篇一：出纳工作心得体会精选
出纳工作心得体会精选
心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。下面YJBYS小编精选了几篇出纳工作心得体会范文，欢迎阅读。
出纳工作心得体会一
一、不同的企业、不同的公司个体有着不同的会计实体概念。
二、筹备期间产生的费用本应计入待摊费用的开办费，但往往我们可以在计入开办费之前，还照正常所发生的各种费用分类计入，最后转入开办费。这样可以让业主更好的了解所发生的业务内容。
三、我们可以针对不同的会计实体根据业主实际要求结合实际情况重新定义书本上会计理念的范围。比如固定资产、低值易耗品等的取值范围;比如自定义费用的子栏目(不按常规命名，可以规为某项不同经济活动内容，按经济活动内容命名)。这样可以让业主更好地了解经济活动的进展情况。
四、会计职责不仅仅在于处理好账务，更重要在于管理，这就是核算和监督的两个重要体现。账务处理的密与疏能体现一个会计人员考虑和观察问题的全面性和严密性(制定一个完整的内容相互关联的表格：吧台、技术部、顾问部、后勤部、人事部)。从会计账务处理的密与疏出发，制定出与会计内容密切相关并且起着制约作用的各种规定来，从而保证会计内容的真实性、科学可行性。只有让有关的人员了解了相关的指示和规定，才会按步就班做好各自相关的工作，才能更好地完成当天相关的会计基础工作。
五、仓库管理是个头疼指数最高的烂摊子，如果一开始就没有做好这方面的管理工作的话。一个办法：划分一个时间点，以点为界，做到点后有规可循，点前有序可查。仓库管理严格分类，先大类：固定资产、低值易耗品、耗材、原材料。后小类：固定资产暂时按办公家具、软装家具、工艺品、灯饰、办公电器、设备等划分，低值易耗品可按用途如清洁用品、工程用具、美容用具、办公用具、厨房用具、五金等划分。耗材同理可按相关内容分类，也可不分，大多为办公耗材。原材料可按主材、辅材、购买部门等划分。以上这几大类划分小类后均应按品名单个页面逐个进行登记。
六、给前台制定出的营业日报表受顾问、技术、后勤部门制约，起到监核的作用。前台营业日报表在月末时应汇总上报。人事部根据前台提供的营业日报表营业内容按相关计薪标准进行统计工作，与各部门上交的部门薪金进行对比核算。
七、在营业期间发生的券类抵扣、折扣、储值赠送可计入待摊费用，公司买单可自
行设定个管理费用类公关费用。
八、仓库和水吧配料部门之间要做好原材料领用和实际用料以及报损的日报表，月末仓库管理员统计核算汇总上报财务部门进行成本核算、盘库。
九、与其不厌其烦地对有关部门和人员述说该如何如何做，不如把要求和规范用文字性的语言示范出来进行约束。
出纳工作心得体会二
之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简单而琐碎的工作。然而在接手出纳工作半年以后，我终于知道出纳工作并不是我想象中的那么简单。出纳员常年与现金和银行存款打交道，因此要慎之又慎，认真细心;要做到“脑勤、手勤、腿脚勤”，才能胜任本职工作。特别是刚开始工作的那段时间里，我对岗位的职责不了解，完全不知道要做什么、应该做什么，十分茫然。于是，我向领导和同事请教，并记录下一些日常的工作流程和注意事项。在他们的帮助下，我渐渐熟悉了业务操作，工作流程也明朗化了，对出纳工作的认识更加全面，对工作也愈加投入，不再像以前那样盲目的重复操作，而是在工作中更加注重操作的改良和创新。现在我把工作中的一些心得体会与大家分享：
一、认真做好本职工作
财务是一个重要的职能部门，时时刻刻要为领导决策提供科学的依据，发挥着“参谋部”的作用，因此要有使命感和责任感，要管好钱、用好钱，以高度的责任心和责任感为我局的发展献计献策。进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。
二、加强学习，提高专业知识水平
切实加强有关法律、法规的学习，充分认识国家财政体制改革的重大意义，加强宣传教育，提高执行财务制度的自觉性，树立严肃财经纪律，依法理财的观念，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。另外认真学习相关书籍或浏览精品网站，从中学习方方面面的经验技巧和财务理论知识，提高出纳人员的职业道德意识，提高自身综合素质，自觉抵制金钱的诱惑，真正做到反腐倡廉。
三、端正态度，坚守操作规范
天天跑银行，时时收付款，具体琐碎的事务不仅能使自己的财会业务能力与时俱进，更能提升自己的综合判断分析能力及有效解决问题的能力。做出纳不仅要心细、认真、严谨，更重要的是要有良好的职业操守和对工作的责任心。应该做的、交付的任务，要尽心负责，认真做好每一个环节;不该问的、不该说的、不该做的，坚决不做，坚守操作规范。
四、工作创新，做好服务保障工作
作为财务工作者，要适应新形势的要求,克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各单位、股室多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能配合好财务工作。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。
