公务员职业规划参考范文【一】
每个人都有自己的人生理想，都会为自己的未来制定一个严谨而又周密的规划。如果规划得当并且顺利实施，那么我们未来的人生道路应该平坦些许，成功的机率也会增加不少；相反，如果我们没有人生规划的意识，或者制定的规划不现实，或者没有坚持实施，半途而废，那么我们未来的人生道路也许会艰难一些，波折也许会增加很多。在历史中，这样的例子不足为奇。所以，本着对自己负责，对人生负责的态度，我们应该及时地规划自己的人生理想和职业。只有这样，我们的人生价值才更有意义，我们的生活才更幸福美满。
作为一名大学生，走在人生的转折道路上，内心不免有些慌乱，不知所措。面对未来，我们应该做些什么，应该怎样去做，是时刻困扰我们的人生难题。我们不应该把大学当作人生的避难所，只知道无休止地享受和索取，昏天寥日的堕落。我们应该做的，是理性的面对现实，面对自我，学会做人，学会做事，不管未来的人生旅途多么艰难和危险，都应该勇敢地面对。相信只要我们做好充分的准备，充满十足的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生也会更加精彩和丰富。
下面我就以自身为例，做一个简单的职业生涯规划。
一、自我分析
评价自我应该本着一种客观而又积极地原则和态度。我认为，从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为，在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如，对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前，我便有些拘束，话语也少了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面，所以给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这种状况，。但是效果甚微。
每个人都有自己的兴趣，对于我而言，同样对很多事物有着深入研究的意向，只不过限于目前的条件，不能实现罢了。涉身政坛便是我从小的梦想，我知道，政治是一项复杂而又充满危险的事业。如果自身没有充分的心理准备，没有相应的实力，那将是令人头痛不已的事情，自身的压力也会很大。更甚者，如果稍有不慎，便会遭受杀身之祸。我知道自己说的话与现实相比可能严重了很多，但这恰恰表明了政治方面的诡异莫测。都说时间可以冲淡一切，随着年龄的增长，经历了许多的人生波折，便会对自己的人生理想有更加深刻的理解和认识。
二、职业选项
实际上理想即是我们的职业方向选择，只不过理想是一种宏观方面的规划，而职业方向是一种具体和微观方面的规划而已。综合自身的各方面因素，对于自己未来的职业选择，我已经有了比较明确的方向和目标。我认为应该坚持自己的理想，坚持自己的梦想，那便是做一名公务员，努力实现自己的人生价值。
说到公务员，它是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员从层次上可以分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员等等；从职务上可以分为领导职务和非领导职务；从机构上可以划分为中央公务员和地方公务员。我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员；各级人大机关工作人员；各级国家行政机关工作人员；各级政协机关工作人员；法官；检察官等。
三、公务员的任职资格和岗位职责
1.任职资格
公务员应当具备下列条件：
⑴ 具有中华人民共和国国籍；
⑵ 年满十八周岁；
⑶ 拥护中华人民共和国宪法；
⑷ 具有良好的品行；
⑸ 具有正常履行职责的身体条件；
⑹ 具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
⑺ 法律规定的其他条件。
2.岗位职责（权利和义务）。
公务员享有下列权利：
⑴ 获得履行职责应当具有的工作条件；
⑵ 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
⑶ 获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
⑷ 参加培训；
⑸ 对机关工作和领导人员提出批评和建议；
⑹ 提出申诉和控告；
⑺ 申请辞职；
⑻ 法律规定的其他权利。
3.公务员应当履行下列义务：
⑴ 模范遵守宪法和法律；
⑵ 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
⑶ 全心全意为人民服务，接受人民监督；
⑷ 维护国家的安全、荣誉和利益；
⑸ 忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
⑹ 保守国家秘密和工作秘密；
⑺ 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
⑻ 清正廉洁，公道正派；
⑼ 法律规定的其他义务。
四、决策理由（SWOT分析）
1.竞争优势（strength）。
① 兴趣是最好的老师，我认为自己非常喜欢这项职业。
② 我所学的专业是行政管理，与公务员的职业有很大联系，即有专业优势。
③ 自己在此方面有较强的进取心，能够对政治事件发表自己特有的想法。
