纪检监察干部述职述廉报告

纪检监察干部述职述廉报告

　　一年来，在省纪委监委、校党委坚强领导下，紧紧围绕“五个过硬”要求，紧扣中纪委、省纪委全会精神和重点工作任务，紧密联系学校实际，坚决做到党中央和省委、省纪委监委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，圆满完成本年度各项工作任务。现报告如下：

　　一、加强党性修养，提升政治站位

　　作为一名纪检监察干部，始终做到对党忠诚老实，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。一年来，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。强化政治理论学习，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治纪律和政治规矩意识，用“四个意识”引领担当作为，坚决做到“两个维护”，不断强化政治敏感性和政治鉴别力，着力解决自身存在的突出问题，切实提高自身政治素质和业务能力。

　　二、增强政治自律，做到清正廉洁

　　作为一名纪检监察干部，不断增强纪律意识、规矩意识，自觉做到明纪律、懂规矩，守纪律、讲规矩。一年来，认真学习党的纪律和规矩，不断提高自身的纪律修养。在主题教育过程中，把学习党章党规和国家法律作为重要内容，认真研学《中国共产党党内重要法规汇编》《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》，真正把握党章党规和国家法律的丰富内涵、精神实质与根本要求，自觉用党章党规党纪规范和约束自己的言行，时刻把纪律和规矩挺在前面，始终心存敬畏、手握戒尺，严以律己，坚守行为红线，不断增强拒腐防变能力，永葆共产党人廉洁本色。

　　三、一年来的主要工作

　　（一）确立纪检监察工作高质量发展思路。明确提出“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以监督和监察为重点，以健全机构和加强队伍建设、构建监督网络和强化制度建设、警示教育和惩治震慑并重为手段，以巩固党的执政基础、实现立德树人根本任务、构建风清气正政治生态、形成干事创业良好环境为目的”的“一二三四”工作思路，推动纪检监察工作高质量发展。

　　（二）强化队伍建设，坚定维护核心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展主题教育，制定纪委中心组学习制度，坚持每月一次集中学习研讨。按计划全员参加中纪委和省纪委监委政治业务能力提升和培训，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢夯实政治思想根基，着力干部政治素质和业务能力“双提升”，锻造“铁军”队伍。

　　（三）突出政治监督，做到“两个维护”

　　一是加强对贯彻党章党规和党中央各项决策部署的监督检查。始终把各级党组织贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习总书记重要批示和重要讲话精神以及贯彻党章党规、执行党的路线方针政策作为工作重点，强化监督落实。

　　二是加强对落实党的教育方针的监督检查。重点对各级党组织贯彻落实加强党的政治建设、新形势下党内政治生活、坚持和完善党委领导下的校长负责制的监督检查，对一切违规违纪的人和事坚决斗争、勇于亮剑、处置到位。

　　三是加强对学校各级党组织政治生态的监督。聚焦“七个有之”和“五个有的”，及时研判分析；强化对学校党政领导班子和成员的监督，做到敢监督、敢发声、敢提醒、敢纠偏、敢叫停。加强对选人用人等情况的监督，坚决杜绝带病提拔、评模评优等现象发生。

　　四是加强对主题教育开展情况的监督检查。督促学校党委扎实开展主题教育，认真履行主体责任，特别是围绕党中央8个专项整治、省委5个方面专项整改任务，督促牵头部门，制定工作方案，明确完成时限，以钉钉子精神抓好落实。

　　五是压实各级党组织管党治党政治责任。修订完善“两个责任”实施意见，召开全面从严治党会议，下发目标任务

　　责任分解“一岗双责”责任清、签订责任书立军令状，明确各级党组织“两个责任”，做到全面从严治党工作领导管理和目标责任考核成体系，实现监督责任全压实。

　　（四）强化日常监督，增强监督实效

　　一是落实纪委副书记列席常委会、监察室主任列席院长办公会制度，强化对班子成员决策监督。实事求是对学校领导班子和班子成员精准“画像”，对存在的问题，针对性地提出意见、分析原因、查找根源。

　　二是加强对关键部门和关键岗位的监督。紧盯关键少数、紧盯党委集中统一领导和民主集中制执行、紧盯“三重一大”和师生关注的热点焦点等重大事项和重要环节、紧盯意识形态工作动态等，认真落实“三公经费”季报制度、采购项目月报制度、出国（境）人员备案制度、安全事故月报制度等备案制度。

　　三是督促党委扎实做好巡视整改。聚焦省委巡视反馈意见，加强对“三个清单”、39个反馈问题和193项整改措施落实的监督检查，对整改迟缓不力者下发督办卡106人次，形成整改合力，推动整改落地落实，自觉开展“回头看”，确保巡视整改见实效。