在今后的工作中，我会扬长避短，严格要求自己，虚心向同事请教，认真学习会计理论，学习会计法律法规等知识，利用空余时间认真学习财务相关知识，掌握一些基本的会计技能，更好的完成本职工作。 总之，以快乐的心态当出纳，细心处理每笔款项，耐心热情地对待报账人，抱着虚心、秉持公心、满怀信心地工作，使自己省心、会计称心、领导放心，让大家舒心。
出纳工作心得体会三
我是一名单位的会计，有时单位的出纳员临时有事，主管领导也会安排我接管一下出纳员的工作，自己在出纳岗位上干了一段时间后，很有体会，当一名优秀的出纳员也不是一件很容易的事，下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的认识。
一、出纳员要有良好的职业工作习惯
优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，常言说“当面查钱不为丑”，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平时的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只有双管齐下，才能避免日常工作差错的出现，就是父子爷们也是如此，刚刚接管时自己不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有一次一名职工给我送来五元钱，说我是报销时多付给他一张五元的钞票，下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误，尽管没有造成什么经济损失，但对我的教育意义太大了，那时更何况自己还是一名半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的新手。通过此事，我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会，每天写出工作上所发生一件件小事趣事，尽可能总结出一天的教训，不出现偏差。
会计在制好一张凭单，经主任审核后，都要把凭证传递到我的手上，每一份会计凭证一经有现金收付，经办人签字后，应立即在凭证上加盖“现金付讫章”，渐渐在养成我干出纳工作的习惯。其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时候发放职工工资，什么时候核对银行存款对帐单，什么时候往开户银行送票据，都有严格的时间要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时送存银行，不得“坐支”，不能怕麻烦，每天要做好现金的盘存工作，
做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好，按部就班，只快不慢，座下来仔细想一想，这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的，如果没有良好的认真工作态度，粗枝大叶，随时都有可能出现避漏。
二、出纳员要有良好的工作技能
出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口;对内是一个服务窗口，内部职工报销频繁，是一个内当家。要想保证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务，有一个非专业的外地人士，在银行办理一笔转帐业务，填一张进帐单，尽管有银行的服务人员指导，他还是花费了近一个小时，填了
五、六次。不是一急把对方单位名称填错了，就是日期填不对，要么就是大小写不正确，再者是数字有回笔描摹涂改痕迹，总是过不了银行的审核关，一时急得他满头大汗，自己定好的火车票也晚点了，造成一定的经济损失不说，关键与人相约的诚意被大大了折扣。
面对单位内部职工出差报销，各种经费开支平凡，天天与钱打交道，作为一名出纳人员一定要保持恪守职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能眼气，不能有私心杂念，要做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。
一直到现在，我点钞的技法，珠算的水平，填写各种票据的各种技术功底，汉字及阿拉伯数字的书写，以及书写会计票据时语言概括能力，与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。
三、用发展的观点去看待出纳岗位
在举国上下都在贯彻科学发展观的今天，我认为出纳岗位也应该用发展的观点去看待。在很多人眼里，出纳就是在一个单位收收现金，付付银行存款，于是，在岗位设置上，出纳岗位的工资待遇一直都很低，造成出纳人员的工作积极性不高，出纳干得再好仍然是单位中工资待遇是最低岗。其实，我们可以想一想，现在的出纳岗位不仅是一个单位货币资金的收付、存取任务，而是，赋于它很多要掌握现代办公的高科技知识。我们现在的银行网络付款，个人所得税的代扣代缴，职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、网络化，还有专门的软件产品，出纳岗位和一般的会计人员要撑握的业务知识的要求其实一点都不少，一点都不低，更何况有一些单位还要求出纳岗位必须是党员，要有较高政治思想觉悟呢!
