国土局领导班子xxxx 年最新民主生活会对照检查材料 (x) 本文简介：
国土局领导班子2018年最新民主生活会对照检查材料根XX市纪委、XX市委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX组字〔2018〕X号）要求，局领导班子广泛征求了市直有关部门、局干部职工等对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、《中
国土局领导班子xxxx 年最新民主生活会对照检查材料 (x) 本文内容：
国土局领导班子2018年最新民主生活会对照检查材料
根
XX
市纪委、XX
市委组织部《关于开好
2017
年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX
组字〔2018〕X
号）要求，局领导班子广泛征求了市直有关部门、局干部职工等对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、《中国共产党章程(修正案)》的相关内容以及习近平总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做好了充分的准备。下面由我代表局党组领导班子作对照检查。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：
领导班子虽然能够带头推动全局深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”
，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论
学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想只是零散地、局部地理解；个别班子成员以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：
局班子对中央、省委、市委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央、省委、市委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。同时，个别班子成员政治敏锐性不够强，主要表现在从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：
领导班子能够做到对党忠诚、襟怀坦白，能够严守党的政治纪律和政治规矩，在大事大非面前能够做到态度认识鲜明、原则立场坚定，班子成员个人重大事项也按要求向组织进行了申报。但也存在着“只求过得去、不求过得硬”思想和执行工作纪律和生活纪律标准还不够高的问题。表现在平时工作中强调管好自己就行了，有讲人情、顾面子的倾向，存在着抓业务与抓纪律“一手硬一手软”的现象。
（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：
班子成员普遍存在创新意识不够强的问题。工作中，有时还习惯老一套、老办法，满足于老经验、老模式，局限于上级布置什么就做什么，完成任务就行，存在满足现状，不求进取的状态；有的班子成员工作中被动应付多，主动落实少，畏难情绪时有还存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强，有拖延综合症现象，对于安排的工作能躲则躲，不能躲则拖，提前完成少，拖拉误事多；个别班子成员工作标准定位不够高，思想不能与时俱进，工作干劲、工作作风有所松懈。存在“船到码头车到站，工作只想随便干”
、“只求过得去，不求过得硬”的惰政思想。
（五）纠正“四风”
，反对形式主义、官僚主义方面：
在形式主义方面，责任心不够强问题。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现纰漏，这些都是服务群众责任心不够强造成的。在官僚主义方面，存在联系服务群众不够问题。工作中没有真正关心群众想什么、盼什么，缺乏全心全意为人民服务的意识，对群众普遍关心的热点、难点问题了解关心不够，不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，听取特困群体呼声不够。同时，个别班子成员存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题，对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹，这也是没有勤俭节约意识的具体体现。
（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：
个别班子成员在一些不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，政绩观出现偏差，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子的现象，有时放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有的成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点
（一）理论学习不够深
局班子虽然建立了学习制度，完善了党组理论学习中心组学习机制，在推进学习型党组建设上也取得了一些成绩，但对理论学习自觉性不高，忙于繁杂的事务性工作，客观上冲淡了学习。主观上，学习的主动性不够，学习分心，精力分散，有完成任务的现象，学习浅尝辄止，理解精髓不够。存在“以干代学”
、“以会代学”现象，集中少、自学多，宣读文件多、剖析问题少，学习内容多、汲取营养少。认识上有偏差，有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。
（二）宗旨意识不够牢
局班子总体上能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。理念和实践有些脱节，心中想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时落实在行动却不自觉变成实用主义和功利主义，更喜欢干些能出线性政绩的事情。在实际工作中，偏重于决策与管理职能，弱化了服务职能。平时主动征求意见建议不多，对有些情况掌握得不是
很清楚。
（三）进取精神不够足
时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。部分班子成员担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法；有的班子成员年龄已接近退休，存在“船到码头车到站”的思想；部分工作人员在一个岗位上工作的时间太长，产生了心理疲倦。开拓进取精神的弱化退化，影响了工作创新，影响了服务水平。
（四）自我约束不够强
有的班子成员主观上放松了贯彻党的厉行节约的要求，在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差，放松了自我约束，放松了党性修养的提升，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。思想上自我约束不够，存在重奋斗轻艰苦的意识，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题，改善一下接待、办公等方面的条件是正常的，只要不离谱就可以了。
（五）制度执行不够严
制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，有的制度还缺乏可操作性，有的需要废止，有的需要完善，有的需要更
新。一些应该执行，能够执行的制度执行得不严格、不彻底。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。在班子自身存在的“不严不实”问题上，还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度。
三、下步努力方向和整改措施
一是深化学习教育
保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每季度一次党组理论中心组学习会。要求党员干部特别是领导班子成员认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及中央、省市关于作风建设的要求，进一步增强政治意识，坚定党性立场，同党中央保持高度一致。
