篇一：辅导员队伍建设工作启动仪式上的讲话
在2011—2012学年辅导员队伍建设工作启动仪式上的讲话
各位领导、各位老师：
今年是我院落实《郑州职业交通学院辅导员队伍建设五年规划》的开头年。今天我们在这里举办2011—2012学年辅导员队伍建设工作启动仪式，就是贯彻落实规划的具体步骤，其目的是为加强我院辅导员队伍建设，提高辅导员的政治理论水平，提升辅导员的业务水平和业务能力，创建学习型的辅导员队伍，构建和谐健康积极向上的学生管理团队，促进我院学生管理水平再上新台阶。借此机会，我就加强辅导员队伍建设，努力提高教书育人水平，讲三个方面的问题：
一、思想重视，充分认识辅导员队伍建设的重要意义
胡锦涛总书记指出，“要采取有力措施，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，着力建设一支高水平的辅导员和班主任队伍，使他们在学生思想政治教育中发挥更大作用”。 辅导员队伍是我院师资队伍中的一支重要力量，在学生管理中发挥着重要作用。因此，加强辅导员队伍建设对于我们提高学生培养质量具有重要的意义：一是贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》，确保我院学生政治合格的迫切需要。学校是培养人的地方，担负着培养政治坚定、具有崇高理想信念、业务素质好、为社会所需求的合格人才的重要任务，辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量,如何提高辅导员的整体素质,加强高校辅导员队伍建设,是进一步改进学生思想政治教育工作面临的重要课题，只有
充分调动辅导员的工作积极性和创造性，才能为加强大学生思想政治教育提供坚实的组织保证。二是引导学生成人成长成才的基本要求。辅导员是学生大学期间“任课”时间最长、“课程”最多的老师，一批好教师会造就一所好学校,一个好辅导员会影响一批学生的未来。你带的学生，多少年后他身上还会有你的影子，辅导员对学生的影响是长远的，甚至是一生的。当一名称职合格的教师不容易，要当一位合格的辅导员,成为学生的良师益友更难。三是维护学院稳定、确保学生安全的根本保证。学院稳定、学生安全是学院的工作的重中之重，要上升到政治高度来认识，辅导员工作在学生工作第一线，是学院保安全、保稳定第一责任人。综上所述，辅导员队伍建设事关学院发展、事关学生成长成才，事关学生管理工作的平稳运行。
二、强化素质，增强辅导员做好工作的主动性和自觉性
古语说的好：严师出高徒，一个学院如此，一支辅导员队伍也是如此。只有把辅导员素质提高了，才能适应岗位的要求，近几年来，学院十分重视辅导员队伍建设。先后派出20多名优秀辅导员参加了河南省高校辅导员培训班，学院也组织了30多次专题培训和辅导员经验交流会。这些工作在一定程度上促进了辅导员的成长。辅导员队伍建设的另一关键则在辅导员自身。希望各位辅导员能够不断加强自身修养，坚持自学相关专业技能，进一步提升育人觉悟，争做岗位楷模，只有明确辅导员工作的责任、职责，强化素质，才能胜任工作：一是要具备过硬的.政治素质。具有坚定的政治立场、较高的理论素养是一个辅导员的基本素质，面对大学生在政治上追求进步的热情，
辅导员唯有具备良好的政治素质，才能理直气壮、因势利导，保护好、引导好、发挥好大学生的政治热情，推动大学生思想政治教育。二是要具备强烈的责任心和事业心，要爱岗敬业。这是干好工作的基础和前提。一个人能力再强，智商再高，如果他没有责任心，不热爱辅导员工作，他就不会把精力和心思全部用到工作中去，就会应付差事，时间长了就必然要出问题，学生工作是一项十分繁琐、繁重的工作，因为学生的思想是活的，你要知道他在哪里，在想什么，在干什么，需要什么，知道后思想工作就要跟上去，有的放矢地开展工作，所以需要辅导员有高度的责任心、事业心，才能把工作做好。三是每一个辅导员都要成为学生的良师益友。这是辅导员做好工作的基本要求，辅导员要和学生交朋友，要掌握其爱好、性格，心理、思想状况以及学习、家庭状况，要使同学有什么烦恼愿意向你诉说，学生中隐藏的矛盾问题，你能心知肚明，并能及时化解矛盾。如果你动辄就训斥，一副冷面孔，毫无爱心，学生只能对你报以反感，戒备，他就不会向你敞开心扉，你只能是工作中的“瞎子”、“聋子”。四是要不断地充实提高自我。辅导员工作是一门重要的学问, 需要学好多门艰深的课程。当代大学生思维敏捷，知识面广，有些方面甚至比老师懂得还要多，常言道，要给学生一碗水，自己得有一桶水，要教育引导好学生，就要求辅导员要有丰富的知识才能，要不断提高自己的业务知识和对辅导员工作规律的认识，辅导员既要有必备的业务知识，还要有良好的职业操守；既要有丰富的科学文化知识，还要有一定的语言文化艺术，包括心理咨询、心理教育方面的专业知识。五是要教学相长，相