④ 我认为自己工作较认真，细心负责，有耐心，肯吃苦。
2.竞争劣势（weakness）。
① 缺乏社会实践和工作经验。
② 缺乏自信心，心态未摆正。
③ 与人交谈时沟通不利：表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清。
④ 缺乏社会关系，人际关系较狭小。
⑤ 领导和组织能力不够，对自己的要求过高。
3.机遇（opportunity）。
因为公务员和行政管理专业较为相似。下面我就以行政管理为例，来分析一下公务员职业的发展机遇。总的来看，就我国对行政管理专业需求而言，通过分析，我们不难发现，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛。
人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。
就我国专业人才就业政策而言，由于我国正在向市场经济转型，因此，就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导，即：政府不再从微观上加以控制，不进行强制性的具体政策干预，而仅是从宏观上加以指导，为此，国家不再完全统包分配，而实行人才与就业双向选择，以逐步形成社会主义市场经济的劳动力市场。因此，在各行各业都要求具备专门知识的专业化人才的趋势下，各专业的发展及其人才也由市场来决定，因此，对那些专业人才在社会上的需求呈上升趋势的专业而言，就业形势乐观，本专业就是这种类型。
4.威胁（threaten）。
虽然公务员的未来发展呈现上升趋向。但是公务员的竞争现状不容乐观，由于目前国家在此方面的体制不完善，加之地方违规操作现象严重，所以，公务员职业面临着残酷的竞争。大多数的人现在找工作都很难，特别是如果你刚毕业，缺乏工作经验，想要找到一份好工作难上加难。
综合上面的分析来看，现在我们就应该扬长避短，发挥个人优势，弥补个人劣势，抓住外部机遇，回避外部威胁，迎接挑战，以便更好地完善自我、发展自我。
五、行动计划
作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，我想自己的理想和现实差距甚远。为了能够顺利实现自己的理想，我应该在未来的大学生中，在努力学习好专业知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与公务员职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时，要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质。
至于具体的行动计划，我想自己还是应该要仔细得研究一下。因为整个大一生活在荒废中度过了，心中不免有些后悔。但是过去的终究会过去，没有什么挽回的余地。现在我唯一可以做的，就是重新燃起对生活的热爱，充满青春的激情，向着明天的太阳，挺起胸膛，昂首阔步地走下去。
公务员职业规划参考范文【二】
晚清有一副对联：“李鸿章张目而卧，张之洞闭目而奔”。
什么意思?就是李鸿章躺在那儿眼睛都是睁着的，是个明白人；张之洞跑的时候都是闭着眼睛的，完全没有目标。
所以，如果打算公务员这份职业做几十年，那必须得抬头看路，这就涉及到公务员职业规划的重要性。
前几天，一位工作了几十年的老同志在朋友圈发了首小诗：“不论平地与山尖，无限风光尽被占；采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”。
赶上换届，大家都懂其中的意思，这种苦闷和不得志是非常难受的。作为年轻公务员，从入职第一天就该为自己定好位，做体制内的明白人。
一、公务员职业规划的重要性
简单的说，从马斯洛需求层次理论五个方面来讲，职业规划可以帮助我们在可控范围内尽快实现自己的职业目标和社会定位，由低到高完成我们的温饱、安全、归属感（社会需要）、尊重和自我实现5个层次的需求。
如果在职业道路上，无目标无规划，也许会衣食无忧，但归属感、尊重和自我实现3个较高层次的需求在职业道路上实现的可能性就非常低了。
当然，工作是为了更好的生活，但如果能在职业发展中见识到更广阔的天地，了解到这个世界更为深刻的运行规则，也就更不会被囿于小事和当下的人际关系；思维清醒，目的明确，工作和生活也就更容易快乐。
二、如何进行公务员职业规划
问题1：【自我评价】我是谁?我的优势和劣势?
能够认清自我非常重要，进入体制的第一件事就是要知道在这个大环境中，我有什么一技之长，或者在某方面存在可以超越一般人的潜力。
自我臆想是不行的，要参考科学的测评书籍和周边人对自己的客观评价，必要的时候可以询问对自己比较了解的同事、朋友。机关内能够发展的优势非常多，包括文字写作、组织协调、策划方案、业务能力，口才、交际、开车甚至酒量也可以算，等等，劣势同上。
问题2：【自我定位】核心竞争力和发展方向?
首先我们要知道，当前在机关内提拔最快的五个部门（按提拔速度）：两办、组织部、宣传部、发改委和纪委。
当然这些跟近几年的国家政策有一定关系，但我们可以分析出这些部门的3个共通点：1、皆属要害部门；2、皆离领导比较近；3、业务能力普遍较强（会写、会协调）。
所以我们得出：机关核心竞争力最重要的三个要素：能说会写、左膀右臂、业务能力。
其次，我们再来看下个问题。
机关三种人：老黄牛、老油子、能干会说，你要做哪种?
