审计局2021年工作总结和来年工作计划
一、xxxx年工作总结
全年共完成审计（审计调查）项目xxx项，其中：财政财务审计x项，专项审计x项，经济责任审计xx项（xx名领导），政府投资工程结（决）算审计xxx项，提出审计建议xxx余条，促进被审计单位出台相关制度措施xx项，主要推进了以下项目：
一是抓好宏观政策措施落实情况跟踪审计。重点跟踪审计了财政体制改革、精准扶贫、简政放权放管结合优化服务等政策措施落实情况，督促完成预算到位率低、行政许可审批事项未进驻服务大厅等问题整改。二是高标准完成财政财务审计。完成xxxx年财政预算执行审计和地方税收征管审计。完成区财政局、区房管局xxxx年部门预算执行情况审计和决算草案审签，x镇xxxx年财政决算审计。三是深化专项资金审计。开展了x个街镇乡xxxx年—xxxx年的拆迁专项资金审计调查；完成对双流区的城镇保障性安居工程交叉审计，正在对简阳市的城镇保障性安居工程进行审计。四是强化经济责任审计。实施区委组织部委托的经济责任审计项目xx项（在审x项）；积极开展离任经济事项交接试点工作；推开“三级联审”，对区管干部、内管干部和村社区集体经济组织负责人同步开展经济责任审计。五是加强政府投资审计。开展区级重点基础设施项目、区级生态移民项目、扶贫开发项目跟踪审计，对建设项目决策、设计、监理、施工、工程结算等全过程竣工决算审计监督。全年完成政府投资结（决）算审计xxx项，送审xx.xx亿元，审定xx.xx亿元，审减x.xx亿元。
二、“七化”工作措施落实情况
（一）审计项目精品化。一是紧紧围绕中心工作、民生政策、重大资金的项目立项；科学谋划，精心编制审计方案；严格把关，按照审计组审核、业务科室复核、法规科审理、法律顾问把关、业务会议审定的程序，抓好质量控制；制定了《x市龙泉驿区审计项目质量考核办法》《x市龙泉驿区优秀审计项目评选办法（试行）》。二是始终坚持依法依规审计，对发现的问题查深查透，查细查实，对照优秀审计项目六项要素，重点实施征地拆迁、工程竣工决算等审计项目。
（二）审计监督常态化。一是组织建立健全全区机关单位、国有公司内审机构，督促配备专兼职内审人员；成立内审指导办公室，加强内审业务的指导和管理；以审代训，吸收部分内审人员，参加本局审计项目，定期组织小型专题研讨，跟踪指导。二是建立问题（案件）疑点线索库，健全科室（中心）内部资源共享机制；完善审计工作联席会议制度，加强党政部门、司法机关与审计机关的工作协作；建立审计发现问题整改督查机制、考核机制、问责机制，促进提高整改率。
（三）审计资源全域化。一是加强审计与纪检监察工作对接，强化协作配合，建立健全案件移送、案件协查、审计结果运用等资源共享机制，前移审计关口，形成监督合力。二是广泛建立合作机制，整合科研院所、中介机构等专业人才力量，组建财政、经责、投资三个审计专业团队，参与数据采集、整理、应用工作，从国土、财政、税务、法律、工程、环境保护领域吸纳行业专家，不断推进人才工作体制机制创新。
（四）审计管理规范化。一是全面按照废改立原则，围绕廉政、行政、业务程序，建立创新工作机制、激发干部活力、提升机关效能、防范廉政风险为内容的制度体系，营造了靠制度管人、按制度办事、用制度规范的风清气正工作环境。二是加强各专业审计指南体系建设，定制审计方式、审计方案、审计报告等规范性模板，统一审计定性和处理处罚标准，以“标准化流水线作业”方式推进审计标准化、规范化水平。
（五）审计结果公开化。一是利用新媒体手段，开通新浪微博、腾讯微博、官方微信，安排专人定期维护，实时更新信息发布内容。二是建立健全审计整改的联动制度、跟踪检查制度、考核制度、分析报告制度、问责制度和公告结果制度，及时将工作动态、特色亮点、经验做法、审计结果对外公开。
（六）审计队伍专业化。一是人才引进做到凡进必考，逐步改善专业人才知识结构和年龄梯次；加强内部轮岗，加大干部交流力度，提供多岗位锻炼机会，全面提升审计能力，实现人才混搭，形成合力。健全完善培训制度不断为审计人才“充电”；注重实践中培养人才，推行审计组长竞争上岗制，科学安排、严格教育，努力培养审计精英。二是成立政府投资项目、经济责任、财政金融三个审计专业团队，加强政策法规研究、发挥辐射带动作用；坚持以会代训，充分利用审计见面会等载体，加强业务交流，促进进一步掌握审计法规政策、创新审计方式等方面综合能力。
（七）审计信息数据化。一是建立数据连续积累、集中存放的工作机制，注重原始数据与审计标准数据、结构化数据和非结构化数据的同步积累，进一步提升电子数据的数量、质量和延续性，规范了数据采集、存储和使用流程，保障审计数据安全。二是进一步收集整理被审计单位数据库，收集更新被审计单位基本情况、执行的会计制度、政策法规、相关的内部控制制度、各年财务收支状况等信息，通过信息比对分析，快速锁点审计疑点，为现场审计工作提供方向指引。
