篇一：XXXX派出所党支部学习讨论情况报告
XXXX派出所党支部学习讨论情况报告
根据局党委《关于转发中共公安部委员会关于在全国公安机关组织开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动的通知》要求，我所领导高度重视，由支部书记XXXX同志的组织下，全体民警于11月20日上午9:00，在党支部活动室进行了一次支部学习大讨论，每一位民警都踊跃发言，都表示，今天进行的大讨论活动是一次难得的学习契机，通过学习讨论，使大家受到了很大的震动和深刻的教育，感触颇深。现将我党支部学习谈论情况汇报如下：
XXXX所长在支部学习讨论中要求：当好人民警察，必须时时刻刻想到，我们是人民的警察，我们所代表的是绝大多数人民的利益，专政的对象是极少数与人民作对，与社会主义法律作对的敌对分子。我们工作的出发点就是“立警为公，执法为民”。我们执行的是国家的法律，这一职责是人民赋予我们的权力。但是我们也要清醒的看到，我们是国家公务员，我们是为人民群众服务的公仆。我们只有为老百姓做好服务才是公安工作的根本，没有人民群众的支持，公安工作就是无源之水，无本之木。所以我们广大民警尤其是党员民警，无论职务高低，无论权力大小，都应该立足本职岗位，扎实工作，当好人民的公仆，切实把“立警为公，执法为民”的要求具体深入地落实到各自的工作中去。
XXXX副所长在讨论中强调，物不自腐，虫无以生。面对当前形形色色的诱惑，我想若不保持的坚定的信念和高洁的心性，一念之非、一动之妄便会腐蚀心性，致使在反腐斗争中败下阵来，对此，结合身边现实案例，我认为要真正管好自己，必须做到 “自重、自省、自警、自励”。
XXXXX在支部学习讨论中分享了学习感悟：从警就要忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于法律；做警就要公正执法、维护社会公平正义，清正廉明、无私奉献；为谁做就必须要从人民出发，始终把人民放在心中最高位置，切实做到执法为民。
我所每一位民警在学习讨论中都深刻地体会到，作为一名党员，首先应该做到“立党为公，执政为民”。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺，这也要求我们在处理每一项工作时都时刻从人民群众的根本利益出发。只有我们把群众利益放在首位，干起工作才不会侵犯群众利益，才不会背离群众，才能得到群众的拥护。
篇二：派出所党支部述职报告
****边防派出所党支部述职报告
尊敬的考核组各位领导、同志们：
年初以来，****边防派出所党支部在支、大队两级党委的正确领导下，以党的十六大，十六届三中、四中全会和“二十公”精神为指导，积极践行“三个代表”重要思想。按照“盯住问题抓落实，解决矛盾求发展”的工作思路，认真贯彻落实上级的指示精神，从“立警为公，执法为民”的时代要求出发，开拓进取，扎实工作、团结和带领全所官兵，圆满地完成总队、支队部署的各项工作任务。下面，我代表****所党支部，向各位领导和同志们作以述职：
一、立足自身建设，不断推进党支部整体能力提升
我所党支部花大力气加强自身建设,努力从提高“两个能力”入手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，能够带领全所民警聚精会神的搞建设、促发展。
（一）强化制度落实，实现党支部组织工作的规范化。为不断提高党支部工作的质量和效果，增强党支部凝聚力，按照组织规定要求，严格贯彻落实《党支部七项制度工作规范》，制定和完善了《党支部七项制度工作流程表》，有效解决了落实七项党支部质量不高、针对性不强的问题，使党支部各项工作一目了然，便于具体操作和应用。党支部始终坚持集体领导下的首长分工负责制和民主集中制，发挥集体的
聪明才智，做到大事讲原则、小事讲风格，所有重大问题，如推荐干部、评优评先等涉及干警切身利益的事，以及派出所200元以上经费开支等，都必须经过党支部集体研究决定。始终坚持任人唯贤、一视同仁，给干警创造公平竞争的条件，从而调动了全所干警的积极性和创造性，既保证了党支部决策的正确性，又使党支部各项决定能够顺利贯彻执行。