每个单位都有这三种人，老黄牛得到的永远是“你干得不错，下一次一定提拔你”，这句话的潜台词就是“领导一换，还没你什么事”，下任领导一来“这么大年纪还没提拔，肯定有问题”或者“看来不提他也没什么事”。老油子一般表面跟领导热乎，但如果没有强有力的背后资源，提拔的机会也不多，领导都绝顶聪明且看重人品。机关里，得到提拔机会最多的就是这种能干会说的好青年，文稿深度高度齐备，业务能力独当一面，会说话会来事懂规则。
所以，越早发展自己的核心竞争力越好，越早确定发展方向越好，可以选择自我定位为单位笔杆子第一人、精通业务和政策第一人、领导的左膀右臂等等，有方向才知道以后该做什么。
最近的一个事例：某省级领导五年一遇的大材料没让自己秘书写，却让的南方某市科局副局长主笔，为什么呢?因为今年换届，该领导想让自己的材料在新省委书记面前展现出高水平和指导性，而南方这个副局长是该方面政策的全国第一人。所以，拥有在单位、县市、甚至全省都独占鳌头的业务技能非常重要。
问题3：【机关规则】机关—处处是机关
1、轻重缓急，运转高效。什么叫轻重缓急，领导重视就是大事，领导不重视都是小事。
我把工作分为三类：过得去、过关和过硬。过得去：常务性工作，如某个常规会议的总结，领导一般不看，上级也不看，完成即可。过关：领导不重视，但有这项工作有必须通过的标准和界限，自己把握能够过关即可，不可出错。过硬：领导重视的事，要把80%以上的精力放在这件事上，力求精益求精，一个标点一句话也要斟酌百遍，动用所有能用的个人资源，达到事情最佳结果。
2、情商比智商重要。有才不一定讨喜，大环境不佳，干什么都不顺。
3、态度比能力重要。刚上班的时候，我兴高采烈的拿着写了三天的稿子给领导看，结果领导发现标题竟然就有错字，告诉我“态度是一件比能力更重要的事情，对待工作一定要认真”，我记忆至今，一直谨小慎微。
4、意识比能力重要。观大局、懂时机、善于把握规律的人一般都不会卧太久。
5、人脉就是机遇。上周刚得知一个招商部门的同事调到市级单位了，他就是利用一次饭局上的机会把一个招商线索提供给市招商部门领导，且一路陪着洽谈对接，深得领导认可，最后把他要了去。有时候找对人很重要，这人不一定非是党政一把手。
问题4：【补足短板】如何补足竞争力短板?
用三个理论来展示这个问题：
1、木桶理论。这个都耳熟能详，我们的短板就是我们人生真正能到的高度，何必让暂时不太好的口才、暂时缺乏的人脉成为倾泻我们人生资源的短板呢。
2、一万小时理论。不断在某个领域研究，当积累到一万小时的时候，就能成为该领域的专家。其实不用被一万小时吓倒，只要开始刻意练习，用不了多久一定能显示出成果。我亲眼看着2013年新进单位的小公务员，用一年时间在市级、省级甚至国家级报刊上发表了30多篇文章，得到领导极大认可，现在调到组织部了。
3、舒适区理论。一个人一直停留在舒适区， 就一直不会进步。要勇于尝试，敢于跟高水平的人交流，主动参与大场合。口才不好，就主动跟高水平的人交谈，参与演讲比赛。业务能力不好，那就主动对接，主动研究政策。写不好公文，那就每周都模仿着写一篇，每年的《政府工作报告》建议熟读甚至背诵，这是全面掌握政府工作的最便捷的方法。觉得自己眼界窄、层次低，那就主动学习发达地区同部门的政策、制度和做法，积极创新。
总之一句话，怕什么就给自己来点什么！
问题5：【设定小目标】怎样走的轻松?
王健林的小目标是一个亿，我们的小目标要根据自己的实际情况来确定。
2015年我曾被人指出不足：不关注时事政治。首先我下载了中公时政APP，每天读9条头版推荐新闻，一般是《人民日报》等的评论文章，这样坚持了一年，对国内外动态新闻都能有一个客观理性的评价。后来，跟一个比我大几十岁的企业家聊天，他后来对我的评价是知识面广、看问题有深度。我认为这就是主动补短板的积极效果，每天9条新闻的小目标，实现起来很轻松。
不管我们哪方面存在短板，任何时候都不晚，现在就是我们最好的时机。机关内的生活，要么温水煮青蛙，要么破茧成蝶。清楚自己要什么，确定1-3年、3-5年的小目标，会让我们走起来更轻松，更容易有获得感。
问题6：【公务员职场路径选择】你想走哪条路?
