交通运输局党务办（纪检监察室）2021年工作总结
xxxx年，在局党组的坚强领导下，在上级业务部门的指导下，局党务办紧紧围绕x区“东进”、“中优”发展战略，以“狠抓队伍建设，服务交通发展”为重心，不断加强基层组织建设，深入开展交通宣传，持续开展作风建设，干部作风进一步转变，党员干部凝聚力进一步增强，为开创交通工作新局面提供有力支撑。
一、强化组织建设，夯实基层基础
按照局党组要求和局机关党委的部署安排，局党务办严格落实党建工作主体责任，规范组织运行，切实抓好对党建工作的统筹协调、组织实施、督促指导、检查考核工作，指导局属党支部做好对党员的日常教育、管理监督工作。
（一）规范组织建设：年初印发了《中心组学习计划》、《xxxx年党建工作要点》等x份文件，编制xxxx年党建工作责任清单、任务清单、问题清单、创新清单等，切实把党组织管党建党、书记抓党建、班子成员履行党建责任层层压紧压实。指导完成交管所、公管所等x个支部任期改选和海事处、执法大队等x个支部的换届选举工作；完成xxx名党员档案整理工作，建立“两新”企业五个新台账；完成xxxx年专题民主生活会、党组织书记抓党建述职会、支部“两学一做”专题组织生活会、区委围绕产业抓党建专题汇报会等。
（二）抓好组织活动：严格落实“三会一课”等基本组织生活制度，组织党员过好组织生活，将每月xx日设定为固定党日，定期召开交通系统党员大会、局机关支部党员大会、支部委员会等，将学习教育、“三会一课”、组织生活会、日常谈心谈话、廉政警示教育列为基层党组织的基本活动。xxxx年，领导班子参加所在支部会议xx人次，讲党课xx人次，以普通党员身份在支部参与研讨发言x人次；组织党员完成蓉城先锋党员E家网络学习，将党员学习情况进行记录并录入党务管理系统、全国党员管理信息系统；完成“两新”企业网上录入和登记工作；每月统一编印下发学习资料，编印下发资料xxx余册，发放各类党建书籍、党刊近xxxx余份；观看党史、先进典型、廉政视频xx余部。
（三）提升服务水平：常态化开展“两学一做”学习教育，组织开展《党员素能提升活动---信息写作培训》、《媒体素能及公文写作培训》、《参观中法生态园和同创谷》、《应急救护培训》、《学习贯彻党的十九大精神暨党性教育》专题培训及十九大精神专题党课、五四青年拓展、党纪法规知识竞赛、演讲比赛等活动，参与人数达xxxx余人次；组织开展“亮职责、亮身份、履承诺”，通过公开岗位职责、服务项目，多渠道全方位亮明职责、亮明身份，履行承诺，树立“党员先锋岗”，实行党员“一年一评议”、党组织书记述职，评选优秀党员、优秀党支部，努力形成比学赶超、创先争优的良好氛围；组织开展“走基层”、结对帮扶等活动，组织党员干部定期深入联系点和帮扶村，开展结对共建，帮助困难群众化解矛盾纠纷、促进和谐稳定，在春节、七一、元旦等重要节日慰问走访老党员、老干部、困难职工、困难群众xxx余人次，解决问题xx余个。
二、规范人才培养，凝聚队伍力量
扎实开展“两学一做”学习教育，突出素养提升，规范人才培养，以学促做。
（一）加强干部培训：xxxx年组织参加区委组织部（区委党校）轮训及调训x人、参加x市、x区业务部门组织的培训xx人，自主开展交通系统《学习贯彻党的十九大精神暨党性教育》井冈山精神专题培训xx人，组织xxx余名党员干部完成蓉城先锋·党员E家、干部在线学习城等网络培训，开展系统内党务、安全等业务培训达xxxx余人次。
（二）注重干部培养：xxxx年，我局严格按照区委组织部《科级领导干部选拔任用流程》，新提拔党务办副主任等x名科级干部，完成x名科级领导干部备案工作，推荐x名优秀干部参加全区年轻人才递进培养，新发展党员x名，转正x名。
（三）做好常态工作：完成机关事业单位工资正常晋升、每月工资基金审定；完成xxxx年年度考核及xx名优秀公务员（参公人员）奖励工作、xx名调入调出人员、x名退休职工手续办理；完成xxxx年公务员（参公人员）信息系统更新及年报统计、退休人员年报、事业人员年报、工资年报等常态化工作。
（四）发挥群团优势：充分发挥工青妇群团作用，结合 “党员示范岗”、“工人先锋号”、“x工匠”等创建工作，在窗口单位设立党员示范岗，政务中心交通窗口获得区“工人先锋号”称号；组织开展春季登山、夏季送清凉、党纪法规知识竞赛、冬季送温暖等活动xx余次，主动关心慰问生病职工，让职工感受到组织的关怀，进一步增强干部职工的凝聚力和战斗力。
三、加强环境整治，保护生态资源
绿水青山就是金山银山，我局认真贯彻中央、省、市环境保护重要决策部署，全面落实“党政同责”、“一岗双责”，深入排查环境风险隐患，全方位打响环境保护“三大战役”，切实推动交通系统环境质量持续改善。
