篇一：2014年度学校工会工作总结
株洲市第十六中学2014年工会工作总结
2014年度，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育工会的工作部署，认真学习深入贯彻党的十八大精神，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《株洲市建设教育强市行动计划》思想为指针，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：
一．学习培训，提升教师素质和品位
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。十六中工会紧紧围绕学校的中心工作，认真履行工会的教育、维护职能，配合学校党支部、教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（一）抓学习，提高教职工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。十六中工会一直注重教职工的理论学习，积极支持并主动配合学校党支部、校长室坚持组织搞好规定党员、干部、教师每月一次下午的政治学习活动。通过学习，不断提高了教师的政治理论水平和道德修养。
（1）加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生
观、价值观、道德观、职业观。我们认为良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，将党的政策、路线方针，教育与教育教学实践结合起来，才能将师德工作落在实处。因此，在提高教师政治觉悟的基础上，我们开展行之有效的师德培训教育。今年九月一日我们举行了站在国旗下面对学生进行师德宣誓活动；征集和发放教师个人师德誓言、“忌语”手册等活动。在师德师风建设工作上，将教师的教育教学行为置于广大学生的监督之下，有效的促进了各项工作的开展，教师的精神面貌发生了较大的转变，广大教职工的主人翁精神在学校发展的实际工作中已经树立起来了。
（2）加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持依法
治教，依法治校。近三年来，学校工会先后组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律法规知识，通过知识竞赛、演讲比赛等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助学校考核部门制订《教师管理条例》、《班主任工作管理考核条例》、《班级管理考核条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己教育教学行为的准则，提高师德水平的保障。
（3）开展了“让教育充满爱”师德主题活动。通过活
动进一步激发教师对教育事业的热爱、对工作的挚爱、对学生的关爱之情，进一步提升教师社会责任感和职业道德感。7月份开始，学校在教职工中开展“读一本好书”学习活动，给每位教师发放并要求认真学习高金英老师的《没有音乐同样可以跳舞》一书及其他反映教师热爱事业、关爱学生、责任心强的先进事迹，并能结合自身实际边学习边思考，开展自我剖析、自我教育、自我提高等活动，真正从先进人物的先进事迹中受到教育、受到感染、得到启示。8月份开学后，在学习的基础上，认真组织教师开展大讨论活动，要求每位教师要积极参与，对照自身工作和思想实际，寻找差距，可以通过讲述自己的教育实践，围绕“教师的爱体现在哪
里？”、“教师的责任是什么？”、“我尽到教师的爱心与责任了吗？”等来谈对教师“爱心与责任”的体会、感悟、困惑和经验等。通过相互之间的交流进一步明确教师教书育人、无私奉献的光荣职责，发掘自身在教育工作中的不足，提高思想认识。9月份，每位老师在学习、讨论、反思的基础上，每位老师联系自己的工作与思想实际，围绕“爱心与责任”这一主题撰写一篇体会文章，上交到教科室。11月份，根据学校工作安排，工会与政教处一起成功的组织举办了家庭教育培训和家长会，组织各年级家长和学生共同收看《让生命充满爱》的教育片，家长深受感动和启发，同时还组织策划了学校开展 “一帮一，大手牵小手，”结对帮教活动的启动仪式，教师、家长、学生现场共同签订“结对帮教活
动”责任书，每位教师对一至两名学习有困难、行为习惯不良的学生进行有针对性的帮教和辅导，以进一步深化“让教育充满爱”的师德主题活动。
（二）强师能，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。学校党政工创造一切条件，搭建平台，通过组织各种活动来提高教师的业务理论水平和教育教学管理能力。 （1）工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师、市区学科带头人、骨干教师在班主任工作、教育教学各个方面对年轻教师进行指导帮助，以提高他们的师德与业务水平，共同进步。由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。肖伶莉、杨鹏飞、陈艳坚、欧阳娜等年轻教师迅速成长为业务骨干。
（2）工会配合教科室、教务处，开展业务科研活动、
教师培训活动，提高教师业务水平。全年组织了多次教师教学竞赛、公开课、示范课等活动；多次组织教师去十二中、六中、田心中学、枫叶中学等兄弟学校参观取经，拓宽教师视野；多次组织教师参加各种业务竞赛，并取得了较好成绩，杨丽霞、刘海俩老师代表株洲地区均获得湖南省优质课竞赛一等奖，林霞老师的课题荣获市级课题研究成果二等奖，这些工作有力提高了教师的师德与业务水平，为学校的长远发展奠定了坚实的基础。
二．民主管理，凸显工会职能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。十六中工会认真履行“维护”教职工参与民主管理学校的管理权、参与权、知情权。工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
（一）召开一年一次的教代会
每学年学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的改革目标；管理体制的改革与设想；校长工作报告；教职工关心的热点、难点问题；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。教代会严格按规范操作，会场民主气氛浓厚，秩序井然，资料规范齐全。让教职工代表以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，保证了教职工的民主参与和知情权，凝聚了人心。如：由学校党政工发起的成立校纪校风督察队的管理工作，为学校的校风转变发挥了积极的促进作用，使校风和学生的不良行为习惯发生了明显好转，得到了家长、社区居民、社会人士的认同和好评，为学校日后发展奠定了坚实的基础。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了新的的景象。