1、借用：像群众路线活动、“两学一做”等专项活动，一般会在下级单位借用年轻公务员，如果表现出色，有一定几率留下。
2、借调：一般由下级单位（乡镇、县、区等）借调到上级单位（县、市）工作从事常规性工作，借调留下的可能性是比较大的。
3、晋升：就是俗话说的提拔。
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》规定：
“办事员任满8年为未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇”。
“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
我算了一下，根据《意见》，如果按24岁进入体制，我们81岁才能晋升正处，所以有条件有理想的年轻公务员还是应该趁年轻把握时机努力一把。
4、遴选：目前公务员无法再参加国考，遴选成为基层公务员到市、省、中央机关任职的有效途径。市级不定期遴选，省级一般在4-10月，中央遴选一般在11月前后。
5、辞职：除非真有绝顶才华和雄心壮志，建议不要轻易辞职。目前，体制内还是能带给我们较高幸福感的。
三、总 结
公务员职业规划和实施的步骤是：
定位→建立小目标→持之以恒的坚持
中间如何自我定位，如何补短板，建立什么样的小目标，学习机关规则，找到体制内和体制外的人生榜样，打造个人品牌等这些都需要自己搭起框架，一砖一瓦的填满。
当然，一个有目标，顾大局，能干会说，张目而奔的年轻人，不会辛苦太久的。
最后再说一个事例：
省机关的某朋友，在工作之初，被分到乡镇，领导交代给他第一个任务就是做好一项大活动的宣传稿件报送工作。一般这种工作，分别在县、市、省级媒体上发三篇就可以了。
但朋友考虑：1、领导单独交代，代表非常重视。2、我的特长是文字工作。3、我想让这项工作出彩，打造我的个人品牌。
于是，朋友分阶段、分角度就此次活动在各种媒体上发表稿件30多篇，其中一篇登上了该业务涉及的最权威的国家级刊物的头版。为此一炮打响，年底被授予三等功。
目前，该朋友已经由乡镇到县里，后考上市政策研究室，现在在省级机关。
所以，人活一生，我们都得有一口虚心接受，坚持到底的匪气。
公务员职业规划参考范文【三】
通过自我认知、专业和职业的深入剖析，对自己的大学生活和人生进行了职业规划，并列出具体行动方案一.我的成长经历 初中的时候，我突然有想当官的想法，说不清也不轻也不知道为什么，有那种信念，且越来越坚定，一直到高考...
通过自我认知、专业和职业的深入剖析，对自己的大学生活和人生进行了职业规划，并列出具体行动方案
一.我的成长经历
初中的时候，我突然有想当官的想法，说不清也不轻也不知道为什么，有那种信念，且越来越坚定，一直到高考填志愿，想理所当然的填了行政管理。我喜欢行政更管，喜欢当官，只是单纯的喜欢，不只是因为他薪水高收入稳定，福利待遇好，也不是因为有房有车有派头。
二、职业分析
***一***表达能力
公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。
***二***人际协调能力
人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。
***三***时间安排能力
政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。
***四***学习能力
当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
***五***办公现代化和外语能力
此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
三.自我评定
三.目标计划
短期目标
大学一年级
大一学年已经过去，自我感觉还不错，专业课成绩挺好，英语四级过了，计算机国二过了，课余时间兼职也做过，社团活动也参加不少，唯一的缺憾是只顾学习了，忘了看看周边的同学。
大学二年级
马上要结束了，我的目标是学习不落下，参加更多的社会实践活动，英语六级要过，人力资源管理师证拿到。
大学三年级
进一步学习专业课，开始准备公务员所需要的东西，积累进入社会的经验，当然前者是重点。
大四学年，
积极备考公务员，并且做好实习工作，出色完成毕业论文。好两手准备，不能因为公务员没考上，工作也做不好。
长期目标
公务员总是要考过的，即使是先工作了，或是中途考研去了，也要继续，我的目标不是很宏伟，工作五年内要有升值，工作十年内做到县处级副职，二十年内至少要做到厅局级副职。
我相信，脚比路长，远方无论多远，只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此，我们不怕目标的高远，只怕没有追寻的勇气、热情、执著......只要心中头时时燃烧着坚定的信念，一往无前地进行下去，就会惊讶地发现----很多所谓的远方，其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆，用我们青春和生命奏响时代的强音！当我们抛弃了迷茫，把握了方向；当我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们敞开，诱惑的人时刻也终将到来！
公务员职业规划参考范文【四】
一、前言
作为一名大学生，走在人生的转折道路上，未免不知所措。我们不应该把大学当作人生的避难所，只知道无休止地享受和索取。我们应该做的，是理性的面对现实，面对自我，不管未来的人生旅途多么艰难和危险，都应该勇敢地面对。相信只要我们做好充分的准备，充满十足的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生也会更加精彩和丰富。
