领导干部在2022年机关党的建设工作会议上的发言范文

  　今年以来，县综合行政执法局党组坚持“抓好党建就是最大政绩”的主线思维，把x年确定为“党建领航全面开创年”，创新构建具有行业特色的“x+x+x+N”党建工作体系（党建“x”核统领、“x”项队建保证、“x”项机制保障，助推“N”项重点工作突破），实现党建、队建和业务工作的融合贯通，党建工作方式由“浮油式”转变为“浸润式”，工作内容由“空对空”变为“实打实”，破解了“两张皮”，实现了“一体化”。截至目前，全局办理案件x件，同比增长x%，非税收入x万元，同比增长x%，队伍无违法违纪情况。

 

　　一、一核统领，旗帜鲜明抓党建

 

　　以党建引领为核心，制定了《落实全面从严治党责任清单》，配套实施“落实全面从严治党主体责任点评制度”等x项制度，把党建与队建、业务工作同安排、同部署、同实施，做到党组班子“责任上肩”，领导干部“任务上手”，基层支部“工作上心”，全体党员“实践上前”，把全面从严治党主体责任细化落实到队伍建设和业务工作的全过程各环节，努力向领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”创建目标挺进。

 

　　二、强化保证，七措并举抓队建

 

　　找准党建带队建的着力点努力锻造一支“忠诚、干净、尽责、担当”的综合行政执法铁军。一是聚焦政治建设，常态化开展政治轮训、政治体检，组织开展“五个一”活动，把执法人员对党的忠诚转化为实际行动；二是聚焦能力建设，实施分层学习、订单培训、跟班学习、以案释法，提升队伍依法履职水平，确保“能打仗、打胜仗”；三是聚焦廉政建设，创新清风送廉、家庭助廉、文化润廉、以案警廉、社会促廉“五廉”活动，筑牢廉政“防火墙”；四是聚x风建设，组织开展教育整顿、队列训练、月评榜活动，提振队伍精气神；五是聚焦文化建设，开展“一党支部一品牌”创建活动，打造综合执法特色文化体系；六是聚焦评议提升，聘请执法执纪社会监督员，实行案件回访制度，提升群众安全感满意度；七是聚焦从优待遇，加强基础软硬件建设，建立健全激励、关怀和干部灵活调整机制，提升执法人员的荣誉感归属感。七项举措环环相扣，融于一体。

 

　　三、坚持创新，九项机制促落实

 

　　创新组织保障机制、统筹创建机制、领导包干机制、清单落实机制、一线销号机制、常态化调度机制、差异化考核机制、大督查推进机制、大宣传引导机制等九项机制，保障党建工作实现由“虚”到“实”、由“定性”向“定量”转变，成为可查可考的“硬杠杠”。成立三个中心抓推进，盯落实。一是成立局党建引领发展中心，加强系统谋划，构建层级清晰、责任明确的推进体系，分党建、队建和业务工作三条工作线推进。二是成立局督查中心，坚持常态化督导检查，邀请执法执纪社会监督员和执法人员家属代表参与，实施定人、定时、定责“三定”制度，强化督查倒逼责任落实。三是成立局考核中心，负责考核工作落实落地，并不断完善综合考核评价机制，构建“x”考核体系，实行“一个专班管考核（局内部考核专班）、两套体系促融合（内部绩效考核、“三评一创”考核）、三个小组抓推进（绩效考核领导小组、“三评一创”工作领导小组、“三评一创”考核x个评议组），切实激发内生动力，推动重点工作，打造亮点品牌。

 

　　下一步，县综合行政执法局将借这次会议东风，进一步健全工作体系，持续推动各项措施落地，确保党建工作抓实、抓强、抓细，为全领域执法工作注入强大的“红色动力”，奋力开创综合执法新局面，以党建温度彰显工作热度，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！