主题教育 “回头看”工作总结报告1
第某巡回指导组：
按照《关于巩固深化第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的通知》要求，我们在深入推进专项整治工作的同时，注重抓好巩固和深化主题教育成果工作,确保整个主题教育取得最好成效。
现将我市8个方面突出问题专项整治工作情况报告如下：
一、严格落实责任，加强组织领导“抓攻坚”
自觉将专项整治当作解决党内突出问题的重大部署，作为确保主题教育取得实效的重要举措，在专项整治上集中发力、务求实效。
一是迅速安排，抓紧部署。
召开常委会议，认真学习《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的通知》，对开展8个突出问题专项整治工作进行部署，深挖彻查，凝聚思想共识、明确主攻方向。
二是强化责任，统筹落实。
由主题教育领导小组组长抓统筹，其他副组长按照分工抓好落实。制定《“不忘初心、牢记使命”8个方面突出问题专项整治工作台账》，明确整治责任、细化整治措施、量化整治时限。
以县(市)区为重点，指导第二批主题教育单位认真开展专项整治工作。
三是加大延伸，强化整治。
以推进专项整治为契机，既彻底解决问题，又深挖问题根源，着力建立完善长效机制，彻底解决党内突出问题，确保各项工作有序推进、相互促进。
二、精准聚焦靶向，全力打好整治“攻坚仗”
坚持事事有回音、件件有着落，对突出问题始终紧抓不放、一抓到底。
(一)在整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题方面。
集中召开了理论学习中心组会议，组织党员干部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容。
针对“聚焦经济社会发展思想解放不够”问题，分层次分批次开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，共梳理出涉及重点产业发展的意见建议某某余条，其中已经转化某某条。
针对“落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神不力”问题，实行民营经济定期通报制度、定期征求意见制度、专题会议制度、走访调研制度、直通车制度、建立培训制度等某制度。
专题党课讲稿、民主生活会、三会一课、应知应会、对照检查
演讲稿、会议讲话、公务员、基层干部、主题教育、党务工作
(二)在整治不担当不作为的问题方面。
组织开展明察暗访，同时结合领导班子考核评价结果，对某名不担当不作为干部进行了调整。针对“弃管小区、信访矛盾等民生领域突出问题长期得不到解决”。
全面开展摸排，共梳理弃管小区某个、排查矛盾线索某某余条，目前均已建立台账，正在推进整治。针对“历史遗留问题触及不够”问题，梳理排查历史遗留问题，深入推进历史遗留问题解决工作，基本做到了应办尽办。
(三)在整治违反中央八项规定精神的突出问题方面。
深入开展监督检查和专项巡察，目前累计发现问题某某余个，共处理党员干部某某人;
加大通报曝光力度，充分运用各种媒体对典型案件进行曝光，形成震慑;对违反中央八项规定精神案件进行剖析，建立健全追责问责等某项制度，构建了制度防范体系。
(四)在整治层层加重基层负担的问题方面。
制定《关于解决形式主义突出问题切实为基层减负某某条具体措施》，对办文办会、督查检查作出明确规定。
目前，共减少、合并的会议有某某次，减少以市委、市政府名义下发的文件某某份;共组织开展检查某某次，比去年同期减少某某次;层层签订责任状问题得到有效解决。
(五)在整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题方面。
联合市场监督管理局，对党员领导干部经商办企情况进行信息比对，对违规违纪行为进行调查处理。目前，共排查出信息线索某某条，正在进一步核实中。