四、出纳人员也需要有创新意识
在好多人眼里一提起创新就是重大发明什么的，其实不然，只要从工作实际出发，能改进实际工作，推进实际工作再上新台阶，就是创新。在我工作一起的同事，一位出纳人员其实就是有这种精神。我工作的单位用于职工报销的差旅费报销单和原始发票的粘贴单，都是通过出纳人的合理法建议后所改进的，凭证纸张的大小的选择，原始单据粘贴单填制格式，原始粘贴单要求的内容设计，字体的排版要求，背面印有经办人粘贴
原始单据注意事项，不仅改进了工作，更重要地是放便了会计档案的装订与管理。我们工作的地方地处野外，工作的场所搬来搬去好多次，每一次搬家好多项涉及出纳岗位的业务事项都提出了可操作性的管理办法，甚至是从工作场所上，我们的出纳人员都考虑了房间的布置的安全性，门锁工具的配置，保险柜的放置，保险柜的密码管理，都一一提出符合实际工作的需要，这不是一般出纳人员所具有的基本素质。
五、出纳岗位最能锻炼会计人员的基本素质
显而易见 ，出纳人员要对本单位的各种经济业务事项，特别是货币资金的收付的合法性、合理性、有效益性进行全流程监督的最佳岗位。因为，每一份凭单经过会计人员的制单、审核、财务主管签字后，最后流转到出纳人员手中，所以，出纳人员必须过目每一笔经济业务事项的发生过程，及核对各种票据，无形中给出纳人员创造了很多学习会计核算业务的机会，了解的业务知识多了，增长才干的机会也多了，自然而然的进步就快了。特别是那些刚刚踏上会计之路的人，首先在出纳岗位锻炼1至3年后，对以后自己的会计发展之路大有裨益。
毛主席讲得好，世界上最怕认真二字，我们所有从事的企业会计岗位上，出纳岗位最能体现认真二字，首先出纳岗位本身工作的要求最能体现认真，不管出纳人员用什么样的计算器、算盘还是计算机都需认真而准确，有时会计核算出现了错误，方能按照规定的纠错方法进行更改，作调整凭证，而出纳把钱收付错了，就无法更改，就改不过来，所以，出纳人员准确就是靠的平时工作的认真精神。再更一步讲会计人员的差错时常被认真细仔的出纳人员发现，这种差错的发现不仅仅体现了发现差错本身，更重要地体现了出纳人员的敬业精神和对会计职业的尊重在里面，因此，出纳是初入会计之路的人最佳的锻炼岗位。我曾经记得自己刚走上会计工作岗位时，一位干了几十年的老会计给我讲，干会计一要座得住，认真仔细;二要积极主动多请示沟通;三要掌握会计法律法规和内部控制制度。通过八年的会计工作，我真真切切体会到了前辈所讲的话。
工作吗，总会有出现差错的时候，只要我们从每一次出差中找出原因，总结出教训，遇事不再犯同样的失误，我们的工作就会不断的进步，慢慢就会有起色，其实优秀就原于职业的一种良好工作习惯。出纳作为会计工作的重要组成部分，有其自身的特点和职能，是一项传门会计技能，同样干好出纳工作，掌握出纳岗位所要求的各项技术，看着是不起眼的工作但作用不小，做好了也是一项非常了不起的事业。
篇二：财务管理工作心得体会
财务管理工作心得
我从三个方面谈一谈自己对财务管理工作的心得体会，请各位领导批评指正。
一、创新财务管理理念，加强会计核算基础工作，以服务意识开创财务管理工作新局面
(一)认真学习研究国家财经法规和行业规范文件，吃透法规制度，用好用足各项政策，寻求单位利益最大化，向公司领导和其他内部部门提供财会政策咨询服务，做好参谋工作。
(二)创新财务管理模式，加强财产管理。整合优化单位财产资源，改变重购置，轻管理思想，优化固定资产管理，盘活闲置资产，提高资产的使用效益，在资产保值的基础上，实现资产的增值。
(三)理顺资金收付渠道，提高资金的周转率和使用效率，科学统筹，积极筹措和调配资金。
(四)继续加强各单位的会计核算基础工作，进一步加大财务检查考核评价力度，每个季度对各基层单位进行一次财务检查，严把预算支出关口，严格财经纪律，落实资金用途，防止出现亏损和新的挂账，防止和杜绝“账外账”、“小金库”的发生，以保证各单位财务收支的合法性、真实性、正确反映各单位的财务收支状况和经营成果，保证会计信息质量，为公司决策提供翔实可靠的财务数据。
(五)在信息化环境下，加强和提高会计人员的保密意识，维护公司经济安全，会计的职业性质决定了会计能够掌握和了解单位大量的
内部机密资料和信息，这些信息涵盖单位经济活动各个环节的方方面面，这些信息一旦外泄，可能会给单位造成不必要的被动和很大的经济损失。因此，严守机密是会计工作极为重要的职业责任和职业纪律，会计人员应从单位的根本利益出发，加强这方面的修养，保持高度的政治责任感，牢固树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑，维护好单位的经济利益，当一名合格的经济卫士。
