2022关于驻村第一书记和工作队员“擂台比武”工作情况汇报范文

 　今年以来，xx县在乡村振兴驻村工作半年述职测评中开展“擂台比武”，聚焦“比什么”“怎么比”“比之后”，促工作再担当、能力再提升、作风再改进，考准考实乡村振兴驻村第一书记和工作队。

 

　　一、聚焦“比什么”，突出重点促工作担当。紧紧围绕“一宣六帮”等重点内容，把宣传党的路线方针政策、队伍建设、产业发展、基层治理、疫情防控、安全生产、坚守岗位等具体工作的落实速度、力度、成效纳入“擂台比武”范围，在“比武”中既看现状、又看努力程度，既看客观条件、又看主观努力结果，既看一时表现、又看一贯表现。比如，兴仁镇烧茶村列入全省全州第三批党支部标准化规范化建设示范点，共建成了林下经济示范基地550亩、吊瓜种植710亩、蓝莓400亩，烧茶村驻村第一书记杨光磊以98分的高分牢牢守住兴仁镇“擂主”位置。

 

　　二、聚焦“怎么比”，比学赶超促能力提升。县、乡镇（街道）两级联动，分别制定“擂台比武”方案，按照乡镇初选、县级决赛的方式逐级搭建“擂台”，搭建95个村级擂台、7个镇级擂台和1个县级决赛擂台，各村（社区）驻村第一书记和工作队员轮番打擂，通过现场观摩展风采、实地走访听民意、擂台述职亮成绩“看、听、讲”三个环节，展示各村（社区）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的好经验、好做法，各评委结合实际进行民主测评，并把各环节分值按照4:3:3比重形成“擂台比武”总成绩，以排名论英雄，确保比武结果的科学性、准确性。目前，在全县285名选手中现场评选出1名“终极擂主”和10名“十佳驻村第一书记和驻村干部”，确保晒出成绩单、比出新干劲、促进再提升。

 

　　三、聚焦“比之后”，示范带动促作风转变。强化成果运用，把“擂台比武”结果与激励先进、绩效分配、选拔任用、教育培养、监督管理、年度考核6类情形挂钩，用好约谈备忘录、电视问政，让有问题的、干得不好的人出出汗，亮亮相，对干得差的及时调整，促进驻村第一书记和工作队员带头先行一步、履行职责，营造争创一流的干事创业氛围。同时组织全体人员到评选出来的“终极擂主”所驻村进行现场观摩，交流学习总结工作经验，令“落后者”奋起直追，让“领跑者”不敢懈怠，促进各驻村第一书记和工作队员结合实际探索抓党建促乡村振兴工作思路和方法路径，以高质量党建工作推动高质量发展。目前，共提拔或进一步使用驻村第一书记和工作队员7人，共对8人进行全县通报批评并责成相关乡镇（街道）纪委进行谈话提醒。