律师行业党建工作思考（范文5篇）汇编

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律师行业党建工作思考（范文5篇）汇编 本文简介：

律师行业党建工作思考（范文5篇）（篇一）律师行业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。xx市有34个律师事务所、220余名从业人员，xx市律师行业党总支下设13个支部，共有56名党员。近年来，特别是党的十八大以来，xx市律师行业立足新时代，勇于新担当，展现新作为，强化党建推动律师行业持续健康

律师行业党建工作思考（范文5篇）汇编 本文内容：

律师行业党建工作思考（范文5篇）
（篇一）
律师行业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
xx市有34个律师事务所、220余名从业人员，xx市律师行业党总支下设13个支部，共有56名党员。近年来，特别是党的十八大以来，xx市律师行业立足新时代，勇于新担当，展现新作为，强化党建推动律师行业持续健康发展。
“三个明确”
将党建融入行业发展
“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。xx律师行业党建坚持把政治建设放在首位，聚焦突出政治功能筑牢“四梁八柱”。一是明确思路抓统筹。市委“两新”组织工委强化指导，市司法局党委加强领导，xx市律师行业党总支具体负责，明确提出律师行业党建工作思路：突出政治功能，发挥政治引领和政治核心作用，着力推进“三个明确”“三个强化”“三个作为”，补短板、强弱项，抓提升、求实效，聚力抓好党建强行业、优化服务促发展，确保2020年将律师行业党总支建设成为全市行业党建的标杆、社会组织党建的品牌、“两新”组织党建的典范。二是明确职责建机制。今年5月，理顺组织隶属关系，撤销律师协会党总支，成立律师行业党总支，全面负责指导协调
全市律师行业党建工作。构建了市司法局党委领导、市委“两新”组织工委指导、市律师行业党总支统筹负责、13个支部具体落实的全市律师行业党建工作“一盘棋”组织体系和工作机制。三是明确导向建章程。把始终保持政治上的清醒和坚定作为律师行业党建的最大政治任务。全市34个律师事务所统一将“坚持中国共产党的领导”纳入执业管理章程，并列为第一条。同时，在每年的5月15日“律师宣誓日”集中开展“律师宣誓”活动，并依托行业协会会议，每年至少开展1次针对律师事务所出资人和负责人关于习近平新时代中国特色社会主义思想的培训，强化全市律师队伍党国情怀，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定中国特色社会主义法律工作者的信念。“三个强化”举措
提升组织力
“打铁必须自身硬”。xx市律师行业党总支围绕党支部建设整体提升工程，坚持以党支部规范化建设达标创建为抓手，按照缺什么补什么、什么薄弱强化什么原则，全面推进基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设标准化，着力提升组织力，筑牢律师行业党组织优化服务发展的坚强堡垒。一是优化设置强堡垒。目前，全市34个律师事务所共成立13个党支部，做到应建尽建，并选优配强党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，做到班子成员配备到位。
律师行业从业人员中有党员56人，占比25.5%;有入党积极分子8人，发展对象3人。建立市司法局党委班子成员和副县级以上党员领导干部联系律师事务所党建制度，对尚未建立党组织的律师事务所选派党建工作指导员4名，做到全覆盖。二是抓实制度强党性。坚持把抓好基本制度执行和基本活动开展作为教育管理监督党员的重要载体和抓手。总支及各支部严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话四项基本制度，增强党内政治生活的政治性、原则性、时代性、战斗性，提升党员律师自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。用好“四定一选一统筹”方法，规范统筹开展党费日、党员积分申报、党员政治生日、支部主题党日等活动，增强党员律师“四个意识”，铭记党员身份，践行党员义务。三是建好阵地强保障。按照共建共用共享原则和“六有”标准，建成xx律师行业党群活动服务中心，破解党总支及中心城区11个律师事务所党支部无活动场所的难题。另外，配套建成法律咨询服务大厅，开设2个服务窗口，提供法律便民服务。强化党建工作经费保障，严格落实“15311”党建工作经费。xx年以来累计投入党建工作经费50余万元。