(六)财务管理工作要牢固树立服务意识，创新和完善服务手段和方法，服务大局，服务基层，方便职工群众。积极主动地克服一切困难和不利因素，保证单位各项经济活动顺利开展，真正发挥好财务管理职能作用。
二、落实以人为本理念，财务人员素质得到全面提升
目前，我公司财务人员普遍存在知识结构老化，对新事务、新知识、新业务缺乏敏感性，一些财务人员服务意识、职业责任感逐渐淡化。而且财务人员缺乏后续教育和职业技能培训。这一切，在一定程度上影响和制约了我公司财务管理工作的进一步发展，今后应该有针对性目标和计划，加强对财务人员的职业道德教育和业务技能培训。提倡和鼓励自学，适时组织集中培训学习，采取开放式的学习培训方法，向先进单位和同行进行理论探讨和业务交流，开拓视野，增强知识，激发热情，从工作和学习中，获得成就感和荣誉感，从单位事业发展的成果中，获得幸福感，为我公司培养一支政治素质高，业务技术精的会计专业队伍。
三、维护和保障单位利益，为我公司事业发展创造一个和谐的会计环境
在搞好财务核算和财务管理同时，要积极主动地与上级主管部门，财政、税务等部门进行沟通和交流，使这些部门和单位能够充分认识和了解我们单位的行业性质和工作特点，从而获得政策的有益支持，趋利避害，从而保障和维护单位的经济利益，使我们在为社会提供优质公共服务的同时，获得单位经济利益最大化。
篇三：财务工作体会心得
财务工作中的心得体会我叫 ，是财务科长，从事财务工作20年，下面谈一下在工作中的一点心得：
1、注重工作细节，细节决定成败。注重细节，首先要把日常工作制度化、流程化，有了
科学合理的制度，工作才有指导，有方向。其次，就是在制度的指导下，抓好每一个细节。
对财务来说就是每张凭证、每个工作细节都要处理好，每笔业务都要清晰掌握来龙去脉，每
个科目都要管理到位，每月底都要及时与业务部门去沟通对账;
2、注重工作方式方法，提高工作效率。工作中要多思考，找到最快、最佳解决问题的途
径;要善于运用统筹方法，提高效率;要分清主次，条例清晰，不能胡子眉毛一把抓;要善于从
纷繁琐碎的日常事务中找到规律、把复杂事情简单化;要注重与外部单位、本单位人员的沟通
方式，有效解决工作中的问题;要快速反应，及时解决领导交办的每项工作，并及时汇报工作
进展情况。
3、注重信息安全，保守商业秘密。计算机登录、财务软件等要设置密码;重要文件要备
份，防止数据丢失造成麻烦和损失;每年末要将本年度重要数据刻录成光盘统一归档，要注重
电子档案的管理。
4、注重学习，学习是工作的动力和源泉。学习的方式有很多种，向书本学，向他人学，
向实践学。学习同时也是提高工作效率的重要手段，学习的同时更要注重思考，“学而不思则
罔，思而不学则当。”
5、注重工作总结，总结有利于工作提升。每月末书面形式做一份工作总结，主要包括本
月所做的日常工作、各项工作完成情况、下月工作打算、工作中的心得体会、工作中在原来
的基础上有何改进和创新、对基地的发展有何合理化建议。古人讲“一日三时，我们能做到
“一月一时，工作能力就会不断提升。
6、重视自己的工作，培养主人翁责任感。一个单位的发展需要每一个人的努力，每个人
的工作都同等重要。只有真切的认识、感受到这一点，才能在工作中更加主动、积极，才能
更有主人翁责任感。
7、自信从容，有效解决职责范围内的事情。对职责范围内的事情，要多思考解决问题的
办法，遇到困难不要急躁;要自信，自信才能从容面对遇到的困难，才能有更加清晰的思路，
才能想出更好的解决问题的办法。
8、注重工作创新，做好服务保障工作 。财务部门作为一个重要的后勤部门除了要提高
管理水平，优化资金使用，还应该以服务为宗旨，全心全意为机关、基层单位做好服务保障
工作。作为财务工作者，要适应新形势的要求,克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，
强化创新意识。在日常工作中应与各单位、处室多交流，让大家明白财务工作实质、工作流
程，这样才能配合好财务工作。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作，在具体的工
作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的
