政治体检就是从政治上检验评价干部，就像是做“政治CT”一样，立体考察、多维识别干部的政治素质。以下是本站分享的“党员政治画像的自我报告2021年”，希望能帮助到大家！
党员政治画像的自我报告2021年【一】
一、个人基本情况 XXX，男，汉族，籍贯：________，爱好:____。现任 XXX局党委书记。
我单位坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，进一步深化理论武装，充分发挥党员干部示范引领作用，坚持问题导向，注重精准施策，切实增强党建工作的针对性及实效性。
二、履行管党治党（第一责任人）责任情况 1 1 、践行“两个维护”，落实党中央和上级重大决策部署方面 坚持在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，努力做到学深悟透、融会贯通，在践行上走前头、作表率。要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，真正把“两个维护”变成党性观念、行动自觉，做到贯彻落实党中央的决策部署不打折扣、不走形式，确保政令畅通、令行禁止。
存在的问题: :学习领会不够深。作为单位党委书记，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影
响了学习进度。
（1 1 ）防范化解重大风险问题
提高政治站位，通过召开集体会议传达学习了习近平总书记关于防范化解重大风险重要讲话精神和县关于防范化解重大风险的安排部署，要求单位干部职工切实提高政治站位，坚持底线思维，深刻认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性，将其作为当前工作的重中之重来抓。
（2 2 ）脱贫攻坚方面
为积极响应党和政府关于扶贫开发工作的号召，我单位帮扶村为 XXX 村，经请示县委组织部同意，我单位精挑细选出一名优秀的中层管理人员担任第一书记。帮扶干部多次参加团林乡脱贫攻坚工作推进会和脱贫攻坚汇报会，并多次组织集中学习，定期开展扶贫大走访，了解结对帮扶户面临的困难与问题，千方百计筹集资金支持产业扶贫，助力村集体经济发展，解决帮扶户家中墙面脱落、添置生活必需品，为住院贫困户发放慰问金等工作。
存在的问题：在产业帮扶上，存在帮扶力量较弱的问题，目前选派第一书记 1 人。
（3 3 ）环境保护方面 无 （4 4 ）扫黑除恶专项斗争方面
单位积极与县扫黑办加强对接，做好资料收集与上报，使我县建设领域扫黑除恶斗争取得实效、形成常态。同时，积极配合相关部门深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，
以开展扫黑除恶专项斗争优化工作环境，促进我单位事业持续稳定健康发展。
存在的问题：在单位开展扫黑除恶力度还不够大，内部宣传还不够深入。
（5 5 ）减税降费方面：
无 （6 6 ）优化营商环境及“放管服”改革方面
无 （7 7 ）巡视巡察反馈问题整改方面
无 2 2 、严肃党内政治生活方面：
联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对单位党员干部关注的热点和核心问题把握不准。
（1 1 ）。
贯彻民主集中制方面
强化制度建设，规范议事规则。严格按照上级相关文件健全完善分工负责制，使单位工作活动更加规划化。把贯彻落实民主集中制做为干部考核的重要内容。加强监督检查，深化民主评议。深入贯彻落实民主评议制度，严格按照规则开展工作，规范各种记录，确保民主集中制各项工作落到实处。积极推行民主评议制度。
存在的问题：单位规章制度还不够健全，对贯彻民主集中制的监督力度还不够大。
（2 2 ）选人用人方面
存在的问题：缺乏一套客观公正的实绩评价考核机制；对党员干部的监督有限；选人用人的制度还不够完善。由于《条例》对有些问题未作具体规定，组织实施起来不能准确把握。
（3 3 ）党内政治生活开展方面
存在的问题：质量不高。主要表现在:批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距。把党内政治生活简单地等同于搞搞文体活动等，使党内政治生活走了样、变了味。
3 3 、层层压实责任方面
（1 1 ）压实管党治党责任方面
该同志作为单位第一责任人主抓全面从严治党工作。一是强化责任意识，完善责任体系。加强组织领导，担负全面从严治党主体责任，健全责任机制，对全面从严治党主体责任工作任务进行分解，进一步明确各部门各子公司职责，层层签订责任清单，压实全面从严治党主体责任。
存在的问题：有的自我剖析、整改措施存在形式化、格式化倾向，未能达到点穴要害、触碰灵魂、精准施治的效果。
（2 2 ）反映本系统及县管干部问题线索方面
无
