安排公检法司和社会治安综合治理
资金专项资金，保证了公检法司与社会治安综合治理工作以及 “平
安创建”工作的顺利开展。
二、不断完善各项财政政革工作
（一）、在部门预算工作方面
一是进一步细化预算，以年初各部门、单位上报的部门预算为
依据，通过“两上两下”的审定程序，确定本年度部门经费支出及项
目支出标准。二是预算内外资金统筹使用，逐步强化了预算内外非税
资金的管理水平，提高部门预算资金收支运行的综合性。三是调整财
政资源分配原则，压缩消费性、竞争性领域的资金投入，逐步加大社
会公益事业和弱势群体等社会保障投入的力度。
（二）、在农村综合改革方面
1、2008年由财政局牵头与审计、监察、教育等部门组成教育
化债工作小组，顺利地化解了农村学校及本级财政多年普及义务教育
所欠的 万元债务,并申请到位上级农村义务教育化解补
助资金 万元，大大缓解了历史债务对我县财政造成的压
力。2007年全面推行了强农惠农补贴资金“一卡通”。截止到2011
年10月30日，XX财政强农惠农共发放补贴资金 万，涉
及补贴项目十二大项，包括对种粮农民直接补贴、石油价格补贴、新
型农村合作医疗住院补偿、家电下乡、汽车下乡等补贴项目。
2、开展“一事一议”工作截至到目前，XX确定公益事业“一事
一议”项目 个，现已全部开工 个，项目覆盖
了XX 村，涉及文化、道路、水利、农业基础设施等四大
类。项目总投资为万元，其中：村民筹资 万元，
（场、村）集体投入 万元，两项合计 万元，
县级财政整合配套资金 万元，上级财政奖补资金 万元。通过这些项目的实施，有利于激发村民参与一事一议筹资筹劳
的热情，引导和鼓励村民出资出劳，调动农民参与公益事业建设的主
动性，促进社会主义新农村建设，并不断完善民主议事机制，推进农
村基层民主政治建设，让农民切身感受到党和政府的关怀，促进城乡
统筹协调发展，构建社会主义和谐社会。
（三）、在规范公务员津贴补贴改革方面
1﹑2008年我县公务员津贴补贴水平在2007年的基础上适度增
长，月人均增长 元，公务员津贴补贴平均发放水平达到元/年﹒人。执行人数共有 人，其中在职人员 人，离退休人员 人。2011年我县公务员津贴补贴水平在
2008年的基础上适度增长，月人均增长 元，公务员津贴
补贴平均发放水平达到 元/年．人。2009年事业单位工
作人员实行绩效工资，平均发放水平达到 元/年．人，2011
年再次增加到 元/年．人
（四）、在政府采购工作方面
自政府采购法实施以来,政府采购制度作为财政支出管理改革的
重要内容及从源头治腐的根本手段已在全国实施，回顾过去五年，XX
《县财政局2016年终总结》出自：百味书屋
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