　　四是强化监督制度建设。督促和协助党委和行政对以往所有制度起底翻检，纪委结合工作实践，着力制度创新落实，先后制定出台建立提醒督办卡制度等“五个实施办法”和深

　　化运用监督执纪“四种形态”等“三个实施意见”，以及违规违纪违法案件曝光制度，切实从思想上解决不敢监督、不愿监督、不会监督的问题，从制度层面强化监督职责、规范监督行为。

　　（五）强化警示教育，增强纪律意识

　　通过组织阅读和观看反面教材和警示教育专题片、实地参观廉政教育基地、到监狱接受服刑人员忏悔、开展干部家庭家教家风建设活动、宣传身边优秀共产党员事迹，广泛开展警示教育；结合主题教育开展警示教育，通过通报反面典型案例、组织学习《“四风”典型案例警示录》《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》读本、观看《初心泯灭的歧路》《叩问初心》警示教育片等，强化全体党员干部纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　　（六）严格办案纪律，确保办案安全

　　坚持“对于实名举报、线索清楚和内容具体的问题线索重点研判，对于巡视巡查、审计审查移交的问题线索重点研判，对于违反八项规定精神和‘四风’的问题线索重点研判，对于侵害学生人身安全的问题线索重点研判”等“四个重点研判”，严格执行省纪委监委《监督审查调查工作制度》有关规定和程序，做到依规依程序处置；严格办案纪律，严格执行集体领导、民主集中原则；严格审批程序，严格证据标准，严把事实关、程序关、法律适用关，让每一起案件都经得起历史检验。

　　四、存在的突出问题

　　一是政治站位不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入、不到位，理解不深刻，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装指导工作的能力不足。

　　二是本领恐慌能力不足。监察体制改革后，监督对象面更广，领域更宽，问题也更复杂，对纪检监察干部能力素质提出更高要求。在实际工作中由于政策水平和理论知识不高，经常感到本领恐慌，特别是新出台的《规则》和《规定》出台后，尤其感觉需要尽快学习和掌握。

　　三是对选人用人监督还不不细，特别对干部“生活圈”、“社会圈”和八小时之外的监督不够。

　　四是日常监督有重教育、轻处理等“宽松软”现象。主要表现在工作中有不敢监督和不愿监督的问题，存在老好人思想，怕得罪人，斗争精神和斗争能力不足，缺乏主动担当、敢于负责的精神。

　　五是精准处置还有差距。对是否属于形式主义和官僚主义问题判断不准、处置不力，效果不理想，对科研经费、奖助学金监督缺乏针对性。

　　五、今后工作打算

　　一要加强理论学习，提高政治站位。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要内容，提高政治站

　　位，增强政治定力，强化理论学习的效果，不断增强用党的创新理论指导工作的能力，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　二要履行监督责任，突出政治监督。要强化政治纪律和政治规矩的监督，加强对党章党规、党的路线方针政策以及重大决策部署贯彻情况的监督检查。重点对增强“四个意识”、做到“两个维护”，落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会和全国教育大会上讲话精神的监督检查，围绕党的教育方针和严肃党内政治生活开展监督，注重意识形态动态研判，对一切违规违纪的人和事敢于斗争、勇于亮剑。

　　三是做实做细日常监督，增强监督实效。牢固树立“抓好监督是本职、不抓监督是失职、抓不好监督是渎职”的意识，聚焦“关键少数”，盯紧班子成员和下级班子成员，特别是一把手，强化日常监督，有效运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。

　　四要深入基层一线，改进工作作风。针对存在的问题和差距，进一步改进工作作风，牢固树立以人民为中心立场，树立为党为人民无私奉献的思想，坚持走群众路线，经常开展调查研究，密切联系群众，倾听师生意见和建议。

　　五要持续深化“三转”，推进机制改革。按照深化“三转”的要求，认真落实省纪委监委有关部署，在更深层次更高水平上实现“三转”。全面落实“全省 省管高校纪检监察体制改革推进会”精神，按照我校具体贯彻措施，加快推进纪检监察体制改革，发挥提醒卡和党风政风监督员队伍作用，建立校内巡察制度，适时开展专项巡察和督查。

　　六要坚持自身过硬，加强队伍建设。时刻铭记打铁必须自身硬，按照“五个过硬”要求，加大纪检监察干部培训力度，通过参加各种培训、参与案件审查调查、参与巡视巡察等方式不断提升纪检监察干部自身政治素养和专业能力。坚持信任不能代替监督，勇于刀刃向内严要求，经常打扫庭院，自觉接受党内监督和其他各方面监督，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

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