“三个作为”围绕中心服务大局
“组织强不强，事实来褒扬”。xx市律师行业党总支始终坚持抓好党建促进发展、发展实绩检成效的理念，推动党建与行业发展、与服务
中心大局互促共进多赢。一是服务行业发展展作为。在党建工作引领下，全市律师事务所及从业人员分别从xx年24个律师事务所、70余人增至现在的34个律师事务所、226人，为213家党政机关和企事业单位开展法律顾问服务，平均每个律师事务所担任6家单位法律顾问，每名律师担任1家单位法律顾问。xx年以来，全市律师共代理法律服务、法律援助及接待咨询13805件(人次)。其中，党员律师代理或提供服务4141件(人次)。二是服务法治xx展作为。开展百名律师宪法进机关、进单位、进学校、进农村、进企业、进宗教活动场所“六进”宣讲活动，推动全民学法、守法、用法。搭建律师直接服务群众公共平台，党员律师带头带动全市律师到市法律咨询大厅、县(区)公共法律服务中心和乡(镇)司法所法律援助工作站，定期为群众提供免费法律援助和法律咨询服务。三是服务脱贫攻坚勇作为。党组织引领，党员律师率先带头作示范。全市98名律师组建律师助力脱贫攻坚工作团，深入乡村基层一线，开展“万人进千村帮万户”法律服务助推脱贫攻坚专项行动，与300余个贫困村76245户贫困户结成对子，开设“法润脱贫”微信群，为人民群众在线释疑解惑、提供法律咨询服务。
坚实的脚步
铿锵的足音
近年来，全市司法行政系统社会组织党员获全国性表彰6人次、获省级表彰32人次，获市级表彰37人次，6名党员获个人三等功各1次。云南谏成律师事务所党支部党员付明和云南勇律律师事务所党支部书记王勇获得全省律师行业“优秀党员”“云南省十佳律师”“优秀党务工作者”“全国法律援助工作先进个人”荣誉。xx年，xx市律师行业党总支分别被市委组织部、省委组织部确定为全市、全省社会组织党建示范点，所属云南国力律师事务所党支部和云南勇律律师事务所党支部被省司法厅党委确定为全省律师行业党建示范点。
（篇二）
师作为中国特色社会主义的法律工作者，担负着维护社会公平和正义的重任。随着法治进程的推进和社会经济的发展，律师的执业活动与国家的社会治理、经济主体的各种民事交往以及群众日常生活的联系日趋紧密，与构建和谐社会息息相关。律师队伍已成为依法治国、建设社会主义法治国家的一支不可或缺、富有朝气、充满活力的力量。毫无疑问，律师事务所不能成为党组织和党建工作的空白点，完善和加强这支队伍的党建工作具有现实而又深远意义。早在xx年3月，中组部、司法部党组就联合下发了《关于进一步加强和改进律师行业党的建设工作的通知》，对律师党员教育管理、律师行业党组织建设和加强律师行业党建工作领导等问题提出了明确、具体的意见。同年7月在山东威海联合召开了律师行业党的建设工作会议，对律师行业党建工作作出全面部署。随后，各地坚持把加强律师事务所党组织建设作为律师行业党建工作的重点，从律师事务所实际出发，创新组织设置形式，通过单独建、联合建以及指派党建工作指导员、联络员等方式，逐渐实现了党的组织和党的工作对律师行业全覆盖。

但是，律师工作的相对自由性、相对独立性等特征导致律师事务所党建工作的开展存在一定障碍。主要表现为以下几个方面：

1、认识上存在误区。律师行业的党建工作理念落后，造成律师行业党建工作没有内在动力，缺少活力和生命力。有些律师事务所存在“重经济、轻党建”，“重建所、轻建党”的现象。认为建立党组织与律师的业务开展没有必然联系，不建立党组织律师事务所照样发展。少数律师党员思想认识也存在误区，对律师队伍中的党组织建设问题存在着模糊认识，抱着
“无所谓”的态度，认为党员身份对其前途没有影响，部分律师党员还在为生计而奔波，工作和生存压力非常大，因此认为参加党员活动与开展律师业务有冲突，因而不愿意参加党组织的活动，党员意识淡薄。