(六)在整治侵害群众利益的问题方面。
组织开展全覆盖式的巡察，共发现问题线索某某条，移交某某条，处理党员干部某某人;深入推进脱贫攻坚作风建设年，采用第三方评价的方式，对驻村工作进行了综合评价，对评价排名靠后的某某名干部进行了调整。
针对“教育医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题以及群众身边的不正之风和‘微腐败’问题依然存在”问题。
由纪委监委牵头，抽调专业力量，成立联合调查组，深入推进惠民领会专项检查，累计发现问题某某个，初核某某个。针对“统计造假问题依然存在”问题，由统计局牵头，形成了主要指标引领、分领域指标支撑、差异化指标补充的指标系统。
(七)在整治基层党组织软弱涣散的问题方面。
深入推进软弱涣散村党组织整顿工作，加强党组织带头人队伍建设，逐个制定了专项整顿方案。
针对“基层党员干部先锋模范作用未充分发挥”问题，对不胜任、不合格、不尽职的某名干部进行了调整;开展了“党员+”先锋行动，党员干部作出承诺某某余项，践诺某某余项。
(八)在整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之甚至充当保护伞的问题方面。
持续加大破“网”打“伞”力度，完善涉黑涉恶问题线索双向移送、查办结果双向反馈及纪委同步介入等机制，彻查“关系网”“保护伞”。目前，纪委监委、政法委已联合会商某某余次，核实确认保护伞某人。
三、坚持持续用力，确保问题稳固“不反弹”
目前，专项整治工作取得了较好成效，基本解决了存在问题。下一步，将继续巩固拓展，按照标本兼治原则持续深化专项整治，确保问题全部解决不反弹。
一要做到持续用力。
坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全市党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强抓好专项整治的思想自觉和行动自觉。
二要坚持紧盯问题。
盯紧8个方面突出问题，扭住整治不松懈，确保高标准、高质量全部完成整治任务。
对已经基本完成的任务，适时组织“回头看”，巩固整治成果;对需要长期整治的，加快工作进度，抓紧整治到位。
坚持“解决一个问题，堵塞一个制度漏洞，健全完善一项制度机制”原则，在逐条逐项抓好专项整治的基础上，见微知著，举一反三，不断深化扩大专项整治成果。
三要抓好巩固提升。
以专项整治为契机，抓好建章立制，破除思想痼疾、形成发展合力。在指导基层开展好专项整治的基础上，组织综合好经验好做法，建立长效制度，确保专项整治问题不反复。
主题教育 “回头看”工作总结报告2
为了切实加强集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施落实到位，按照集团公司主题教育办公室要求，认真组织开展“回头看”的自查自纠工作。现将山东淄矿煤炭运销有限公司党委落实主题教育开展“回头看”落实情况简要汇报如下，不当之处，请指正。
一、主题教育开展自查情况
一是注重营造舆论氛围。集团公司“不忘初心 牢记使命”主题教育工作会议及主题教育领导小组(扩大)会议后，运销公司党委高度重视，把主题教育作为全面从严治党的战略性、基础性工程，,，及时召开党员干部专题会议，将主题教育会议精神进行了层层传递，引导党员干部掌握会议精神，明确工作重点，为主题教育的有序开展营造了良好氛围。
二是注重主题教育领导。成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责公司主题教育日常工作，办公室成员由党群、支部书记等政工成员组成，为主题教育的开展夯实了领导保障。