4 4 、贯彻落实中央八项规定精神及破除形式主义、官僚主义等“四风”顽疾方面
（1 1 ）落实中央八项规定精神方面
存在的问题：存在“不以为然”和“等待观望”两种不良思潮。八项规定作为约束规范干部行为的铁律，有些都是大家耳熟能详的限制性规定，致使对规定以为是老生常谈而不以为然，误认为八项规定管上不管下、管大不管小、管近不管远、管朝不管夕、管公不管私，甚至受惯性思维的影响，认为落实八项规定只不过是走过场、乱阵风、吓唬人、做样子，对八项规定长期坚持、持续执行缺乏信心，存在观风向定事、看变化做人的问题。
（2 2 ）形式主义、官僚主义等“四风”方面
存在的问题：在党的十九大精神学习中，走过场、搞形式，以会议落实会议、以文件贯彻文件，将“读原文、悟原理”的要求曲解为“开大会、念报告”等问题。
（3 3 ）“怕慢假庸散”方面
存在的问题：理想信念不牢。没有树立终身学习的思想，对共产主义的政治理想学习不够，马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求；学习不够。习惯于学习的功利性和实用性，没有对习近平总书记关于作风建设的重要论述学深悟透，没有学以致用，结合本职工作，通过学习认真查摆存在作风问题的根源。
5 5 、落实意识形态工作责任制方面
存在的问题：单位的抓意识形态工作普遍存在上热下冷现象。个别党员领导干部对党的十九大指出的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识形态领域主导权和话语权”的必要性，认识不足、重视不够，在一定程度上还存在“一手硬一手软”的倾向，对意识形态工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。
三、个人遵规守纪情况 按照上级党委统一部署，我单位于 2019 年 12 月 7 日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会，全体党员干部参加了会议。会前，开展了谈心谈话，按要求撰写了对照检查材料。党员在会上就党建和业务工作结合等实质性问题进行了深入探讨，重点找思想差距。会上，进行了民主评议党员，我支部共有党员 3 名，参加评议 4 人，2 名党员达到了“优秀”档次，1 名党员达到了“合格”档次。
四、干部对其评价 1 1 、正面评价：X XXX 同志作风深入务实，关心员工，能够听取意见，善于团结同志一道工作。
2 2 、缺点不足：平时做事太注重细节，有可能忽视了对整体的把握。
五、研判人总体评价 1、性格特点：做事有恒心、有毅力。
2、正面评价：XXX 同志政治上有较强的思想政策水平，熟悉文化旅游产业管理工作，宏观决策能力比较强，领导经
验丰富，组织和驾驭全局能力强，注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制。
3、缺点不足：宏观与微观有存在相互不协调问题。
研判人签名：
研判时间：
年
月
日
党员政治画像的自我报告2021年【二】
为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。新时代干部的选拔任用，要坚持习近平总书记提出的“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”好干部标准，以忠、德、能、勤、廉、绩为基础，画好领导干部“新时代肖像”。
“忠”是核心。“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”是领导干部的政治底色。干部选拔任用要画好“忠”的画像，这是一切工作的基本与核心。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要增强党员干部的政治定力，明确指出党员领导干部要坚守政治定力，做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移。作为领导干部，“忠诚”是第一位的，而且要在“绝对”上下功夫，对党和人民要做到唯一的、彻底的、无条件的忠诚。在大是大非的政治立场面前、急难险重的紧要关头、全面建成小康社会的关键时刻，领导干部要有坚定的理想信念，不忘初心、牢记使命，矢志不渝地为党和人民的事业努力奋斗，用行动的力度、时间的跨度提炼对党绝对忠诚的信仰纯度。
“德”是素质。一个人的品德修养是多年积累形成的，也是一个人的精气神所在。干部选拔任用要画准干部的“政德”画像。政德是干部从政的政治品质、道德品行、思想作风等综合体现，是干部立身之本、从政之基。司马光在《资治通鉴》中说：才德全尽谓之“圣人”，才德兼亡谓之“愚人”，德胜才谓之“君子”，才胜德谓之“小人”。司马光认为，“小胜靠谋，大胜靠德”，在“德”与“才”的博弈中，要“以德为先”。领导干部只有讲政德，以德修身、以德润才、以德服人，才能把人民群众紧紧地团结在党和政府的周围，凝聚起人民群众的智慧和力量，奋力取得全面建成小康社会的伟大胜利。