2、组织上不便管理，开展活动比较难。律师事务所规模不一，有些律师事务所因党员人数达不到党章规定的成立党支部的条件而无法成立支部，只能结合几家律师事务所的党员成立联合支部。而联合支部往往缺乏统一的活动场所。加上律师行业存在业务繁忙、出差频繁、无坐班制、不易集中等特点，开庭、出差等执业活动使得一些律师党员不能按时参加组织活动，无法过正常的组织生活。

3、党建工作资源缺乏。律师事务所往往没有专门的党务工作者，个别党支部书记党务工作经验不足，缺乏将党务工作与所务工作有机结合的意识，同时律师事务所的非党员合伙人对所内的律师党员参加组织生活不太支持，认为影响工作，加之律师事务所往往没有专门的党建活动场所，也没有安排专门的活动经费，因此难以开展党建工作。

4、党建的形式和内容单一，党员发展工作进展缓慢。由于在律师行业开展党建工作的理念陈旧，在党建的形式和内容上沿袭党政机关的做法，因而形式和内容都严重脱离律师行业的实际，思想教育空对空，缺乏针对性，因而效果甚微；组织活动流于形式。由于党组织的作用发挥得不好，党建工作与律师事务所的发展没有很好结合，党组织对于非党员律师缺乏吸引力和感召力，因而许多非党员律师尤其是青年律师不愿加入党组织，党员发展工作进展缓慢。

律师事务所作为一个自收自支、自负盈亏、自我管理、自我发展，不要国家编制，不要国家拨款的“四自、两不”的社会服务机构，面临着较大的执业风险和生存压力，党建工作的开展存在一定障碍也是难以避免的。但是如何加强律师事务所党建工作，应该是一个不可忽视的问题。因为加强律师事务所的党建工作，充分发挥律师所党组织的政治核心作用和律师党员的先锋模范作用，是保证党的路线、方针、政策和各项任务在律师行业中得以贯彻落实的需要，是保障律师行业坚持正确的政治方向的需要，是进一步深化律师改革、促进律师事业健康发展的需要，也是建立一支高素质的律师队伍、树立律师良好社会形象的需要。

加强律师行业党的建设，是创先争优活动的重要目标和内容，也是搞好创先争优活动的基础和保证。笔者认为，律师事务所要以开展创先争优活动为契机，全面加强律师行业党的建设，进一步巩固律师行业党的组织和党的工作全覆盖的成果，充分发挥律师事务所党组织在律师执业活动、律师事务所建设和管理中的政治核心作用，充分发挥律师党员在履行工作职责、服务经济社会发展中的先锋模范作用。具体应从以下及方面着手加强律师事务所党建工作：

1、提高律师行业党建工作重要性的认识

律师事务所要提高对自身的认识，澄清模糊思想，把加强党建与加强律师行业的管理、发展联系起来，通过抓党建，帮助、引导、促进律师行业健康发展。律师党员也应该加强自身的政治思想学习，积极配合律师事务所党建工作的开展，并为如何律师事务所党建工作献计献策。

2、加强组织建设，使党支部成为律师所发展的政治核心

首先，必须把主要精力用在党支部领导班子建设上，只有支部委员不断提高的自身思想政治素质和职业道德修养，才能增强党支部在律师中的感召力和影响力，才能把党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒和领导核心。其次，必须统一律师事务所合伙人的思想，将律师事务所党建工作放在应有的高度来看待。律师所的党建工作离不开合伙人的支持。因此，律师事务所的党建工作应该尽量取得合伙人的理解和支持。应该通过党建工作提高律师党员的素质，提升律师的社会形象，促进律师所业务的发展，使合伙人看到实实实在的效果，从而是合伙人更加认同律师所的党建工作，从时间、人员、资金等各方面对党支部的活动予以大力的支持。再次，必须创造专门的党建活动场所，为律师事务所党建活动的开展提供硬件基础。最后，必须为律师事务所党建工作的开展提供充足的经费保障。律师事务所应通过多种渠道筹集资金，以便开展党建工作。