每个人都有自己的人生理想，都会为自己的未来制定一个严谨而又周密的规划。本着对自己负责，对人生负责的态度，我们应该及时地规划自己的人生理想和职业。选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。迈入社会，走向职场的第一步前必须充分认识自我，做好人生的第一份职业规划显得非常必要。职业规划的目的，在于掌握住现在，促进自我了解、自我定位、自我发展及自我实现。
二、自我分析
只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯。
（一）性格分析
从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为，在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如，对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前，我便有些拘束，话语也少了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面，所以给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这种状况，但是效果甚微。
（二）兴趣爱好
每个人都有自己的兴趣，对于我而言，我的兴趣比较广泛，喜欢听歌，喜欢看书，我认为学习是无止境的，能学习新的知识是一个人生中最大的乐趣。
（三）人际关系
在同别人交往方面，我待人热情主动，真诚友好，富有同情心。非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀。平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友关爱。
当然本人自身仍存在一些缺点，这对于我今后的就业会产生不利影响，比如，学习缺乏恒心，努力程度不够，社会实践经历少等，在今后的就业中我要扬长避短并努力改正。
三、环境分析
（一）家庭环境
我们家经济条件一般，家人之间的关系和谐，是一个普通的传统家庭，母亲非常关心爱护我，重视我的学业；我很尊敬长辈，帮他们分忧解愁。我的健康成长离不开我和谐的家庭氛围，也为我学习科学文化知识，提高自己的综合素质创造了良好的条件，应该说我今天成就是在这种环境的影响下取得的。
（二）学校环境分析
x商业大学是年轻的普通全日制高等学校，是一所以商科为主的多科性普通本科院校。我所学专业为行政管理，为一老牌专业，社会知名度高。但学科专业化要求不高，参加实践机会不多，个人社会实践经验不足。种种因素对我以后的工作产生了一定的不利，但是也更加激励了自己努力奋斗的决心与必要性。
（三）社会环境分析
我国公务员考试录用制度有着悠久的历史，从不成熟逐渐走向了完善。我国公务员待遇的提升及工作稳定性及地位性，使得近年来报考人数不断增多，报考者文化程度呈现高学历化，考试录用制度得以推广。
四、职业分析
（一）职业认知
以我对公务员的初步了解，它所需要的基本能力是：
1、表达能力：公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。
2、人际协调能力：人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。
3、时间安排能力：政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要
在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。
4、学习能力：当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
5、办公现代化和外语能力：此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
公务员行政能力是公务员角色意识的彰显，是国家“吏治”的基础。公务员能力是公务员综合素质的客观反映，是公务员履行工作职能和胜任本职工作的基本要求。
（二）决策理由（SWOT分析）
现在结合本人的具体情况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况、社会工作经验和职位意向来进行SWOT分析。
1、优势（Strength）：公务员的工作相对稳定，收入稳定。同时与各类企业的工作相比，工作量相对较少，有较好的福利保障。目前国家对公务员的重视力度在仍在增加。公务员的信息优势，接近于决策的制定与传达方。公务员能创造极有用的人际圈子。
2、劣势（Weakness）：缺乏社会实践和工作经验。缺乏自信心，心态未摆正。与人交谈时沟通不利：表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清。缺乏社会关系，人际关系较狭小。领导和组织能力不够，对自己的要求过高。
3、机遇（Opportunity）：目前国家向社会公开招收公务员，就是给普通人提供一些公平竞争的机会，而作为大学毕业生，在理论道德修养上，以及知识水平上都有一定的优势。另外我学习的这个专业有助于我以后到少数民族地区去从事公务员工作。
4、风险（Threat）：目前社会上出现了“公务员热”，许多人都去报考公务员，尤其是许多的大学毕业生，将报考公务员作为毕业后就业的出路，因而，这一岗位的竞争是相当激烈的。加上公务员考试的难度也比较大，要求有较好的一段准备时间。