三是注重主题教育筹备。根据集团公司主题教育实施方案要求，结合公司党委实际，公司党委制定了包含学习、调研、摆查、整改等四方面内容的实施方案，并明确了推进计划、实施部门或责任人，为主题教育推进提供了制度保障。并结合公司党委实际，领导班子亲自结合岗位职责，制定并完成了11项课题调研，并组织召开成果交流会对调研报告进行深入探讨交流，开展了调研成果。同时，公司党委始终把“学习”作为主题教育推进的基础，采取中心组集体学、支部集体学等方式，加强中央和山东“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，确保党员干部积极参与主题教育工作。
四是注重提升教育成果。公司党委全面组织学习，增强活动效果。公司党委积极组织开展系统学习，回顾习近平总书记系列重要讲话，特别是主题教育总结大会上的重要讲话，,，作为抓好整改工作的根本遵循，并要求各级学深学透、领会要义、抓好落实。运用多种形式，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于加强干部作风建设的重要论述等党纪党规，强调干部作风建设力度，使公司党员干部深刻领会和把握开展突出问题专项整治工作的目的意义、总体要求和工作任务，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行为自觉。
五是注重丰富教育形式。运销公司党委以支部为单位组织党员收看“灯塔直播大课堂”。5个党支部分别在淄博、陕西等办公地点进行了学习活动。根据党员驻外、分布散的实际，要求党员通过手机、电脑等载体，进行了自主学习，确保了观看直播党员的参与率。通过网络平台的直播，党员认真收看了张红军同志的专题辅助报告，通过报告掌握了《中国共产党员教育管理工作条例》的时代背景、指导思想、基本思路，明确了《条例》的重要原则、主要精神和内容。另外，公司党委通过组织2次廉洁警示教育、组织集体观看党性教育电影“邹碧华”、开展“不忘初心牢记使命”书画展等活动，对做实党员教育管理、提升党员党性认识工作具有很强的针对性和指导性。
六是注重创新教育方法。考虑党员驻外、分布散的实际，公司党委开展 “线上学理论、圈中互探讨”学习教育互动活动，将学习资料上传至运销公司智慧党建平台——“冲锋号”，,，充分利用互联网技术，实施“主题教育+互联网”模式，真正实现了网上信息共享、线上交流互动。8月5日公司党委通过线上远程对各支部学习成果进行了考核，进一步激发党员参与主题教育的积极性，保证主题教育常态化制度化的有序开展。
七是注重问题整治落实。公司党委按照集团公司纪委“六个专项整治”要求制定了《突出问题专项整治工作实施方案》，结合实际工作中出现的各类问题现象，集中整改解决了一批工作不担当、不作为、形式主义、官僚主义的突出问题，狠抓突出问题整改落实，进一步端正公司风气，促进公司业务高效、安全开展，树立良好行业形象，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行为自觉。很好的达到集团公司主题教育工作开展的要求。
八是注重修补党建短板。公司党委开展了党建工作薄弱环节强化提升活动，通过完善制度、强化教育管理等措施，加大整顿软弱涣散党支部转化提升，认真开展党员组织关系集中排查，理顺党员组织关系，积极加强党员队伍建设，认真落实党员组织关系转接、党员交纳党费、党员学习教育等制度，使每名党员都纳入党组织有效管理、做到了主题教育基础牢靠、不缺一人。
二、问题整改落实情况
自开展主题教育以来，公司党委积极按照集团公司部署要求，结合主题教育“六个专项整治”活动的实施，围绕纪律建设、作风建设和“八个差距”等方面内容，,，深入摆查问题130余条，针对“六个专项整治”对应问题精准定位，分别制定专项整治整改措施，逐项分解落实到各班子成员及相关党支部，认真分析原因，定期督查落实整改情况，狠抓问题整改落实，确保问题整改到位。现将运销公司现阶段问题及落实整改措施情况汇报如下：
(一)思想学习不够深入的问题