（二）坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市、区政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开了二次专题行政办公
篇二：2014年学校工会工作总结
中宁县第一小学2014年工会工作总结
一年来，我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本年度工作总结如下：
一、加强师德师风建设 提高教职工队伍整体素质
上学期，校工会协助学校组织教师进行了师德师风自查自纠活动，学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，组织教师撰写了师风自查自纠报告，和每个教师签对教师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范，广大教师认识到了以上行为的严重性，进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。
二、开展校务公开促进学校发展
为进一步强化学校民主管理，实行依法制校，确保教师对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如竟聘职称，绩效工资等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次
学生家长会，为学校的发展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。通过校务公开，促提高教育教学工作效率。
三、 坚持实施送温暖工程
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。
四、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，积极购买体育活动器材，组织教职工开展体育活动，经常组织教职工进行乒乓球、跳绳、长跑比赛，写一笔好字是一个人的门面，也是教师基本功之一，为了促进教师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法比赛。同时在元旦时组织教师进行了歌唱祖国卡啦OK演唱活动，教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。
五、做好教代会工作，实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人
述职报告，并对他们进行了合理化的评议。
总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
篇三：2014——2015学年度学校工会工作总结
镇远县羊场镇中心小学校
2014——2015学年度学校工会工作总结
我校工会在学校党支部的正确领导下，根据教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：
一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质
一年来工会协助校长组织教师学习宣传十八大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十八大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会十八大精神，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。
二、做好教代会工作实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。
三、坚持十必访制度，实施送温暖工程。
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们补助基金，获得总工会补助，为他们解决燃眉之急。
四、开展献爱心活动
今年5月发生了罕见的龙卷风灾，这是一场突如其来的、破坏性极强的自然灾害，许多地方人民的生命财产遭受了重大损失。“一方有难，八方支援”，这是中华民族的传统美德。灾区人民的安危，牵动着教师扶危济困的关爱之情，我校师生迅速行动，踊跃捐款，为处于危难之中的灾区人民伸援手、献爱心，帮助他们渡过难关，重建菜园，再创生产。以实实在在的活动，将十八大精神真正落到实处。
五、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育活动器材，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。节假日，组织工会小组联谊活动，组织有序，气氛活跃，内容丰富，不仅有游戏、唱歌、等活动，还表彰了年度先进党员、优秀团队。特别是为了庆祝新中国成立65周年唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，在庆祝教师节之际，我校工会开展了“爱国主义歌曲大家唱”活动，积极组织排练集体大合唱，全校教师人人上阵，高歌《没有共产党就没有新中国》、《走进新时代》、等歌唱祖国、歌唱党、歌唱社会主义、歌唱改革开放的经典歌曲。现在我们正准备庆祝元旦教职工文艺联欢活动。
六、在标准化建设中发挥工会的积极作用
上学期在义务教育均衡发展工作检查验收工作中，学校全体工会会员人人冲锋陷阵，个个争当模范，学校党支部书记亲临指导检查学校环境卫生，任何不符合标准的地方都逃不过她的火眼睛睛，亲自带领教师擦洗学校大门口的墙壁，年轻教师王宗碧刚接受图书室的管理工作，她加班到很晚才能回家，为了完成检查标准没有任何抱怨，还有负责专用教室的教师随叫随到利用星期天整理活动室
的卫生和档案，学校校长、工会后勤主任对学校的教学设施、校园建设设施进行拉网式检查，把不能用的、不符合标准的设施设备进行清理排除，全校教室墙壁、校园围墙进行了大的粉刷，在均衡化检查验收准备阶段我校干群心往一处想，劲往一处使，大家齐心协力，争先恐后，党员干部冲锋陷阵，教师群众干劲十足。正是做好了充分准备，学校在接受省、州义务教育均衡发展建设检查团的验收中受到了高度的评价，给了满意的赞扬和可喜的高分。
七、多渠道开展校务公开促进学校长足发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，每星期一召开校务委员会议，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选、竟聘职称等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，举行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学情况，为学校的发展提合理化意见建议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。我校确实是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。
镇远县羊场镇中心小学校
2015年6月30日
《2014年度学校工会工作总结》出自：百味书屋
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