综合上面的分析来看，现在我们就应该扬长避短，发挥个人优势，弥补个人劣势，抓住外部机遇，回避外部威胁，迎接挑战，以便更好地完善自我、发展自我。
五、自我规划
（一）短期计划
大学三年级，进一步学习专业课，开始准备公务员所需要的东西，积累进入社会的经验，当然前者是重点。
大四学年级，积极备考公务员，并且做好实习工作，出色完成毕业论文。好两手准备，不能因为公务员没考上，工作也做不好。
（二）中期计划
毕业后要先到税务局工作，成为税务局里一名优秀的工作人员。以下是前四年的分期目标：毕业后第一年要找到工作并努力做它适应；第二年对常见的工作达到熟悉熟练的地步，积累经验，建立良好的人际关系，三脉积累（知脉、人脉、金脉）；第三年就开始独立处理一些常见的工作。三年的时间，工作稳定，处世风格和原则也基本成型，社交圈基本完善，这时重点转移到自身水平的提高。准备考取研究生，争取用一年的时间考取研究生，为以后的升职做好铺垫；第四年要学会一些有难度的案件，并做出一些大的业绩。
（三）长期目标
在工作中不断的学习体会，吸收各方面的实践经验，掌握工作要领，利用适当的机会深造自己；严格管理经济，凭借自身能力获取升迁机会，在学习中提升自己。
六、总结
作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，我想自己的理想和现实差距甚远。结合自身的实际情况做好职业生涯规划对职业发展和自我价值实现起着十分重要的作用。清晰的规划是走向人生的第一步，但塑造自我却不仅限于规划目标，要正真塑造我并实现自己的目标，必须塑造行动，用行动去证明一切。在以后的学习与工作中，要学会扬长避短，尽量发挥自己的优势，去克服种种困难，抓住一切有利的优势，去实现自己的理想与目标。
我立志成为一名基层公务员，忠诚于党的事业，全心全意为人民服务。在基层埋头苦干，开拓自己的事业，打拼出一番新天地，在公务员的岗位上，以自己的实际行动和努力实现自己的人生理想和价值！
公务员职业规划参考范文【五】
一、自我分析
1.职业兴趣
喜欢同各种观念、思想、想法打交道，以从事反映和提高智能的活动为乐趣，好独立，好奇心盛。在工作中，以从事研发性工作为志向，主张工作的逻辑性、条理性，凡事主张理性解决，喜欢推敲细节。往往愿意单独工作，喜欢独立思考而寻求问题的解决；对工作执着，但不太喜欢被条条框框困住手脚；喜欢表达的精确性，偏好以脑力活动为满足感的来源；在对人际、事物的处理上显得比较刻板；比较自信。
所适宜的工作环境：办公性工作，有自主性的独立环境，不过分受外界的干扰和约束，对其智力有充分肯定，不过分涉及人际、事物，有创作性激励的工作。
2.个人性格
基本描述：具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。
务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。
与人交往时较为敏感。虽然在很多情况下有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。
做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，原因承担责任，依据明晰的盘古和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
可能的盲点：
有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，一至于没完没了的工作。每件事情都会从头到尾，这总是让自己过度劳累压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪。
由于现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。建议周到考虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强远景的关注。
二、职业分析
1.家庭环境
父母希望我成为一名优秀的公务员。
2.学校环境
就读学校是一所高等学府，专门培养行政管理方面的人才。本人就读的专业也是朝着公务员这个方向的。
3.社会环境
我国经济：目前我国国民经济运行成功地实现了“软着陆”，国民经济保持了适度快速增长，抑制通货膨胀取得了明显成效。社会总供求基本平衡，金融财政形势基本稳定，人民生活水平继续提高。
人口：人口不断增长，公务员需求量的增长速度远低于人口增加对其的供给量。
科技：计算机、因特网广泛使用，新材料的发现，新技术的涌现......
社会文化：职称评定机制调动了个人学习进修积极性，有出国学习进修的机会。
4.行业环境
随着高校的扩招，大学生的就业问题已经成为全社会关注的问题。行政管理专业作为就业方向明确，适应领域相对集中的专业，在这个大的背景下，由于就业渠道相对不变，竞争人数增加的情况下，出现就业困难就是不可避免的了，再加之如国家机构改革、人员精简、公务员招录统一考试、对工作人员素质和技能要求的不断提高等情况陆续出现，行政管理专业学生的就业难度可想而知了。要求学生是“一专多能型”的，即学生必须精通专业，“多能”指在学好本专业的同时，博学多才、见多识广、具有广泛的爱好和多种技能。
5.职业资格
报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市***地***级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市***地***以下政府工作部门。但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级政府机关工作。