（二）用科学理论武装头脑，提高支部成员自身素质 支部为提高班子成员的自身素质，采取集中学习和自学相结合的办法，认真学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习领导艺术，学习《公安派出所工作规范》、《公安派出所等级评定办法实施细则》等有关派出所工作的规范和规定，定期开展自查活动，查思想，看班子成员有没有产生骄傲自满的情绪；查工作，有没有不科学、不切合实际的做法；查作风，看工作是否扎实，有没有浮躁现象。通过学习和自检自查，切实提高了班子成员发现问题、分析问题、解决问题的能力。
（三）发挥表率作用，增强班子的凝聚力。为发挥支部的“龙头”作用，做干警表率，支部成员始终朝三个模范方向发展即艰苦奋斗、无私奉献的模范，做遵纪守法、执行条令的模范，做脚踏实地、勤奋工作的模范。3名党支部成员时刻严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，处处身体力行，率先垂范。
二、立足固本强基，努力培养高素质的党员干部队伍
（一）抓教育，筑牢队伍的思想防线。一是坚持经常性政治教育。党支部始终把官兵的经常性政治教育至于队伍建设的突出位臵，把官兵思想分析和谈话谈心活动作为支部一项经常性工作，及时解决官兵存在的思想认识问题和现实问题。二是突出廉政教育。两年来，全所警官共拒礼拒贿20，000余元。三是，开展警示教育。通过观看警示教育片和学习典型的违法违纪案件，经常组织官兵进行剖析，认真分析案件发生的原因，告诫官兵要时刻保持清醒头脑，要善于把别人的教训当成自己的教训，警钟长鸣，确保队伍纯洁稳定。
（二）严格管理，规范队伍行为。首先对官兵进行严格管理教育，以保持共产党员先进性教育活动为契机，把集中教育与经常性教育结合起来，解决队伍中存在的突出问题，建立完善队伍管理长效机制。切实把“立警为公、执法为民”和“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求落实到实际工作中去，不仅端正干警执法思想，打牢了思想根基。克服了“重打击、轻保护”，“重管理、轻服务”，“重实体、轻程序”等明显的错误认识和做法。而且进一步规范了执法工作。在值班执勤、执法办案、安全防范、内务管理、纪律作风、服务群众、政治工作、后勤保障等方面，都按照《内务规定》要求去落实。其次推进部队正规化建设，我所认真贯彻落实条令条例和“五条禁令”，在纪律作风上克服
“稀拉松”现象，在服务态度上解决“冷横硬推”现象，在内务管理上消除“脏乱差”现象。认真贯彻落实《内务规定》使我所内部管理工作逐渐规范化、制度化正。同时有针对性的开展军事训练，“四个秩序”日趋正规。结合边防派出所工作的特点，坚持一日生活制度，坚持每周一、三、五出早操。通过严格管理，官兵的条令条例意识和军事技能有了新的增强。
（三）强化素质，提高队伍履行职责的能力。
为有效提高领导班子和干警的工作能力，我所不断加强队伍建设，在提高队伍的综合素质上很下工夫。一是抓学习。集中学习法律、公安边防业务等方面的知识。结合大练兵活动组织官兵学习相关法律法规，提高了干警业务素质和综合能力。二是抓典型、以老带新。通过开展“三互”活动，充分发挥“互学、互帮、互管”作用，通过对执法办案能力强的干警帮扶新干警，使官兵业务素质稳步提高。三是抓好素质工程年活动，解决干警执法思想不端正，防范意识不强、战略战术水平不高、内务管理薄弱、纪律作风涣散等问题，切实提高干部队伍的整体素质。
三、抓好两防工作，保证队伍安全稳定。
安全工作是部队建设经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一、圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。因此支部成员对此高度重视，成立了两防
小组，定期实行检查，认真落实防范措施，有重点的抓住“人、车、枪、酒、财、章”，严格落实安全形势分析制度、安全检查制度。坚持“三个经常性工作”，坚持用制度管人、管事的原则，依靠“三互”活动保安全。同时大力开展安全教育，筑牢官兵思想防线。
我所全面贯彻落实总队、支队两级党委在年初党委扩大会议上对“两防”工作的指示精神，扎实开展“两防”工作。 一是定期分析部队安全形势，每周召开一次部队安全形式分析会。着重对“人、枪、车、 酒、火、电、财、章”等“两防”工作重点进行分析，查找问题、制定措施、堵塞漏洞。 二是做到安全检查、分析、评比、教育到位，并不时时机的开展形式多样的安全竞赛评比，不断调动官兵做好安全工作的积极性。