二是增强宗旨意识。
加强党性修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观；加强道德修养，始终做到修身自重慎独，着力提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，构筑拒腐防变的思想长城。保持“本领恐慌”的危机感，从群众朴实的话语中提炼真知灼见，从基层的实践中探寻工作思路，进一步密切同群众的血肉联系。强化问题导向，认
真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位和责任人，创造条件便于基层和群众监督。
三是坚持艰苦奋斗
按坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，努力以己之苦换群众之好、以己之苦换群众之甜、以己之苦换群众之乐。敢于吃苦、勇挑重担,不怨天尤人、不贪图安逸，依靠自己的辛勤努力开辟人生和事业的前进道路。
四是强化自律意识
局班子将一心扑在干事创业上，把困难想在前头，把工作做在前头，把群众的安危冷暖放在心头，做到安其位、精其业、勤其政、倡其德。工作上向标准高的同志看齐，生活上向标准低的同志看齐，保持平常平静的心态，做到荣辱不惊、得失不悔。进一步压减“三公”经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。
五是健全制度体系
完善日常工作制度，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权、管事、管人。做好制度的“废、立、改”工作，对已有的制度进行全面的梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻习近平总书记“五个过硬”要求的
长效机制。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，工作中的重大决策，均由局党组会和局长办公会讨论决定。认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间、班子成员与分管处之间的定期约谈制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围；认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度。
领导班子工作作风的转变，是全市国土资源工作提升的关键。局党组将认真学习贯彻中央八项规定和省委、市委
XX条规定，用《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》严格要求自己，把党和人民群众的利益放在最高位置，不断学习，立行立改，坚决落实三个“一以贯之”
，努力做到“五个过硬”
，奋力开创新时代全市国土资源事业崭新局面。
习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在党的这次活动的学习教育、听取意见阶段，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以集中解决“四风”问题为突破口，努力提高认识，通过书面、下访、座谈会和谈心谈话征求意见以及自查的方式，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有：
一、存在的主要问题
1、学习不够深入。
在政治理论学习中，重表面，轻内涵，没有从深层次上系统地学习、理解、思考，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密，存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少；理论学习与工作实际结合的不够充分，学习能力有待于进一步提高。此外，学习的自觉性不高，虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强、持续性不够。
2、思想不够解放。受个人性格、惯性思维的影响和束缚，处理具体问题有时凭经验办事，魄力不足，思考问题有些保守。工作中创新意识不强，特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够宽阔，创新进取不够，谋划工作思路不新，缺乏超前意识。敢闯敢干，敢为人先的胆气明显减弱。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。
3、工作缺乏创新。在整体工作的推进上，虽能尽量做到周密细致，有部署、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，按部就班，注重稳中求进，工作方法单一，缺乏创新，不能统筹兼顾。进中求变的意识还需要进一步强化。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋。
4、群众意识不够强。作为镇长，主观上总以事务繁忙为由，主要精力用于干好全镇的具体工作，忽视了经常性的联系群众和密切干群关系，平时深入农户与广大群众面对面交流的少，未能及时了解他们的意愿与想法，对于群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。同时，深入村组调研相对较少，也不够深入，未能及时吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快农村发展的一些深层次问题思考不够，给党委班子决策提供的合理化意见建议不多。此外，没能经常性的找干部职工谈心、聊天，没有真正了解干部职工的思想动态和工作思路，有时对干部职工提出的建议和意见，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
二、问题产生的原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、对政治理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
2、自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、对工作要求不严。在围绕县委、县政府总体工作部署、重大决策及人民群众关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。
4、进取精神不强。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。
三、整改措施和努力方向
针对各方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，时刻保持积极向上的精神状态，在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，进一步提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2、解放思想，创造性地完成工作。
今后，在工作中一定要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。在具体工作中，要想方设法争取项目及资金，为全镇经济社会和谐发展提供资金支持；要千方百计发展新兴产业，为共同打造“富裕金龟”而贡献自己的力量。
3、密切联系群众，切实转变工作作风。
在工作中，进一步严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。严格要求自己强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听群众呼声，了解百姓疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。
今后我将进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。
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