互学习，共同提高。要把自己的班级带好，我们的辅导员就需要当好领头羊，所以，要向广大学生学习，向其他老师学习，向工作实践学习。社会在进步，知识在不断更新，工作环境就要求你必须向书本学习，向工作实践学习。
三、完善机制，努力打造一支职业化、专业化、专家化的辅导员队伍
要加强我们的队伍建设，努力提高队伍素质，建设一支高素质的辅导员队伍。就必须从建立一整套的工作运行机制，完善一整套的管理体制入手，形成良性循环的工作机制。在学院辅导员队伍建设规划中，对辅导员队伍建设的选配机制、培养机制、管理机制等方面都做了明确要求，希望同志们认真学习，并在今后的工作中得到落实。希望全体辅导员同志一是不断增强辅导员的角色意识。辅导员首先要认清自己的角色，才能演好这个角色。要想演好这个角色，就必须明确这个岗位、研究这个岗位，尽心尽职的干好这个岗位。二是要优化辅导员的人员选聘。规划要求，到2013年，辅导员队伍全部实现专职化、本科化、教师身份化，政治面貌均为中共党员或中共预备党员，其中研究生以上学历达到15%，取得高校教师资格证达到100%，取得相应专业技术职务40%以上；这对你们既是压力，也是挑战，今后要通过选聘，愿意干的留下，不愿意干的离开，形成优胜劣汰。干得好的要奖励，干的一般的待遇受影响，干的差的另谋高就。三是要深化辅导员岗位培训。要通过构建“会”、“坛”、“刊”、“站”、“营”、“赛”六大载体，“会”即成立辅导员协会，坛”建立辅导员工作论坛，“刊”
即创建辅导员工作杂志，“站”即创办辅导员工作网站“营”开展辅导员素质拓展训练营，“赛”即定期举办辅导员技能大赛。全方位加强辅导员培训培养工作，要将短期的集中培训和长期的自学提高相结合。要通过培训，改变有些同志干了很多年还是江山依旧，面貌未改的局面，自己不进步、不提高，还嫌待遇不提高的现象。四是要创新辅导员的绩效考核。为辅导员专业技术职务和行政职级发展建立制度化保障。把辅导员的工作实绩作为职务评聘的重要依据，对在考核中表现突出的辅导员给予优先考虑和适当激励。五是要完善辅导员的奖罚机制。要赏罚分明，表扬好的，批评差的，处分落后的，形成严密的奖罚机制。总之，就是通过上述机制激励，使广大辅导员工作有目标，干事有平台，发展有空间。
同志们，我们广大辅导员老师的工作非常辛苦，为我们学院的稳定和发展默默无闻的奉献着青春年华和宝贵的心血，希望通过此次培训，达到思想上有收获、素质上有提高、作风上有改进、能力上有增强的目的。希望这次培训做到精心组织，严格要求、确保质量、取得成效。
谢谢大家！
篇二：在辅导员职业能力提升年启动仪式上的讲话
在辅导员职业能力提升年启动仪式上的讲话
各位领导、各位同仁：
大家下午好。校第四届辅导员职业能力大赛到这里已经接近尾声。今天，12位选手经过层层选拔，激烈竞争，入围决赛，并在今天的决赛中很好地展现了我校辅导员老师的良好精神风貌，在此，我向我们所有参赛的辅导员老师表示衷心的祝贺，同时，也向精心组织活动的工作人员表示衷心的感谢！
本次技能大赛，为辅导员老师搭建了共同学习、深入交流的平台，培养和展示了辅导员的思想政治教育工作能力、学生日常事务处理能力、学生学习与成长指导能力、学生职业生涯辅导能力、心理健康咨询能力，充分证明了我校辅导员队伍是一支具有较高素养和能力，具有较强责任心和敬业精神的队伍。
大赛的成功举办，达到了以赛促学、以赛促建、展示风采、提升技能的目的，同时，也拉开了我校2017“辅导员职业能力提升年”的序幕。
长期以来，校党委、校行政高度重视辅导员队伍建设工作：`````。