时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严 格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工
作。
9、注重管理创新，建立高效财务管理机制 。树立成本意识和责任意识，提高经费运用
决策的科学性。财务管理是整个行政单位管理重要组成部分，需要同经费管理、基建管理、
资产管理等和谐的融合在一起，才能凸现管理整体水平。强调各部门在行政管理中的权利与
责任的同时，确定清晰的多边业务关系。以制度界定责任，树立“让别人了解你的工作，我
要了解别人的工作”的全局意识，形成和谐的财务管理内部环境。强化预算管理功能，转变
预算观念，把预算管理与业务管理的有机结合，提高预算执行的刚性；充分把握财经政策，
丰富财务管理的内容，确立经费保障跟踪评价机制；建立资金集中管理与监控机制，进行资
金集约化管理。要确立一种适应科学发展的财务管理体系，为领导在全局管理上提供财务决
策信息。
10、立足长远，明确方向，方能成就更好的未来。有些事情，我们不妨跳到圈外去看，
站在更高的高度去看，这样对事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾，时时有矛盾”，眼前
利益与长远利益有矛盾，事业与家庭有矛盾，可能同事之间也会有矛盾，重要的是我们如何
看待这些矛盾，如何解决这些矛盾，对此，我的看法是“风物长宜放眼量”。 “严谨、高效的工作，快乐幸福的生活”是我的理念，以上这几点是我在工作中的一些
心得体会，也是我努力想做到的，希望与大家共勉， 期待我们每个人的进步！篇二：会计工作心得心得体会 从我进入镇沅公司财务部工作至今已有3年多的时间了，我从一名财务新人到现在做的
成本会计，深深的体会到财务工作的不容易。现在我就把握这3年多的财务工作心得给大家
分享一下。
刚进入财务部的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非
常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己得能力是远远没有达
到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到
老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给大家的，必须要通过实际工作
来积累与强化。
下面我以个人经验对会计工作的认识谈几点看法：
一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。
会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。从知识
上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步
伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则、税法细则、法律知识及攻关经济动态。这样
才能精通自己的工作内容，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造
更多的财富。从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会
计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁、诱
惑、和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做假账”，这四个字代表了他对整个会
计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，
是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道 德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行
业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。
二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计