三、工作成果及成效
（一）审计模式进一步转变。一是探索形成政府投资审计新模式。将结算审计模式转变为以“审造价、审财务、审管理、审质量、审效益”的竣工决算审计。充分利用社会审计、内部审计、国家审计三股力量，实现了对政府投资项目审计监督全覆盖。通过竣工决算审计，发现x个BT项目合同签订和执行中的管理漏洞，追回多支付的回购价款上千万元。在绩效审计时，促进某国有公司建设的部分工业厂房使用率由xx%提高至xx%左右。二是探索创新专项资金审计新模式。选取惠及民生、群众最迫切、社会最关注、任务最艰巨的扶贫脱贫工作作为审计监督的重要内容，对扶贫资金采取了全过程跟踪审计。专项资金审计中加大建立案件线索共享，如在拆迁资金专项审计中，收集信息xxx条，筛选出有用信息xx条，查证属实x条，通过关联性分析，查出线索xx条，大大提高了工作效率。三是探索实践经济责任审计新模式。依托当前的经济责任审计体系，通过建立纵向联动协调机制，实施“三级联审”，完成了对xx名区管干部、xx名内管干部和xx个村社区的集体经济组织负责人的同步经济责任审计；积极开展x名领导干部（负责人）离任交接试点，促进《交接办法》在全市印发出台；充分发挥“经责联席会”作用，组织召开了xxxx年区经济责任审计联席会议，研究推进经济责任审计全覆盖，起草的《x市龙泉驿区经济责任审计工作规划（xxxx—xxxx年）》已经区委办、区政府办名义正式印发。
（二）审计监督力度进一步加强。我局坚持“全面审计、突出重点”的工作方针，紧紧围绕党委、政府的中心工作，在加大对重点领域、重点部门、重点资金审计监督力度的前提下，通过重大政策措施落实情况跟踪审计、政府投资跟踪审计、扶贫资金跟踪审计、经济责任“三级联审”等审计手段，进一步扩大了审计覆盖面，保证不留下审计盲区和死角。全年审计查出违规和管理不规范金额数亿元，向区纪委、监察局和区级相关业务主管部门移送了案件线索x件，提交审计内情、简报xx篇，其中被上级批示采用xx篇。
（三）审计影响力进一步提高。xxxx年我局被市审计局和区委区政府区纪委分别表彰为“全市审计工作先进单位”、“落实党风廉政建设主体责任、监督责任先进单位”、“目标绩效考评先进单位”，组织实施的“西河镇人民政府拆迁资金专项审计调查项目”获年度全市表彰审计项目，工作得到上级的肯定；在区委常委会和区政府常务会审计学法x次，召开了全区审计工作会议，区政府主要领导对加强审计工作提出了“三要求”“三强调”，龙泉审计影响力大步提升，全区各级对审计工作的重视程度得到大幅提高；成功完成全市审计科研信息宣传工作会，全市审计系统工作交流会，中国时代经济出版社、中国审计报社审计信息宣传培训会协办任务，为来至全国审计系统的xxx余名同志创造了良好的学习环境，会务组织工作得到上级领导高度评价，在审计系统亮出了“龙泉审计名片”。
四、xxxx年工作安排
（一）坚定信心，深入推进“七化”工作目标。一是进一步健全完善审计工作各项制度，全面推进审计管理规范化、监督常态化、工作公开化。二是整合人才资源，全面推进审计队伍专业化、资源全域化。三是加快推进“大数据”应用，健全完善审计智能管理系统，推进审计信息数据化。四是强化质量跟踪，以优秀项目成果为导向，全力推进审计项目精品化。
（二）围绕中心，全面履行审计监督职责。一是把推动中央重大政策措施贯彻落实作为政治责任、头等大事，持续做好稳增长政策跟踪审计、保障性安居工程跟踪审计和扶贫资金（项目）跟踪审计；二是发挥大财政审计平台作用，继续做好产业发展基金、村级公共服务和社会管理等专项资金审计，推动脱贫攻坚和产业升级任务完成；三是实施政府投资项目竣工决算审计，继续对生态移民项目开展跟踪审计，重点监督项目全过程的真实性、合法性和有效性。四是强化“三级联审”，做好领导干部离任事项交接，确保圆满完成经济责任审计任务。五是深化结果运用，加强与纪检监察机关、司法系统的协作配合，加大对重大问题的查处力度。
（三）凝聚合力，切实加强审计队伍管理。一是强化理想信念教育。加强思想政治建设，坚持不懈抓好理论武装，始终忠诚于党、忠诚于审计事业，做到政治上坚定不移。二是全面提升能力素质。不断提高领导班子谋全局、抓发展、带队伍的能力。严把人员“入口关”，确保新进人员具备专业胜任能力。立足长远，积极创造条件，采取多种方式加大培训和培养力度，促进提升审计队伍的整体素质。三是落实全面落实从严治党责任。进一步加强党的建设，狠抓党风廉政建设主体责任落实，持续加强审计队伍作风建设，教育引导审计人员恪守审计职业操守，自觉接受各方监督，始终做到坚持原则、无私无畏、敢于碰硬、勇于担当。
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