浙大学习培训心得体会3篇

浙大学习培训心得体会

迎接挑战 砥砺前行

　　五天的学习对于我而言，可以用四个字来形容：收获满满”!

　　此次浙大培训通过“精心的课程设置、高质量的授课水平、贴心的人文关怀”，给我们带来了一次不同于以往的培训体验，真正感受到这些看似抽象的知识，其实与我们的工作、生活息息相关，通过梳理这些知识，更是向我们传递了一种新的思维方式和先进的文化理念。作为一名人力资源工作者，此次培训对我而言，不仅开阔了视野、增长了见识，更是对自己以往工作进行了一次梳理与总结，让我们看清自己的优势与短板，明白在新环境下，我们只有不断提高对工作的理解力、执行力和创新力，才能真正做到迎接挑战、砥砺前行。

　　通过五天的学习与生活，我们在杭州深刻感受到了人工智能对我们生活的影响，相信未来人工智能对我们HR工作也会产生重大的影响：在不远的将来，人工智能的方法可能会取代部分人力资源工作，招聘、培训、绩效考核等模块在人工智能方法的指导下会发挥更大的效率。在这种新形势下，人力资源工作者更多是需要做感性投入和创新能力的工作，与员工进行深入沟通、强化情感交流， 提高分析与解决问题的能力……才能先于人工智能而行，为人工智能发出相对准确的指令。

方向比努力更重要

　　“方向比速度更重要，方向比努力更重要。”这是《高教团队领导力与执行力》课程中，楼波老师多次重复的话语。一个企业要做大做强，持续发展，必须要有一个高效的团队领导力和执行力，楼波老师用“打开手指微笑”和“传数字”两个互动游戏，诠释了领导思维、领导意识和领导力的重要性。只有方向正确了，团队执行的结果才有可能达到预期目标。

　　方向不正确，纵使有再好的团队，再强的执行力，也不能把事情做好。方向正确了，要提高团队执行力，就要把领导的意图、目标、要求准确地传达给执行人，执行人则要正确领悟领导意图，发挥创新精神去把工作做好。在这一过程中，还要及时向上一级领导反馈执行情况及结果、发现问题，及时纠偏改正，才能确保领导安排的工作任务圆满完成。

　　在实际工作中，我们接触到的外架搭设、基坑的支护、起重设备的安拆、施工用电的安装使用等等，都有施工方案或者标准化图集。我们最先要做好的，就是严格按照要求和标准来操作，保证方向正确，这是最基本的要求。

　　高效的团队领导力和执行力对公司的各项管理工作推行非常重要，把握好正确的方向，然后精准有效地落实执行，才能不断地提高管理水平，促进企业稳步健康发展。

阳光心态 快乐工作

　　在众多优秀的课程中，我对倪旭东老师的《企业干部心理压力调适与情绪管理》课程印象特别深刻，让我受益匪浅。

　　投标工作往往时间紧、任务重，每个标的情况各不相同，而且做法不断更新，获取的资料、信息随时可能变化。我们时刻绷紧神经，每项工作每个细节都要认真细致，不能出任何差错，心理压力很大。倪旭东老师让我学会了如何在压力下调整心态，控制情绪，保持阳光心态，快乐工作。

　　在今后的工作中，我将把理论结合实际，用学到的情绪管理知识帮助他人，现身说法，教大家如何调适心理压力，如何控制好情绪，以健康阳光的心态，全身心地投入到紧张而繁忙的投标工作中，为公司完成年度目标任务，助力集团公司冲刺世界500强做出应有的贡献。