3、紧扣行业特点，做到党建工作与律师执业活动相统一。在律师行业开展党建工作，应针对律师执业特点，积极探索活动方式，加强自身建设，使律师行业党组织形成工作规范有序，活动丰富多彩，内容常搞常新的良性运行机制，应采取符合律师事务所党组织和律师党员特点、为广大律师党员喜闻乐见的形式，广泛动员和组织律师行业党组织和律师党员踊跃投身到创先争优活动中，确保每一个律师事务所党组织和每一名律师党员都参与活动，实现创先争优活动在律师行业的广覆盖。律师党建工作，必须将诚信建设和树立良好的社会形象相结合。律师党建工作更要与律师文化建设相统一。同时应该把创先争优与警示教育结合起来，深化律师队伍依法、诚信、尽职执业理念；组织广大律师深入开展警示教育。根据律师文化程度较高，工作独立性强、人员分散、时间紧、工作忙、难以集中的特点，可以采取小型分散与相对集中相结合、工作时间与业余时间相结合、政治学习与业务学习相结合的方法开展党建工作。同时，可以结合时代特点和行业特征，利用区局的信息化平台，尝试建立“网络化”党支部、党小组，通过网络及时传达党的路线、方针和政策，加强党员与党组织的网络联系，推进党建工作的信息化、现代化。