存在问题：1、平时对政治思想理论的学习抓的不够严格和认真，少数党员干部职工不关心时事，甚至对党的基础知识都缺乏应有的了解和掌握;2、极少数党员干部同志政治理论不扎实，理想信念不够坚定;3、极少数党员干部同志日常的表现平平，没体现出党员的价值和作用。
整改措施：一是端正学风，严格落实“学习强国”每日一学的督查工作，将学习贯彻到每一名职工的日常习惯，并充分利用“冲锋号”APP智慧党建平台的便捷性加强政治理论和党的基础知识的宣传教育工作，不断创新智慧党建线上平台的学习方式和方法，努力提高广大党员干部学习兴趣。二是加强对学习制度的落实工作，严格执行学习积分考核制度，强化对各支部学习情况的考核机制，,，将考核成绩纳入公司综合绩效考评。三是注重知识和人才的培养，充分调动广大党员干部的学习积极性。
整改落实成效：通过整改，增强了对党的理论知识和党章党纪等内容的学习党员干部的学习热情，树立正确的权力观、事业观、政绩观，开展对标先进，对照“三严三实”反省自查活动，不断增强党性修养，推广了线上智慧党建平台“冲锋号”的普及应用，将党支部建设和党员教育管理真正实现数字化、网络化、智慧化的蜕变。
(二)重点工作任务落实不够到位的问题
存在问题：1、少数党员干部缺少创新意识，有自我满足情绪，对工作标准要求不高，只求过得去、不求过得硬;2、少数党员干部工作不够细致和深入，工作水平和工作质量不高;3、少数党员干部工作态度不端正，缺少积极性、主动性和责任心。
整改措施：一是按照谁主管谁负责原则，根据分工要求，根据制定的决策部署贯彻落实措施，明确责任人、责任部门和办结时间。二是落实限时办结、挂号销号等机制，抓好督查督办，保证工作高质量推进落实。三是转变工作作风，提高“马上就办”的紧迫感、狠抓落实的责任感，提升工作执行力，确保各项工作部署迅速有效落实。
整改落实成效：结合2季度运销公司“1+N”考核排名，党委领导约谈了排名靠后的部门负责人及员工，稿来搞趣微信公众号整理，严格落实了绩效考核奖惩实施办法，将不称职员工纳入待岗中心重新培训竞争上岗，很好的起到了警示作用，同时也增强了员工岗位责任意识以及工作积极态度。加强了对各分公司安排的重点工作进行督办，每周一早回以PPT形式向领导汇报完成情况及未完成原因，凡推诿扯皮、效率低下、久拖不决的予以严肃追究责任，很好的刺激了业务开展效率，大大提升了员工工作积极性与责任感。
(三)违反中央八项规定精神典型问题
存在问题：持续深入贯彻中央八项规定精神的力度还须不断加强。
整改措施：一是对公司、公司下属单位公款购买礼品等情况开展专项检查和整治，根据发现的问题，针对性修改完善相关制度，并严抓整治。二是严格落实中央“八项规定”精神以及上级反对浪费的相关制度规定和财务预算管理办法，,，严防公款购买礼品、奢侈浪费等现象发生。三是进一步规范招待用品预算、采购、使用管理，严格审核把关，坚决杜绝违反规定的问题发生。
整改落实成效：重点加强宣贯了中央八项规定精神，加大了对公司职能部门、业务部门公款购买礼品、铺张浪费等情况的专项检查和整治活动，完善了相关制度及审核流程，,，公司全员树立起坚持长期过紧日子的思想，真正做�讲话诶⒉唤才懦。徊酵晟�“廉政灶”，严格执行公务接待规定。整体廉洁意识提升显著。
(四)“形式主义、官僚主义”等问题
存在问题：经排查不存在“形式主义、官僚主义”等方面问题。
整改措施：一是认真贯彻落实刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话精神，把整治形式主义、官僚主义摆在突出位置来抓。二是采取定期和不定期相结合的方式，对公司各单位进行动态督导检查，及时纠正存在的问题，时时保持规范、精细状态。三是加强员工的思想教育，引导员工牢固树立“实事求是”的工作理念，用实际行动、实际业绩验证工作态度。四是加强员工纪律教育，提升员工自律能力和履职尽责能力，确保工作中脚踏实地按职责办事。