人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有
创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对
数字的敏感度，及时发现问题解决问题。
三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，
对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会
公众和政府部门搞好关系。在与各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相
互间的工作关系。工作中要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫“做事高三级，
做人低三分”。
四、作为一名公司老员工，我同刚刚迈入镇沅公司财务部的新员工，分享一下自己曾经
的学习经验。
1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一新人，平和的心态很重要，做
事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。
2、工作中要多看、多观察、多听、少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术
语言，和办事方法。
3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作小结。每天坚持写工作日记，每周做一
次工作总结。主要是记录和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，
努力做到更好。
4、善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一
定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的
机会。
5、坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企
业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动，要按经济规律和法律规定办事。有一位
教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这
里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习
方法永远是我们掌握最新知识的法企业发展观心得体会宝。 这些就是我在财务部工作3年多的一些个人感受，希望对大家能够有所帮助。最后衷心
的希望镇沅公司能够越来越好，希望各位员工能够为镇沅公司贡献自己的一份力量。篇三：
会计工作心得体会
会计工作心得体会会计工作心得体会
时光荏苒，**年转眼已成昨天，我回首过去的一年，没有轰轰烈烈的成就，却经历了许
多考验和磨砺，在这期间，有欢笑、有泪水，也有对过往点滴的思考和感悟。**年，我心怀对梦想的追求，对未来的向往，对理想的渴望，走进了**这个大家庭。从
那一刻至今，我的生活、我的梦想、我的欢乐就和这里紧密地联系在一起。五年来，在领导
和同事们的帮助指导下，我通过自身的努力，在工作能力、业务素质上有了很大的提升，为
人处事上也变得更为成熟稳重，完成了从一个懵懂学生，到一名合格财务工作者的重要蜕变。高考填报志愿时，我选择了会计学。一开始，我和大多数人一样，对于会计工作的印象
都是枯燥、乏味的。会计每天总是录入一张又一张凭证，填报一套又一套报表，周而复始，
缺少新意。可是经过这些年的实际操作，今天我再次重新审视自己选择的专业时，对它有了
全新的认识。会计工作不仅仅只是简单的记账、算账，它是领导进行战略决策的重要依据，
也是一个企业发展的必要保障。 **年依旧是紧张忙碌的一年，年底加班加点的工作，对于我，似乎已经可以说是家常便
饭了。有时我在想，会计工作一遍遍的重复，难道就没有更简便的途径吗？这些年我逐渐通
过归纳和总结，摸索出了一套保质保量、简便有效的工作方法。对于定期都要上报的重复工
作，我会在第一次进行时，就对它设置好取数公式，或者标明出处，不断总结、优化流程，