6.swot分析
优势：性格果断、意志坚强、知识丰富、兴趣广泛、友善、负责、认真、忠于职守，好独立，好奇心盛务实，实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑，善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神，做事有很强的原则性工作时严谨而有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
劣势：工作经验不足、人际关系不擅长，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作，每件事情都会从头做到尾，这总是让自己过度劳累，压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪，由于现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，需要学会给别人空间，在工作中，过多的承受和忍耐，不太习惯表达；
机会：人民对医疗需求增多、就业机会有所增加；
威胁：大学生就业形式严峻，竞争激烈。
三、行动计划
1.大学期间具体计划
大学一年级
能力目标：适应大学的新生活，巩固知识金字塔的基础，展现自我魅力。
实施计划：
a、平时认真学习，学好医学基础课程；
b、积极参加大学社团、学生会等主持；
c、积极参加各色活动。
大学二年级
能力目标：考过英语四级，争取能参加英语口语考试，考过计算机二级。
实施计划：
a、认真学习英语，每天背诵英语四级词汇；
b、不放松对大学其它课程的重视与学习；
c、学习计算机的基础知识。理论与实施操作两手都要硬；
d、扩大自己的生活圈子，结交更多更好的朋友；
e、认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质
大学三年级
能力目标：考过英语六级，认真学习心理专业知识，尝试计算机三级考试。
实施计划：
a、在英语通过四级的基础上，加强对各个环节的能力，争取通过六级考试拿到奖学金；
b、如果通过了计算机三级考试。还会继续参加计算机考试；
c、认真学好专业知识，培养学习、培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质。
大学四年级
能力目标：做好见习期间的工作，其余视情况待定
实施计划：
a、认真参加见习，在实践中检验自己的知识掌握情况；
b、为考研做一些准备。
四、结语
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。
一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。
成功，不相信眼泪；
成功，不相信颓废；
成功，不相信幻影。
成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来，掌握在自己手中，
未来，只能掌握在自己手中。
不甘平凡的我会在人生的路上，咬牙坚持，直至成功的垂青！！
公务员职业规划参考范文【六】
人非生而知之，学而知之也，我现在所掌握的知识都来自于学习，也只有不断的学习，人才能进步。我热爱学习，学习之于我就像是阳光之于植物一般不可缺少，回顾过往的学习，我心存感激，它使我更加了解这个世界。
然而，对于一个公务员来说，我深知自己所掌握的知识还远远不够，为了能够尽快地融入宣传部这个大家庭，更好地完成领导和同事交付的事情，我为自己制定了20__职业规划：
一、理论知识的学习对我来说至关重要。
从普通人到公务员身份的转变要求我必须掌握足够多的理论知识，为了弥补这一薄弱环节，我准备从以下着手，用心研读十九大报告中关于的论述，尽最大努力领悟其内涵，并运用于实际工作中；通过每天观看《新闻联播》，《新闻》，阅读人民日报、等报刊杂志以及浏览人民网、新闻网最新资讯等方式及时了解国家大政方针，时刻关注时政要闻，以达到提高政治素养和理论水平的目的。
二、巩固专业知识，提升工作技能。
为了日后工作的顺利开展，夯实并进一步地提高写作功底是当务之急。因此我决定，每周背诵一首唐诗或宋词，提升文学素养；每月至少消化一本理论书籍，并写出学习心得；每年阅读不少于五本名著。我坚信勤能补拙，只要坚持不懈地努力，我的写作水准会一步一步得到提高。
21世纪是信息化时代，宣传方式也由原来的单一模式转变为形式多样的多媒体宣传，对此我会要求自己不断充电，学习摄影、视频制作等技术以适应新的宣传方式。
三、广泛涉猎，扩展知识面。
一名合格的公务员需要具备坚定的政治立场，良好的身心素质以及丰富的社会知识等。我们国家是社会主义法治国家，作为国家工作人员熟悉并了解法律是必须的，为此我将利用课余时间自学法律更好地为实际工作服务。
众所周知，哲学能够让人智慧，在日后的工作中，哲学也将成为我的必修课，我相信它会让我在工作中学会扬长避短，不盲目行事。
四、和睦相处，团结协作。
良好的人际交往能力是所有工作都不可或缺的一项。"没有完美的个人，只有完美的集体"，团结协作能够高效优质地完成工作。作为宣传部的新人，所有的领导同事都将是我的老师，我定会虚心求教以期尽快融入这个大家庭，同样我也会服从领导安排和指挥，用心投入工作，在工作中不断学习，用学习促进工作。
公务员职业规划参考范文【七】
通过自我认知、专业和职业的深入剖析，对自己的大学生活和人生进行了职业规划，并列出具体行动方案一.我的成长经历 初中的时候，我突然有想当官的想法，说不清也不轻也不知道为什么，有那种信念，且越来越坚定，一直到高考...
