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医院核心理念与技能训练班心得体会

2018-10-17 22:58:21 来源网站: 百味书屋

医院核心理念与技能训练班心得体会

  首先感谢医院领导安排,让我有幸参加了核心理念与技能训练班。通过2天的培训,让我从思想上、理念上有了全新的认识,无论从个人精神世界层面梳理正确的世界观、价值观,还是从建立家庭文化层面如何培养优秀下一代,特别是实际工作层面对提升管理经验、加强医院文化与团队建设、改进工作方式等都颇有收获。

  树立正确的世界观、人生观、价值观

  人生在世,短短几十年。对我来讲,无论是生命周期还是职业生涯,都已开始进入跑步阶段,我不止一次考虑生命的意义,现在我已基本明确,只有活好当下,生命才有意义。

  活好当下,一是要有健康的体魄。身体是革命的本钱,是一切一切的前提。我家两口子身体都不好,都有腰椎病,我还有颈椎病,各种保健治疗效果均不明显。最后,我找到了问题的根本和答案——生活规律和工作原因导致的血液流通不畅,解决的办法就是锻炼,针对腰部肌肉和颈部肌肉进行专门锻炼,通过一两年的锻炼,身体已无大碍。我要继续加强锻炼,为下一程打好基础。

  活好当下,二是要保持阳光的心态。我不能决定生命的长度,却可以控制它的宽度。我不能左右天气,却可以改变心情,我不能改变别人,却可以改变自己。我不再记恨过去,而且我不担心未来,不抱怨现在,而要活好当下。把握现在,憧憬未来,未来最大的保障就是自己的能力,全力以赴做好现在的事情,要做就做最好。

  活好当下,三是要学会感恩,学会珍惜。吴教授分别从孝文化、爱文化、感恩文化、缘文化、善文化等教育我们,要学会感恩,要孝敬父母。百善孝为先,孝心不能等待,孝心不能抱怨,孝心不讲条件,孝心需要极大的耐心,孝道是一个人的基本信仰,爱和感恩需要自己勇敢表达。

  凝聚团队意识,创新提升管理水平

  两天的培训,其中一半的时间在教大家身体力行,如何找准自己的定位,扮演好自己在各个岗位的角色,更好地上传下达,强调执行力,顺利完成上级的指示精神。

  就如何凝聚团队力量,提升管理水平,我学习总结了自己的看法。首先要树立团队荣誉感,树立共同的团队目标,树立团队的核心理念,用核心理念贯彻所有的设计

  团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力,让每个人都能发挥出最强的力量。但是,一加一的结果却是大于二,也就是说,团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓,是建立在相互信任基础上的无私奉献,团队成员因此而互补互助。

  修炼成充满正能量格局高尚的人

  学会做人,要和风细雨,不要出口伤人。现实生活中,许多因词不达意、语言尖刻亦或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厌者比比皆是。正所谓“片言之误,可以启万口之讥”。激昂慷慨,言人所不敢言,对方自会发生辛辣的反应;陈义晦涩,言辞拙讷,对方自会发生苦涩反应;一味诉苦,到处乞怜,对方自会发生寒酸反应;好放冷箭,伤人为愉,对方自会发生创痛的反应。 为避免出口伤人,说话宜三思而后“语”,不宜心直口快,不宜含沙射影。

  学会做人,要尊重他人。而有些人只许他人尊重自己,而自己却不尊重他人。如果你在与人交往时,无意中养成了这种不好的习惯,必遭众人厌恶。尊重他人既是一个人行为的准则,也是一个人在人际交往中的信誉形象。殊不知社会上人员复杂,每个人为了保护自己的安全,有许多事情是不希望别人知道的。所以,除了对很亲近的人或者很熟悉的朋友之外,一般不要去询问别人的私生活。

  学会做人,要能够做一个好的听者,一个跟你谈话的人,对他自己的需求,自己的问题,要比对你的需求和问题感兴趣于百倍。时常微笑,笑是最美的语言。语言是用来沟通的,而沟通是多方面的,只要你永远微笑,那么迎接你的永远也是微笑。因为人无完人,谁也不是圣人。

  以上只是我个人的一些想法,仅代表我个人与大家分享一下。回来以后,我将把这次培训中学到的东西结合在工作和生活中,把它作为行动的指南,不断加强自己在各方面的素质和综合能力,争当一名符合新时代要求的管理干部。


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