乡2021年上半年党建工作的总结
xx区工委组织部：
xxxx年，新民乡党委在xx区党工委、管委会的坚强领导下，坚持抓党建促全面，抓基层促发展，抓创新促攻坚。努力把握xx区xxxx年基层党建工作要点，奋力推进党建工作深度介入x天府空港新城新民乡发展大局。现将全乡xxxx年上半年党建工作总结如下：
一、基本情况
新民乡现有党员xxx名，村党支部x个、社区党总支x个、机关党支部x个、学校党支部x个、两新党支部x个。
一是落实组织保障，确保党建工作扎实开展。强化领导，周密布置。成立了以党委书记任组长、党委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实工作经费。强化保障，落实责任。落实党委班子联系挂帮党支部的责任，每个党委成员联系帮扶x—x个党支部，与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩，选拔x名干部充实党政办，在人、财、物等方面均以保障。
二是突出工作重点，促进党建工作再上台阶。以党委自身建设为核心，加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度，每月组织x次以上的中心组学习。重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、省市党代会精神，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高党政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领，推进“学习型”班子建设。积极参加x区组织的脱产培训，上半年副处级以上领导干部脱产培训学时均在xx小时以上。以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。通过“抓支书”，建好村班子。严格组织程序，顺利完成村（社区）两委换届，选好配强村支两委班子。村干部年轻化、知识化趋势进一步显现。以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。推进“两学一做”常态化、制度化，狠抓支部建设。充分发挥农民夜校和远教站点的作用，进一步加大对农村党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训x期，培训党员xxxx人次以上。
三是创新工作方式，切实增强基层组织活力。将创先争优活动主题确定为“做合格党员、当干事先锋”，并将六类xx项重点工作更好地融入到创先争优活动之中。在“七一”表彰大会上，表彰先进集体xx个、先进个人xx人。立足岗位开展履职践诺活动，规范党员干部工作行为。以开展专项治理“微腐败”活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，促进干部作风转变。激励创先争优，加强示范带动，促进创先争优。
二、主要做法
新民乡党委主要采取“四个”强化，抓好《xx区xxxx年基层党建工作要点》落实。
一是强化力度，全面落实工作要点。针对六类xx项重点工作，乡党委根据实际制定一系列的党建工作计划和方案共x个，并对照方案研判党情民情，从细微处着手，切实把任务落实到组织、落实到人、落实到时间节点上来，重视基层党建工作的执行力度，保证计划方案的实际意义和作用，发挥一切力量，确保基层党建工作的实效。
二是强化措施，结合实际统筹推进。乡党委不断培育“大党建”的眼光和高度，采取以点带面、分类推进、班子成员挂点包干、分阶段督办等做法，不断推进工作科学发展。在同意村党支部和社区党支部创建“双强六好”党支部，强化对后进党支部金河村党支部的升级。使基层党建工作成为一个激发基层组织和党员的载体。
三是强化指导，确保工作做实做细。把党建工作摆在重要议事日程，按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实。上半年完成党建工作专项检查xx次。强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，形成从上到下层层抓党建的局面。签订党建责任书xx份。
四是强化服务，切实抓出工作成效。自觉把服务作为党建工作的基础性工作，围绕业务工作开展，大力推进服务型党组织建设，强调树立“大服务、微服务”理念，做实面向社会、群众和干部职工三个层面的服务工作，深入开展党员带动职工、党员带动群众、党员带动老同志等活动，做到服务型党组织建设与实际需求相结合，发挥群团的积极作用，上半年开展各类志愿者、工青妇等各项活动xx次。
三、取得成绩