整改落实成效：通过对“形式主义、官僚主义”等方面问题的排查整治，以服务基层为核心增强了领导干部的思想境界的提升，引导全体党员干部牢固树立脚踏实地按职责办事的工作理念，大大提升了员工自律能力和履职尽责能力。
(五)要职岗位领导以权谋私及关联交易利益输送问题
存在问题：经排查不存在以权谋私及关联交易利益输送等方面问题。
整改措施：一是明确整治清理对象，,，重点对公司领导班子成员、各级管理人员及关键岗位员工。二是明确整治重点尤其针对有违反相关规定从事营利活动;从事有偿中介活动;在国(境)外注册公司或者投资入股;在经济实体中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益;利用职权或者职务上的影响，为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益等情况开展专项检查和整治，根据发现的问题，针对性修改完善相关制度，并严抓整治。三是严格落实相关制度规定和管理办法，严防违规违纪行为的发生。
整改落实成效：通过对公司领导班子成员、各级管理人员及关键岗位员工等方面问题的排查整治，强化了警钟效应，使领导干部及要职岗位职工牢牢树立岗位廉洁意识，营造了崇廉倡廉守廉的浓厚氛围。
(六)职工群众身边的不正之风和“微腐败”问题
存在问题：经排查不存在不正之风和“微腐败”等方面问题。
整改措施：一是督促基层党支部扛起全面从严整治不正之风的责任，坚持“严字当头、抓早抓小、标本兼治、注重实效”的原则，集中利用政治落实阶段时间，严肃查处发生在职工群众身边、损害职工群众切身利益、影响职工群众获得感的不正之风和腐败问题。
整改落实成效：强化健全防范基层“未腐败”的长效机制，并利用“冲锋号”智慧党建平台对腐败案例教育宣传，开设“书记信箱”等监督举报渠道，切实的把矛盾化解在基层，把问题解决在基层。
三、下一步工作打算
严格落实主题教育制度。强化领导班子主题教育学习期间的带头作用，公司主题教育指导组按照配档学习内容，,，采取不定期抽查方式，抓好8月份重点教育工作的落实情况，全面做好督导工作。
持续强化线上教育管理。利用智慧党建平台、微信、钉钉等信息途径不断烘托起主题教育学习氛围，将主题教育的核心内容进行下发，确保每个党支部明晰主题教育重点工作、具体举措和要求。
不断丰富主题教育方式。在抓实学习教育的基础上，以支部为单位，适时组织市区内红色教育参观学习、重温入党誓词、对标先进、反思查摆等学习活动，以丰富多样的学习交流方式，助推主题教育高效落实。
持续深化主题教育成果。严格按照“不忘初心 牢记使命”主题教育的标准要求，把学习教育贯彻始终，把调查研究贯彻始终，,，把问题整改贯彻始终，紧抓阶段重点，认真贯彻落实，确保主题教育取得长久实效。
主题教育 “回头看”工作总结报告3
不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来， 厦门市 委高度重视专项整治工作，在中央提出8个方面整治重点、省委提出化解7个方面难题积案的基础上，着力整治小富即安、小岛意识，危机感不强、争先进位精神缺乏等问题。市委主题教育办始终坚持问题导向，把找准问题作为关键，把解决问题作为重点，把推进工作作为目的，认认真真解决群众操心事、烦心事，扎扎实实破解群众、企业、基层关切的难点痛点问题，推动主题教育取得实实在在的成效。自6月25日公开征集问题以来，已征集到形式主义、官僚主义方面意见建议353条，服务群众方面意见建议1420条。
部署环节便精准发力
为参学单位建立起“导航灯塔”
任务要求是什么?整治重点有哪些?方式方法怎么用?厦门市把专项整治工作贯穿主题教育全过程，强化使命担当，聚焦重点、难点和堵点，从部署环节就开始精准发力，精细化部署整治任务，为参学单位建立起“导航灯塔”。
省委常委、市委书记胡昌升要求，在整改落实上下足功夫，盯紧改革发展稳定和党建工作中的重点难点，扭住问题不放，敢于动真碰硬。