“能”是本领。“能力”是新时代领导干部履职尽责、敢于担当的基本条件；是应对突发事件、解决实际问题的政治能力、专业素养和组织领导、治理等综合能力水平的全面体现。画准领导干部的“能力”画像，是选拔任用领导干部的根本。提高领导干部岗位与能力匹配度，选拔任用能力卓越、勇于担当的领导干部。让“好干部”为老百姓更多的解难事、办实事、做好事。在学思悟践中建设一支高素质专业化干部队伍，以便适应新时代、新任务、新要求。
“勤”是态度。“勤勉”是一个干部良好职业道德素质的具体体现，指的是踏踏实实做事，工作尽心尽力，尽职尽责，勤奋不怠。画好领导干部“勤”的画像，领导干部不仅仅要有本职工作岗位上的勤奋，还要有沉下身子、甩开膀子、撸起袖子为人民群众办实事的决心和毅力。特别是年轻领导干部要克服心态浮躁，工作定力不足；自我约束不够，工作标准低；认识不够，奋斗精神有所减弱的“通病”。发扬无所畏惧、一往无前、奋勇拼搏的干事创业热情和担当作为精神，兢兢业业、任劳任怨地为人民服务，才是需要选拔任用的勤政为民“好干部”。
“廉”是操守。“清廉”是干部的道德操守。古语有云“公生明，廉生威”，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，足见道德操守对于人的重要性。选拔任用领导干部“清廉”二字尤为关键。清正廉洁是我们党员领导干部为官从政的底线、红线。一个领导干部不管有多大的功劳，在廉政上出了问题，所有的成绩和荣誉都会毁于一旦。在当今复杂的社会变革中，只有始终保持恬淡宁静的心态，遵纪守法、清正廉洁，才能健康成长、稳步前行。
“绩”是成果。“业绩”是担当作为的集中体现，不仅是衡量一个干部的基本标准，也是干部德才的综合反映和评价。画好领导干部“绩”的画像，用事实说话，激发广大干部干事创业担当作为热情。“绩”有三个明显的特点。一是绩的大小与忠、德、能、勤成正比关系。对党绝对忠诚才能担起重任，重任在肩才有提升自身能力素质的自我加压，加上勤勉踏实的态度，层层叠加“业绩”自然就出来了。二是绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形式。三是绩受复杂多样的客观因素的影响，有的见效快、好量化、看得见称为“显绩”，有的难度大、周期长、是为社会发展打基础的业绩称为“潜绩”。画好领导干部“绩”的画像，就要综合分析、全方位、历史地看待，选出业绩优异的“好干部”。
党员政治画像的自我报告2021年【三】
XX 同志“政治画像”
一、个人基本情况
个人履历：
大学（现 学）毕业分配到市 XXX 工作至今，先后任科员、副科长、科长、副调研员（四级调研员）。2011 年11 月任现职至今，目前分管 xxx 工作。
近三年个人年度考核均为称职。
二、履行管党治党责任情况
1. 践行“ 两个维护”：
，落实党中央和上级重大决策部署方面：
我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，坚定跟党走的信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚信中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，遵守党的各项纪律，服从组织分配，规范自己的言行，尽心尽责做好本职工作。
不足之处：学习不够，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不细。主动学、系统学、深入学做得不够，参加集体学习活动较积极，但自已主动学习还不够，学原著学原文记笔记较主动，但在学习深度、广度上还有较大差距。在贯彻落实党中央和上级重大决策部署上，政治站位还不够高，标准要求不够严，只求过得去，不求过得硬。在分管的环资工作中，忙于上级文件精神的传达、下达任务的完成，局限于职责内的跑项争资，对打赢污染防治攻坚战全局性思考、出谋划策少。
2. 严肃党内政治生活方面：
（1）坚持民主集中制方面：能认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照民主集中制原则，围绕委党组的重大决策部署充分发表个人意见，坚决贯彻执行委党组的工作部署。对分管领域工作能充分听取科室的意见、共同商量讨论研究。
不足之处：开展工作调研不够，掌握情况不全面，在委党组研究重大问题时，有时未能提出意见建议；只注重分管领域的工作，对不是分管领域的工作关注度不够，存在“多一事不如少一事”思想。
（2）树立正确的选人用人导向方面：能按照党的干部选拔任用原则积极主动向组织推荐使用干部，分管领域干部队伍使用情况总体反映较好。本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，认真执行委党组的决策部署。