三是结合工作实际，签定安全防事故责任状，细化责任状中的事项，形成安全工作处处有人管，事事有人抓，时时有人监督的管理网络，防止出现人为的管理漏洞而导致事故的发生。
四是以“三互”话动为载体，发挥其群众性、简便性、实效性和加强工作的落实，实现“三互一体”的管理模式。 五是在按照条例条令和规章制度严格日常管理的同时，特别加强了八小时以外外出人员、勤务人员、重点人、敏感人、个别人的管理作为重点，做到全员额、全时段、全方位管理，
篇三：基层派出所党委汇报年度工作的述职报告
基层派出所党委汇报年度工作的述职报告
今年以来，我所紧紧围绕县局公安工作会议精神，在县局党委、乡党委政府的正确领导下,以十七大精神为指导，以创建平安乡乡和争绩效进位为平台,狠抓社会主义法制理念教育，苦练基本功，努力劣实各项工作基础。基本实现年初制订的工作目标，为明年工作上台阶打下了坚实的一步。现将我所全年工作述职如下：
一、强化队伍建设
一是领导率先垂范。
我所领导积极带头执行各项规章制度，不管是理论学习，还是业务工作，凡是要求民警遵守的，所领导必须带头遵守;凡是要求民警做到的，所领导必须带头做到。
二是加大教育力度，常抓不懈。
我所积极开展反特权思想教育和创建“无违纪所队”活动，坚持把“五条禁令”的学习贯穿始终，常抓不懈，每逢节假日，必须进行专题学习，并要求每位民警熟记在心，自觉避守。积极开展社会主义法制理念教育，针对个别民警对法律、法规内容还不熟悉，在执法中有马马虎虎随意性的现象，认真进行研究，并制定了针对性的学习教育计划。按照学习、讨论、体会、总结的步骤严格落实，克服了以往重说轻管的现象。通过教育学习，全所民警树立“立警为公、执法为民”的法制理念得到进一步加强。
三是坚持人性化服务。
以“春风行动”爱民实践为载体，帮助困难户排忧解难，受到上级好评。四是加强制度建改，坚持从严治警。我所坚持从民警日常养成抓起，注重民警一言一行规范化。使队伍管理向八小时以外延伸。
二、发挥职能作用
(一)坚持打防并举，加强治安管理。
及时查处治安案什，侦破刑事案件。我所全年共破获治安案件42起，刑事案件17起。一是在反盗窃自行车专项整治行动中，成功破获案件11起，共查获自行车117辆，受到上级的好评。二是在治爆缉枪专项整治行动中，我所通过排查摸底，获取线索，查获汽枪1支、仿真手枪11支、管制刀具36把。
(二)强调预防为主，切实维护稳定。
我所始终把维护政治稳定工作作为首要任务米抓，做到未雨绸缪，认真分析群体性事件发生的原网，并深入排查存在的不安全冈索。针对辖区实际情况，特别是原农具厂退休职工、部分军转人员、兽医站职工上访问题，宗教团体活动问题，服装企业拖欠工人工资等社会热点问题，与有关部门及时协调，强化社会面的控制，有效地防止了矛盾激化，为确保稳定发挥了积极作用。
(三)对社会治安实行综合治理。
加强农村警务室建设，组织保安队伍培训，发挥村级治安防范力量的作用，做到治安巡逻工作正常化。工作中，抓获违法犯罪嫌疑人3人，其中，抓获一名上海市公安局列为网上逃犯。我所坚持充分发挥群众力量，在做了大量的先前工作的基础上，所领导多次带领民警深入社区、村组及企事业单位，对辖区进行深入法制教育和摸底调查，掌握辖区内的社会治安状况，制定相应的治安综合治理措施，较好地预防和化解农村各种矛盾、纠纷，特别是农村因宅基地、婚姻以及群众对征地补偿金不满产生的矛盾、纠纷等问题。
(四)加强“三基”工程建设。
积极做好第二代居民身分证换发工作。我所按照市局换发第二代居民身份证的要求和任务，制定了切实可行的实施计划，全所民警加班加点，并主动到各村和学校为群众及时办理，今年共换发二代证7100余份，总任务已基本完成。同时，把紧紧围绕“三基”工程建设和警务信息输入相结合，把排摸疏导、高危人群管控、流动人口登记管理、房属出租户管理、人户分离人员动迁归户、治安信息员建设等工作有机结合，进一步推动基础工作建设。
(五)加强情报信息收集报送工作。
全年共上报信息618条，点击录用166条;为有效破案和化解社会矛盾，实现信息主导警务工作，发挥了重要作用。
以上是我所工作述职，虽然取得一些成绩，但是，与上级领导的要求和群众的期望还有差距，在明年的工作中，我所将寻求新的突破，不断增强全体民警的大局意识、忧患意识、群众意识、法治意识，切实担负起三大历史使命，在原有工作的基础上，使全年的工作再上一个新台阶。
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