篇一：走基层心得体会
坚定信念，做一名踏实的基层工作者
正兴镇人民政府 田雪梅
作为一名乡镇干部，在“走基层”活动中我常常问自己，小小的我能为天府新区建设大业做什么？能为我们正兴群众做什么？
我希望，我能做一名勤奋踏实的拓荒牛。
当前，基层干部大多居住他处，上班下班匆忙奔波，每天驾车独来独往，到办公室就是文件、文字、表格，工作以外就是自己家庭的柴米油盐，是自己圈子的酒肉棋牌或者茶水咖啡。客观上琐事缠身，跟群众接触常常无奈地走马观花蜻蜓点水，形式大于内容；主观上懒惰冷淡，漠不关心，或者经验主义，敷衍了事。
我认为，身在基层，必须要有身在基层的自觉。要当然地“接天线”、懂政策、晓路线，更必须“接地气”、懂民困、晓民意。我们自己就是基层，不需要“下基层”。但我希望自己真正像一棵杨柳，扎根基层，带着问题“在基层”，真正把自己置身群众之中，用群众的语言说话，用群众的眼睛观察，用心倾听，用心思考，真正践行“三视三问”工作法，真正获得第一手民情资料，避免对群众认识的概念化。在公交车上听群众聊天，我了解到当了前拆迁安置群众的财富分配方
式、日常生活方式，能听到群众对天府新区建设的评论。在火石岩的菜地上，我向爽朗大方的种菜能手程静学习到了她的勤奋、乐观和智慧。2015三月，作为一名妇联干部，我和同志们一起深入全镇10个村（社区）和企事业单位开展走访活动，以社会主义核心价值观为考量标准，寻访到致富能手程静、好婆婆汪菊仙、好护士卢蓉、好干部黎曙光等11名活跃在正兴各行各业的女性精英，并将她们的感人事迹在正兴内刊《天府正兴》上刊载，传播到全镇每家每户。向社会展示了正兴女性坚强、善良、勤奋、上进的美好形象，生动形象地传播了社会主义核心价值观。
我希望，我能做一名勇敢的信念守望者。
和群众沟通时，我深深感觉到，建设天府新区，既要有宏观指挥的大手笔，掌控经济社会发展的方向与速度；又要有深处关怀的小细节，服务群众生产生活的每一个环节；更要有高处引领的大方向，传播现代理念，深植社会主义核心价值观。
大抵学文科的人都有一份桃花源情结。后世反复研究着那“芳草鲜美”“落英缤纷”的美好景观，和“屋舍俨然”“黄发垂髫并怡然自乐”的淳和世态。尤其是“屋舍俨然”，说明此处民皆不争，行事有序，共同守礼，彼此谦和，不争风，不攀比，所以才能“黄发垂髫并怡然自乐”。
如此和美之世如何修来？天上掉下个桃花源？陶渊明
说此地之民避乱而来，“不知有汉，无论魏晋”。汉家儒学大兴，但桃花源显然不完全是儒家教化而来的大治社会，而更多是经历了战乱后对清净无为的老庄的尊崇。一世祥和安宁，总须思想的引领和教化。
桃花源只是个传说，却成为后世永恒的向往。
今天再读《桃花源记》，尤其是在这个既繁盛又浮华的时代来反思那个传说中的桃花源，我们可以找到新的阅读点。我们不想回到过去避乱时代的隐忍，不想回到物质匮乏时代的困苦，也不再空想一个依托老庄、熙熙而乐的乌托邦。我们一方面要从容地操控外物，以雄厚的经济基础来建设坚实的上层建筑；另一方面也要学会桃花源里那样人与自然和谐交融，人与人和谐共处，在现代社会用我们的踏实的工作，把我们的新区建成“城市融入自然，成为居住在这里的群众望得见山、看得见水、记得住乡愁的新型生态城市典范”，在乡间让“农业成景观、农居成景点、农村成景区”，建设我们自己文明和谐、自由平等、公法治的新的桃花源。
作为基层干部，我们必须牢记，党风正，政风清，则民风淳。以基层干部的自觉，牢记责任，恪守底线，坚守信念，做一名坚定勇敢的麦田守望者。身正为范，星火燎原，为传播现代理念，建设富裕、文明、和谐的天府新区而不懈努力。
篇二：干部下基层心得体会
干部下基层心得体会
根据县委的安排部署，从今年10月初开始，我到博望镇关王堡村参加“千名干部下基层”主题实践活动。参加工作20多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过1个多月的民情访谈，使我深深体会到关王堡村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发 展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。
一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。
组织开展“千名干部下基层”主题实践活动，不但党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉关王堡村的情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号
召和县委1号文件政策的鼓舞下，应用现代科学技术发展橘柑、葡萄、枇杷、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。关王堡村新农村建设刚刚开始就走在了全县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都总结和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今关王堡村的发展面临的困惑和难题是什么呢？通过对温室大棚种植户的走访中，我们了解到关王堡村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。
二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛
为了全面准确掌握关王堡村群众生产、生活状况，我们根 据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。并为个别生活生产特别困难的群众送去了物资，送上了我们工作组的一份关怀。现在农村留守老人较多，不少老人身边没有子女陪伴，对自己的身体状况
得不到较好的监测和防护。我们利用慢性病危险因素监测调查的时间，进行了老年人易患疾病的基本知识讲座和如何自我生活干预的健康指导，有效的提高了他们对自身健康的重要性的认识。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。
三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值
干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强；有的作风散漫、纪律要求不严；有的不思进取，能力素质较低；有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急问题束手无策等等。针对这些问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，
卓有成效地化解矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。
四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系
近年来，中央、省、市、县实行的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民心的好事，为什么干群关系越拉越远呢？干部与群众之间好像有了一堵“无形墙”。我认为这就是因为我们各级干部深入基层的少了，和群众打成一片的少了，帮助群众解决实际困难的少了，群众听到党的声音少了……在目前开展的下基层活动中，有了我们的身影，群众建设家乡的热情和积极性更加高涨。他们热情的和我们交流，拉家常，说感受，谈困难，赞扬党的政策，让我深深地感受到他们的淳朴，从他们身上汲取了生活的信心和工作的动力。通过这次下基层活动，使我明白农村工作包罗万象，包括乡镇和县上各
部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决，而且需要广大群众的支持和配合才行，再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真是上面千条线，下面一根针哪。农村是一个广阔的天地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。
这次“千名干部下基层”主题实践活动，正是县委给全县 干部搭建了一个“创先”的平台，提供了一条“争优”的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次“千名干部下基层”主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把城固的明天建设的更美好
《干部走基层心得体会(精选3篇)》出自：百味书屋
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