通过自我认知、专业和职业的深入剖析，对自己的大学生活和人生进行了职业规划，并列出具体行动方案
一.我的成长经历
初中的时候，我突然有想当官的想法，说不清也不轻也不知道为什么，有那种信念，且越来越坚定，一直到高考填志愿，想理所当然的填了行政管理。我喜欢行政更管，喜欢当官，只是单纯的喜欢，不只是因为他薪水高收入稳定，福利待遇好，也不是因为有房有车有派头。
二、职业分析
（一）表达能力
公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。
（二）人际协调能力
人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。
（三）时间安排能力
政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。
（四）学习能力
当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
（五）办公现代化和外语能力
此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
三.自我评定
三.目标计划
短期目标
大学一年级
大一学年已经过去，自我感觉还不错，专业课成绩挺好，英语四级过了，计算机国二过了，课余时间兼职也做过，社团活动也参加不少，唯一的缺憾是只顾学习了，忘了看看周边的同学。
大学二年级
马上要结束了，我的目标是学习不落下，参加更多的社会实践活动，英语六级要过，人力资源管理师证拿到。
大学三年级
进一步学习专业课，开始准备公务员所需要的东西，积累进入社会的经验，当然前者是重点。
大四学年，
积极备考公务员，并且做好实习工作，出色完成毕业论文。好两手准备，不能因为公务员没考上，工作也做不好。
长期目标
公务员总是要考过的，即使是先工作了，或是中途考研去了，也要继续，我的目标不是很宏伟，工作五年内要有升值，工作十年内做到县处级副职，二十年内至少要做到厅局级副职。
我相信，脚比路长，远方无论多远，只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此，我们不怕目标的高远，只怕没有追寻的勇气、热情、执著......只要心中头时时燃烧着坚定的信念，一往无前地进行下去，就会惊讶地发现----很多所谓的远方，其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆，用我们青春和生命奏响时代的强音！当我们抛弃了迷茫，把握了方向；当我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们敞开，诱惑的人时刻也终将到来！
公务员职业规划参考范文【八】
国家公务员考试是国考的大热门，截止到XX年11月30日，官方数据显示已通过审核的报考人员共有105万，这105万人将在后日上场竞逐13500个岗位。不难看出，本年度报考人数再创历史新高，各职位的平均竞争比例达到78：1，甚至出现了4723人竞争中残联1个职位的反常情况，不由得引起我们对大学毕业生扎堆投考公务员持续升温现象背后所透露出的信息，回归理性的思辨显得尤为必要。作为一个职业咨询师，基本职责是应该向来访者展示尽可能多的职业可能，并启发理性的思考，引导作出客观合理的职业抉择。我想从提炼过来人经验的角度来现实地表达以下主要观点：
一、按自身既定的职业生涯规划选择入行职业是对自己一生负责的最重要行为准则。在进入职场前，大学毕业生最起码应该明确自己适宜并打算长期从事的职业类别：从政、从商、从事科研技术三大方面。如果你确适宜从政，理当义无反顾地投考公务员从事公共行政管理起步，或投身法律事务，或投身政治活动与社会活动。如果你有突出的专长，具备年轻敢为的梦想和奋斗不息的勇气，那就选择你愿意走的路，这恰是上天赋稟年轻人推动一个国家社会未来进步的原动力；如果连自己今后的职业发展方向都是盲从他人，不顾自身从业条件去做明显与自己性格、兴趣、能力、价值观相冲突的行业，我担心年轻一代会重走我们过来人没有职业规划时代靠摸着石头过河，不得不忍受职业折磨或中途改行或老来后悔，同时也是对社会资源的一种浪费。
二、投考公务员是中国社会现实中最稳定、相对资源优势最明显几可奠定一生保障的热门职业。在当前中国面临十几年来最严峻的社会经济形势下，空前的610万大学毕业生走向社会，能实现就业就是一种出路。拿出考试的看家本领，到相对公平的国考中博弈“金饭碗”，也是人性中趋利避害的本能，无可厚非。只要你在性格、兴趣、能力、价值观方面与公务员职业要求没有明显冲突，没有其他个人奋斗目标，不愿今后走艰苦拼搏之路，也没有自行创业的打算，比起其他职业，公务员确是现实中的一种很好选择。
三、先投身公务员积累社会资源再改行从商，也曾是不少精英人士的成功职业路径。我大学毕业时曾有机会进入省级机关，但因当时年轻人以下海搞企业为荣，自己直接选择了进入企业，从基层摸爬滚打做起，历尽磨炼，投入与产出比不算高；与此相比，我有同学先进入政府机关，担任一官半职、积累一定社会资源之后，再下海搞企业，关系多门路广就得心应手得多。这种职业走法关键在于你的意志力是否够强，职业规划是否明晰。因为许多原来抱有这种曲线就业想法的人进入政府机关以后，往往就形成了惰性的路径依赖，无法振作起今后进行人生奋斗的激情和意志力，应三思而后行。当然，这个过程中可以请父母亲友或聘请职业咨询师担任监督作为日后的一种保障措施。
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