因为这个习惯，复杂繁重的工作似乎也变得轻松起来。记得刚毕业那年，第一次编制决算报
表的我，看到那几十张名目繁多的表格，差点哭了，还好领导和同事们给了我耐心的指导，
在他们的帮助下，我顺利的完成了人生中第一次年报工作，那次决算定稿后，我便养成了定
期总结归纳的习惯，直到现在，我依旧坚持使用这种工作方法，并且提高了工作效率、节省
了时间，受益匪浅。 **年我负责编制完成的报表、报告80多份。每月提供给领导的财务简报，我都对数据进
行反复仔细的核对和检查，对各单位经营中存在的问题以及预算执行情况都及时反馈给管理
层，争取为领导提供最有价值的财务数据。在中央“八项规定”重点检查时，我积极整理资
料，翻阅原始凭证，为检查组提供了精确详细的财务数据。**年我负责完成了财政部预算及
20xx年财政部决算工作，并配合领导做好20xx年企业决算填报及各项报表存档工作。 在**年“营改增”试点工作开始前，我积极准备“营改增”测算表，并且和其他同 事一起，对于会计政策、税收制度的转变进行专项学习，更新知识、完善自我，为之后
的工作奠定坚实的基础。为了提高业务水平，我报名参加了**年全国会计师统一考试，也通
过了会计实务这门课程，在今后的日子里，我将继续以扎实的专业技术、热情的工作态度贡
献自己的力量。今年年初，我光荣地被评为****年度先进工作者，这是领导和同事们对我工
作的肯定，它也将鞭策我更加努力工作和学习。 这就是我的**年，平凡但却充实，**年又会有更多新的起点、新的机遇、新的挑战。在
我的心中，人生，不过是自己与自己的一场较量。我期待未来是一场化茧成蝶、尽情飞舞的
美丽过程，同时，我将用努力来证明自己，用耐心、细心、专心为**的发展奉献自己的一份
力量，相信自己的付出一定会收获更多的成功和喜悦。 ）篇四：财务工作培训心得体会财务工作培训心得体会
财务工作>培训>心得体会通过两天的培训及考试，虽然时间不长，但两天下来的收获却是比当初想像的要多的多，
这次财务人员学习培训让我进一步了解了公司运营情况、>会计条例、会计基础知识、会
计法等内容。以前也接触类似方面的培训，但自己对于财务的理解还是不够深入，通过这次
的培训，对于财务有新的感悟，对公司运营情况也有了更深刻的理解。培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但对于财务的理解却远远还没有结束。培训使
得我懂得对于公司运营情况了解的重要性，对公司运营情况的的了解对于帐务处理起到非常
重要的作用。对公司运营情况的理解使得我可以更好的进行帐务处理，减少因帐务处理不当
而引起的涉税风险。做财务工作，最重要的是要注意细节，这样自身必将更加具有竞争力。通过培训，也发现自己与同事沟通不够，工作方面存在毛躁的毛病。以后要广泛积累经
验，提高业务技能，多沟通，作为财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，
扎扎实实的把财务工作做好，这些年虽积累和掌握了一些专业技能，对会计记账分录等等都
己掌握，但需要学习和更新的地方还很多。因此，在今后工作中，我应当热爱本职工作，努
力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求，并熟知财经法律、法规、>规
章制度，并结合公司会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。现
代社会是知识竞争的年代，谁拥有了知识，谁就拥有了明天，只有不断学习，不断掌握新的
知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我一个非常好的学习平台，我作为一名财务人员，
在今后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素质，树立正确的人生观，做到依法办事、
爱岗敬业。时刻自重、自警、自省、自励。争取做好财务工作，为公司的财务工作做出应有
的贡献。2012年11月28 《>财务工作培训心得体会》篇五：财务管理学习心得体会 财务管理学习心得财务管理是企业从事财务管理活动的根本指导。通过财务管理的学习，我对财务管理的
目标、财务管理的意义、财务管理的手段等有了更加深入的认识，也让我从财务管理的学习