一是形成齐了抓共管的工作格局。进一步完善“书记抓、抓书记”的党建工作责任体系，重点解决抓基层党建“职责不清、落实不力、合力不显”的问题。建立健全专项述职、专项考核、联席会议、党建工作联系点、经费保障“五项制度”，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。二是强化了党组织领导核心地位。借鉴“一核多元、合作共治”基层治理模式。由党支部牵头充分调动各类组织的活力，有效梳理了基层治理主体的职能和权责，最大限度地发动社区群团组织、社会组织、民间文艺团体以及村民参与社会治理。三是提升了党组织的服务水平。建立村党员领导干部包村带户制度，各村党组织公开承诺、践诺活动，确保群众诉求畅通。各村对困难党员、低保户、低收入农户、残疾人等制定了具体帮扶措施。经常开展走访慰问和党员志愿者服务活动，不断提x形势下农村矛盾纠纷的化解能力和服务群众水平。上半年，全乡村（居）党支部开展走访慰问活动x次，慰问困难党员和群众xxx人次。
四、存在问题
（一）领导班子和队伍建设方面。一是党委班子的思想政治建设还不完善。比较去年在学习上有加强，但是学习和实践的结合还很欠缺。个别班子成员还存在学习就是走过场的心理和认识。对学用的考核缺乏机制，还没有从根本上解决个人成员不重视的问题；二是机关干部素质不够强。个别班子成员在完成本职工作后就游手好闲，不思考、不进取，不积极主动找问题解决问题，少数人还存在各自为政，各扫门前雪的现象。党委班子成员解决复杂问题的能力还参差不齐。在群众面前讲话不硬气，办事不能让群众满意、服气；三是村干部积极性欠缺。在专项活动中能发挥积极性，但活动过后进入日常工作状态部分村干部则表现工作懈怠，积极性主动性差的现象。例如在正常工作时间去检查村上的党建工作，或多或少总能发现一些问题。少数干部还借口征地拆迁忙，空闲点再完善；四是党员干部教育管理“虚化”。一些支部制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。在对党员管理结果的衡量上，轻政治表现重业绩。对干部的监督管理方式较为单一，执行教育管理制度不彻底。
（二）基层党组织和党员队伍建设方面。一是党员队伍结构不科学。党员结构老龄化，文化结构低水平。少部分机关党员，得过且过，发挥不了应有的作用。部分农村党员不懂科技知识，没有致富门路，不能发挥党员先锋模范作用。年青党员从事职业多样化，流动性大，疏于管理；二是流动支部“党味”不浓。建立了一个流动党支部，走访慰问和寄送学习资料的工作方式远远不能实现有效的管理和服务，流动党支部的党味明显不够浓，流动党员的归属感欠缺，主动交流思想汇报工作的现象微乎其微；三是部分党员公仆意识淡薄。机关“门难进、脸难看、事难办”的现象已根本解决了，但农村党员中少数党员的服务意识和x区的发展要求还不相适应。
五、改进措施及下半年工作计划
（一）落实班子建设和基层组织工作。一是抓团结，促合力增强。常态化、制度化开展“两学一做”学习教育活动，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，着力创建学习型党组织。定期召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，交心谈心，增进理解，加强团结，进一步增强党组织领导班子的凝聚力和战斗力。二是抓民主，促办事民主。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则办事，用实事求是作决策，班子成员按照分工认真落实集体决定的事项，相互支持，重要事项及时通气。确保政令畅通，令行禁止。三是抓学习，促能力提高。面对“东进南拓”和x天府空港新城建设机遇，坚持把加强学习作为加强党组织建设的首要工作来抓，要求党组织成员争做勤奋好学的模范，精读省市党代会精神，及时学习党委、政府的各项方针政策。最大限度地提升乡村党员领导干部知识的广度和深度，提高理论水平和政治素养，增强驾驭工作的能力。
（二）强化基层党组织和党员队伍建设。抓发展培育，夯实基础。一是坚持原则。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，坚持党员标准，把好发展党员质量关；二是全面发展。采取支部“育”、党员“带”、群众“推”等方式，广泛吸收优秀青年、致富能人、退伍军人、高校毕业生、大学生村官等加入党员队伍；三是严格程序。积极推行发展党员政治审查、跟踪审查等制度，严格把好考察、表决、公示等各个环节，彻底转变突击式、任务式党员发展模式，切实把好入口。抓教育管理，提升素质。一是整合资源。充分发挥优秀党员帮带、党支部帮带等途径，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质；二是创新手段。充分利用网络平台和远程教育平台，精心制作政策导向、产业规划、实用技术和农村法律法规等教学课件，组织党员集中收看和学习。同时，鼓励党员订阅共产党员微信，开展网上自学；三是规范制度。以每月集中学习和集中轮训为抓手，进一步完善党员教育管理制度，确保党员“学习无遗漏、教育无死角”。抓基础建设，增强服务。一是加强班子建设。以创建“双强六好”党组织和整顿后进党支部为抓手，强化支部建设；二是加强场所建设。针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度；三是加强制度建设。督促落实“三会一课”、党员设岗承诺、党员服务联系卡、党组织生活会等党员教育管理制度。
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