4、做好新党员的发展工作，将优秀律师吸纳到党组织中来。律师事务所应有意识地培养律师特别是青年律师的政治意识、政治热情和社会责任心、使命感，使他们在政治上要求进步，积极向组织靠拢。要认真制订党员发展计划，明确发展工作目标，发挥党员律师的传、帮、带作用，加大业务骨干中的优秀分子培养力度，做到成熟一个，发展一个，逐步壮大党员律师队伍。
总之，律师事务所应该以开展创先争优活动为契机，切实加强律师事务所党建工作。通过开展创先争优活动，发挥律师行业党组织的战斗堡垒作用和党员律师的先锋模范作用，提高律师服务科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。
（篇三
作为一名律所基层党务工作者，在青训营的学习中，我收获良多，概括起来有以下三个方面：
一是党建是做人的工作。韩秀桃秘书长在开班第一课中说，做好律师行业的党建工作，要“大道直行，润物无声”，关键在“人”。这与马克思关于理论的精辟论述相互呼应，他认为理论只要彻底，就能说服人，就是要抓住事物的根本，人的根本就是人本身。因此，我们在开展党建工作中，要尽量避免教条式、填鸭式的说教，避免强制性、单方面地提要求，应当从人性关怀的角度出发，通过各种人性化的方式，润物无声地培养律师党员的理论自信和道路自信以及身份尊荣感，激发其发自内心地认同党的理论，践行党的各项方针政策。
二是党建要促业务。党建不是口号和负担，不能与业务相分离，应当引领业务发展，唯有这样，才能充分体现党员和党组织的先进性，吸引优秀的律师向党组织靠拢，凝聚党员律师的人心。目前，有些律所在党建工作中，存在“表里不一”、“形式主义”、“重业务而轻党建”等问题。廖泽芳书记通过南芳律所二十五年的党建实践，总结出了律所党建的“九条真经”，回答了如何以党建促所建、促业务和促发展的问题。让我深刻地认识到，党建也是生产力。“南芳经验”作为律所党建的典范，对如何开展律师行业党建工作，提供了重要的可资借鉴的思路。
三是党建要有方法。马克思主义政党有六大实践优势：强大的凝聚力、组织力、战斗力、自我净化能力、政治自觉能力、组织发展能力。这是党永葆青春活力的重要法宝，也是重要的党建方法论。通过学习，我认识到，做好律所党建工作，要以上述六个方面为抓手，并结合行业特点，进一步将律师行业党建工作落到实处。
目前，全国律协、各地律协和部分律师事务所，把加强党的建设写入章程，明确党建引领律师行业全面发展。作为一名党员律师，我清晰地认识到，加强律师行业党建工作，要坚持以政治建设为统领，推动党建带队建、促所建；要积极参加党组织活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，听党话跟党走努力，积极学习领会党的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩；要积极参与创新服务社会治理，参与化解矛盾纠纷，投身社会公益法律事业。
党建工作，意义重大，我们责无旁贷。
（篇四）
抓好律师行业党建工作，对于全面加强律师队伍建设，促进律师事业健康发展，充分发挥律师工作职能，更好地服务大局、服务群众，具有重要意义。本文通过对武侯区律师行业党员教育管理现状的调查研究，提出了加强律师行业党建工作的思考和建议。
一、我区律师行业党员现状和特点
截止目前，我区共有律师事务所42家，其中单独建立党支部的3家，建立联合党支部的1家；共有执业律师304人，其中亮明党员身份的61人，占律师总数的20%。我区律师行业党员群体的特点主要有四个方面：一是普遍年轻且文化层次较高。年龄结构上以21—40岁为主，学历上本科、研究生以上占绝大多数。二是人员数量增加较快。受择业观和律师事务所设立条件放宽等因素影响，近年来律师行业从业人员和党员律师增长较快。三是党组织关系分布较广。从现有律师党员籍贯上看，大部分是省内市外人员，其党组织关系多数仍保留在原工作单位、人才交流中心、毕业高校、行业协会等，正式将组织关系转到我区的不多。四是人员流动性大。因律师行业的特性，只要符合相关规定，律师就可以在律师事务所之间异动登记注册，导致律师党员流动较为频繁。
二、我区律师行业党员教育管理工作存在的问题分析
我区律师行业党员教育管理工作中既有各领域普遍存在的共性问题，也有本行业特有的个性问题，主要表现在：
一是组织组建难。客观上，一些律师事务所没有党员或党员不多，且流动性强，组建党组织的稳定性差，导致其中的一些党员有所顾虑，组建党组织积极性不高；主观上，一些律师事务所的负责人认为自己是非公性质，核心是做业务，建不建党组织、搞不搞党建无所谓，对组建党组织不支持，导致党组织组建难。
二是党员管理难。由于律师党员居住分散、流动性强，且部分党员对个人党组织关系重视不够，在流动时不转移组织关系、不开具党员介绍信、不持流动党员证，甚至在流入地不亮明党员身份，致使其游离于党组织之外。少数党员忙于业务工作，疏于加强党性思想修养，长期不参加组织生活，党员意识有所淡化。