中深刻体会到新形势下加强企业内部财务管理的重大意义。 内部财务管理是企业管理的核心环节，各企业应在充分认识的基础上，采取措施，建立
完善的内部控制机制，形成以法人治理结构为依托的全员、全过程、全方位管理与控制网络，
搞好资金流、物资流、信息流的控制和管理，防范和减少财务风险，促进企业经济增长方式
的根本性转变，提高经济效益。概括起来，主要有以下几点:
（一）理顺财务组织结构企业对各项经济活动控制得好坏，关键取决于其组织是否有效。企业组织结构既是发展
变化的，又是相对稳定的，企业应根据自身的经营规模、内部条件和财务战略，决定其适宜
的组织体制，从而提高财务管理效率，充分利用企业资源，减少内部摩擦和降低组织成本，
实现经济效益和企业价值最大化。企业要结合自身的法人治理结构、生产经营特点和区域分
布状况，按管理控制成本与效率相适应的原则确定合理的组织结构，进行科学的职务分工、
严格的职位设置和严密的授权管理，建立明确的责任制度，做到“集权有道、分权有序、授
权有章、用权有度”，确保内部财务管理与控制的有效运行。
（二）实施全面预算管理企业实施预算管理是提高企业整体管理水平的重要手段，预算管理的核心在于对企业未
来的行为事先安排和计划，对企业内部各部门单位的各种资源进行分配、考核、控制，以使
企业按照既定目标行事，从而有效实现企业发展战略。预算管理应在对市场进行科学预测的
基础上，以目标利润为前提，编制全面的销售预算、采购预算、费用预算、成本预算、现金
收支预算和利润预算，使企业生产经营能沿着预算管理轨道科学合理地进行。年度预算编制
后，根据实际情况，分解为月度预算，进行月度经济活动分析，找出问题和生产经营的薄弱
环节，也便于采取相应的对策。这样就可以时时把握企业全年利润目标的动脉，发现不足，
及时改进，提高企业经营管理水平。鉴于全面预算编制的科学性、执行的强制约束性和奖惩激励机制，实施后可以大大提升
企业的管理层次，增强竞争优势，促进企业发展和效益的提高。
（三）增强财务风险的防范意识市场历来是机遇和风险并存的，低风险低收益的谨慎和高风险高收益的诱惑，往往使企
业在决策面前进退两难。风险管理就显得尤为重要。充分衡量风险的程度，结合自身的承受
能力，通过比较、分析等方法权衡得失，选择最佳方案以较小风险取得较大效益，是现代企
业所共同追求的。但需要注意的是，在做出决定之前要针对不同风险制定一系列防范、保全
和补偿措施，使企业在风险出现时不致惊慌失措，束手无策。
（四）加强企业财务人员素质建设 财务管理具有很强的专业性、技术性、综合性和超越性，现代企业必须要提高财务人员
的适应能力和创新能力，因此，财务人员素质的高低直接影响着企业财务管理水平的优劣，
加强财务人员素质建设，是提高财务管理水平的关键。企业要定期组织财务人员培训和学习，
建立财务人员业务考核机制和奖惩制度，充分调动财务人员的积极性，有效的加强企业的财
务管理。
（五）建立科学的财务考核指标体系 没有完整科学的考核指标体系，就很难判断企业经营的好坏。现代企业必须要建立既能
反映企业资产利润效率，又能反映盈利能力的考核指标体系，要把绝对数指标与相对数指标
相结合，综合评价企业经营者的经营业绩。要紧密结合企业生产经营实际，制定科学合理、
操作性强、覆盖生产经营各个环节的财务指标计划，并实行动态管理，将业绩考核评价情况
及时反馈给奖惩决策的执行部门，作为企业内部人力资源管理的重要依据严格考核，促进企
业保持持续快速发展。
（六）推进企业财务管理信息化加强和改善企业管理要有新思路、新方法，要针对当前企业财务资金集中管理和监督控
制中的主要问题，从加强企业财务管理的信息化入手，大力推广运用计算机网络技术和统一
的财务管理软件，以实现加强和改善企业财务管理、促进管理创新的目的。 因此，应用统一
的计算机财务管理软件、实现财务信息与业务流程一体化，进而逐步引进、消化、开发使用
国际先进的erp系统软件，是企业内部信 息化发展的基本方向。企业应结合实际，积极引进开发运用统一的财务与业务一体化的
管理软件，逐步实现生产经营全过程的信息流、物流、资金流的集成和数据共享，保障企业
预算、结算、监控等财务管理工作规范化、高效化。 总之，由于我国的社会主义市场经济体制还处在逐步建立和完善的阶段，作为它的一个
重要组成部分的现代企业制度因而也在探索与实践之中，这就决定了企业的财务管理要为适
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