不足之处：对干部的选拔任用存在本位主义思想，对自己所分管领域的干部推荐关注较多，全局观念还有待加强；对分管领域干部教育管理还有欠缺，存在“老好人”思想，对干部压担子交流思想少，掌握思想动态不够，对干部关心少。
3. 层层压实责任方面：
（1）压实管党治党责任方面：能认真落实全面从严管党治党的各项要求，严格遵守党的各项规章制度，落实党风廉政建设“一岗双责”有关要求，做到知行合一，对党忠诚。
不足之处：对管党治党责任认识不够到位，错误认为只要管好自己就行，对党务工作、党的建设关注少；对管党治党责任落实不够到位，存在“重工作、轻党建”的错误认识，注重业务工作，轻视了党建工作，对分管领域只强调业务工作的落实完成情况，党风廉政建设抓得还不够实，对党员的教育、关心、交流少。
（2 分管工作相关情况：能严格落实委党组的决策部署，认真履行工作职责，充分发挥科室的工作积极性，集思广益，共同商量研究工作，较好地发挥了协调、督促作用，在分管领域全体干部的共同努力下，圆满完成各项工作任务。
不足之处：开拓创新意识不够，习惯于凭老经验老做法思考解决问题，加之自己政治理论和业务知识有限，工作中缺乏开拓创新意识；工作作风还不够扎实，要求还不够严，有时由于人少事多、时间紧，只求完成任务，而降低了工作要求。
本人从未收到过、以及其它部门转来的对本人及分管科室的不良反映信件，也没有发现什么不良问题线索。
4. 贯彻落实中央 八项规定 精神及破除形式主义、官僚主义等“ 四风” 顽疾方面：
能严格执行中央八项规定精神，没有出入私人会所、没有收受礼品礼金、没有违规宴请、没有公车私用等违反中央八项规定情况，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，没有超标准情况。
不足之处：干事创劲有所减弱，随着年龄的增长，放松了对自己的要求，思想上存在安于现状的倾向，开拓进取意识不强；调查研究少，对基层情况了解不多不细，有时下基层也存在听汇报、蜻蜓点水现象，不能真正沉下去做深入细致的调查研究；服务意识有待加强，被动服务的多，坐在机关等服务对象上门来，走出机关到他们中去主动服务的少。
三、个人遵规守纪情况
1. 反映个人问题线索及处置情况：本人遵规守纪，没有反映个人问题线索。
2. 参加组织生活方面：能积极参加各项组织生活，遵守 “三会一课”制度，积极参加机关党支部、党小组活动，于 201 年10 月在党小组会上了《学习十九大党章修正案》党课，上年度共计参加支部组织生活
次，请事假
次，缺席零次。
存在的问题主要是理论学习不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学、深入学不够；深入基层调查研究少，对基层的情况了解不够全面；工作激情有所下降，开拓创新不足，满足于完成日常工作任务，思大事、谋发展有待加强。
3. 个人重大事项报告方面：个人重大事项均如实向组织报告。现有
4. 配偶及子女遵纪守法方面：
配偶及子女遵纪守法，没有被追究刑事责任的情况。
四、自我评价
政治立场坚定，大局意识强，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，严格遵守党纪法规，积极参加党组织的各项活动，服从组织分配，廉洁自律，尽心尽责做好本职工作。
随着年龄的增长，放松了对自己的要求，工作认真、努力程度有所下降，思想上存在精神懈怠、安于现状、得过且过的表现和倾向，开拓进取意识减弱。
领导班子成员政治画像报告
按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：
一、政治思想方面 政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。
二、纪律作风方面 时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。
三、工作履职方面 做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。
四、存在的问题 学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。
以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。
党员政治画像的自我报告2021年【四】
XX同志理想信念坚定，政治素质过硬，严守纪律规矩，党性观念和大局意识强，决策科学民主，干事公道正派，性格随和乐观，爱好积极健康，心理素质良好，环境适应力强，注重家庭、家教、家风，能够从严要求自己、亲属和身边工作人员，有强烈的担当精神、积极的敬业精神和优秀的组织协调能力，XX领域和分管联系领域的各项工作都取得了新的成绩。但还存在理论学习不够系统全面、推动政法工作方式方法不够灵活多样的不足。
