干部作风大整顿工作会议学习体会

干部作风大整顿工作会议学习体会

　　自8月31日我县召开全县领导干部作风大整顿工作会议以来，全县干部作风大整顿活动正在上上下下有序推进。干部作风大整顿，是县委深入贯彻落实省、市领导干部大会精神，站在推动吉林全面振兴发展的全局高度，针对当前我县干部队伍作风实际，作出的一项重大决策部署。应该说，干部作风整顿，即是广大干部队伍做好本职工作的保障，也是广大人民群众对干部队伍的要求。

　　如今，尽管干部队伍人数比较多，但是错综复杂的工作关系和业务交叉的状态，都给政府履行服务职能提出新的课题，带来新的考验。只有拥有良好的服务意识、工作作风、精神状态、职业操守、执行能力，才能真正完成好党和国家交付的各项工作任务，才能满足人民群众对党委政府工作的要求。

　　干部作风整顿，一是要解决立场问题。每一个干部都要真正懂得“自己是谁，为谁服务”的根本问题。把自己摆在人民群众的位置，时刻站在人民群众的立场想问题，定政策，做工作。千方百计为人民群众排忧解难，特别关注社会的弱势群体利益。

　　二是解决工作中粗枝大叶不求甚解问题。凭着主观主义想问题，不懂装懂。抱着高高在上的思想，总是抱怨老百姓素质低，看不到人民群众中的先进分子、创新精神，以及蕴藏的发展潜能。要乐于向百姓请教，虚心拜专家学者为师。应主动深入基层，深入工作生产第一线，了解事情，听取不同意见，在那里找到解决问题的思路和方法。

　　三是要认真解决得过且过不思进取的问题。应认识到，政府的行为直接影响到百姓的行为，百姓的行为反过来又会影响政府行为。只有正向的良性的互动，才会带动社会的总体进步，实现社会的和谐发展。

　　四是霸气十足，专横跋扈，把自己凌驾于党和人民之上。独断专行，自以为是，出现问题又推诿责任。自觉不自觉地回避民主决策，总是信奉个人智慧，难免脱离集体，脱离人民群众。作风整顿要下力气恢复和健全民主集中制，完善集体领导制度，防止“决定性的少数”作出错误的决策，贻误改革开放的宏伟大业。

　　五是要解决文山会海、形式主义的问题，多做实事，少说空话。努力压缩会议次数、会议时间，压缩可有可无的形式，减少文件的数量，提高文件的执行力度，布置完的工作及时检查督办，推进“一站式办公”向更深层次进行。对于推不动、不走路的问题及时采取必要措施。

　　干部作风大整顿，有利于更好地调动干部和群众建设小康社会的积极性、主动性、创造性，进一步建立健全科学有序、廉洁高效的行政体系，加快社会各系统的有效运转。因此，深入细致搞好干部作风整顿，事关每个干部群众的长远利益，每一个干部群众都应该积极参与，使干部作风大整顿真正收到实效。