新提任中层干部廉洁从业谈话范文
同志们：
下午好!
今天，我们在此组织今年第二批提任、交流的中层干部集中廉政谈话会，首先，我代表公司纪委对大家走上新岗位、担当新责任、履行新使命表示祝贺!
任职廉政谈话既是干部选拔任用工作的组织程序，也是新时代坚持全面从严治党加强党风廉政建设的重要抓手，更是灵活运用“四种形态”之第一种——“红脸出汗”，加强党内监督和干部廉洁教育的有力措施。
借这个机会，我从三个方面与大家做一个交流：
一、认清形势，做“红色信和”的践行者
一是全面从严治党持续向纵深推进。自党的十八大作出“全面从严治党”的战略部署以来，自2013年开始，先后经过“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育以来，“全面从严治党”从中央走向基层，从党员领导干部走向全体党员，一步步向纵深推进。党的十九大明确了新时代党的建设总要求和战略部署，确立了“始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”的宏伟蓝图。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，是我们坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党必须抓好的六大系统工程，也是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的基本要求和具体途径。今年公司党委提出了打造“红色信和”的工作目标，希望大家能以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻为载体，在工作中切实增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，维护好以习近平同志为核心的党中央权威与集中统一领导，做“红色信和”的践行者，做政治上的明白人。
二是中央夺取反腐败斗争压倒性胜利的决心毫不动摇。党要有新气象新作为，必须靠严明的纪律作保证。2018年7月31日，中共中央政治局召开会议审议通过了修订《中国共产党纪律处分条例》，删除了70余条与刑法、治安管理处罚法等国家法律重复的内容，实现纪法分开;从原来113条变为142条，把党章和其他党内法规中的纪律要求进行梳理整合，修订为“六大纪律”，纪律建设代替反腐倡廉建设，对近年来一些管党治党的突出问题和新型违纪行为举一反三、以案明纪，新增对“两面人”、利用未公开信息买卖股票、形式主义、官僚主义、家风败坏等新型违纪行为的处分规定，聚焦管党治党突出问题，将反腐倡廉建设推向纵深发展。近期，中共中央办公厅、国务院办公厅也印发了《中央企业领导人员管理规定》的通知、全国巡视巡查工作也在如火如荼地开展，我们可以管中窥豹，感受到党中央防腐反腐的力度和决心。
据中央纪委国家监委网站消息，2018年前9个月，全国纪检监察机关共接受信访举报259.9万件次，处分40.6万人。就近期中央纪委公开曝光八起违反中央八项规定精神问题的案例来说，其中不乏国企、央企领导人员，在全面从严治党、夺取防腐败斗争压倒性胜利的情况下，国企、央企也不能成为法外之地，哪里有党和人民赋予的权力，哪里就有反腐败斗争，反腐斗争无死角，从严治党很全面。公司作为央企下属单位，大家作为党的领导干部，必须明白自己代表的是党和国家，时刻谨记自己的党员身份和国企员工身份，深刻认识到当前反腐形势。
二、切实履责，做“风清地产”的护航员
9月，公司党委、纪委根据新修订的《条例》及上级巡视整改的要求，对《全面从严治党“一岗双责”责任状》进行了修订，明确要求中层及以上干部要积极配合党组织负责人推进分管领域范围内党风廉政建设工作有序健康地开展，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，要求党风廉政建设工作与业务工作同部署、同开展、同检查、同考核。不仅要履行好业务职责，更要履行好党风廉政建设职责，唯有二者的完美结合才是公司要求和认可的合格履责。
那么，何谓“党风”、何谓“廉政”呢?党风即党的作风，指党的性质、宗旨、纲领、路线、方针、政策等，通过党组织和党员在实际工作生活中表现出来的相对稳定的思想方法、行为风格、道德状况和精神状态。具体包括思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风。“廉政”指行政机关和行政机关工作人员在履行公务、处理问题时行为公正，不徇私情，不贪污、不受贿、不索贿，俭朴节约等的品行。廉政的对立面是“腐败”，腐败的本质是公共权力的私有化，或通过公共产品和公共服务的商品化而为个人谋取私利。
基于“党风”和“廉政”的内涵，党风廉政建设是指用无产阶级的世界观、方法论在党组织和党员中营造良好的工作作风、纠正各种不正之风，宣传党的优良作风,用党的优良作风对广大党员进行经常性的教育,运用党的纪律惩处违纪党员,健全党内各项监督制度,使不正之风始终处于监控之下,不致于上升为主导地位而严重损害党的建设。其根本目的是密切党与群众的关系，使人民群众与党同心同德地建设中国特色社会主义。
那么党风廉政建设工作如何抓呢?结合“一岗双责”的要求，具体有五个方面：一是大家要加强对分管领域和部门反腐倡廉工作的组织和督察，指导分管领域和部门制定党风廉政建设工作计划，布置党风廉政建设工作，并抓好落实;二是要对分管领域和部门的反腐倡廉工作给予具体指导，帮助解决反腐倡廉工作中的困难和问题;三是要参与对分管领域、部门党风廉政建设工作的检查考核，并根据检查考核结果，向本级领导班子提出奖惩建议，督促分管领域和部门对党风廉政建设工作中存在问题进行整改;四是要严格遵守党规党纪和各项法律法规，严于律己，以身作则，管好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。同时，对履行“一岗双责”不力的领导干部，公司纪委将进行责任追究，并不因领导人员的工作岗位或者职务变动而取消追究。
三、使命必达，做“百强地产”的实干家
“火车跑得快，全靠车头带”。在座各位就是带领信和地产驶向百强的火车头。大家都知道，公司目前面临外部形势不利、内部节点吃紧、奋斗目标完成差距大的严重压力，同时今年又是公司“区域整合”的元年，三级架构在磨合中转型、在探索中完善。在这个关键时刻，希望大家做到“五个过硬”，即：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，坚决抵制“四风”，以上率下，使命必达，做风清地产的表率者，用廉洁勤政保障中建信和在百强路上的一往无前。
习近平总书记要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于当担、清正廉洁”，我认为“清正廉洁”就是那个1，至为重要，其它都是锦上添花加上的0，如果做不到“廉洁”从政，失去了这个1，其他要想做好就没有了基础、失去了前提。因此，希望大家能够摆正自己的位置，认清自己的身份，提高政治站位，严格遵守党纪党规和相关法律法规，养成良好的生活和工作作风，恪守廉洁底线，不触纪律红线，在管好自己、管好下属、管好家属上下大功夫，严格落实“一岗双责”，严格按规章制度办事，任何时候都坚持做到心中有党纪国法，工作有规章制度，做人有道德底线，坚持廉政品位高、做到勤政业绩好，发挥好模范带头作用，更好地实现人生价值、赢得家庭幸福、助力公司发展、促进社会进步，拓展幸福空间，收获幸福人生!
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