党员政治画像的自我报告2021年【五】
根据市委组织部开展政治生态分析研判的统一部署，x党委高度重视，对照要求和评价要点，认真自查自评。现报告如下。
一、基本情况
x领导班子现有成员5名，整体政治坚定、履职尽责、担当作为，清正廉洁。近年来，x领导班子遵纪守法意识明显增强，党员干部工作、生活方式向好的方向发展，干事创业积极性有效提高，党内政治生态的基本面持续向好。
二、政治表现
在坚持理论武装方面。把学懂弄通做实x思想作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导工作实践，有力提升了班子成员的政治素养。
在自觉践行“两个维护”方面，班子坚持以x思想为指导，以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实党中央和省市各项决策部署。
在从严落实主体责任方面，班子坚定扛牢全面从严治党主体责任，年初制定年度任务和责任清单，定期召开工作会议，经常性开展宣传教育，及时报告落实情况，持续推进全面从严治党向纵深发展，推动党的建设与业务工作深度融合、高质量发展。
在严格执行民主集中制方面，严格落实民主集中制和“三重一大”事项议事决策制度，坚持班子会、专题会集体研究、民主决策。
在选人用人方面，班子严把政治关、品行关、廉洁关，坚持新时期好干部标准和“三严三实”要求，严格按规矩按程序选人用人、评先评优，树立了正确的选人用人导向，营造了良好风气。
在严肃党内政治生活方面，班子认真贯彻落实《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活制度，班子成员严格执行重大问题请示报告、个人有关事项报告和双重组织生活制度，以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日、组织生活会，与党员一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育。
在“关键少数”履职尽责、廉洁自律方面，班子把方向、谋大局、抓落实，发挥“头雁效应”，抓实“关键少数”“重点岗位”，不断提高政治判断力、政治领导力、政治执行力；站位全局，谋划推动工作，防范化解风险隐患，加强日常风险防控监管，形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制；班子成员带头执行党章党规党纪，注重家风家教，示范带动党员干部自觉筑牢思想道德防线。
在坚持正确的政绩观方面，抓实抓细日常教育和日常监管，引导党员干部坚定理想信念、树立正确的政绩观，激励干部担当作为。聚焦主责主业，立足新发展理念、创新工作思路，扎实做好x工作，牢固树立风险意识，全面排查化解风险隐患，树立以人民为中心的发展理念，察民情访民意，着力解决群众“急难愁盼”问题，提升服务质效。
在党风政风建设方面，坚持“严”的主基调，持续加强党风政风建设，推进机关作风建设，保持了清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和“亲清”的政商关系。紧盯形式主义、官僚主义和重点领域、重要岗位，重要节点，持之以恒纠治“四风”，巩固和拓展中央八项规定精神成果。
三、存在不足
一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，很少开展集中学习，通常以个人自学为主。静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在加强日常监管，激励干部担当作为方面还需进一步抓实抓细。三是调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对深层次问题的通盘思考，不利科学决策。
四、改进措施
一是强化理论武装，坚定政治方向。在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部“永远听党话”“始终跟党走”的自觉行动。二是坚持以x思想为指导，以政治建设为统领，落实落细全面从严治党主体责任，全面落实党中央重大决策部署，坚决做到“两个维护”。三是加强思想政治领引，推动政治监督常态化具体化，抓实抓细经常性教育和日常监督管理，持续推动全面从严治党向纵深发展。
马江中简介：马江中，男，体制内人员，23年从事机关文稿写作，先后担任省直机关文印处资料员，乡镇党建办主任，市委政策研究室副科长、科长，市政府副秘书长等职务。希望通过文稿写作和分享的方式，结识更多志同道合的朋友，欢迎关注我的账号，一起成长。
党员政治画像的自我报告2021年【六】