在学校领导的关心与支持下，刚刚过去的2016年，作为辅导员队伍建设规范年，我们成立了“辅导员职业能力建设与发展中心”，组建了辅导员工作室，修订了《辅导员工作条例》等规章制度；开展了“优秀辅导员”评选；举办了辅导员校内专题培训班；开展了第四届辅导员职业能力大赛；通过这些工作的开展，进一步规范了我校辅导员队伍建设，全方位梳理了辅导员工作，找出了差距，开拓了思路。 2016年作为我校事业发展承上启下的关键一年，确定了以````教育理念，启动了````工程，召开了```，出台了《```关于进一步加强和改进学生工作的意见》等六个相关文件；新的形势、新的工作任务对辅导员队伍建设提出了新的要求与挑战。
为适应新形势下辅导员工作要求，应对辅导员工作新的挑战，深入贯彻落实校```党代会精神、完成校```学生工作大会对辅导员队伍建设提出的各项工作目标，经校学生工作委员会研究，决定将2017年作为我校辅导员职业能力提升年，围绕《高等学校辅导员职业能力标准》，就辅导员职业能力提升开展系列专项活动。
为圆满完成2016“辅导员职业能力提升年”提出的各项目标任务，我提几点要求：
一是要统一思想、高度重视。辅导员队伍是保证教育事业持续健康发展的重要力量。辅导员职业能力水平的高低、工作效果的好坏，直接影响到思想政治教育工作的效果，影响到人才培养目标的实现。
各相关部门、二级学院、全体辅导员要统一思想，凝聚共识，不断提高对辅导员队伍建设重要性的认识。 各二级学院分管领导、学生科、分团委要努力创造条件、制定计划、加大投入，在人力、物力、时间、空间等方面对辅导员在职业能力提升方面提供帮助与服务，关心辅导员成长、助推辅导员职业能力提升。
二是要精心策划、认真落实。学生处、各辅导员工作室要认真细化实施方案，确保各项工作的开展达到既定目标与效果；同时，学生处要及时调度、反馈各项工作开展、落实情况，选树各项工作开展的先进典型、先进团队，营造学优、争优良好氛围。
三是要积极参与、贯穿始终。全体辅导员要以饱满的热情，积极参与到提升年的各项工作中来，始终将“加强作风建设、注重理论实践，提升文化素养、深入调查研究，提高育人水平”贯穿全年。
四是要凝练特色、打造品牌。全体辅导员在工作开展中要注重调研、注重思考、注重总结、注重提高、注
重创新，特别是在“互联网+”时代背景下，要充分利用三微一端等新媒体、信息化平台，创新育人方式，在工作中牢固树立精品意识，凝练特色，打造品牌。
各位老师：2017年是我校“十三五”开局之年，提升辅导员职业能力，扎实做好开局之年各项工作，对于顺利开启“十三五”至关重要。
最后，我希望在座的各位再接再厉，以此次辅导员职业能力提升年为契机，努力提升自己，为我校“十三五”开局之年夯实基础，在平凡的岗位上，做出一番不平凡的事业。谢谢大家！
下面，我宣布，2016—辅导员职业能力提升年正式启动！
篇三：辅导员入队仪式上的讲话
辅导员入队仪式上的讲话
新队员朋友们：
从今天起你们就是一名光荣的少先队员了，看着你们胸前飘动的红领巾，我为你们感到无比的幸福和自豪。我代表所有的辅导员老师和老队员向你们表示衷心的祝贺。愿你们胸前的红领巾能时刻激励你们取得一个又一个进步。
队员们，红领巾每天都抱着我们的双肩，它是那么的鲜红，那么的闪亮。你们想过这是为什么吗？同学们一定会毫不犹豫地说：鲜红，因为染上了烈士的鲜血；闪亮，因为凝结着英雄的精神。
是啊，先烈们用自己的鲜血染红了我们胸前的领巾，用自己宝贵的生命为共和国奠基。先烈们的功绩是不朽的，他们的精神是永存的，共和国不会忘记他们，人民不会忘记他们，我们少先队员更不会忘记他们。队员们，让我们好好学习、天天向上，自觉遵守小学生日常行为规范,争做合格的共产主义事业接班人, 让我们时刻铭记：不管将来走到哪里，不管我们从事什么样的工作，我们都是祖国的儿女，肩负着先烈们没有完成的事业。只要祖国需要，我们也会像他们一样毫不犹豫地奉献一切，即使没有显赫的名声，没有丰厚的报酬，我们也无怨无悔。我们以先烈为榜样，继往开来，用自己的热情、自己的血汗、自己的才智，让我们的祖国更加繁荣、富强，让我们的人民更加幸福、安康！让我们的母校因有我们而感到骄傲！
种羊场学校大队部
2016年5月4日
种羊场学校新队员入队名单
张浩杨晓东杨瑞马浩磊王凯顾新华袁迪 王新 顾家苗 马芳 马鹏 白家成孙佳怡刘珊 张园殷新浩陈家豪咸海鹏包海洋张帅 杨浩宇 胡涛赵兴李玟 马振远王浩朱润如马岩王家新 杨伟
《辅导员队伍建设工作启动仪式上的讲话》出自：百味书屋
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