2022年副市长在全市重点工作推进会上的发言范文
长期以来，全市国有企业认真贯彻党中央大政方针和省委、市委决策部署，锐意改革、克难奋进，为绵阳经济社会发展作出了重要贡献。同时，要科学认识、高度重视国有企业发展中存在的突出矛盾和困难问题，认真研究并加以解决，推动企业做强做优做大、实现高质量发展。
要围绕重点任务持续攻坚，加快推动国资国企深化改革成势见效。
决战决胜国企改革三年行动，对标国企改革三年行动方案、企业实施方案以及工作台账，努力形成一批实践成果、制度成果。系统谋划国企战略布局，以优势龙头企业为依托，推进相关企业相关资源战略性重组、专业化整合，加快培育一批大企业大集团。深入实施瘦身健体专项行动，积极推动资源要素向实业、向主业集中，不断提升企业核心业务竞争力和盈利能力；进一步压减管理层级和法人户数，着力提高管理效率，坚决防止“大企业”病。持续用力加强国资监管，国资监管部门要突出对“三重一大”事项和重点环节监管，强化对重点子企业穿透式督查、交办问题穿透式督办；国有企业要坚持“公开是常态、不公开是例外”，主动接受监督监管。
要聚焦主责主业提质增效，努力为全市高质量发展作出更大贡献。
积极服务稳增长，狠抓生产经营，扎实推进效益提升专项行动；狠抓项目投资，加快谋划和实施一批重大基础设施和产业项目；狠抓风险防控，严控债务风险、防范投资风险，坚决守住底线。大力推动科技创新，加强与科研院所、高等院校对接和产业链企业合作，推出更多“绵阳造”终端产品；聚焦电子信息、新能源、新材料等优势领域，着力攻克一批“卡脖子”技术，加快培育一批“单项冠军”“专精特新”“独角兽”企业。持续深化开放合作，积极与央企和省属国企开展战略合作，加强与社会资本开展重大项目合作，在更大范围、更高层次、更宽领域配置资源、开发市场；深度参与“绵品出川”行动，叫响“绵阳品牌、中国品质”。狠抓人才“引育用留”，着力引进一批企业高层次人才、关键核心人才、科技领军人才，着力培育一批“绵阳企业家”“绵阳工匠”“绵阳能人”，健全人才流动机制和激励制度，充分激发人才发展内生动力。助力保障改善民生，带头履行社会责任，积极为缩小地区差距、城乡差距、收入差距多作贡献；坚持依法诚信经营、优化办事流程、提高办事效率，为全市营商环境优化作出更多贡献。
要突出实干实效，努力干出绵阳国有企业发展新天地。
坚持问题导向，深入分析面临形势，把企业发展过程中遇到的困难搞清楚、问题理明白、方案提准确，推动企业在解决实际难题中实现高质量发展。坚持结果导向，把发现和解决问题作为出发点和落脚点，立足国企功能定位，坚持集思广益、群策群力，找准堵点、难点、突破点，确保见行动、有进展、出结果。坚持责任导向，主动担负责任、切实履行责任，对部署工作进行任务分解，形成任务清单、责任清单，集中精力、全力以赴，把各项工作抓实、抓细、抓出成效。
要坚定不移坚持党的领导加强党的建设，进一步筑牢国资国企的“根”和“魂”。
着力加强党的政治建设，强化经常性政治教育、政治引领、政治体检，积极推进党的领导和公司法人治理有机结合，确保党组织领导作用有效发挥。推动党的建设与生产经营深度融合，坚持党建工作服务生产经营不偏离，创新党建工作方式方法，努力做到两手抓、两促进。始终保持反腐败高压态势，严格落实“一岗双责”，推动党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核；强化“以案促改”“以案促治”，加强对企业党员领导干部教育监督管理。压紧压实党建工作责任，各级党委要把国有企业党建纳入整体工作部署和党建总体规划；组织部门要负起牵头抓总责任，加强统筹协调和督促检查；国资监管部门要做到国有企业党建与国资监管、企业改革发展协同推进；企业党委要切实履行党建工作主体责任，全面落实管党治党任务。
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