读《有色工匠》有感
“劳动者光荣，劳动者伟大。”今天，我有幸拜读《有色工匠》这本书，心情久久不能平静。典型的工匠事迹，崇高的工匠精神，一个个动人的故事跃然纸上，他们在平凡的岗位上秉承工匠精神，做出了不平凡的事迹，深深震撼着我的心灵。一项项荣誉引领着一代代有色人爱岗敬业，砥砺奋进，引发强烈共鸣和思考，联系自己实际，我从中体会到了以下几点：
一、热爱有色，责任忠诚，端正自己的工作态度。
我们每天为什么去上班?为企业，为领导?为薪水，还是为自身的发展?短短的一句话问出了大家的疑惑，也让我想到了我们身边的工匠——宋幸福。
1985年，宋幸福怀着对大冶有色的无限热爱，揣着藏在心里多年的梦想，被分配到刚刚成立不久的冶炼厂电解车间金银工段工作。凭着对有色的忠诚，一参加工作他就全身心地投入其中，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，脏活，累活，他永远抢着干。他刻苦钻研，干一行，爱一行，钻一行,精一行，从一名普通工人成长为一名生产骨干、创新工作室的领头人。他开展的技术革新攻关先后取得了各类攻关成果200余项，重大成果30余项，国家专利7项，他所在的创新工作室先后被全国总工会、全国机冶建材工会命名为国家和行业创新工作室。
“一路坎坷，一路拼搏，一路艰辛”，这是宋幸福多年以来从事多年工作的真实写照。三十多年以来，他一边从事岗位生产，一边开展技术革新攻关，对于刚成立不久的大冶有色冶炼厂电解车间金银工段，当时没有配套的金银提取工序和工艺，铜生产过程中产出的含金银阳极泥只能以原料的方式以极低的价格对外销售，企业的职工付出辛勤劳动创造的产品不仅没能转化成为财富，还以初级原料的方式向外流失。面对生产硬件上的落后，大家一起协作，在艰苦的条件下进行产品生产，还有一项工作就是技术攻关，一次，30多天的艰苦攻关，费尽心力，居然做的全部是无用功，他暗下决心，为了企业，为了产品，也为了同事们的辛苦付出，他白天和同事们抓生产，晚上，一回到宿舍就开始学习相关的知识。深夜，他担心台灯的光亮影响家人休息，他用工作服把自己的脑袋和台灯罩在一起，在狭小的天地里学习和琢磨，他主动向车间请缨参与技术改造，通过努力。改造项目取得圆满的成功。他用行动诠释了责任和担当。
“一支独秀不是春，百花齐放春满园”。作为创新工作室的领头人，他吃苦在前，享受在后，团结带领工友，克服了生产设施简陋落后，加上技术条件不足等困难，引导和带动职工开展技术革新攻关，开展技术业务培训，提升技术业务素质。2014年至2016年，全厂365名职工为厂提出创新创效建议297条，年创效益达到千万元。在带动职工开展全员创新的同时，创新成果也由以往的小敲小打，小改小革，变为了团队作战，2014年以来，他们用了三个多月的时间先后完成了浇铸任务，被英国伦敦贵金属交易所一次性注册通过，并相继发明了银电解槽尾阀加阳极保护方法和最新节能环保的银电解液净化法等。
宋幸福为了干好工作，他利用夜班时间做实验，家里的阳台就是他的实验室。“工作是什么?工作是责任。”让我们不得不佩服眼前这位爱岗敬业的操作手。他把人生最美好的时光奉献给了企业， 他不怕苦，不喊累。带领着工友们克服重重困难，在最艰苦的岗位上演绎着一曲又一曲动人的旋律;构建着一幅又一幅美丽的画面。为企业的生产默默地奉献着自己的光和热，为打造“五个有色”的目标增光添彩。
“一份耕耘，一份收获。”在平凡的岗位上，他就像一把锋芒锐利的宝剑，用青春和汗水演绎出不平凡的人生，也为自己交上了一份完美的答卷。
二、勇于担当，精益求精，不断提升自己的工作能力。
俗话说，“活到老，学到老”。人的一生都在不断地学习和生活中度过。目前大冶有色处于高速发展时期，五化经营、精益求精也对我们的职工和管理者提出了更高的要求。作为一名新时代的员工，我们要不断地充实自己，为自己补充新鲜血液。公司六十年的发展历程，涌现出一批又一批勇于担当，不断创新的先进人物，一批又一批的劳动模范和优秀共产党员的杰出代表。劳模宋幸福就是这样一位杰出代表，他文化程度并不高，在操作岗位工作多年，工作虽然平凡，但他把简单的工作做到极致，不断地学习和挑战自我，宋幸福的银锭“九字操作法”在金银生产中一直沿用至今。
“劳动者光荣，劳动者伟大”。时间和岁月也许能改变容颜，但工匠们凭着“一份耕耘，一份收获”在中国有色集团的沃土上生根发芽，开花结果，他们拥有不变的信念，一点一滴用青春书写着有色美好的明天，我相信：不久的将来，“工匠精神”“劳模精神”将遍地开花，结出更多的硕果。在公司新一轮发展的大潮中，我们坚信，这支优秀的团队将如雄鹰一样展翅翱翔，在开拓中奋勇前进，在创新中铸就辉煌。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《读《有色工匠》有感》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/193349.html
转载请保留,谢谢!