年轻干部跟班调训心得2篇

年轻干部跟班调训心得（1）

　　来到组织部第一天，看着各位前辈和同事都在不停地忙碌着，自己却对于组织部业务一无所知，我知道只有抓紧学习，尽快进入工作角色，才能融入到这个大家庭中。只要遇到不懂的工作，科室领导认真的指导、帮助我，让我深深感受到了这个“大家庭”温暖，也深刻体会到作为新时期，新机遇下的年轻干部那种孜孜不倦、平和待人的工作精神。

　　一个半月的调训学习，给我最大的收获就是这里的每个人都以谦逊的态度认真学习，每个人都具备踏实务实的工作作风，认真的工作心态。我们调训学习，除了使我们更加详细的了解业务知识，我认为最主要的是通过学习总结自己的一种工作方法，使我们面对繁重的工作时得心应手，起到事半功倍的效果。另外，在学习过程中还了解了组织部各部门各口子的的业务，扩充了自己的业务知识面，提高了自己的综合素质，个人能力也得到了锻炼。同时我也感受到自身理论水平和工作能力的不足和差距。

　　“打铁还需自身硬”在剩下的日子里，我会更加认真的学习，珍惜这段能够提升自己能力的学习时间，努力弥补自己的不足，争做一名实干型干部!

年轻干部跟班调训心得（2）

　　2018年6月，我结束南疆支教工作，回到岗位上，随即，在9月11日接到县委组织部通知，到基层办开始为期3个月的调训生活。时光如梭，2个月的时间转瞬即逝，我在基层办调训以来，在各级领导的关怀和同事们的指导帮助下，我始终保持积极向上的进取精神，饱满的热情投入到学习和工作中，时刻以一名组工干部的标准要求自己，认真完成了各项工作任务。

　　思想上转变思维，坚持将讲政治摆在首位，在工作中有担当，在生活中有作为，成为一名信得过、靠得住的人。刚来部里的时候很不适应，总想着下班回家休息，不理解同事加班加点的为什么，但是现在我懂了，只有不断的去奉献、去付出，才能更好的创造人生价值，体验人生。

　　工作上转变方式，由被动转为主动，不再一味的享受和索取，而是主动去争取、去努力。在与基层办同事们一起下村去“星级化”初验收时，不在等着别人安排任务，而是通过与村干部交流，去发现村级工作更深层次的问题，把握每个村的问题所在，征询同时意见后，针对性的去给予一定建议，帮助村级开展工作，这种工作模式，比起单纯的查阅档案资料，更直观的解决了村级工作开展的问题。

　　学习上转变态度，常听到一句话“活到老学到老”学习是伴随着终身的事。在理论上丰富自己，积极参加组织部办公室组织的学习，全面的学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要文件;通过学习业务知识，了解村级“五大中心”“组织创新、中心领星、全员争星、激励评星”的机制，对“星级化”创建工作有了一定的了解，对基层工作有了更深层次的认识。在实践中锻炼自己，在社区第一书记进行考核的过程中，学会了如何谈话，如何记录;在下村指导过程中，学习到了很多书本上所没有的知识，如何处理人际关系、如何从话语中找到需要的东西等。