（一）加强大气污染防治。深入开展在建工地及道路扬尘综合治理，定期对管养道路路面及交安设施进行清扫保洁、发现问题立即整改；推动公交领域节能减排，全区新能源及清洁能源公交车占公交车总量的xx.xx%；全力开展机动车维修行业管理，制定《xxxx年汽车维修行业污染防治工作方案》，发放《x区汽车维修行业环境保护告知书》xxx份，签订《环保守法承诺书》xxx份，规范机动车维修企业xxx家、整改xxx家、关闭xxx家，维修行业挥发性有机物和尾气排放得到遏制；依法做好黄标车淘汰工作，报废xx台、正在报废xx台、营转非xx台、转出xx台，淘汰公交客运黄标车xx台、教练黄标车xx台。
（二）开展洛带溪污染治理：洛带溪河长制工作第一阶段两个批次在我区境内共涉及xx个排污口（洛带xx个、同安x个、黄土x个），整治期间共关闭养殖场xx家，组织人员xxxx余人次分x批次清除河岸两侧秸秆、建筑垃圾xxxx吨、淤泥xxxxmx，有力改善了水环境面貌，并安排人员进行常态化保洁和巡查，确保治理的长效性。
（三）开展环境综合治理。深入开展“四改六治理”、城乡环境综合整治、文明指数测评、公共服务满意度测评等综合治理工作，对分管范围内存在的脏乱差、不文明现象、群众反馈的突出问题及时整改落实，交通环境进一步优化。
四、规范舆论引导，营造良好氛围
创新思想政治工作理念和方法，提高运用在线视频、微
博、微信、视频、网站等多种形式做好工作的能力，充分运用交通宣传平台、手机短信等信息化技术手段，实现服务信息实时对外，提升群众知晓度和满意率。
（一）主动政务公开：充分利用龙泉公众信息网、x市公众信息网、市交委网站、微信、微博等载体，做好十九大精神、省市区党代会精神宣传贯彻、交通惠民信息发布等，共发布信息xxx余条（不重复计算）、微博xxx余条、微信xxx篇。
（二）抓好媒体宣传：做好龙泉开发报、龙泉电视台、x电视台、x商报等媒体的报道协调工作，及时提供基础信息、协调媒体采访、拍摄，扩大了交通宣传面；对龙泉交通官方微信进行了模块升级，新增二级菜单，信息更加全面，功能更加强大，并在全区范围内进行宣传推广，xx月投入x万元在微信上开展《同心瞩目十九大，不忘初心再出发》的线上有奖知识竞答活动，增加粉丝量xxxx余人；利用交通行业LED屏、公交车车身、公交站台（牌）等载体，深入宣传党的十九大精神、党风廉政和反腐败工作、省市党代会精神及社会主义核心价值观、关爱未成年人等公益性广告，全年在各个平台同步刊播公益性广告xx次。。
（四）开展出行宣传：在“桃花节”期间，通过制作微信二维码标牌，在龙泉汽车总站、桃花故里等志愿者服务点开展“加交通微信，送矿泉水”的微信推广活动，向游客发放旅游指引图和文明出行宣传资料共xxxx余份；为优化大面板块市民出行环境，我局印发《大面新城公交出行方案》xxxx份进行广泛宣传，提高群众对交通的认可度和满意度。
五、严格监督执纪，改进工作作风
局党务办紧紧围绕交通运输中心工作，以“创建廉洁行业”、“廉政风险专项防控项目”、“系统化防治腐败”为抓手，紧扣重点人员、重点岗位和重点环节，常态化推进源头治理，围绕中心深化作风督查，坚决惩治群众身边的“微腐败”，不断提升群众的满意度和获得感。
（一）落实“一岗双责”：坚持把党风廉政建设与业务工作通盘考虑、统一部署、协调推进，xxxx年召开局党组会xx次、局务会xx次专题研究党风廉政建设工作，制定了《领导班子党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设和反腐败工作计划》、《源头治理预防腐败重点工作实施方案》等文件，层层签订党风廉政建设主体责任目标责任书和承诺书，层层开展日常约谈xx余人次，全年督促落实xxxx年党风廉政建设主体责任考核反馈问题和意见建议整改x项、交通行业公共满意度测评整改xxx项。
（二）推进源头治理：一是加强警示教育，xxxx年党组（支部）书记讲授廉政党课xx余次，现场警示教育xx余人次、“法制大讲堂”x次、x名重点岗位人员参加法院庭审旁听、张贴廉政文化宣传画xx余幅，对新调整的机关科（室）长、局属单位班子成员和重点岗位人员开展集体和个别廉政谈话xx余人次，发送《家庭助廉倡议书》xxx余份、签订《家庭助廉卡》xxx余张；二是梳理廉政风险：xxxx年全系统梳理职责权力xxx项，查找廉政风险点xxx个，其中一级廉政风险点xx个，二级廉政风险点xx个，三级廉政风险点xx个，建立防控措施xxx条，建立健全《交通工程廉政风险防控手册》等制度x项。
（三）持续作风督查：一是积极加强对精准扶贫、交通出行民生工程以及省市区重大交通项目建设等重点工作执行情况、落实情况、完成情况的监督检查，为全局中心工作的正常开展保驾护航，确保重点工作目标的顺利实现；二是以专项治理“微腐败”为抓手，大力开展正风肃纪工作，每月不少于x次对上班、值班、请销假、外出登记、脱岗违纪等情况进行明查暗访xx余次，下达情况通报x期、限期整改通知书x份、谈话提醒xx余人次、通报曝光x人、立案查处x人，专题反思剖析xx余次，干部职工纪律观念进一步增强，为交通行业健康有序发展提供坚强的纪律保证。
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