xxx同志政治立场坚定、严守纪律规矩、作风公道正派、为人随和乐观、品行端正磊落，有强烈的担当精神、积极的敬业精神和优秀的组织协调能力，能够结合我县政法工作实际，创造性地谋划和开展工作，在XXXXXX、XXXXXX、XXXX、XXXX、XXXX等重点工作中思路清晰、方法灵活，敢于动真碰硬，工作成效显著。
不足之处：理论学习不够系统全面，综合运用党的先进理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步加强。
党员政治画像的自我报告2021年【七】
按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：
一、政治思想方面
政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。
二、纪律作风方面
时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。
三、工作履职方面
做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。
四、存在的问题
学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。
以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。
党员政治画像的自我报告2021年【八】
按照纪委的要求，我从党性、纪律、工作、作风等方面对照标准检查自己，分析自己，给自己画像。情况如下:
第一，政治思想。
政治立场坚定，党性观念强。习近平总书记曾在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中提出，要突出政治标准，提拔重用，牢固树立四个意识和四个自信，坚决维护党中央权威，全面贯彻党的理论和路线政策，忠诚干净的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻党的政策方针，看清自己的作用，不仅是党的路线、政策的传达者，也是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强四个意识，坚决做到两个维护，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持一致，以四个意识和两个维护为一面镜子，作为检验和衡量工作效果的标准，真正体现和实施每一项具体工作。
第二，纪律作风方面。
始终严于律己，作风公道磊落。我有很强的廉洁自律意识，能够时刻严格要求自己，时刻做到自重、自觉、自警、自励，自觉加强自己的建设，时刻把廉洁勤奋贯穿于日常工作中，坚决杜绝奢侈浪费，严格要求、教育、管理和监督分管部门、亲属及周边工作人员。总是对照七有之来检查自己，坚持不做任何人唯亲，不做一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣言，不制造是非；坚持公平竞争，不收买人心；坚持按原则办事，不违法；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下属服从上级，个人服从组织。
第三，工作履职方面。
干练果断，工作效果明显。作为平台企业经理的一员，作为一名女同志和基层领导干部，我始终坚持倾听上下级的不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾在多个岗位工作，工作思路清晰，勇于科学决策。加入公司领导小组后，迅速进入角色，找到工作重点，创造性地开展工作。
第四，存在的问题。
学习不够深入，管理方法不够。第一，理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。因为我平时有很多事务性的工作，所以在政治思想和理论学习上有实用主义。我用什么学什么，和实际工作关系密切。如果我离工作稍远，我就不学了。学习和使用的结合并不紧密。第二，管理的严格性和压力传递不够。对于分管部门的中干和员工来说，还是有老好人护犊的想法，对于下属的一些小毛病，提醒不够，追究不多。第三，工作措施创新不足。在工作和措施实施过程中，经常有经验工作，惯性思维多，创新思维少，与时俱进的创新思维有待加强。
以上是我的自画像。在以后的工作中，我会继续照顾标准，画出绝对服从的忠诚画像；根据党纪法规，画出严格修身的自律画像；对比敢于承担责任，画出踏石留印的实用雕像；根据岗位职责，在上述率下画出模范雕像。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《党员政治画像的自我报告2021年》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/252685.html
转载请保留,谢谢!