三是活动保障难。目前我区绝大多数律师事务所都是租赁办公场所，面积有限，难以提供党组织活动场所。加之律师行业竞争性大、党员律师工作繁忙、时间和任务相对分散，工学矛盾比较突出，党组织活动时间难以保障。部分律师事务所对党建工作支持不够，未提供党建经费支持，使党组织活动难以经常性开展。
四是作用发挥难。律师作为一个特殊行业，具有许多优势，特别是党员律师的素质优势、律师工作的政治优势、律师行业的社会优势决定了律师行业的党建工作能够更好地与服务经济社会发展结合起来，但是由于党组织凝聚力还不强，党员的积极性、能动性没有充分调动起来，律师党员应有的作用还没有充分发挥出来。
三、加强我区律师行业党建工作的建议
党员是党建工作的主体，抓好了党员教育管理工作，也就抓好了党建工作。针对我区律师行业党员教育管理的特点和问题，建议从以下几方面加强工作：
一是深入开展“组织找党员、党员亮身份”活动。由区司法局牵头，在全区律师事务所中持续开展“组织找党员、党员亮身份”活动，通过会议宣传、发函动员、走访座谈等多种形式，鼓励和引导还没有亮明身份的律师党员亮明党员身份，引导流动党员转移正式组织关系，对确不能转移正式组织关系的流动党员引导其使用《流动党员活动证》。对市内流动的党员不愿转移组织关系的，建议请xx市律协党组织督促其转移组织关系。
二是以“党建联盟”为载体加大党组织组建工作力度。由区司法局牵头组织，引导全体律师事务所组建“党建联盟”，推选党建工作好的律师事务所为会长单位，通过会长单位牵头组织，各律师事务所党群联动、组织联建、党员联管、载体联设、阵地联享、活动联办、服务联做，形成党建联盟的工作合力。对有3名以上正式党员的律师事务所推动单独建立党组织，对党员人数不足3名的通过联合组建的方式建立党组织，探索对未转移组织关系的党员建立流动党员党支部，努力实现党的组织全覆盖。
三是加强统筹强化工作保障。建立党组织活动场所统筹使用机制，协调各党支部活动场所共用，或使用司法局机关会议室做活动场所，解决没有活动场所的问题。坚持党支部“三会一课”制度，利用现代信息技术创设网络党建、手机党建等，加大党员远程教育平台使用，利用多种形式实施党员教育管理。建议将律师行业党建工作经费纳入区财政预算，坚持党费返还制度，保障党组织活动经费。加大对支持党建工作的律师事务所在政策、政治、经费上的支持和激励，激发业主工作活力。
四是创新活动载体促进党员作用发挥。将律师行业党建工作与业务管理服务工作相结合、与服务社会经济民生相结合，广泛开展“党员先锋号”、设立党员律师重点建设工程服务岗、法律援助服务岗、青少年与妇女维权服务岗、信访维稳服务岗，开展法律进社区、进企业、进机关、进学校等活动，在服务经济社会发展中更好地展现党员律师的先进性。
（篇五）
——“党建促所建”的深圳实践
存在问题
随着律师人数和律师所的增加，行业发展趋势与律师党建工作出现不匹配的现象，主要表现在：
我们的思考
律师事务所的改制导致了律师行业生存和发展压力增大，由此出现了党组织活动时间空间保障与事务所的经济利益、经营管理存在冲突。对此，广东宝城律师事务所（以下简称宝城所）有所思考：
第一，针对缺少组织制度、缺少场所、缺少经费，党建工作一直处于半公开的“地下党”模式，每次党员活动都是临时组织，场所也不固定，经费由参与人平摊或者合伙人自掏腰包等等情况，如何从规范制度上入手解决这种尴尬局面？
第二，随着宝城所律师团队的日益壮大，业务领域越来越广，如何顺应时代发展、创新律所党建工作，实现党建、所建共同发展？
第三，如何围绕以“党建
+”为中心打造精品工程
,
把党的建设与律所每个领域、每层环节、每项业
务紧密结合，充分发挥律所社会责任？
我们的解决方案
第一，创新制度建设：
（一）在全市率先将“支持党建工作”写入律所《章程》，
首次以制度化形式确立党组织在律师事务所的政治核心地位；
（二）在《综合基金使用办法》明确提留党建工作经费，
为党支部的党建工作提供经费上的支持；
（三）建立党支部与执行合伙人联席会议制度，赋予党支
部对律所重大事项决策的决定权，为律师所发展定向把关；
（四）制定《广东宝城律师事务所党的建设工作规程》将党建工作融入律师所工作、日常管理、文化建设的方方面面，使得党建和律所建设紧密结合。
第二，创新“党建
+”。
第三，工程创新服务民众。
（一）组建律师调解团队。
（二）化解社会重大突发事件。
（三）开展法律公益服务。
宝城所通过党建创新实现了“开启改革双
引擎，党建所建共发展”。xx年7月，宝
城所党支部被评为“全国律师行业先进党组织”。

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