为此，厦门市坚持高位引领统筹协调，实现精细化部署。加强组织领导，从统揽全局的角度制定工作方案，召开专项整治工作动员部署会，明晰任务要求，细化整治重点和方式方法，为各单位找准专项整治任务的切入点、进度时限和工作措施建立“导航灯塔”。强化责任担当，找准症结根源，主动增加整治“小富即安、小岛意识，危机感不强、争先进位精神缺乏”问题，开展整改落实。
同时，层层压实责任，市委主题教育办成立专项工作小组，具体负责专项整治的统筹协调、政策指导和检查评估;牵头单位和参与单位负主体责任，每周研究一次，一周一报;各参学单位落实党建主体责任，主动配合，形成责任闭环。
做好基础性工作
细化整治重点 收集问题线索
只有发现问题，才能解决问题。为此，厦门市把找准找实问题作为专项整治的基础性工作，全方位、分层次、多渠道收集问题线索。
“找问题”，说来易，做来难。为此，厦门市明确任务，精准发力，一是在内容上突出针对性、二是在形式上突出多样性、三是在职责上突出行业性。
首先，针对不同的对象突出不同的征集重点。面向机关、企事业单位重点征集市直机关存在的形式主义、官僚主义，特别是基层反映强烈的层层加重负担、文山会海突出、督查检查考核过多过频的问题;面向社会公众重点征集机关及其工作人员在服务群众方面问题，特别是群众反映强烈的推拖绕卡问题，以及办事不公、侵害群众利益的问题。
其次，由市委主题教育办根据10个方面重点整治内容制作两份征集意见表，在《厦门日报》、厦门电视台、厦门网等各大媒体及鹭岛清风、厦门党风政风监督台等微信公众号上公告，并要求各参学单位挂在内网和门户网站上征集，还通过各单位微信公众号、政务服务窗口发布公告等方式征集。
与此同时，厦门市将10个专项整治重点细化为19个细项，明确相关职能部门负责梳理、收集问题线索。如市委巡察办提供巡察反馈问题，市委、市政府督查室提供各单位落实重大决策部署方面存在的问题，市效能办提供工作作风和办事效率方面问题，市信访局提供群众反映问题、历年信访积案及各责任单位办理存在的问题，市扫黑办提供各部门相关工作开展情况及存在问题，市生态环境局提供各单位生态环境工作落实不到位方面的问题。同时，要求各巡回指导组提供各参学单位整改不到位的问题等。
把解决实际问题作为出发点
扎实破解群众关注的难点问题
如何才能扎实破解群众关注的难点问题?厦门市在方法上突出实效性，要求各单位把解决实际问题作为专项整治的根本目的和工作着力点，并根据单位实际有所侧重，切实把影响工作推进等方面问题找准。
把破解人民群众的操心事、烦心事摆在突出位置，排查一些久拖不决、群众反映强烈的问题，有效地解难题、化积案。市委组织部狠抓软弱涣散党组织整顿，通过“回头看”，清退不符合条件的村两委干部15人;举办以基层党组织书记为重点的《党支部工作条例》《农村基层组织工作条例》《党员教育管理条例》培训班，培训85期5300余人次;依托“厦门党建e家”平台开展全市“基层党建巡查月”活动，调整党组织设置72个--目前，14个软弱涣散党组织建设质量明显提升，组织力得到增强。
通过以问题为导向促专项整治落实落细，厦门市认认真真解决群众操心事、烦心事，扎扎实实破解群众、企业、基层关切的难点痛点问题---
接受群众监督，各渠道征集的问题直接链接到专项组端口，专项组建立工作台账，逐一跟踪销号，对发现的典型案例以及专项整治情况，及时采取适当方式向党员干部群众进行通报。如市中级法院根据群众意见，设立医疗纠纷专业化审判团队，完善劳动争议裁审衔接、道路交通损害纠纷一体化处理等机制。
让群众评判，主题教育结束前，将通过群众满意度测评、走访座谈、实地调研等多种方式，面对面、背靠背听取党员干部群众的评价，在此基础上作出定量、定性评估。如市教育局针对群众反映孕妇无法取得教师资格认证的问题，及时受理，整改落实。
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